151,683 matches
-
unitatea MAI interesată; ... b) inițierea demersurilor de aprobare a suplimentării statului de organizare al unității MAI interesate, pentru crearea unui post vacant; ... c) consultarea altor unități ale MAI - la nivelul inspectoratului general/similar sau, după caz, al Direcției generale management resurse umane, pentru verificarea existenței unui post vacant. ... (2) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplică numai pentru cererile privind menținerea în activitate. ... (3) Comunicarea postului vacant, realizată de unitatea MAI consultată potrivit alin. (1) lit. c), trebuie însoțită și de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
pentru cererile privind menținerea în activitate. ... (3) Comunicarea postului vacant, realizată de unitatea MAI consultată potrivit alin. (1) lit. c), trebuie însoțită și de fișa postului aferentă. ... Articolul 12 În situația în care au fost identificate posturi vacante, structura de resurse umane interesată analizează cererea din punct de vedere al îndeplinirii cerințelor de ocupare prevăzute în fișa postului și prezintă șefului unității MAI interesate un referat, care cuprinde și lista posturilor vacante compatibile. Articolul 13 (1) În termen de două zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
militar rănit compatibil (gr. III) și fostul personal militar rănit Articolul 16 De la data exprimării opțiunii prevăzute la art. 13 alin. (1), solicitantul poate fi programat pentru efectuarea evaluării psihologice de către Centrul de Psihosociologie al MAI. Articolul 17 Structura de resurse umane interesată transmite Comisiei cererea depusă de personalul militar rănit compatibil (gr. III) sau de fostul personal militar rănit, declarat "apt" psihologic, împreună cu documentele prevăzute la art. 7, precum și fotocopii ale următoarelor documente: a) referatul prevăzut la art. 12; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
muncă; ... d) rezultatul evaluării psihologice. Articolul 18 Avizul Comisiei, favorabil menținerii în activitate sau rechemării în activitate în vederea numirii în funcții militare ori încadrării în funcții civile, cererea și întreaga documentație, precum și propunerea șefului direct se înaintează de structura de resurse umane interesată la Direcția generală management resurse umane, care inițiază demersurile necesare emiterii ordinului ministrului afacerilor interne. Secțiunea a 3-a Dispoziții speciale pentru personalul militar compatibil (gr. III) Articolul 19 Cererea pentru menținerea în activitate în funcții militare se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
Avizul Comisiei, favorabil menținerii în activitate sau rechemării în activitate în vederea numirii în funcții militare ori încadrării în funcții civile, cererea și întreaga documentație, precum și propunerea șefului direct se înaintează de structura de resurse umane interesată la Direcția generală management resurse umane, care inițiază demersurile necesare emiterii ordinului ministrului afacerilor interne. Secțiunea a 3-a Dispoziții speciale pentru personalul militar compatibil (gr. III) Articolul 19 Cererea pentru menținerea în activitate în funcții militare se depune în termen de 3 zile lucrătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
perioada punerii la dispoziție, personalului militar compatibil (AL) îi vor fi stabilite atribuții, conform recomandărilor din decizia medicală, cu confirmarea aptitudinii în muncă de către medicul de medicina muncii. ... Articolul 25 (1) Înainte de prezentarea referatului prevăzut la art. 12, structura de resurse umane interesată transmite situația posturilor vacante identificate, fișele posturilor și fișele de identificare a factorilor de risc profesional pentru acestea, însoțite de documentele prevăzute la art. 7 alin. (1), la structura competentă de medicina muncii. ... (2) Medicul de medicina muncii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
acestea, însoțite de documentele prevăzute la art. 7 alin. (1), la structura competentă de medicina muncii. ... (2) Medicul de medicina muncii stabilește posturile vacante identificate care sunt compatibile cu starea de sănătate a personalului militar și le comunică structurii de resurse umane interesate, pentru încheierea procedurii prevăzute la art. 12. ... Articolul 26 Opțiunea exprimată potrivit art. 13 alin. (1) se transmite structurii competente de medicina muncii, în vederea eliberării fișei de aptitudine. Articolul 27 (1) Trecerea în rezervă a personalului militar rănit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
personalului militar decedat; ... c) certificatul de deces al personalului militar decedat, dacă este cazul. ... Articolul 31 Copiii personalului militar sunt scutiți de la plata taxelor prevăzute pentru înscrierea, admiterea, înmatricularea în instituțiile de învățământ ale MAI. Articolul 32 Direcția generală management resurse umane monitorizează modul de aplicare a prevederilor prezentului capitol și, după caz, rezervă cifrele de școlarizare pentru copiii personalului militar. Capitolul IV Numirea în funcții militare sau încadrarea în funcții civile, a copiilor personalului militar rănit ori decedat și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
de copiii personalului militar rănit ori decedat și de soțul acestuia sunt cele prevăzute de Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare, sau, după caz, de legislația muncii, precum și cele prevăzute de actele normative privind activitatea de management resurse umane în unitățile MAI. ... Articolul 34 (1) Cererea privind numirea în funcții militare sau încadrarea în funcții civile, formulată de copiii personalului militar rănit ori decedat sau de soțul acestuia se depune la secretariatul unității MAI interesate. ... (2) Cererea prevăzută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
certificat de căsătorie etc.; ... f) curriculum vitae, însoțit de documentele care atestă studiile sau formarea profesională; ... g) certificat de cazier judiciar. ... (3) Cererea și documentele prevăzute la alin. (2) fac parte din dosarul de recrutare, constituit potrivit reglementărilor în domeniul resurselor umane aplicabile în MAI. ... Articolul 35 În termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii, structura de resurse umane interesată verifică dosarul de recrutare și, după caz, solicită completarea acestuia, prin depunerea documentelor necesare. Articolul 36 (1) După încheierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
cazier judiciar. ... (3) Cererea și documentele prevăzute la alin. (2) fac parte din dosarul de recrutare, constituit potrivit reglementărilor în domeniul resurselor umane aplicabile în MAI. ... Articolul 35 În termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii, structura de resurse umane interesată verifică dosarul de recrutare și, după caz, solicită completarea acestuia, prin depunerea documentelor necesare. Articolul 36 (1) După încheierea activităților prevăzute la art. 34, structura de resurse umane interesată prezintă șefului unității MAI interesate dosarul de recrutare, însoțit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii, structura de resurse umane interesată verifică dosarul de recrutare și, după caz, solicită completarea acestuia, prin depunerea documentelor necesare. Articolul 36 (1) După încheierea activităților prevăzute la art. 34, structura de resurse umane interesată prezintă șefului unității MAI interesate dosarul de recrutare, însoțit de un referat cuprinzând situația personalului militar rănit ori decedat rezultată din verificările efectuate în dosarul personal al acestuia. ... (2) În termen de 30 de zile de la data prezentării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
dosarul de recrutare, însoțit de un referat cuprinzând situația personalului militar rănit ori decedat rezultată din verificările efectuate în dosarul personal al acestuia. ... (2) În termen de 30 de zile de la data prezentării documentelor prevăzute la alin. (1), structura de resurse umane interesată identifică posturile vacante existente la nivelul unității MAI interesate și întocmește lista posturilor vacante compatibile. ... (3) Atunci când, potrivit alin. (2), sunt identificate mai multe posturi vacante, șeful unității MAI interesate stabilește, în funcție de necesitățile de personal, prioritățile de ocupare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
fizic și psihic, în cadrul structurilor specializate ale MAI. ... (2) Documentele prin care sunt declarați "apt" din punct de vedere medical, fizic și psihologic și celelalte documente ale dosarului de recrutare se înaintează, dacă este cazul, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane, pentru emiterea ordinului de numire în funcția militară sau de încadrare în funcție civilă. ... Articolul 39 (1) În situația în care copiii aflați în întreținerea personalului militar rănit ori decedat sau soțul acestuia îndeplinesc condițiile și criteriile legale prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
a MAI; ... b) membri: ... (i) medic specialist/primar medicina muncii din MAI; (ii) medic specialist/primar expertiza capacității de muncă din MAI; (iii) psiholog clinician din MAI; (iv) specialist inspecția muncii - securitate și sănătate în muncă din cadrul Direcției Generale Management Resurse Umane; c) secretar: agent de poliție din cadrul Direcției medicale a MAI. ... (2) Componența nominală a Comisiei se stabilește prin ordin al ministrului afacerilor interne. ... (3) Pentru buna funcționare a Comisiei, prin ordinul prevăzut la alin. (2) se desemnează un număr
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
avizul, conform modelului prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. ... (5) Avizul se redactează în 3 exemplare, cu următoarea destinație: ... a) un exemplar se anexează procesului-verbal de ședință a comisiei; ... b) două exemplare se transmit structurii de resurse umane interesate, din care un exemplar se înmânează personalului militar rănit compatibil sau fostului personal militar rănit. Exemplarul titularului se înmânează sub semnătură, în situația în care personalul militar rănit compatibil sau fostul personal militar rănit este prezent la ședința
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
străinătate aflate sub controlul unei unități instituționale rezidente. Întreprinderea reprezintă cea mai mică grupare de unități legale care se constituie ca o unitate organizațională de producție de bunuri sau servicii și care beneficiază de autonomie de decizie, preponderent pentru asigurarea resurselor sale curente. O întreprindere exercită una ori mai multe activități economice în una sau mai multe loca��ii. 2.2. Principalele variabile studiate și chestionarele cercetării statistice Variabilele studiate sunt: - pentru FATS Inward: - numărul de întreprinderi; - numărul mediu de salariați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
internațional de tipul tabelului intrări-ieșiri în sistemul conturilor naționale. Principiul general al determinării sferei de cuprindere a anchetei îl constituie activitatea principală exercitată. Activitatea principală este stabilită în funcție de produsele sau serviciile a căror realizare implică cele mai mari părți ale resurselor umane sau care aduc cele mai mari venituri întreprinderii și se determină utilizându-se Clasificarea activităților din economia națională - la nivel de clasă - clasa CAEN Rev.2 - cod de 4 cifre. 3. Eșantionul cercetării statistice 3.1. Baza de sondaj
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
1999 , cu modificările și completările ulterioare; 5. măsuri pentru tranzacționarea creanțelor comerciale și prin intermediul piețelor reglementate de marfuri și instrumente financiare derivate; 6. măsuri pentru reglementarea derulării procesului de privatizare/postprivatizare a unor societăți comerciale la care Ministerul Industriei și Resurselor este instituție publică implicată; 7. măsuri pentru reglementarea pregătirii aprovizionării cu gaze pentru programul de iarnă 2003-2004; 8. măsuri pentru reglementarea liberei circulații a mărfurilor, prin modificarea și completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformității produselor; 9. modificarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/150624_a_151953]
-
indiferent de forma de proprietate; 7. propune acordarea de facilități agenților economici din turism pentru realizarea de investiții în sectorul public și privat; 8. elaborează, coordonează și avizează programe și documentații pentru valorificarea și protecția patrimoniului turistic național, inclusiv a resurselor naturale balneare, și controlează gestionarea acestora; 9. avizează planurile de urbanism pentru dezvoltarea zonelor, stațiunilor și localităților turistice, amplasarea obiectivelor turistice în cadrul acestora, precum și documentațiile tehnice pentru noile construcții cu destinație turistică, indiferent de forma de proprietate; 10. controlează și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108946_a_110275]
-
controlează și îndruma practicarea prețurilor și tarifelor, corelate cu categoria sau clasa unității turistice; 11. controlează aplicarea legislației, a normelor și reglementărilor specifice de către toți agenții economici din turism; 12. realizează promovarea turistică în țară și în străinătate și asigură resursele financiare pentru această activitate, atît prin alocații de la bugetul de stat, cît și prin participări ale agenților economici cu activitate de turism, indiferent de forma de proprietate; 13. inițiază, negociază și încheie acorduri, convenții și alte înțelegeri internaționale, în colaborare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108946_a_110275]
-
declarată societate comercială de interes strategic. Articolul 2 Toate drepturile și obligațiile ce decurg din calitatea de acționar al statului la Societatea Comercială "Institutul Național pentru Securitate Minieră și Protecție Antiexploziva - INSEMEX" - Ș.A. Petroșani se exercită de Ministerul Industriei și Resurselor, ca instituție publică implicată. Articolul 3 În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri Autoritatea pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului va proceda la transmiterea, în condițiile legii, a acțiunilor deținute de stat la Societatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/135863_a_137192]
-
a prezentei hotărâri Autoritatea pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului va proceda la transmiterea, în condițiile legii, a acțiunilor deținute de stat la Societatea Comercială "Institutul Național pentru Securitate Minieră și Protecție Antiexploziva - INSEMEX" - Ș.A. Petroșani către Ministerul Industriei și Resurselor. PRIM-MINISTRU ADRIAN NASTASE Contrasemnează: --------------- p. Ministrul industriei și resurselor, Iulian Iancu, secretar de stat p. Ministrul Autorității pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului, Iacob Zelenco, secretar de stat Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu -----------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/135863_a_137192]
-
va proceda la transmiterea, în condițiile legii, a acțiunilor deținute de stat la Societatea Comercială "Institutul Național pentru Securitate Minieră și Protecție Antiexploziva - INSEMEX" - Ș.A. Petroșani către Ministerul Industriei și Resurselor. PRIM-MINISTRU ADRIAN NASTASE Contrasemnează: --------------- p. Ministrul industriei și resurselor, Iulian Iancu, secretar de stat p. Ministrul Autorității pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului, Iacob Zelenco, secretar de stat Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu -----------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/135863_a_137192]
-
proces de producție a deșeurilor industriale pentru a fi reutilizate în scopul inițial sau pentru alte scopuri; - capabilitate tehnică - abilitatea unui agent economic de a desfășura activități specifice în conformitate cu condițiile tehnice și de reglementare în vigoare și care dispune de resursele umane, facilitățile, echipamentele, precum și de metodele și instrucțiunile de lucru specificate în documente emise de factori responsabili; - neconformitate - nesatisfacerea de către un produs, proces sau activitate a unei condiții specificate; - onorabilitate - situație în care se găsește conducătorul unității economice, care nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151668_a_152997]