19,900 matches
-
privind Codul de conduită a funcționarilor publici, republicata. Articolul 22 (1) În cazul concursului de recrutare pentru care competența de organizare aparține autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală în al căror stat de funcții se află funcția publică vacanță, acestea au obligația să înștiințeze Agenția cu cel puțin 40 de zile înainte de data organizării probei scrise a concursului. ... (2) Înștiințarea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 21 alin. (2) lit. a)-d) și f
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii solicitării. ... (2) În cazul concursului de recrutare pentru care competența de organizare aparține autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală în al căror stat de funcții se află funcția publică vacanță, daca nu sunt îndeplinite condițiile legale sau nu sunt respectate principiile care stau la baza organizării și dezvoltării carierei, Agenția dispune amânarea organizării și desfășurării concursului, în condițiile prezenței hotărâri. ... Secțiunea a 3-a Constituirea comisiilor de concurs și de
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
conducere comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor sunt compuse fiecare din câte 5 membri, desemnați după cum urmează: ... a) 3 membri sunt reprezentanți ai autorității ori instituției publice în al carei stat de funcții se află funcția publică vacanță pentru care se organizează concursul sau, după caz, sunt desemnați din instituția publică ierarhic superioară; ... b) 2 membri sunt reprezentanți ai Agenției. ... (2) Pentru concursurile organizate în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție comisia de concurs și comisia de soluționare a
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
de execuție comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor sunt compuse din câte 3 membri, desemnați după cum urmează: ... a) 2 membri sunt reprezentanți ai autorității sau instituției publice în al carei stat de funcții se află funcția publică vacanță pentru care se organizează concursul; ... b) un membru este reprezentant al Agenției. ... Articolul 27 (1) La solicitarea organizațiilor sindicale reprezentative ale funcționarilor publici, adresată autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, cu avizul Agenției, un membru al comisiei va fi
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
se organizează concursul. ... (3) Membrul comisiei de concurs sau al comisiei de soluționare a contestațiilor desemnat potrivit alin. (1) îl va înlocui pe unul dintre reprezentanții autorității ori instituției publice în al carei stat de funcții se află funcția publică vacanță pentru care se organizează concursul. ... (4) Persoanele desemnate de organizațiile sindicale reprezentative ale funcționarilor publici trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 31 alin. (2). ... Articolul 28 (1) Pentru concursurile organizate de autoritățile și instituțiile publice din administrația publică locală
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
publică locală și pentru autoritățile și instituțiile publice deconcentrate, reprezentantul Agenției poate fi numit din cadrul instituției prefectului sau al consiliului județean din județul în care își are sediul instituția publică în al carei stat de funcții se află funcția publică vacanță pentru care se organizează concursul. ... (2) Desemnarea reprezentanților Agenției conform alin. (1) se face cu acordul autorității publice în care își desfășoară activitatea funcționarul public. ... (3) Selecția persoanelor care pot fi desemnate reprezentanți ai Agenției potrivit alin. (1) se face
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
se poate realiza cu respectarea prevederilor prezenței hotărâri din cauza numărului mic de funcționari publici, pot fi desemnați membri din cadrul altor autorități sau instituții publice, la solicitarea autorității sau instituției publice în al carei stat de funcții se află funcția publică vacanță pentru care se organizează concursul. Articolul 30 (1) Prin excepție de la prevederile art. 26 alin. (1), în cazul concursurilor organizate în vederea ocupării funcțiilor publice de secretar al unității administrativ-teritoriale comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor se constituie
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
în vederea ocupării funcțiilor publice de secretar al unității administrativ-teritoriale comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor se constituie după cum urmează: ... a) 2 membri sunt reprezentanți ai instituției publice în al carei stat de funcții se află funcția publică vacanță pentru care se organizează concursul; ... b) 2 membri sunt reprezentanți ai Agenției; ... c) un membru este reprezentant al instituției prefectului din județul în care se găsește instituția publică pentru care se organizează concursul. ... (2) În situația concursurilor organizate pentru ocuparea
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta, se lipește astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se aplică ștampila autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, cu excepția situației când există un singur candidat pentru funcția publică vacanță, caz în care nu mai există obligația sigilarii lucrării. (10) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
Punctajul minim de promovare a fiecăreia dintre probele concursului de promovare rapidă va fi de 70 de puncte. Secțiunea a 4-a Promovarea în funcții publice de conducere Articolul 140 Funcționarii publici pot promova într-o funcție publică de conducere vacanță, pe bază de examen sau concurs. Articolul 141 Concursul sau examenul pentru promovare în funcțiile publice de conducere se organizează cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, în conformitate cu competențele stabilite conform legii pentru organizarea concursului de recrutare. Articolul 142 (1) Componența
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
de 31 august 2010 și se structurează pe două semestre, după cum urmează: Semestrul I Cursuri - luni, 14 septembrie 2009 - vineri, 18 decembrie 2009 În perioada 2 - 8 noiembrie 2009, clasele din învățământul primar și grupele din învățământul preșcolar sunt în vacanță. Vacanță - sâmbătă, 19 decembrie 2009 - duminică, 3 ianuarie 2010 Cursuri - luni, 4 ianuarie 2010 - vineri, 29 ianuarie 2010 Vacanță intersemestrială - sâmbătă, 30 ianuarie 2010 - duminică, 7 februarie 2010 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 8 februarie 2010 - vineri, 2 aprilie
ORDIN nr. 4.356 din 12 iunie 2009 cu privire la structura anului şcolar 2009-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213876_a_215205]
-
31 august 2010 și se structurează pe două semestre, după cum urmează: Semestrul I Cursuri - luni, 14 septembrie 2009 - vineri, 18 decembrie 2009 În perioada 2 - 8 noiembrie 2009, clasele din învățământul primar și grupele din învățământul preșcolar sunt în vacanță. Vacanță - sâmbătă, 19 decembrie 2009 - duminică, 3 ianuarie 2010 Cursuri - luni, 4 ianuarie 2010 - vineri, 29 ianuarie 2010 Vacanță intersemestrială - sâmbătă, 30 ianuarie 2010 - duminică, 7 februarie 2010 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 8 februarie 2010 - vineri, 2 aprilie 2010
ORDIN nr. 4.356 din 12 iunie 2009 cu privire la structura anului şcolar 2009-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213876_a_215205]
-
vineri, 18 decembrie 2009 În perioada 2 - 8 noiembrie 2009, clasele din învățământul primar și grupele din învățământul preșcolar sunt în vacanță. Vacanță - sâmbătă, 19 decembrie 2009 - duminică, 3 ianuarie 2010 Cursuri - luni, 4 ianuarie 2010 - vineri, 29 ianuarie 2010 Vacanță intersemestrială - sâmbătă, 30 ianuarie 2010 - duminică, 7 februarie 2010 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 8 februarie 2010 - vineri, 2 aprilie 2010 Vacanță - sâmbătă, 3 aprilie 2010 - duminică 11 aprilie 2010 Cursuri - luni, 12 aprilie 2010 - vineri, 11 iunie 2010
ORDIN nr. 4.356 din 12 iunie 2009 cu privire la structura anului şcolar 2009-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213876_a_215205]
-
sâmbătă, 19 decembrie 2009 - duminică, 3 ianuarie 2010 Cursuri - luni, 4 ianuarie 2010 - vineri, 29 ianuarie 2010 Vacanță intersemestrială - sâmbătă, 30 ianuarie 2010 - duminică, 7 februarie 2010 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 8 februarie 2010 - vineri, 2 aprilie 2010 Vacanță - sâmbătă, 3 aprilie 2010 - duminică 11 aprilie 2010 Cursuri - luni, 12 aprilie 2010 - vineri, 11 iunie 2010 Vacanța de vară - sâmbătă, 12 iunie 2010 - duminică, 12 septembrie 2010 Articolul 3 În zilele libere prevăzute de lege nu se organizează cursuri
ORDIN nr. 4.356 din 12 iunie 2009 cu privire la structura anului şcolar 2009-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213876_a_215205]
-
intersemestrială - sâmbătă, 30 ianuarie 2010 - duminică, 7 februarie 2010 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 8 februarie 2010 - vineri, 2 aprilie 2010 Vacanță - sâmbătă, 3 aprilie 2010 - duminică 11 aprilie 2010 Cursuri - luni, 12 aprilie 2010 - vineri, 11 iunie 2010 Vacanța de vară - sâmbătă, 12 iunie 2010 - duminică, 12 septembrie 2010 Articolul 3 În zilele libere prevăzute de lege nu se organizează cursuri. Articolul 4 (1) Tezele de pe semestrul I al anului școlar 2009-2010 se susțin, de regulă, până la data de
ORDIN nr. 4.356 din 12 iunie 2009 cu privire la structura anului şcolar 2009-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213876_a_215205]
-
mai multor membri ai Consiliului de administrație devine vacant, membrii rămași în Consiliul de administrație, cu un cvorum de două treimi și cu o majoritate de 50% plus unu, pot numi membri temporari până la următoarea adunare generală a acționarilor. Dacă vacanța prevăzută mai sus determină scăderea numărului membrilor Consiliului de administrație sub minimul legal, membrii rămași convoacă de urgență adunarea generală ordinară a acționarilor, pentru a completa numărul membrilor Consiliului de administrație. 15.8. Înainte de preluarea funcției, membrii Consiliului de administrație
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213799_a_215128]
-
sau de administratori în alte societăți comerciale la care Banca este acționar, cu respectarea prevederilor legislației societăților comerciale și bancare; ... y) exercită orice alte atribuții conferite prin reglementările Băncii Naționale a României; ... z) până la convocarea adunării generale, numește administratori provizorii, în caz de vacanță a unuia sau mai multor membri ai Consiliului de administrație, inclusiv în cazul vacanței, indiferent de motiv, a funcției de președinte sau vicepreședinte, deliberând în prezența a două treimi din numărul membrilor și cu votul majorității acestora. ... 17.3. Consiliul
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213799_a_215128]
-
prevederilor legislației societăților comerciale și bancare; ... y) exercită orice alte atribuții conferite prin reglementările Băncii Naționale a României; ... z) până la convocarea adunării generale, numește administratori provizorii, în caz de vacanță a unuia sau mai multor membri ai Consiliului de administrație, inclusiv în cazul vacanței, indiferent de motiv, a funcției de președinte sau vicepreședinte, deliberând în prezența a două treimi din numărul membrilor și cu votul majorității acestora. ... 17.3. Consiliul de administrație al Băncii are competențe decizionale generale cu privire la orice domeniu care nu a
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213799_a_215128]
-
de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre soți îl urmează
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2009 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210030_a_211359]
-
soți îl urmează pe celalalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate. ... Medicul este obligat că în cazul în care se află în una din situațiile menționate mai sus, cu excepția perioadei de vacanță, să depună la sediul casei de asigurări de sănătate, documentul justificativ care atestă motivul absenței. (3) Pentru perioade de absență mai mici de 30 de zile lucrătoare înlocuirea medicului absent se poate face și pe bază de reciprocitate între medici
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2009 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210030_a_211359]
-
familie nr. ...................... ÎI. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ....................., cu contractul nr. ........, pentru o perioadă de absență de ............., de către medicul de familie ....................................................... III. Motivele absenței 1. incapacitate temporară de muncă în limita a două luni/an .............. 2. vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare/an ......... 3. studii medicale de specialitate pentru o perioadă de maximum două luni/an ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică, alese sau numite, în limita a două luni/an
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2009 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210030_a_211359]
-
de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada c��ț ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre soți îl
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2009 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210029_a_211358]
-
soți îl urmează pe celalalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate. ... Medicul este obligat că în cazul în care se află în una din situațiile menționate mai sus, cu excepția perioadei de vacanță, să depună la sediul casei de asigurări de sănătate, documentul justificativ care atestă motivul absenței. (3) Pentru perioade de absență mai mici de 30 de zile lucrătoare înlocuirea medicului absent se poate face și pe bază de reciprocitate între medici
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2009 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210029_a_211358]
-
familie nr. ...................... ÎI. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ....................., cu contractul nr. ........, pentru o perioadă de absență de ............., de către medicul de familie ....................................................... III. Motivele absenței 1. incapacitate temporară de muncă în limita a două luni/an .............. 2. vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare/an ......... 3. studii medicale de specialitate pentru o perioadă de maximum două luni/an ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică, alese sau numite, în limita a două luni/an
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2009 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210029_a_211358]
-
477 din 17 iulie 2007, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 2. - (1) Beneficiază de stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege angajatorii care, pe perioada vacanțelor stabilită potrivit legii, încadrează în muncă elevi și studenți în baza: a) unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]