151,683 matches
-
revizuirii Strategiei. Raportul de evaluare finală st�� la baza formulării unor propuneri pentru consolidarea cadrului de reglementare și organizatorico-funcțional, instituit prin prezenta Strategie. Prin revizuirea Strategiei, în funcție de influențele factorilor interni și externi, se urmărește adaptarea continuă a obiectivelor, activităților și resurselor pentru atingerea impactului așteptat. Pentru concretizarea obiectivelor și activităților prevăzute în prezenta Strategie, fiecare instituție și autoritate publică centrală și locală responsabilă asigură transpunerea acestora în documentele proprii de planificare a activității. IMPLICAȚII BUGETARE Implicațiile bugetare sunt estimate în funcție de resursele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
resurselor pentru atingerea impactului așteptat. Pentru concretizarea obiectivelor și activităților prevăzute în prezenta Strategie, fiecare instituție și autoritate publică centrală și locală responsabilă asigură transpunerea acestora în documentele proprii de planificare a activității. IMPLICAȚII BUGETARE Implicațiile bugetare sunt estimate în funcție de resursele financiare prevăzute pentru fiecare dintre obiectivele strategice și activitățile subscrise acestora. Pentru aplicarea eșalonată a Strategiei (potrivit raportului privind analiza impactului financiar) este nevoie de următorul volum total de cheltuieli: 2015 - 51.969.260 lei 2016 - 54.267.406 lei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
de la data - Dezvoltarea capacității instituționale și interinstituționale în domeniul reintegrării sociale │ │ a persoanelor private de libertate și a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate │ ├───────────────────────┬─────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────────────┬────────────────┬────────────────────────┤ │ Obiective specifice II.1. Îmbunătățirea │II. 1.1. Elaborarea/ │6 luni (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane. II.1.7. Revizuirea, │anual (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; Manualul de │- servicii de probațiune; II.2.2. Proiecte și │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; II.2.3. Crearea/ │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; III.1. Dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
sociale │ │ a persoanelor private de libertate și a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate │ ├───────────────────────┬─────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────────────┬────────────────┬────────────────────────┤ │ Obiective specifice II.1. Îmbunătățirea │II. 1.1. Elaborarea/ │6 luni (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane. II.1.7. Revizuirea, │anual (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; Manualul de │- servicii de probațiune; II.2.2. Proiecte și │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; II.2.3. Crearea/ │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; III.1. Dezvoltarea și III.2.2. înființarea unei│1 an (după │- grup
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
Obiective specifice II.1. Îmbunătățirea │II. 1.1. Elaborarea/ │6 luni (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane. II.1.7. Revizuirea, │anual (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; Manualul de │- servicii de probațiune; II.2.2. Proiecte și │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; II.2.3. Crearea/ │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; III.1. Dezvoltarea și III.2.2. înființarea unei│1 an (după │- grup de lucru │- resurse umane; III.2.5. Realizarea de │până la │- instituții desemnate │- resurse umane; III.3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
luni (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane. II.1.7. Revizuirea, │anual (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; Manualul de │- servicii de probațiune; II.2.2. Proiecte și │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; II.2.3. Crearea/ │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; III.1. Dezvoltarea și III.2.2. înființarea unei│1 an (după │- grup de lucru │- resurse umane; III.2.5. Realizarea de │până la │- instituții desemnate │- resurse umane; III.3 Analizarea și, │III.3.1. Analizarea și, ���2 ani (după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
de │- servicii de probațiune; II.2.2. Proiecte și │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; II.2.3. Crearea/ │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; III.1. Dezvoltarea și III.2.2. înființarea unei│1 an (după │- grup de lucru │- resurse umane; III.2.5. Realizarea de │până la │- instituții desemnate │- resurse umane; III.3 Analizarea și, │III.3.1. Analizarea și, ���2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. III. 4. Analizarea și, III.4.1. Analizarea și, │2 ani (după │- instituții și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; II.2.3. Crearea/ │periodic, (după │- Ministerul Justiției │- resurse umane; III.1. Dezvoltarea și III.2.2. înființarea unei│1 an (după │- grup de lucru │- resurse umane; III.2.5. Realizarea de │până la │- instituții desemnate │- resurse umane; III.3 Analizarea și, │III.3.1. Analizarea și, ���2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. III. 4. Analizarea și, III.4.1. Analizarea și, │2 ani (după │- instituții și autori- │- resurse umane. III.5. Analizarea și, III.5.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
III.1. Dezvoltarea și III.2.2. înființarea unei│1 an (după │- grup de lucru │- resurse umane; III.2.5. Realizarea de │până la │- instituții desemnate │- resurse umane; III.3 Analizarea și, │III.3.1. Analizarea și, ���2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. III. 4. Analizarea și, III.4.1. Analizarea și, │2 ani (după │- instituții și autori- │- resurse umane. III.5. Analizarea și, III.5.1 Analizarea și, │2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. Anexa 1A PARTENERI IMPLICAȚI MINISTERE: Ministerul Afacerilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
III.2.5. Realizarea de │până la │- instituții desemnate │- resurse umane; III.3 Analizarea și, │III.3.1. Analizarea și, ���2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. III. 4. Analizarea și, III.4.1. Analizarea și, │2 ani (după │- instituții și autori- │- resurse umane. III.5. Analizarea și, III.5.1 Analizarea și, │2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. Anexa 1A PARTENERI IMPLICAȚI MINISTERE: Ministerul Afacerilor Interne Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice Ministerul Justiției Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice Ministerul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
3.1. Analizarea și, ���2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. III. 4. Analizarea și, III.4.1. Analizarea și, │2 ani (după │- instituții și autori- │- resurse umane. III.5. Analizarea și, III.5.1 Analizarea și, │2 ani (după │- Ministerul Muncii, │- resurse umane. Anexa 1A PARTENERI IMPLICAȚI MINISTERE: Ministerul Afacerilor Interne Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice Ministerul Justiției Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice Ministerul Sănătății INSTITUȚII PUBLICE: 1. Centrale Agenția Națională Antidrog Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
fie cu ajutorul uneltelor manuale sau chiar mecanice, atât timp cât contribuția manuală a meșteșugarului sau artizanului rămâne componentă substanțială a produsului finit, fiind caracterizate prin faptul că: ... - sunt produse fără restricții privind cantitatea și folosind materiale brute, neprelucrate, apelând în general la resursele naturale; - natura specială a produselor meșteșugărești și artizanale derivă din trăsăturile lor distinctive, care pot fi: artistice, creative, culturale, decorative, tradiționale, simbolice și semnificative din punct de vedere comunitar și religios; - cuprind o arie largă de obiecte și activități, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264885_a_266214]
-
evidență fiscală, ori copia cererii de deschidere/extrasului contului deschis la băncile comerciale din România pentru operatorii economici care nu pot deschide conturi la Trezoreria Statului în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - angajamentul beneficiarului (anexa nr. 9) de a raporta efectele participării în Program pe o perioadă de 3 ani, începând cu anul 2016, către Unitatea monitorizare, control și raportare din cadrul O.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264885_a_266214]
-
susținerea meșteșugurilor și artizanatului (Program), la târgul regional pentru artizanat și meșteșuguri 2015. Numărul contului ce cuprinde grupul de cifre 5070, deschis la Trezoreria Statului/nr. ....., în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Forma juridică .......................................................... Forma de proprietate 100% privată DA [] NU [] Capitalul social ........................ lei, deținut de: - persoane fizice ........................ %; - persoane juridice ...................... %. Numărul mediu anual de personal (în anul fiscal anterior) .............. Cifra de afaceri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264885_a_266214]
-
cuprinde grupul de cifre 5070, deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială își au sediul sau la care sunt luați în evidență fiscală, în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. *2) Conturile deschise la bănci comerciale din România pentru operatorii economici care nu pot deschide conturi la Trezoreria Statului în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 146/2002 , republicată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264885_a_266214]
-
5070 - Disponibil din transferuri și subvenții al beneficiarului deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială își au sediul în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (10) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (5) OTIMMC nu poate acorda plata AFN parțială sau în avans. Documentele originale vor fi restituite beneficiarilor după verificarea conformității fotocopiilor și primirea confirmării plății AFN către furnizori, fie prin ridicarea lor de către operatorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
Astfel, acestea trebuie să fie ││ ││- precise, clare (să identifice exact ceea ce se dorește a se realiza) ││ ││- cuantificabile (să poată fi măsurate) ││ ││- realizabile (se recomandă evitarea stabilirii unor obiective prea ambițioase, cu șanse││ ││reduse de a fi atinse) ││ ││- realiste (în condițiile resurselor disponibile: umane, financiare, materiale, de timp)││ ││- stabilite în timp (când vor fi atinse obiectivele? 2.2.2. Potențialii beneficiari ai proiectului Indicați grupurile/entitățile care vor beneficia de rezultatele proiectului, direct sau ││ ││indirect. 2.2.3. Durata de implementare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
a proiectului, în luni (de la semnarea contractului de finanțare) 2.2.4. Activitățile proiectului Descrieți activitățile și subactivitățile prevăzute prin prezentul plan de afaceri ││ ││Se vor prezenta activitățile și subactivitățile prevăzute în cadrul proiectului, etape ││ ││în realizarea activităților. 2.2.5. Resursele materiale implicate în realizarea proiectului Precizați dotările, echipamentele utilizate pentru implementarea proiectului. ││ ││Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, suprafața,││ ││utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
Precizați dotările, echipamentele utilizate pentru implementarea proiectului. ││ ││Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, suprafața,││ ││utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va │ │ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, │ │ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
proiectului. ││ ││Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, suprafața,││ ││utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va │ │ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, │ │ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de │ │ ││instruire). Descrieți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
LOCURI DE MUNCĂ CREATE 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va │ │ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, │ │ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de │ │ ││instruire). Descrieți calificările, expertiza personalului angajat Care sunt/vor fi responsabilitățile pentru noua activitate/noul produs 3.1.2. Detaliere pe activități: Activitatea 1 Activitatea 2 3.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va │ │ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, │ │ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de │ │ ││instruire). Descrieți calificările, expertiza personalului angajat Care sunt/vor fi responsabilitățile pentru noua activitate/noul produs 3.1.2. Detaliere pe activități: Activitatea 1 Activitatea 2 3.1.4. Locuri de muncă existente la data înscrierii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
și ││ ││întreținerea investiției după finalizare (entități responsabile, fonduri, activități, ││ ││orizont de timp), continuarea activității economice aferente investiției, precum și de ││ ││menținere a locurilor de muncă permanente nou create, după finalizarea proiectului și ││ ││încetarea finanțării nerambursabile. Prezentați măsurile întreprinse, sursele financiare prevăzute, resursele umane pe toată ││ ││durata de analiză. 5.3. POZIȚIA PE PIAȚĂ A FIRMEI FURNIZOR VIITOR │ % DIN TOTAL CONDIȚII DE PLATĂ │ DE CÂND? a) Câte firme oferă produse/servicii identice sau similare pe segmentul Dvs. de piață? │ │Enumerați principalele firme concurente, interne
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
5070 - Disponibil din transferuri și subvenții al beneficiarului deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială își au sediul în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (10) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 7 Pentru fundamentarea plății ajutorului financiar nerambursabil, beneficiarul va prezenta la UPSEC din cadrul OTIMMC ...... - originalul și cele două copii certificate ale dosarului de eliberare a alocației financiare nerambursabile, conform Anexei nr. 9 secțiunea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
5070 - Disponibil din transferuri și subvenții al beneficiarului deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială își au sediul în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (10) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor, republicată, cu modificările și completările ulterioare; i) nu poate schimba la achiziționare activele pentru care a primit notificare privind acordul de principiu pentru finanțare; j) este obligat să respecte toate condițiile prevăzute în procedură. ... VI. Răspunderea contractuală Articolul 11 Administratorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]