151,683 matches
-
doctorală sprijinite prin FSE vor trebui respectate principiile privind protecția mediului, dezvoltarea durabilă etc. II.1.5.15. Ajutorul de stat Nu se aplică. Nu se aplică II.1.5.17. Organismul Intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
15. Ajutorul de stat Nu se aplică. Nu se aplică II.1.5.17. Organismul Intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II. 1.5.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
studenților. Tranziția de la școală la viața activă va fi îmbunătățită inclusiv prin implementarea activităților complementare din alte DMI. Astfel, o importanță deosebită o are oferta de educație și formare profesională inițială susținută prin operațiunile din DMI 1.1., precum și dezvoltarea resurselor umane din sistemul de educație și formare profesională finanțată în cadrul DMI 1.3. În plus, tranziția de la școală la locul de muncă are în vedere creșterea relevanței curriculum-ului în raport cu cerințele pieței muncii prin componenta Curriculum în dezvoltare locală (CDL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
aspecte referitoare la prevenirea poluării, conservarea mediului înconjurător, promovarea responsabilității sociale etc. II.2.1.15. Ajutorul de stat Conform art. 87 alin. 1 al Tratatului CE, ajutorul de stat este: "orice ajutor acordat de către un Stat Membru sau prin resurse de stat sub orice formă care distorsionează sau amenință a distorsiona competiția prin favorizarea anumitor întreprinderi sau producția anumitor bunuri, în măsura în care afectează schimbul între Statele Membre și va fi incompatibil cu piața comună". În orice situație în care se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piața comună în aplicarea articolelor 87 și 88 din Tratat (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare). Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.2.1.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT). Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - CNDIPT privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.2.1.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT). Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - CNDIPT privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II. 2.1.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților către beneficiari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
cu atribuții în domeniul îmbunătățirii accesului la educație și prevenirea și corectarea fenomenului de părăsire timpurie a școlii, incluziunii sociale și îmbunătățirii situației grupurilor vulnerabile în educație; 3. Inspectorate școlare județene și instituții afiliate/subordonate/coordonate (ex. Centre județene pentru resurse și asistență educațională, Centre județene pentru asistență psiho-pedagogică); 4. Instituții de învățăm��nt superior acreditate, publice și private; 5. Institute/centre de cercetare/dezvoltare în domeniul educației, incluziunii sociale; 6. ONG-uri; 7. Unități de învățământ (ISCED 0-3) acreditate, publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ca activitățile proiectului privind aspectele de bază ale dezvoltării durabile să li se adreseze. II.2.2.15. Ajutorul de stat Nu este cazul. Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.2.2.17. Organismul Intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale. Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
15. Ajutorul de stat Nu este cazul. Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.2.2.17. Organismul Intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale. Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Ministerul Educației Naționale privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II. 2.2.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
activități destinate calificării sau recalificării angajaților. Acest DMI se adresează angajaților din toate sectoarele economice, cu excepția administrației publice și educației, având în vedere că: - finanțarea formării profesionale pentru angajații din sistemul de educație se realizează în cadrul DMI 1.3 - Dezvoltarea resurselor umane în educație și formare profesională al POSDRU; - finanțarea formării profesionale pentru angajații din administrația publică se realizează prin Programul Operațional Dezvoltarea Capacității Administrative. De asemenea, activitatea de calificare/recalificare în domenii non-agricole, care se adresează exclusiv persoanelor angajate din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Dezvoltarea Capacității Administrative. De asemenea, activitatea de calificare/recalificare în domenii non-agricole, care se adresează exclusiv persoanelor angajate din mediul rural, se realizează în cadrul domeniului major de intervenție 5.2 - Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forței de muncă. Activitățile se vor concentra asupra dobândirii cunoștințelor, deprinderilor și competențelor sociale și profesionale specifice unei calificări prin dezvoltarea și furnizarea programelor de FPC. Programele de FPC vizează atât formarea competențelor cheie și a competențelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
durata desfășurării formării, stimulente menite să îmbunătățească participarea eficientă a angajaților la FPC prin finanțarea bazată pe performanțe etc.; 2. Sprijinirea angajaților în vederea validării și certificării rezultatelor învățării anterioare; 3. Sprijin acordat întreprinderilor pentru actualizarea strategiilor/planurilor de dezvoltare a resurselor umane, inclusiv analiza nevoilor de formare; 4. Sprijinirea elaborării, autorizării și implementării programelor de FPC cu structură modulară care au în vedere dobândirea unei calificări complete, inclusiv a materialelor-suport de învățare. Programele de formare se vor baza pe standarde anterior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
sesiuni/module privind prevenirea poluării, conservarea mediului înconjurător, promovarea responsabilității sociale etc. II.2.3.15. Ajutorul de stat Conform art. 87 alin. 1 al Tratatului CE, ajutorul de stat este: "orice ajutor acordat de către un Stat Membru sau prin resurse de stat sub orice formă care distorsionează sau amenință a distorsiona competiția prin favorizarea anumitor întreprinderi sau producția anumitor bunuri, în măsura în care afectează schimbul între Statele Membre și va fi incompatibil cu piața comună". În orice situație în care se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piața comună în aplicarea articolelor 87 și 88 din tratat (Regulament general de exceptare pe categorii de ajutoare). Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.2.3.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT). Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - CNDIPT privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.2.3.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT). Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - CNDIPT privind implementarea proiectelor de grant/strategice sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II. 2.3.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților către beneficiari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
realizarea analizelor și studiilor privind dezvoltarea oportunităților antreprenoriale în activități noi în sectoarele productive privind, în special, domeniile noi de ocupare și dezvoltare economică și sectoarele emergente, precum sectorul turistic durabil; 5. Dezvoltarea activităților de cercetare și analiză în vederea conectării resurselor și serviciilor existente, cu scopul de a sprijini inițierea de noi afaceri; 6. Sprijinirea sistemelor teritoriale de servicii integrate pentru dezvoltarea afacerilor prin studii de fezabilitate, cercetări de piață și analize privind cererea în mediul de afaceri; 7. Dezvoltarea schemelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ales prin cea calitativ-structurală, exprimată în volumul și conținutul cunoștințelor, în posibilitatea reproducerii și reînnoirii cât mai rapide a acestora. În acest context, activitățile propuse în cadrul acestui DMI se vor concentra asupra creării capacități interne a firmelor de a dezvolta resurse umane proprii, inclusiv prin intermediul formării profesionale specializate, cu accent pe noile tehnologii. Din punct de vedere al complementarității cu DMI 2.3, care abordează formarea profesională în vederea calificării/recalificării angajaților pentru îmbunătățirea competențelor și aptitudinilor lor generale, operațiunile din cadrul acestui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
mediului; 11. Formare profesională pentru angajați și manageri în vederea asigurării competențelor necesare pentru respectarea reglementărilor UE din domeniul dezvoltării durabile; 12. Formare profesională și servicii de consiliere pentru personalul de conducere din întreprinderi, în scopul îmbunătățirii managementului (în special managementul resurselor umane), identificării nevoilor de formare ale angajaților și îmbunătățirii managementului sănătății și securității la locul de muncă; 13. Furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv formare profesională specifică, destinate operatorilor tehnici din domeniul cercetării științifice și tehnologice; 14. Activități inovatoare, interregionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
dezvoltate și utilizate vor contribui la promovarea acestui obiectiv orizontal. II.3.2.15. Ajutorul de stat/de minimis Conform art. 87 alin. 1 al Tratatului CE, ajutorul de stat este: "orice ajutor acordat de către un Stat Membru sau prin resurse de stat sub orice formă care distorsionează sau amenință a distorsiona competiția prin favorizarea anumitor întreprinderi sau producția anumitor bunuri, în măsura în care afectează schimbul între Statele Membre, și va fi incompatibil cu piața comună". În orice situație în care se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
național. II.3.3.2. Operațiuni orientative 1. Asistență și sprijin pentru elaborarea planurilor de acțiune pentru încurajarea și dezvoltarea parteneriatelor; 2. Identificarea și implementarea modalităților de creștere a interesului angajatorilor și al altor actori relevanți pentru creșterea investițiilor în resursele umane și creșterea responsabilității sociale a întreprinderilor; 3. Dezvoltarea capacității interne a partenerilor sociali de a promova dezvoltarea resurselor umane, cu accent pe standarde și certificare; 4. Consolidarea capacității ONG-urilor de cooperare cu autoritățile publice centrale și locale, în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
dezvoltarea parteneriatelor; 2. Identificarea și implementarea modalităților de creștere a interesului angajatorilor și al altor actori relevanți pentru creșterea investițiilor în resursele umane și creșterea responsabilității sociale a întreprinderilor; 3. Dezvoltarea capacității interne a partenerilor sociali de a promova dezvoltarea resurselor umane, cu accent pe standarde și certificare; 4. Consolidarea capacității ONG-urilor de cooperare cu autoritățile publice centrale și locale, în vederea promovării inițiativelor comune pentru incluziune socială, inclusiv dezvoltarea serviciilor de voluntariat și caritate; 5. Îmbunătățirea capacității de sprijinire a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și egalității de șanse pentru stimularea rolului partenerilor sociali și societății civile; 15. Activități de monitorizare desfășurate de partenerii sociali și ONG-uri în vederea responsabilizării instituțiilor publice și creșterii participării cetățenilor; 16. Informare, formare profesională și servicii de consiliere, centre resurse pentru partenerii sociali și ONG-uri avându-se în vedere necesitățile acestora (precum: strângere de fonduri, dezvoltarea asociațiilor, mobilizarea comunității, aspecte legislative și financiare etc.); 17. Formare profesională a partenerilor sociali și ONG-urilor privind mecanismele accesului la informații de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
etc. în instrumentele și metodologiile dezvoltate, precum și în campaniile de informare și publicitate desfășurate. II.4.1.15. Ajutorul de stat Nu este cazul. Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.4.1.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - ANOFM, privind implementarea proiectelor de grant/strategice, sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
cazul. Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.4.1.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - ANOFM, privind implementarea proiectelor de grant/strategice, sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II.4.1.18. Organismul responsabil pentru realizarea plăților către beneficiari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Solicitantul trebuie să aparțină categoriilor de beneficiari eligibili în conformitate cu prevederile prezentului document și cu Ghidul Solicitantului (Condiții generale și Specifice). ● Solicitantul și partenerii acestuia trebuie să demonstreze că au capacitate financiară și operațională. În acest sens vor fi evaluate: - existența resurselor administrative; - existența surselor de finanțare stabile pentru implementarea proiectului (rezultatul net din bilanțul contabil al ultimilor 2 ani). Evaluarea capacității financiare nu se aplică pentru instituțiile administrației publice centrale și locale. Criterii de eligibilitate pentru proiecte Proiectul este relevant pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]