151,683 matches
-
este cazul. Nu se aplică II.4.2.17. Organisme intermediare Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Rersurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Responsabilitățile AM POSDRU și ale Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - ANOFM, privind implementarea proiectelor de grant/strategice, sunt stabilite prin Acordul de delegare de funcții semnat între părți, aprobat prin Ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale. II.4.2.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților către beneficiari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
consiliere și programe de formare profesională specifice, adaptate nevoilor specifice ale grupului țintă. Domeniile majore de intervenție din cadrul acestei AP sunt: 1. Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare; 2. Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forței de muncă. II.5.1. Domeniul Major de Intervenție 5.1 - Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare II.5 .1.1. Descriere Având în vedere efectele negative ale scăderii demografice continue, ale restructurării economice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
sesiune/module de prevenire a poluării, aspecte privind protecția mediului înconjurător etc. II.5.1.15. Ajutorul de stat Conform art. 87 alin. 1 al Tratatului CE, ajutorul de stat este: "orice ajutor acordat de către un Stat Membru sau prin resurse de stat sub orice formă care distorsionează sau amenință a distorsiona competiția prin favorizarea anumitor întreprinderi sau producția anumitor bunuri, în măsura în care afectează schimbul între Statele Membre, și va fi incompatibil cu piața comună". În orice situație în care se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
protecției sociale. II. 5.1.18. Organismul responsabil de efectuarea plăților către beneficiari AMPOSDRU - Compartimentul Financiar Contabil, în calitate de Unitate de Plată II.5.2. Domeniul Major de Intervenție 5.2 - Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forței de muncă II.5 .2.1. Descriere Operațiunile propuse în cadrul acestui DMI vizează persoanele din mediul rural, inclusiv persoanele implicate în agricultura de subzistență, printre care: persoane care sunt sau ar putea fi implicate în agricultura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de mediere. În cadrul acestui DMI vor fi încurajate proiecte integrate care să cuprindă implementarea mai multor activități eligibile în vederea asigurării unui suport eficient și de calitate pentru persoanele din mediul rural. Principalele obiective operaționale ale acestui DMI sunt: ● îmbunătățirea calității resurselor umane în zonele rurale, în vederea facilitării accesului la ocupare în activități non-agricole; ● asigurarea sustenabității pe termen lung în zonele rurale prin crearea condițiilor pentru dezvoltarea întreprinderilor profitabile non-agricole; ● facilitarea integrării durabile pe piața muncii prin furnizarea serviciilor de sprijin și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
16. Furnizarea de programe de formare profesională care să integreze module privind asigurarea sănătății și securității la locul de muncă (incluzând limitarea factorilor de risc la locul de muncă); 17. Programe de formare profesională pentru manageri și specialiști în managementul resurselor umane din mediul rural, care să includă aspecte privind managementul eficient al resurselor umane, protecția muncii și a mediului înconjurător, egalitatea de șanse și respectul diversității la locul de muncă etc.; 18. Dezvoltarea și furnizarea programelor de formare profesională pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
sănătății și securității la locul de muncă (incluzând limitarea factorilor de risc la locul de muncă); 17. Programe de formare profesională pentru manageri și specialiști în managementul resurselor umane din mediul rural, care să includă aspecte privind managementul eficient al resurselor umane, protecția muncii și a mediului înconjurător, egalitatea de șanse și respectul diversității la locul de muncă etc.; 18. Dezvoltarea și furnizarea programelor de formare profesională pentru dezvoltarea competențelor antreprenoriale pentru promovarea afacerilor în mediul rural; 19. Dezvoltarea și furnizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
furnizarea programelor de formare profesională în vederea dezvoltării competențelor care să permită forței de muncă din mediul rural să beneficieze de oportunitățile oferite de managementul și protecția mediului înconjurător; 20. Înființarea și dezvoltarea rețelelor de servicii și operatori de dezvoltare a resurselor umane în mediul rural, inclusiv formare profesională, pentru a furniza servicii de informare și consiliere pentru persoanele din zonele rurale; 21. Înființarea și dezvoltarea rețelelor și parteneriatelor pentru facilitarea schimbului și integrării bunelor practici, inclusiv vizite de studii, organizarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
condițiile stabilite prin Ghidul Solicitantului Proiectul respectă prevederile comunitare și naționale privind informarea și publicitatea; Criterii de evaluare/selecție a proiectelor ● Relevanța ● Metodologia ● Sustenabilitatea ● Egalitatea de șanse Proiectele vor promova principiul egalității de șanse prin susținerea acțiunilor comune pentru dezvoltarea resurselor umane din mediul rural, cu directa implicare a tuturor actorilor sociali din sectoarele public și privat, inclusiv societatea civilă. Acest DMI urmărește crearea condițiilor pentru asigurarea accesului egal la serviciile și măsurile eficiente de sprijin pentru toți. Proiectele vor promova
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pregătire specifică pentru angajatorii și pentru angajații din mediul rural în vederea combaterii discriminării la locul de muncă și asigurării accesului egal la ocupare. ● Dezvoltarea durabilă Proiectele promovate în cadrul acestui DMI vor avea un impact pozitiv asupra dezvoltării durabile și dezvoltării resurselor umane din zonele rurale, în principal prin tipul de competențe dobândite pe parcursul programelor integrate furnizate grupurilor țintă. Proiectele vor include un plan de fezabilitate pentru încheiere, pentru asigurarea continuității/valorizării/abordării integrate a rezultatelor după încheierea proiectului. În același context
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
formare profesională vor fi incluse sesiuni/module privind managementul și protecția mediului. II.5.2.15. Ajutorul de stat Conform art. 87 alin. 1 al Tratatului CE, ajutorul de stat este: "orice ajutor acordat de către un Stat Membru sau prin resurse de stat sub orice formă care distorsionează sau amenință a distorsiona competiția prin favorizarea anumitor întreprinderi sau producția anumitor bunuri, în măsura în care afectează schimbul între Statele Membre, și va fi incompatibil cu piața comună". În orice situație în care se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pe înțelegerea și respectarea la nivel general a drepturilor omului. Incluziunea socială poate fi realizată cu succes numai folosind o abordare complexă, care se adresează tuturor aspectelor (ocupare, educație, locuință, îngrijirea sănătății, protecție socială etc.) și, în același timp, utilizând resursele disponibile în mod eficient și concentrat. Totuși, coordonarea eficientă poate fi obținută în cazul în care toți actorii relevanți sunt interesați, conștienți de beneficiile și scopurile unei astfel de acțiuni sincronizate și doresc să fie implicați. Aceasta se poate obține
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
să conducă la promovarea responsabilizării și implicării comunităților în procesul incluziunii sociale în vederea consolidării capacității comunității de furnizare a suportului social, revitalizării vecinătății și protecției mediului, mobilizării grupurilor dezavantajate; 9. Înființarea și dezvoltarea rețelelor, organizațiilor tip "umbrelă" și centrelor de resurse pentru structurile economiei sociale; 10. Dezvoltarea serviciilor, precum servicii de informare, formare profesională, consiliere etc. în sprijinul managerilor și structurilor economiei sociale; 11 . Campanii de promovare a unui stil de viață sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, conștientizarea necesității controalelor medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Cheltuieli de tip FEDR; - Taxa pe valoare adăugată nedeductibilă, în cazul propunerilor de proiecte depuse după data de 01 ianuarie 2012. II.6.1.5. Utilizarea finanțării încrucișate FEDR/FSE În scopul creșterii eficienței intervențiilor există posibilitatea recurgerii la utilizarea resurselor FSE, în conformitate cu art. 34 din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 , pentru finanțarea activităților complementare necesare și a cheltuielilor aferente scopului asistenței de tip FEDR, în limita a 15% din finanțarea alocată pentru această AP (se aplică art. 3 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Cheltuieli de tip FEDR; - Taxa pe valoare adăugată nedeductibilă, în cazul propunerilor de proiecte depuse după data de 01 ianuarie 2012. II.6.3.5. Utilizarea finanțării încrucișate FEDR/FSE În scopul creșterii eficienței intervențiilor există posibilitatea recurgerii la utilizarea resurselor FSE, în conformitate cu art. 34 din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 , pentru finanțarea activităților complementare necesare și a cheltuielilor aferente scopului asistenței de tip FEDR, în limita a 15% din finanțarea alocată pentru această AP (se aplică art. 3 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ocuparea și dezvoltarea rețelelor la nivel european, precum și consolidarea capacității organizațiilor de a se implica activ în promovarea ocupării și incluziunii sociale. Vor fi finanțate proiecte pentru sprijinirea inițiativelor transnaționale și a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se astfel dezvoltarea resurselor umane și crearea unei piețe a muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării, dezvoltarea de noi metode pentru combaterea discriminării și a inegalităților pe piața muncii, înființarea de parteneriate pentru schimbul de experiență în ceea ce privește adaptarea formării profesionale la noile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
dezvoltarea studiilor trans-naționale comparative. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: ● Dezvoltarea unei piețe a muncii mai permisivă, flexibilă și inclusivă. II.6.4.2. Operațiuni orientative 1. Sprijinirea inițiativelor transnaționale și a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se dezvoltarea resurselor umane și crearea unei piețe a muncii inclusive; 2. Dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării; 3. Dezvoltarea unor metode noi pentru combaterea discriminării și a inegalităților pe piața muncii; 4. Înființarea parteneriatelor pentru schimbul de experiență în ceea ce privește adaptarea formării profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
privind incluziunea și ocuparea șomerilor de lungă durată; 6. Schimburi transnaționale de experiență și bune practici, pentru Autoritatea de Management și Organismele Intermediare; 7. Dezvoltarea studiilor transnaționale comparative. II.6.4.3. Activități eligibile 1. Proiecte transnaționale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor și practicilor de incluziune socială; 2. Stabilirea parteneriatelor la nivel european în domeniul dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale; 3. Dezvoltarea și implementarea de noi metode și instrumente pentru combaterea discriminării și a inegalităților; 4. Schimbul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de Management și Organismele Intermediare; 7. Dezvoltarea studiilor transnaționale comparative. II.6.4.3. Activități eligibile 1. Proiecte transnaționale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor și practicilor de incluziune socială; 2. Stabilirea parteneriatelor la nivel european în domeniul dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale; 3. Dezvoltarea și implementarea de noi metode și instrumente pentru combaterea discriminării și a inegalităților; 4. Schimbul de experiență și transferul de expertiză legat de metodologiile de succes dezvoltate pentru incluziunea socială, inclusiv mentorat; 5. Schimb
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în domeniul politicilor sociale; 6. Diseminarea metodelor inovatoare către alți actori implicați în combaterea discriminării; 7. Participarea și colaborarea cu rețelele tematice europene și naționale, inclusiv organizarea și participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii și conferințe în domeniul dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale; 8. Schimb de experiență și bune practici, inclusiv stagii de practică, pentru identificarea celor mai bune modalități de utilizare a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane; 9. Schimb de bune practici și transfer de expertiză privind incluziunea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii și conferințe în domeniul dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale; 8. Schimb de experiență și bune practici, inclusiv stagii de practică, pentru identificarea celor mai bune modalități de utilizare a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane; 9. Schimb de bune practici și transfer de expertiză privind incluziunea și ocuparea șomerilor, în special a șomerilor de lungă durată; 10. Identificarea bunelor practici și schimbul de experiență privind adaptarea formării profesionale la noile tehnologii; 11. Dezvoltarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Cheltuieli de tip FEDR; - Taxa pe valoare adăugată nedeductibilă, în cazul propunerilor de proiecte depuse după data de 01 ianuarie 2012. II.6.4.5. Utilizarea finanțării încrucișate FEDR/FSE În scopul creșterii eficienței intervențiilor există posibilitatea recurgerii la utilizarea resurselor FSE, în conformitate cu art. din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 , pentru finanțarea activităților complementare necesare și a cheltuielilor aferente scopului asistenței de tip FEDR, în limita a 15% din finanțarea alocată pentru această AP (se aplică art. 3 al Regulamentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
studii și diseminarea bunelor practici. Informarea și promovarea POS DRU va cuprinde activități privind creșterea conștientizării cu privire la intervențiile Fondului Social European în România, organizarea de evenimente și diseminarea materialelor informative privind bunele practici și poveștile de succes în promovarea dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale. Această AP este complementară cu asistența inclusă în Programul Operațional Asistență Tehnică (POAT) 2007-2013, gestionat la nivel național de Ministerul Economiei și Finanțelor. Domeniile majore de intervenție sunt: 1. Sprijin pentru implementarea, managementul general și evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în special pentru organizare și logistică; 4. Formarea personalului AMPOSDRU și al Organismelor Intermediare privind activitățile specifice; 5. Cheltuielile salariale cu personalul și experții implicați în sarcinile privind elaborarea, selectarea, evaluarea, monitorizarea, controlul și auditul programului; 6. Întărirea și îmbunătățirea resurselor tehnice și echipamentelor folosite de personalul implicat în pregătirea, selecția, monitorizarea, controlul și auditul activităților din program; 7. Achiziționarea, instalarea și întreținerea echipamentului TIC (altul decât SMIS) și a echipamentelor de birou necesare pentru managementul și implementarea programului; 8. Sprijin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
organismelor intermediare; 12. Diseminarea practicilor și modelelor inovatoare pentru programarea și managementul Fondurilor Structurale; 13. Dezvoltarea și implementarea instrumentelor și activităților specifice pentru a sprijini managementul, dezvoltarea sistemelor de monitorizare și evaluare și inovarea organizațională; 14. Consolidarea, sprijinul și salarizarea resurselor tehnice și umane implicate în programarea, managementul, monitorizarea, evaluarea și controlul PO; 15. Realizarea de evaluări ex-ante, pe parcursul implementării POSDRU și ex-post; 16. Elaborarea rapoartelor prevăzute în Regulamentele UE prin utilizarea SMIS și a sistemului informatic complementar acestuia dezvoltat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]