15,530 matches
-
c) gradațiile acordate în raport cu gradul militar avut la data trecerii în rezervă, după cum urmează: ... - militar angajat pe bază de contract - gradația I; - sublocotenent, aspirant - gradația a II-a; - locotenent, maistru militar clasa a IV-a, sergent-major-gradația a III-a; - căpitan, maistru militar clasa a III-a, plutonier - gradația a IV-a; - maior, locotenent-comandor, maistru militar clasa a II-a, plutonier - major - gradația a V-a; - locotenent-colonel, căpitan-comandor, maistru militar clasa I, plutonier adjutant - gradația a VI-a; - colonel, comandor, general, maistru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179114_a_180443]
-
urmează: ... - militar angajat pe bază de contract - gradația I; - sublocotenent, aspirant - gradația a II-a; - locotenent, maistru militar clasa a IV-a, sergent-major-gradația a III-a; - căpitan, maistru militar clasa a III-a, plutonier - gradația a IV-a; - maior, locotenent-comandor, maistru militar clasa a II-a, plutonier - major - gradația a V-a; - locotenent-colonel, căpitan-comandor, maistru militar clasa I, plutonier adjutant - gradația a VI-a; - colonel, comandor, general, maistru militar principal, plutonier adjutant - șef - gradația a VII-a; d) indemnizația de dispozitiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179114_a_180443]
-
-a; - locotenent, maistru militar clasa a IV-a, sergent-major-gradația a III-a; - căpitan, maistru militar clasa a III-a, plutonier - gradația a IV-a; - maior, locotenent-comandor, maistru militar clasa a II-a, plutonier - major - gradația a V-a; - locotenent-colonel, căpitan-comandor, maistru militar clasa I, plutonier adjutant - gradația a VI-a; - colonel, comandor, general, maistru militar principal, plutonier adjutant - șef - gradația a VII-a; d) indemnizația de dispozitiv. ... (2) Pentru cadrele militare care la data trecerii în rezervă au beneficiat de o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179114_a_180443]
-
maistru militar clasa a III-a, plutonier - gradația a IV-a; - maior, locotenent-comandor, maistru militar clasa a II-a, plutonier - major - gradația a V-a; - locotenent-colonel, căpitan-comandor, maistru militar clasa I, plutonier adjutant - gradația a VI-a; - colonel, comandor, general, maistru militar principal, plutonier adjutant - șef - gradația a VII-a; d) indemnizația de dispozitiv. ... (2) Pentru cadrele militare care la data trecerii în rezervă au beneficiat de o gradație mai mare decât cea prevăzută la alin. (1) lit. c), recalcularea pensiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179114_a_180443]
-
4.2.5. Nivel de dotare-echipare: - administrație publică, autorități - sedii ale administrației publice locale; judecătorești, partide politice, judecătorie, parchet, sedii de partid, sindicat: de sindicat și alte asociații; - educație, cercetare științifică: - gimnazii, licee generale și de specialitate, colegii, școli de maiștri; - filiale ale unor institute de cercetare; - sănătate, asistență socială: - spital general, stație de salvare, dispensar, leagăn de copii, creșe, cămine de bătrâni; - cultură: - case de cultură, cinematograf, biblioteci publice, muzee, săli de expoziție, club etc. - comerț, servicii comerciale: - unități comerciale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/187200_a_188529]
-
15 9. Director de departament 15 20 10. Șef de catedră 10 15 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── -------- *) Indemnizația se calculează conform art. 91 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificările și completările ulterioare. 2. Funcțiile didactice din învățământul gimnazial, profesional, liceal, de maiștri și alte unități*) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația de conducere în procente din crt. Funcția salariul de bază - % - ──────────────────────────────────────── minim maxim ───────────────���────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Director de școală sau de liceu 25 35 2. Director adjunct de școală sau de liceu 20 25 3. Director (educatoare, învățător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182528_a_183857]
-
sarcini, activități și responsabilității suplimentare funcției didactice de predare de bază, care fac parte din salariul de bază, stabilite potrivit art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Învățământul gimnazial, profesional, liceal și de maiștri ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația în procente crt. Funcția din salariul de bază - % - ───────────────────────── limita maximă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Diriginte, învățător, institutor și 10% din salariul de bază al educatoare*) funcției didactice deținute ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── -------- *) Cu exceptia situațiilor prevăzute la art. 45 alin. (2) și (3) din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182528_a_183857]
-
Școlii Tehnice de Aviație, secția electromecanică, avându-l coleg pe N. Ladmiss-Andreescu. Este profesor de meserii la Racovița, județul Sibiu. În 1947 era tehnician la Întreprinderea Regională de Electricitate din Mediaș, din 1948 revine la Școala Tehnică de Aviație ca maistru telegrafist și profesor de aparatură de bord, iar în ultimii ani ai vieții lucrează la un atelier de reparații radio. Sub pseudonimul pe care îl adoptă, cele dintâi versuri îi apar în 1933, la revista ,,Lanuri” din Mediaș. Mai colaborează
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290004_a_291333]
-
stereotipurile reciproce distorsionate. Astfel, într-o cercetare realizată la o mare întreprindere bucureșteană au fost puse în evidență diferențe de percepție reciprocă de tipul următor: inginerii îi percep pe muncitori ca fiind motivați mai extrinsec decât se percep muncitorii înșiși; maiștrii, a căror distanță profesională și socială de muncitori este mai mică, îi percep pe aceștia într-o modalitate mai apropiată de perceperea muncitorilor înșiși (nu atât de extrinsec orientați cum apar ei în percepția inginerilor); în același timp, muncitorii îi
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
reciproce de percepție și despre efectele lor în planul comportamentului sunt de natură să creeze o problemă pentru participanți și să declanșeze un proces de corecție, în conjuncție, desigur, cu alți factori. Al doilea exemplu se referă la relația dintre maiștrii de vârstă înaintată și tinerii muncitori. Maiștrii dintr-o întreprindere se plângeau de atitudinea față de muncă și față de autoritate a tinerilor muncitori. Cercetarea a pus în evidență că o sursă esențială a acestei probleme o reprezintă comportamentul maiștrilor înșiși. Stilul
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
în planul comportamentului sunt de natură să creeze o problemă pentru participanți și să declanșeze un proces de corecție, în conjuncție, desigur, cu alți factori. Al doilea exemplu se referă la relația dintre maiștrii de vârstă înaintată și tinerii muncitori. Maiștrii dintr-o întreprindere se plângeau de atitudinea față de muncă și față de autoritate a tinerilor muncitori. Cercetarea a pus în evidență că o sursă esențială a acestei probleme o reprezintă comportamentul maiștrilor înșiși. Stilul lor de conducere, cristalizat pe baza expertizei
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
relația dintre maiștrii de vârstă înaintată și tinerii muncitori. Maiștrii dintr-o întreprindere se plângeau de atitudinea față de muncă și față de autoritate a tinerilor muncitori. Cercetarea a pus în evidență că o sursă esențială a acestei probleme o reprezintă comportamentul maiștrilor înșiși. Stilul lor de conducere, cristalizat pe baza expertizei cu generațiile anterioare de muncitori, era inadecvat în raport cu tânăra generație. Muncitorii tineri, caracterizați printr-o pregătire școlară mai ridicată, printr-un sistem de valori și aspirații sensibil diferite de cele ale
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
baza expertizei cu generațiile anterioare de muncitori, era inadecvat în raport cu tânăra generație. Muncitorii tineri, caracterizați printr-o pregătire școlară mai ridicată, printr-un sistem de valori și aspirații sensibil diferite de cele ale generațiilor mai vârstnice, reacționau negativ la stilul maiștrilor, care oscila între autoritar-paternalist și autoritar-capricios. Introducând în organizație informații despre natura acestui proces, este probabil că se va declanșa o tendință de reconsiderare a comportamentelor, atitudinilor și relațiilor. În sociologia industrială, utilizarea sistematică a feedbackului ca instrument al schimbării
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
folosind codul de mai jos, numărul persoanelor supravegheate În mod direct care sunt efectiv implicate În producția de bunuri și servicii și care nu Îi supraveghează pe alții; această Întrebare se referă la cei mai mulți supraveghetori din prima linie, de exemplu: maiștri și șefi de secție, șefi de serviciu În garaje, măcelari-șefi la secțiile de carne din magazinele alimentare, farmaciști-șefi, instalatori cu ajutoare etc.) Codul Numărul de personal care nu are funcție de supraveghere și supravegheat NA Nu se aplică. 1 1 sau
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de muncă În care există virtual diferențe inevitabile de obiective, opinii sau puncte de vedere Între lucrător sau alte persoane ori grupuri de persoane și care pot să fie „calificate“ drept conflicte, de exemplu: persoane implicate În negocierile de muncă, maiștri sau alți șefi care trebuie să impună anumite măsuri etc.) 6. Alte caracteristici ale muncii 6.1 . Echipamente de Îmbrăcat Pentru fiecare Întrebare se marchează NA (nu se aplică) dacă Întrebarea nu are obiect și 1 dacă are. 155 A
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
elibera adeverințe din care să rezulte durata pentru care se realizează echivalarea prevăzută la art. 1, la cererea cadrelor militare în rezervă aflate în evidență, în baza verificării datelor din dosarul personal. ... Articolul 3 Dispozițiile prezentei hotărâri sunt aplicabile ofițerilor, maiștrilor militari, subofițerilor și militarilor angajați pe bază de contract, care au încetat sau urmează să înceteze activitatea în cadrul Ministerului Apărării Naționale. Articolul 4 Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, cadrelor militare în rezervă, provenite din Ministerul Apărării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
Funcții de ofițer din structuri de informare- Consilier recrutare sau managementul carierei individuale, orientare inclusiv cele din secretariatele tehnice ale privind comisiilor de selecție cariera ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 109 S Funcții de ofițer din structuri de reconversie Consultant profesională reconversie -mobilitate personal ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. MAIȘTRI MILITARI ȘI SUBOFIȚERI ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 PL, L Consilier al comandantului (șefului) Consilier orientare privind cariera ──────────────────���───────────────────────────────────────────────────────────── 2 PL, L Ajutor pentru evidență Funcționar documentare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 PL, L Subofițer (maistru militar) de stat major nivel 1, 2 și 3 4 PL, L Subofițer
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
Funcții de ofițer din structuri de reconversie Consultant profesională reconversie -mobilitate personal ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. MAIȘTRI MILITARI ȘI SUBOFIȚERI ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 PL, L Consilier al comandantului (șefului) Consilier orientare privind cariera ──────────────────���───────────────────────────────────────────────────────────── 2 PL, L Ajutor pentru evidență Funcționar documentare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 PL, L Subofițer (maistru militar) de stat major nivel 1, 2 și 3 4 PL, L Subofițer de administrație nivel 1,2 și 3 Referent 5 PL, L Funcții de subofițer de stat major din unități și mari unitați (similare) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6 S Secretar militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
1, 2 și 3 4 PL, L Subofițer de administrație nivel 1,2 și 3 Referent 5 PL, L Funcții de subofițer de stat major din unități și mari unitați (similare) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6 S Secretar militar Secretar economic ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7 S Subofițer (maistru militar) din structurile de Coordonator securitatea informațiilor în protecție și securitate privată ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8 S Consilier al comandantului (șefului) Consilier îndrumare și orientare profesională ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9 S Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 specialitate în administrația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
și mari unitați (similare) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6 S Secretar militar Secretar economic ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7 S Subofițer (maistru militar) din structurile de Coordonator securitatea informațiilor în protecție și securitate privată ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8 S Consilier al comandantului (șefului) Consilier îndrumare și orientare profesională ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9 S Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 specialitate în administrația publică ───────────────────────────────��──────────────────────────────────────────────── 10 S Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 în domeniul învățământului militar specialitate în învățământ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11 S Subofițer (maistru militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
Coordonator securitatea informațiilor în protecție și securitate privată ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8 S Consilier al comandantului (șefului) Consilier îndrumare și orientare profesională ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9 S Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 specialitate în administrația publică ───────────────────────────────��──────────────────────────────────────────────── 10 S Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 în domeniul învățământului militar specialitate în învățământ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11 S Subofițer (maistru militar) de administrație Referent de nivel 1 și 2 specialitate marketing Referent de specialitate în administrația publică Referent de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 specialitate în administrația publică ───────────────────────────────��──────────────────────────────────────────────── 10 S Subofițer (maistru militar) de stat major Referent de nivel 1 și 2 în domeniul învățământului militar specialitate în învățământ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11 S Subofițer (maistru militar) de administrație Referent de nivel 1 și 2 specialitate marketing Referent de specialitate în administrația publică Referent de specialitate financiar- contabilitate Expert achiziții publice ────────────────────���─────────────────────────────────────────────────────────── 12 PL, L Referent relații Secretar administrativ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 13 PL Șef cerc militar Director așezământ cultural
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
electromecanic) Ofițer punte Ofițer cu navigația, cu armamentul, cu logistica, cu operațiile, cu comunicațiile, cu aviația, cu poliția militară la navă ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 37 S Comandant serviciu de luptă electromecanic Ofițeri mecanici 38 S Comandant grup de luptă electromecanic de nave ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. MAIȘTRI MILITARI ȘI SUBOFIȚERI ────���─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 PL, L Subofițer cu cazarmarea Maistru con- 2 PL, L Administrator cazarmă tip 1,2 și 3 strucții civile, 3 PL, L Ajutor administrator cazarma tip 1,2 și 3 industriale și agricole ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 PL, L
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
cu operațiile, cu comunicațiile, cu aviația, cu poliția militară la navă ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 37 S Comandant serviciu de luptă electromecanic Ofițeri mecanici 38 S Comandant grup de luptă electromecanic de nave ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. MAIȘTRI MILITARI ȘI SUBOFIȚERI ────���─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 PL, L Subofițer cu cazarmarea Maistru con- 2 PL, L Administrator cazarmă tip 1,2 și 3 strucții civile, 3 PL, L Ajutor administrator cazarma tip 1,2 și 3 industriale și agricole ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 PL, L Subofițer de administrație Secretar 5 PL, L Administrator, plutonier de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
PL, L Furier funcționar documentare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9 PL, L Șef depozit (similare) Gestionar 10 PL, L Ajutor șef depozit (magazie) depozit ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11 PL, L Șef popotă Șef restaurant ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12 PL, L Șef laborator (similare) Șef laborator ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 13 PL, L Îndrumător artistic Maistru instructor ──────────────────────────────────────���───────────────────────────────────────── 14 PL, L Comandant pluton, grup 15 PL, L Locțiitor comandant pluton 16 PL, L Ajutor comandant pluton Șef formație 17 PL, L Comandant grupă paza și ordine 18 PL, L Ajutor comandant grupă 19 PL, L Șef echipaj
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]