71,995 matches
-
cu privire la modul de prezentare a CV-ului. La standul CV Clinic vor primi gratuit feedback din partea consultanților în resurse umane cu privire la modalitățile de redactare a CV-ului și sfaturi despre cum își pot îmbunătățit CV-ul pentru a atrage atenția angajatorilor. Printre companiile prezente în această primăvară, putem menționa: Thales Systems, Stefanini, Endava, Teamnet Internațional, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Dată, Netop, MiOS România, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions, Miele Tehnică, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
Studiul “Cei mai doriți angajatori” este cel mai cuprinzător instrument de pe piața care măsoară gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. Studiul dezvăluie percepțiile candidaților în raport cu angajatorii de pe piața românească, oferind astfel angajatorilor informația necesară
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Studiul “Cei mai doriți angajatori” este cel mai cuprinzător instrument de pe piața care măsoară gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. Studiul dezvăluie percepțiile candidaților în raport cu angajatorii de pe piața românească, oferind astfel angajatorilor informația necesară pentru înțelegerea pieței și pentru dezvoltarea strategiilor de employer branding. “Contextul în care angajatorii operează pe piața
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Studiul “Cei mai doriți angajatori” este cel mai cuprinzător instrument de pe piața care măsoară gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. Studiul dezvăluie percepțiile candidaților în raport cu angajatorii de pe piața românească, oferind astfel angajatorilor informația necesară pentru înțelegerea pieței și pentru dezvoltarea strategiilor de employer branding. “Contextul în care angajatorii operează pe piața din România s-a schimbat mult în ultimii ani: numărul studenților a scăzut aproape la
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
mai doriți angajatori” este cel mai cuprinzător instrument de pe piața care măsoară gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. Studiul dezvăluie percepțiile candidaților în raport cu angajatorii de pe piața românească, oferind astfel angajatorilor informația necesară pentru înțelegerea pieței și pentru dezvoltarea strategiilor de employer branding. “Contextul în care angajatorii operează pe piața din România s-a schimbat mult în ultimii ani: numărul studenților a scăzut aproape la jumătate față de 2008, sistemul educațional nu
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
brand-urilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. Studiul dezvăluie percepțiile candidaților în raport cu angajatorii de pe piața românească, oferind astfel angajatorilor informația necesară pentru înțelegerea pieței și pentru dezvoltarea strategiilor de employer branding. “Contextul în care angajatorii operează pe piața din România s-a schimbat mult în ultimii ani: numărul studenților a scăzut aproape la jumătate față de 2008, sistemul educațional nu este adaptat la cerințele pieței, fenomenul de “brain drain” în continuare prezent pe plan local sunt
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
la cerințele pieței, fenomenul de “brain drain” în continuare prezent pe plan local sunt doar câteva dintre aspectele care determină organizațiile să schimbe modul în care abordează procesul de recrutare. Pentru companii devine o necesitate construirea unui brand puternic de angajator. Pentru a se asigura că vor atrage acele talente de care organizația are nevoie, companiile au nevoie de informații specifice cu privire la grupul țintă și comportamentul acestora, iar studiul “Cei mai doriți angajatori” le pune la dispoziție astfel de date” - Alexandra
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
devine o necesitate construirea unui brand puternic de angajator. Pentru a se asigura că vor atrage acele talente de care organizația are nevoie, companiile au nevoie de informații specifice cu privire la grupul țintă și comportamentul acestora, iar studiul “Cei mai doriți angajatori” le pune la dispoziție astfel de date” - Alexandra Manolache, Coordonator proiecte Recrutare & Employer Branding, Catalyst Solutions. Companiile din IT domină topul celor mai doriți angajatori. Companiile care se plasează pe primele 10 poziții în 2015 sunt: Oracle, Google, Microsoft, IBM
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
nevoie de informații specifice cu privire la grupul țintă și comportamentul acestora, iar studiul “Cei mai doriți angajatori” le pune la dispoziție astfel de date” - Alexandra Manolache, Coordonator proiecte Recrutare & Employer Branding, Catalyst Solutions. Companiile din IT domină topul celor mai doriți angajatori. Companiile care se plasează pe primele 10 poziții în 2015 sunt: Oracle, Google, Microsoft, IBM, OMV Petrom, Continental, Vodafone, Renault România, HP și Coca - Cola HBC. Topul este dominat așadar de angajatorii din domeniul IT& C, petrol și gaze, automotive
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Companiile din IT domină topul celor mai doriți angajatori. Companiile care se plasează pe primele 10 poziții în 2015 sunt: Oracle, Google, Microsoft, IBM, OMV Petrom, Continental, Vodafone, Renault România, HP și Coca - Cola HBC. Topul este dominat așadar de angajatorii din domeniul IT& C, petrol și gaze, automotive și FMCG. În top 20, sunt reprezentate industriile financiar-bancar, consultanță, BPO și inginerie. Rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori 2015 indică o creștere a interesului pentru industria IT&C, în rândul candidaților
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Vodafone, Renault România, HP și Coca - Cola HBC. Topul este dominat așadar de angajatorii din domeniul IT& C, petrol și gaze, automotive și FMCG. În top 20, sunt reprezentate industriile financiar-bancar, consultanță, BPO și inginerie. Rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori 2015 indică o creștere a interesului pentru industria IT&C, în rândul candidaților cu profil economic, în timp ce industria bancară este pe un trend descendent. În rândul candidaților cu profil tehnic, industria de software development continuă să fie în topul preferințelor
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
de software development continuă să fie în topul preferințelor. Industria auto este mai puțin populară decât în anii anteriori, insă oil&gas și ITO/ BPO devin din ce in ce mai populare în rândul acestor candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții își aleg angajatorul se plasează pachetul de salarii și beneficii oferit de compania respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus, rezultatele studiului din 2015 arată o creștere a interesului respondenților cu profil economic și pentru alte beneficii oferite de angajatori, precum asigurările medicale, în timp ce în rândul respondenților cu profil tehnic s-a înregistrat o mică scădere a interesului pentru pachetul de beneficii. O altă dimensiune explorata în studiul Cei mai doriți angajatori 2015 se referă la canalele de comunicare folosite
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
profil economic și pentru alte beneficii oferite de angajatori, precum asigurările medicale, în timp ce în rândul respondenților cu profil tehnic s-a înregistrat o mică scădere a interesului pentru pachetul de beneficii. O altă dimensiune explorata în studiul Cei mai doriți angajatori 2015 se referă la canalele de comunicare folosite de respondenți. Cercetarea dezvăluie că portalurile de joburi (65,50%) și site-urile companiilor (58,75%) sunt principalele canale de informare, în timp ce, oportunitățile de a interacționa direct cu angajatorii, precum cele de
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Cei mai doriți angajatori 2015 se referă la canalele de comunicare folosite de respondenți. Cercetarea dezvăluie că portalurile de joburi (65,50%) și site-urile companiilor (58,75%) sunt principalele canale de informare, în timp ce, oportunitățile de a interacționa direct cu angajatorii, precum cele de tipul Zilele porților deschise (Open Days), sunt preferate de majoritatea respondenților (53.82%). În plus, modalitățile de interacțiune cu reprezentanții companiilor sunt cele mai de încredere metode de informare. O diferență importantă observăm în privința canalelor de comunicare
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediție a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reunește peste 5000 de oportunități de carieră în domenii precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea loc pe www.hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. 130 dintre cei mai doriți angajatori și-au pregătit standurile virtuale pentru profesioniști și studenți în căutarea unui job. Angajatori precum: Accenture, Allianz Worldwide Partners, Ațos IT, Automatic Dată Processing (ADP) România, Băneasa Shopping City, BCR, Bitdefender, British American Tobacco România, Coca-Cola HBC România, Computer Generated
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea loc pe www.hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. 130 dintre cei mai doriți angajatori și-au pregătit standurile virtuale pentru profesioniști și studenți în căutarea unui job. Angajatori precum: Accenture, Allianz Worldwide Partners, Ațos IT, Automatic Dată Processing (ADP) România, Băneasa Shopping City, BCR, Bitdefender, British American Tobacco România, Coca-Cola HBC România, Computer Generated Solutions România, DB Global Technology, DB Schenker SSC, Dell, Deloitte, EBS România, Genpact, Grup
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
jobul dorit. Top 4 motive pentru care un astfel de eveniment îi ajută pe cei care fie sunt în căutarea unui loc de muncă, fie vor să facă o schimbare profesională: • Eficientă în căutarea companiilor care au planuri de recrutare - Angajatori de TOP Virtual le oferă acces celor care vizitează secțiunea la 130 de angajatori, chiar din fața laptopului personal. • Acces la joburi și din alte orașe decât cel în care locuiesc, ceea ce se înseamnă accesibilitate la o plajă mai largă de
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
cei care fie sunt în căutarea unui loc de muncă, fie vor să facă o schimbare profesională: • Eficientă în căutarea companiilor care au planuri de recrutare - Angajatori de TOP Virtual le oferă acces celor care vizitează secțiunea la 130 de angajatori, chiar din fața laptopului personal. • Acces la joburi și din alte orașe decât cel în care locuiesc, ceea ce se înseamnă accesibilitate la o plajă mai largă de oportunități de carieră și astfel mărirea șanselor de a obține un job. Nu există
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
perioadă scurtă de timp, candidații se pot „muta” rapid de la un stand la altul și pot aplica direct cu CV-ul completat pe Hipo.ro; Ce presupune participarea la cel mai mare târg de joburi online? Pentru a participa la Angajatori de TOP Virtual, candidații trebuie să își creeze un cont și un CV pe site-ul www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă 3D a evenimentului și pot aplica la toate joburile de interes
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
și un CV pe site-ul www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă 3D a evenimentului și pot aplica la toate joburile de interes. Platformă virtuală 3D este o metodă eficientă de conectare a angajatorilor cu candidații care sunt în căutarea unui loc de muncă. Webinarii de carieră - modalitate de interacțiune cu reprezentanții companiilor. Vizitatorii evenimentului virtual Angajatori de TOP au ocazia să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor în cadrul a 2 astfel de sesiuni: 1
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
pot aplica la toate joburile de interes. Platformă virtuală 3D este o metodă eficientă de conectare a angajatorilor cu candidații care sunt în căutarea unui loc de muncă. Webinarii de carieră - modalitate de interacțiune cu reprezentanții companiilor. Vizitatorii evenimentului virtual Angajatori de TOP au ocazia să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor în cadrul a 2 astfel de sesiuni: 1. Reprezentanții CGS și 4Career care vor susține LIVE, luni, 11 aprilie, la ora 14:00 un webinar (seminar online). Tema webinarului este Tips
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt în arii precum Audit, Risc, Financiar, IT, Corporate, Conformitate” - BCR. Mai multe detalii despre evenimentul de carieră online Angajatori de TOP Virtual pot fi accesate pe www.hipo.ro, la secțiunea dedicată.
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
domenii precum: financiar - bancar, IT, inginerie, telecomunicații, retail, FMCG și consultanță. Citește tot... Pe 21-22 martie, are loc în Iași cel mai mare târg de carieră din această primăvară Ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră Angajatori de TOP va avea loc în Iași în perioada 21-22 martie, în Atriumul Palas Mall. Cu o tradiție de 7 ani, evenimentul se desfasoara pentru a treia oară la Iași, prima ediție având loc în anul 2008, iar cea de-
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94445_a_95737]