429 matches
-
cetățenilor, tratamentul egal impunându-se doar pentru cetățenii aflați în situații identice. Pe de altă parte, actul normativ criticat nu îngrădește în vreun fel accesul liber la justiție, ci, dimpotrivă, favorizează accesul la justiție prin posibilitatea "persoanei care se consideră discriminată" de a formula, "În fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
nu este condiționată de sesizarea Consiliului." (cap. III "Dispoziții procedurale și sancțiuni", art. 27). Actul normativ criticat nu contravine nici dreptului la petiționare consacrat de art. 51 din Constituție, atât timp cât stabilește în mod expres faptul că "persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei", [cap. II " Dispoziții speciale", secțiunea a VI-a: "Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării", art. 20 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei", [cap. II " Dispoziții speciale", secțiunea a VI-a: "Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării", art. 20 alin. (1)]. În sesizarea adresată Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, "persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării", în temeiul art. 20 alin. (3), iar potrivit art. 20 alin. (9), "hotărârea Colegiului director poate fi atacată la instanța de contencios administrativ, potrivit legii."" Soluția Curții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
aceste prevederi, criterii sau practici sunt justificate obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acestui scop sunt adecvate și necesare." Prin art. 27 alin. (1) al ordonanței, reprodus mai sus, se instituie dreptul persoanei care se consideră discriminată de a cere instanței de judecată, între altele, restabilirea situației anterioare și anularea situației create prin discriminare. Așa cum lesne se poate observa, art. 2 alin. (3) din ordonanță caracterizează ca discriminatorii, între altele, prevederile care dezavantajează anumite persoane, față de alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
lege, cum sunt cele adoptate de Parlament și ordonanțele Guvernului, emise în virtutea delegării legislative prevăzute de art. 115 din Constituție. Luând în considerare și dispozițiile art. 27 alin. (1) din ordonanță, prin care se instituie dreptul persoanei care se consideră discriminată de a cere instanței de judecată, între altele, restabilirea situației anterioare și anularea situației create prin discriminare, deci și a prevederilor cu caracter discriminatoriu, instanța de judecată poate să înțeleagă - ceea ce s-a și petrecut în una din cauzele analizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
a restabili situația de echilibru între subiectele de drept, să instituie ea însăși o normă juridică nediscriminatorie sau să aplice dispoziții prevăzute în acte normative aplicabile altor subiecte de drept, în raport cu care persoana care s-a adresat instanței se consideră discriminată. Un asemenea înțeles al dispozițiilor ordonanței, prin care se conferă instanțelor judecătorești competența de a desființa norme juridice instituite prin lege și de a crea în locul acestora alte norme sau de a le substitui cu norme cuprinse în alte acte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
din perspectiva caracterului facultativ al procedurilor administrativ-jurisdicționale, Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare stabilind Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării ca autoritate administrativ-jurisdicțională, stabilește prin art. 20 alin. (1) că "persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei", iar prin art. 27 alin. (1) că "Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231889_a_233218]
-
persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei", iar prin art. 27 alin. (1) că "Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231889_a_233218]
-
sesizată cu un litigiu poate, din oficiu, să dispună ca persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care îl stabilește. ... (2) Instanța de judecată competentă potrivit legii va dispune ca persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (3) Prejudiciul suferit de persoana vătămată trebuie să fie în mod real, efectiv și proporțional reparat sau compensat. ... (4) Valoarea despăgubirilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251150_a_252479]
-
doar în cazuri excepționale o femeie putea ajunge într-o poziție de putere - sau pur și simplu să se remarce într-un anumit domeniu -, după anul 1900 femeile din (aproape) întreaga lume (excepție: țările în care, cultural, femeile sunt puternic discriminate, chiar și astăzi) au avut șansa de a se face remarcate: în științe, politică, cultură și oricare alt domeniu, căci barierele au dispărut. Astfel, revista TIME a putut alcătui recent un top al celor mai puternice femei ale secolului trecut
Cele mai influente femei ale ultimului veac - Prima parte () [Corola-website/Journalistic/102392_a_103684]
-
Franței, consideră că „imigrația a complicat lucrurile. Tensiunile din inima societății franceze sunt atât de mari, încât suntem toți pe muchie de cuțit”. Așadar, actuala retorică și exacerbarea euroscepticismului erau previzibile în occidentul care de nenumărate ori i-a respins, discriminat, chiar expulzat pe lucrătorii români sau bulgari, de pildă, cetățeni europeni cu acte în regulă. Cu acest istoric, reacția în fața valului de imigranți de pe alt continent nu este de mirare. Și, ca întotdeauna, este exploatată de radicali, care, însoțiți de
Nefericita împerechere a emigraţiei cu retorica naţionalistă () [Corola-website/Journalistic/296476_a_297805]
-
află pe teritoriul României împotriva oricăror forme de discriminare bazate pe orice criteriu. ... (2) Orice persoană fizică sau juridică are obligația să respecte principiul egalității între cetățeni, al excluderii privilegiilor și nediscriminării. ... Articolul 5 Petentul este persoana care se consideră discriminată și sesizează Consiliul cu privire la săvârșirea faptei de discriminare împotriva sa. Articolul 6 Reclamatul este persoana împotriva căreia s-a formulat sesizarea cu privire la săvârșirea unei fapte de discriminare. Articolul 7 (1) Persoana interesată este fie persoana care se consideră discriminată și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/197690_a_199019]
-
consideră discriminată și sesizează Consiliul cu privire la săvârșirea faptei de discriminare împotriva sa. Articolul 6 Reclamatul este persoana împotriva căreia s-a formulat sesizarea cu privire la săvârșirea unei fapte de discriminare. Articolul 7 (1) Persoana interesată este fie persoana care se consideră discriminată și sesizează Consiliul cu privire la săvârșirea unei fapte de discriminare împotriva sa, fie una dintre persoanele prevăzute la art. 8 alin. (1) și (2) ori alte persoane care au un interes legitim în combaterea discriminării și reprezintă o persoană, un grup
EUR-Lex () [Corola-website/Law/197690_a_199019]
-
petiția a fost primită prin poștă, petentului i se comunică în scris lipsurile ei, cu mențiunea ca până la termenul acordat să facă completările necesare. ... Capitolul II Excepțiile de inadmisibilitate Secțiunea 1 Tardivitatea introducerii petiției Articolul 21 Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. Articolul 22 Membrii Colegiului director, din oficiu, pot ridica excepția tardivității introducerii petiției când în mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/197690_a_199019]
-
Combaterea Discriminării. ... ------------- Alin. (3) al art. 19 a fost introdus de art. V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 75 din 11 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206564_a_207893]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206564_a_207893]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (4) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (3) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206564_a_207893]
-
Combaterea Discriminării. ... ------------- Alin. (3) al art. 19 a fost introdus de art. V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 75 din 11 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206567_a_207896]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării*). ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206567_a_207896]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (4) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (3) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206567_a_207896]
-
Combaterea Discriminării. ... ------------- Alin. (3) al art. 19 a fost introdus de art. V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 75 din 11 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206565_a_207894]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării*). ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206565_a_207894]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (4) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (3) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206565_a_207894]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008 de către pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 76 din 1 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 231 din 8 aprilie 2009. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250253_a_251582]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării*). ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250253_a_251582]