1,982 matches
-
Teodorescu Lăură În urma scandalului cu care se confruntă John Travolta, acuzat de hărțuire sexuală, actorul beneficiază de grija aproape părinteasca a lui Robert De Niro, care l-a luat în vacanță în Grecia, pe iahtul sau. Alături de cei doi se află și soția lui Travolta, Kelly Preston, care, deși se părea că va
Robert de Niro, în vacanţă cu soţii Travolta by Teodorescu Laura () [Corola-journal/Journalistic/73482_a_74807]
-
eleganță în atitudine" și am coborât de pe scenă. A fost atât de clară reacția ei, că nu mai era nevoie de alte cuvinte. Din respect pentru copiii noștri și familia noastră, care a trecut nemeritat printr-o perioadă cumplită de hărțuire din pricina refuzului ei de a clarifica așa-zisul zvon, eu aveam datoria să pun aceasta întrebare”, a susținut Andreea Marin Bănică. Totodată, ”Zâna” a precizat că nu se teme de un divorț, atunci când demnitatea sa este afectată, dar nici nu
Andreea Marin vrea să știe dacă Ștefan Bănică mai are un copil () [Corola-journal/Journalistic/73594_a_74919]
-
Andrei Moisoiu (Google) Una dintre cele mai sexy actrițe de telenovelă din lume este acuzată de hărțuire sexuală de asistenta sa. Gabriela Spanic este acuzată de lesbianism de asistenta personală, acuzată că a încercat să o omoare pe actriță prin otrăvire , Maria Celeste. Maria Celeste Fernandez a rupt tăcerea imediat după ce a ieșit din închisoare. “Gabriela Spanic
Una dintre cele mai sexy actrițe, acuzată de hărțuire sexuală by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/72517_a_73842]
-
cele mai sensibile aspecte cuprinse în statutul juridic al funcționarilor publici, având în vedere, de pildă, că cea mai gravă dintre sancțiunile disciplinare este destituirea și, în consecință, încetarea raportului de serviciu. Totodată, răspunderea disciplinară dă posibilitatea unor acte de hărțuire și de înlăturare din funcție a funcționarilor publici din partea conducerii. ... 7. Acestea sunt rațiunile pentru care prevederile art. 73 alin. (3) lit. j), coroborate cu cele ale lit. p) din Constituție, îndrituiesc exclusiv Parlamentul ca, prin lege organică, să
DECIZIA nr. 689 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251359]
-
de către toate părțile interesate a prevederilor legale privind securitatea tuturor celor implicați în activitatea școlară (inclusiv pentru activitățile desfășurate în afara unității de învățământ) B.26. Organizarea de activități ce asigură reducerea numerică și procentuală a cazurilor de violență și hărțuire a copiilor (bullying și mobing) în unitatea de învățământ, precum și pentru prevenirea cazurilor de trafic de minori în instituția de învățământ B.27. Încunoștințarea instituțiilor responsabile din domeniul asistenței sociale și protecției copilului, precum și a altor instituții abilitate, a
HOTĂRÂRE nr. 631 din 11 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255518]
-
observă că, potrivit Codului penal, acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate în cazul infracțiunilor prevăzute de dispozițiile: art. 193 - lovirea sau alte violențe, art. 196 - vătămarea corporală din culpă, art. 206 - amenințarea, art. 208 - hărțuirea, art. 218 alin. (1) și (2) - violul, art. 219 alin. (1) - agresiunea sexuală, art. 223 - hărțuirea sexuală, art. 224 - violarea de domiciliu, art. 225 - violarea sediului profesional, art. 227 - divulgarea secretului profesional, art. 238 - abuzul de încredere, art. 239 - abuzul
DECIZIA nr. 208 din 7 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255653]
-
vătămate în cazul infracțiunilor prevăzute de dispozițiile: art. 193 - lovirea sau alte violențe, art. 196 - vătămarea corporală din culpă, art. 206 - amenințarea, art. 208 - hărțuirea, art. 218 alin. (1) și (2) - violul, art. 219 alin. (1) - agresiunea sexuală, art. 223 - hărțuirea sexuală, art. 224 - violarea de domiciliu, art. 225 - violarea sediului profesional, art. 227 - divulgarea secretului profesional, art. 238 - abuzul de încredere, art. 239 - abuzul de încredere prin fraudarea creditorilor, art. 240 - bancruta simplă, art. 241 - bancruta frauduloasă, art. 242 - gestiunea
DECIZIA nr. 208 din 7 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255653]
-
de către antepreș colari/pr eșcolarii / elevii/ studenții / alte persoan e aflate în proces de învățare Facilitez antepreșcolari/p reșcolarilor/ elevilor/ studenților/ altor persoane aflate în proces de învățare înțelegerea riscurilor și a amenințărilor din mediile digitale respectiv furtul de identitate, frauda, hărțuirea, phishing-ul) și reacționarea în mod adecvat. Reflectez în mod critic la cât de adecvate sunt strategiile mele pedagogice pentru favorizarea bunăstării digitale a antepreșcolari/p reșcolarilor/ elevilor/ studenților/ altor persoane Elaborarea unor abordări inovatoare pentru a dezvolta capacitatea antepreșcola ri/preșcolaril
ANEXĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257563]
-
femei și bărbați, în care să fie cuprinse cel puțin: măsuri active de promovare a egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și eliminarea discriminării directe și indirecte după criteriul de gen, măsuri privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, măsuri privind egalitatea de tratament în ceea ce privește politica de remunerare, promovare în funcții și ocuparea funcțiilor de decizie; ... e) elaborează, fundamentează, evaluează și implementează programe și proiecte în domeniul egalității de șanse și de
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
scopuri electorale. Articolul 96 (1) În relațiile cu ceilalți colegi de serviciu, precum și cu persoanele fizice sau juridice, personalul din cadrul ministerului trebuie să aibă un comportament bazat pe respect, bună-credință, corectitudine și politețe, fiind interzis orice comportament de hărțuire la locul de muncă, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (2) Personalul din cadrul ministerului are obligația să nu aducă atingere onoarei, reputației și
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
Recrutarea în funcția publică 7.17. Leadership incluziv 7.18. Inteligența emoțională în leadership 7.19. Egalitatea de șanse și incluziune la locul de muncă 7.20. Sănătatea la locul de muncă. Importanța sănătății organizației 7.21. Tehnici de creștere a rezilienței personale 7.22. Prevenirea hărțuirii morale la locul de muncă Nr. crt. 8. Domeniu prioritar de formare și perfecționare profesională Nr. crt. Tematici de perfecționare profesională a funcționarilor publici Resurse publice 8.1. Contabilitate, finanțe și control financiar preventiv 8.2. Management financiar și contabilitate bugetară 8.3
ORDIN nr. 234 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253296]
-
europene / bugetul de stat prin bugetele instituțiilor implicate în situația în care nu se pot deconta de la UE / Alte surse atrase Pe parcursul implementării Planului 5.5 Măsuri de informare privind drepturile, accesul și participarea femeilor ucrainence pe piața muncii: - hărțuirea la locul de muncă - unde să se adreseze dacă sunt victimele abuzurilor și exploatării în muncă (în limba ucraineană) sau/și cu suportul mediatorilor interculturali și al translatorilor. ANES Nu Inspecția muncii, MAI, ONG Fonduri europene / bugetul de stat prin bugetele
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 100 din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256915]
-
de a participa la reuniuni de echipă și de a îndeplini sarcinile repartizate. 5. Cunoașterea importanței respectului față de munca în echipă. 6. Capacitatea de a respecta diferențele sexuale și culturale și de a raporta probleme legate de acestea, inclusiv hărțuirea psihologică și fizică (sexuală). 3. să accepte responsabilitatea socială, condițiile de angajare, drepturile și îndatoririle individuale; să recunoască pericolele legate de abuzul de alcool și de droguri și să reacționeze în mod adecvat la abateri și pericole: 1. Capacitatea de
ANEXE din 23 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253748]
-
și agresorul, care sunt, apoi, înregistrate în documente de lucru. În evaluarea inițială sunt incluse următoarele arii: Factorii de risc, dar fără se limiteze la aceștia: Factori de risc individuali privind victima violenței domestice: abuz fizic, abuz sexual, urmărire și hărțuire; gelozie și controlul comportamentului prin forme de abuz emoțional; izolare socială a victimei, amenințări,etc; Factori de risc individuali privind agresorul: stimă de sine scăzută; prezența comportamentelor agresive sau delincvente în copilărie; istoria infracționalității; consum de alcool sau droguri; furie și
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260285]
-
acesteia. Certificarea conturilor și a raportului de audit de către auditorii externi este pusă la dispoziția Adunării Mondiale a Sănătății în fiecare an. BP poate solicita o copie a certificării în cauză. ... VIII. Combaterea exploatării și abuzurilor sexuale și a hărțuirii sexuale Părțile au toleranță zero față de lipsa de acțiune în ceea ce privește combaterea exploatării și abuzurilor sexuale („EAS“) și a hărțuirii sexuale („HS“) și sunt de acord cu dispozițiile prevăzute în anexa II. ... IX. Recunoașterea contribuției OMS va
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
BP poate solicita o copie a certificării în cauză. ... VIII. Combaterea exploatării și abuzurilor sexuale și a hărțuirii sexuale Părțile au toleranță zero față de lipsa de acțiune în ceea ce privește combaterea exploatării și abuzurilor sexuale („EAS“) și a hărțuirii sexuale („HS“) și sunt de acord cu dispozițiile prevăzute în anexa II. ... IX. Recunoașterea contribuției OMS va menționa în mod corespunzător contribuția în toate publicațiile sale ce rezultă din Plan sau în rapoartele care sunt puse în mod obișnuit la
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
interesate relevante, revizuirea și adoptarea legislației naționale, liniile directoare tehnice și conținutul cursurilor de formare. Buget total OMS pentru investiția 3: 5.376.376 euro Bugetul total pentru asistența tehnică OMS: 21.253.776 euro Anexa II: Combaterea exploatării și abuzurilor sexuale și a hărțuirii sexuale 1. a. Exploatarea și abuzurile sexuale Ministerul Sănătății și OMS au o abordare de toleranță zero pentru inacțiune în ceea ce privește combaterea exploatării și abuzurilor sexuale („EAS“)^1. Aceasta înseamnă că OMS și partenerii săi de implementare vor lua
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
limita la aderarea la Protocolul Națiunilor Unite privind acuzațiile de exploatare sexuală și abuzuri sexuale care implică parteneri de implementare]. ... ... b. Hărțuirea sexuală Ministerul Sănătății și OMS au o abordare de toleranță zero față de inacțiune în ceea ce privește hărțuirea sexuală („HS“)^3. Astfel, OMS va lua toate măsurile rezonabile pentru a preveni HS și va răspunde în mod corespunzător atunci când apar rapoarte de HS, în conformitate cu regulamentele, normele, politicile și procedurile sale. ^3 Consultați Politica model a
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
Astfel, OMS va lua toate măsurile rezonabile pentru a preveni HS și va răspunde în mod corespunzător atunci când apar rapoarte de HS, în conformitate cu regulamentele, normele, politicile și procedurile sale. ^3 Consultați Politica model a sistemului ONU privind hărțuirea sexuală și Buletinul Secretarului General ONU ST/SGB/2019/8 pentru definirea uniformă a hărțuirii sexuale în sistemul ONU. Cu excepția cazului în care este în contradicție cu un regulament, o normă, o politică sau o procedură specifică aplicabilă OMS, OMS va pune
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
va răspunde în mod corespunzător atunci când apar rapoarte de HS, în conformitate cu regulamentele, normele, politicile și procedurile sale. ^3 Consultați Politica model a sistemului ONU privind hărțuirea sexuală și Buletinul Secretarului General ONU ST/SGB/2019/8 pentru definirea uniformă a hărțuirii sexuale în sistemul ONU. Cu excepția cazului în care este în contradicție cu un regulament, o normă, o politică sau o procedură specifică aplicabilă OMS, OMS va pune în practică următoarele principii și practici la punerea în aplicare a activităților
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
la măsurile ulterioare luate de OMS, cu excepția cazului în care divulgarea unor astfel de informații ar fi incompatibilă cu regulamentele, normele, politicile și procedurile OMS privind divulgarea de informații. ... ... b. Acuzații de HS (i) OMS va raporta acuzațiile de hărțuire sexuală și măsurile luate prin intermediul mecanismelor de raportare existente. ... (ii) În cazul în care OMS a stabilit că acuzațiile ar putea avea un impact semnificativ asupra parteneriatului dintre OMS și Ministerul Sănătății, OMS va notifica de îndată [persoana de
MEMORANDUM DE ÎNȚELEGERE din 10 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260745]
-
și agresorul, care sunt, apoi, înregistrate în documente de lucru. În evaluarea inițială sunt incluse următoarele arii: Factorii de risc, dar fără se limiteze la aceștia: Factori de risc individuali privind victima violenței domestice: abuz fizic, abuz sexual, urmărire și hărțuire; gelozie și controlul comportamentului prin forme de abuz emoțional; izolare socială a victimei, amenințări,etc; Factori de risc individuali privind agresorul: stimă de sine scăzută; prezența comportamentelor agresive sau delincvente în copilărie; istoria infracționalității; consum de alcool sau droguri; furie și
STANDARD MINIM OBLIGATORIU din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260241]
-
structurilor aparatului central, depuse, în timpul programului de lucru cu publicul, la punctul de primire; ... c) asigură gestionarea apelurilor telefonice primite la „Linia telefonică antidiscriminare“ și mesajele primite prin poșta electronică, prin care sunt sesizate acte/fapte de discriminare, comportamente de hărțuire sau tratamente similare săvârșite de către personalul ministerului asupra personalului din minister; ... d) asigură gestionarea Liniei TelVerde a MAI prin care se realizează sprijinul și consilierea cetățenilor privind modalitatea de soluționare a problematicilor sesizate; ... e) la solicitare, comunică cetățenilor stadiul
REGULAMENT din 7 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260315]
-
la nivel personal, fiind chiar o condiție de acces în această profesie. Prin urmare, posibilitatea practicării profesiei de avocat de către persoane care au săvârșit fapte grave precum viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor, lipsire de libertate, șantaj, hărțuire, sclavie, trafic de minori etc. pune în pericol nu doar demnitatea și onoarea profesiei, cât însuși principiul constituțional al calității, clarității și previzibilității legii, având în vedere că avocatura nu este o profesie juridică oarecare, ci constituie una dintre profesiile
DECIZIA nr. 582 din 23 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263699]
-
în afara vacanței de vară. Da Nu 10. Elevul vorbește acasă într-o altă limbă decât limba română. Da Nu (C) Cauze/Factori de risc în relație cu mediul școlar 11. Elevul este discriminat, este victima unui conflict sau a unei hărțuiri. Da Nu 12. Violența școlară (Elevul a fost implicat în conflicte create de el sau de alți elevi). Da Nu 13. Relații tensionate cu unele cadre didactice, colegi de clasă. Da Nu (D) Cauze/Factori de risc în relație cu comunitatea
ORDIN nr. 6.447 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264433]