5,074 matches
-
au arătat fața hidoasă a ceea ce avea să ajungă societatea românească. De atunci, generații de prostovani cu tupeu acumulează diplomă după diplomă, beneficiind de generozitatea criminală a regimului Iliescu. Ei au infectat întregul sistem administrativ, au avansat în scheme, domină organigramele și s-au ascuns după ușile inexpugnabile pe care scrie "funcționar public". A existat un moment când mârșăvia ar fi putut fi oprită. Și anume, pe vremea președinției lui Emil Constantinescu și a guvernului Convenției Democrate. În loc să taie răul de la
Ați fi de acord să se desființeze universitățile proaste? by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/7588_a_8913]
-
ocup funcția de președinte executiv al Stelei. Nu o să fie probleme cu Gigi, și la Rapid am ascultat de domnul Copos, la Brașov de Niculae. Am discutat despre ce va însemna o colaborare din toate punctele de vedere: aspecte financiare, organigrama clubului, etc.", a explicat fostul oficial rapidist la DigiSport. La stadionul Steaua, finanțatorul Gigi Becali a declarat că Dinu Gheorghe este cel mai bun conducător. "M-am întâlnit cu el, va veni din vară, dar dacă vrea se poate implica
Dinu Gheorghe, curtat de Gigi Becali pentru a veni la Steaua () [Corola-journal/Journalistic/76173_a_77498]
-
d) dovada înregistrării în registrul asociațiilor și fundațiilor, după caz (copie)*; ... e) documente privind deținerea legală a sediului dispeceratului pentru îngrijiri medicale la domiciliu (situație juridică, schiță, plan de amplasare în zonă) (copie); ... f) regulamentul de organizare și funcționare*; ... g) organigrama serviciului de îngrijiri paliative la domiciliu (copie)*; ... h) documente privind codul fiscal, certificat de înregistrare fiscală (copie)*; ... i) lista personalului angajat în serviciul de îngrijiri paliative la domiciliu (copie REVISAL sau copie contracte de muncă/prestări servicii)*; ... j) dovada pregătirii profesionale/documente
ORDIN nr. 2.643 din 5 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259142]
-
denumită în continuare ARACIP, instituție publică, de interes național, aflată în coordonarea Ministerului Educației, cu personalitate juridică, prevăzut în anexa nr. 1 . (2) Sediul ARACIP este în municipiul București, str. Spiru Haret nr. 12, sectorul 1. Articolul 2 Se aprobă organigrama ARACIP, prevăzută în anexa nr. 2 . Articolul 3 Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 4 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 1.258/2005 privind aprobarea Regulamentului de organizare
HOTĂRÂRE nr. 155 din 2 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251407]
-
a regulilor interne de funcționare pentru viitoarea personalitate juridică existente în regulamentele inițiatorului sau într-un proiect, după caz A.9. Existența fișelor posturilor, în formatul stabilit prin reglementările legale în vigoare, pentru toate posturile prevăzute în schema de încadrare și organigramă, inclusiv cu atribuții și răspunderi în domeniul securității și sănătății în muncă, corespunzător funcțiilor exercitate A.10. Existența programului de funcționare a unității de învățământ și a schemei orare (cu excepția unităților de învățământ pentru educație timpurie)* B.8. Respectarea programului și
HOTĂRÂRE nr. 631 din 11 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255518]
-
generală de asistență socială și protecția copilului în legătură cu orice încălcări ale drepturilor copiilor/elevilor, inclusiv în legătură cu aspecte care le afectează demnitatea, integritatea fizică și psihică. Articolul 40 (1) Structura de personal și organizarea acestuia se stabilesc prin organigramă, prin statele de funcții și prin proiectul de încadrare ale fiecărei unități de învățământ. (2) Prin organigrama unității se stabilesc: structura de conducere și ierarhia internă, organismele consultative, comisiile și celelalte colective de lucru, compartimentele de specialitate sau alte structuri
REGULAMENT-CADRU din 4 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257303]
-
legătură cu aspecte care le afectează demnitatea, integritatea fizică și psihică. Articolul 40 (1) Structura de personal și organizarea acestuia se stabilesc prin organigramă, prin statele de funcții și prin proiectul de încadrare ale fiecărei unități de învățământ. (2) Prin organigrama unității se stabilesc: structura de conducere și ierarhia internă, organismele consultative, comisiile și celelalte colective de lucru, compartimentele de specialitate sau alte structuri funcționale prevăzute de legislația în vigoare. (3) Organigrama se propune de către director la începutul fiecărui an
REGULAMENT-CADRU din 4 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257303]
-
coordonator numit, de regulă, dintre cadrele didactice titulare, prin hotărâre a consiliului de administrație, la propunerea directorului. Articolul 42 Personalul didactic auxiliar și nedidactic este organizat în compartimente de specialitate care se află în subordinea directorului/directorului adjunct, în conformitate cu organigrama unității de învățământ. Articolul 43 La nivelul fiecărei unități de învățământ funcționează, de regulă, următoarele compartimente/servicii de specialitate: secretariat, financiar, administrativ, precum și alte compartimente sau servicii, potrivit legislației în vigoare. Capitolul II Personalul didactic Articolul 44 Personalul didactic are
REGULAMENT-CADRU din 4 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257303]
-
cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor care pot fi expuși unui potențial risc datorat atmosferelor explozive. ... (6) Compartimentul organizare asigură realizarea atribuțiilor din domeniul planificării structurale și al managementului organizatoric la nivelul Clubului, astfel: a) elaborează proiectul organigramei și statului de organizare și le transmite spre avizare structurilor M.A.I., potrivit competențelor; ... b) întocmește propunerile de modificare a numărului de posturi, pe tipuri și categorii de funcții, repartizat Clubului și le transmite, spre avizare, Direcției generale management resurse umane
REGULAMENT din 25 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257941]
-
391 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, și o supune aprobării președintelui ANDIS și avizării Consiliului de supraveghere, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătăţii, prin hotărâre a Guvernului; elaborează organigrama detaliată a ANDIS, precum şi orice modificare a acesteia, cu respectarea structurii organizatorice aprobate și a cerinţelor prevăzute la pct. 4, și o supune aprobării preşedintelui ANDIS și avizării Consiliului de supraveghere, în vederea aprobării prin ordin al ministrului sănătății
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
supune aprobării preşedintelui ANDIS și avizării Consiliului de supraveghere, în vederea aprobării prin ordin al ministrului sănătății; elaborează statul de funcții pentru aparatul propriu, precum și orice modificare a acestuia, conform structurii organizatorice aprobată prin hotărâre a Guvernului și a organigramei detaliate aprobată prin ordin al ministrului sănătății, după caz, cu respectarea dispoziţiilor legale şi cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobate, în vederea supunerii spre aprobare prin ordin al ministrului sănătății; elaborează, potrivit art. 16 din Legea cadru nr.
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
modifica sau completa prevederile supuse controlului. De altfel, instanța apreciază că, în reglementarea cu privire la competența Direcției Naționale Anticorupție supusă controlului de constituționalitate, funcția de director este una previzibilă, fiind redată la modul general în care aceasta apare în organigrama oricărei instituții, fără numeroasele fluctuații specifice fiecărei societăți - spre exemplu, la unele societăți pot exista funcții de director executiv, diferiți directori adjuncți etc., iar la altele nu -, fiind un sistem deschis. Această deschidere nu afectează însă previzibilitatea textului de lege
DECIZIA nr. 264 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259468]
-
se poate achiziționa de la Centrul pentru relații cu publicul din șos. Panduri nr. 1, bl. P33, parter, sectorul 5, București. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătății nr. 82/2019 pentru aprobarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare ale Institutului Național de Sănătate Publică, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 108 din 12 februarie 2019. Articolul 3 Direcția personal și structuri sanitare din cadrul Ministerului Sănătății și Institutul
ORDIN nr. 2.846 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259870]
-
propriu, organizat la nivel de direcții, servicii, birouri și birouri teritoriale. (4) Organigrama, regulamentul de organizare și funcționare și statul de funcții ale Autorității se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. (5) Repartizarea personalului în cadrul structurilor organizatorice stabilite prin organigramă se aprobă prin ordin al președintelui Autorității. Articolul 2 (1) Autoritatea are sediul în municipiul București, str. Smârdan nr. 3, sectorul 3. Schimbarea sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiției. (2) La nivel teritorial, în subordinea Autorității funcționează
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
îndeplinesc orice alte atribuții rezultate din lege sau din dispozițiile președintelui, specifice domeniului de activitate. Capitolul II Structura și personalul Autorității Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 7 (1) Autoritatea funcționează potrivit structurii organizatorice și numărului maxim de posturi prevăzute în organigramă. (2) Din structura organizatorică a Autorității fac parte Cabinetul președintelui, Direcția secretariatul tehnic al Comisiei pentru cetățenie, Direcția administrativ-economică și resurse umane, Direcția contencios și relații publice și Biroul comunicare și IT. (3) În cadrul Autorității funcționează, potrivit prevederilor Legii
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
stabilire a drepturilor salariale pentru personalul instituției; ... j) la solicitarea conducerii Autorității elaborează proiecte de regulament privind activitatea și statutul personalului, în colaborare cu celelalte compartimente din cadrul Autorității; ... k) întocmește și actualizează ori de câte ori este necesar proiectele organigramei și statului de funcții și le înaintează spre aprobare prin ordin al ministrului justiției; ... l) monitorizează respectarea Procedurii privind întocmirea, actualizarea și aprobarea fișelor de post pentru personalul Autorității; ... m) face recomandări cu privire la modul de întocmire a fișelor
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
la nivelul local. Aparatul de specialitate al autorităților administrațiilor publice locale nu este structurat astfel încât să stabilească, implementeze și să monitorizeze direcții de acțiune la nivel local în domeniul locuirii, fiind necesară crearea și consolidarea unor structuri specializate în organigramă pe tema locuirii. În sectorul locuirii este necesar să se aloce resurse bugetare mai mari și mai bine direcționate , susținute de resurse umane adecvate și de cunoștințe practice (precum ghiduri, metodologii etc.) atât la nivel central, cât și la nivel
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
clădiri rezidențiale consolidate seismic MDLPA locuire sigură și durabilă Creșterea calității locuirii Numărul de clădiri rezidențiale reabilitate termic MDLPA Întărirea Îmbunătățirea cadrului de reglementare și a structurii de guvernanță în domeniul locuirii Număr de structuri dedicate domeniului locuirii, incluse în organigramele autorităților publice locale Număr de documente cu caracter strategic, elaborate la nivel local, care includ problematica locuirii Reglementări și tipuri de instrumente (ghiduri, metodologii) dezvoltate în domeniul locuirii, la nivel central MDLPA capacității administrative Capitolul V: Monitorizare și evaluare Structura
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
adoptă prezenta ordonanță de urgență. Articolul 1 (1) În cadrul Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării (MCID) se înființează Grupul operativ pentru implementarea și monitorizarea reformelor și investițiilor privind transformarea digitală - Task Force, denumit în continuare Task Force, structură în afara organigramei, fără personalitate juridică, în directa coordonare a ministrului, structura având un coordonator care dezvoltă relații de colaborare instituțională cu toate departamentele din cadrul MCID. În cadrul acestei structuri sunt angajați specialiști cu competențe digitale avansate și competențe de management de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 30 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253157]
-
Europene. Articolul 8 Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se înființează la nivelul Autorității pentru Digitalizarea României - Unitatea pentru implementarea programelor de transformare digitală, denumită în continuare UIPTD, ca structură încadrată cu specialiști în afara organigramei, cu un număr maxim de 50 de posturi, pe perioada derulării PNRR al României. Articolul 9 (1) Personalul încadrat în cadrul UIPTD este format din specialiști în domeniul digitalizării, tehnologiei informației și comunicațiilor, managementului de proiect și al transformării digitale
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 30 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253157]
-
1) din Legea nr. 202/2016, în cadrul Consiliului Concurenței este organizat și funcționează ca structură fără personalitate juridică Consiliul Național de Supraveghere din Domeniul Feroviar care îndeplinește rolul de organism de reglementare național unic, structura sa organizatorică fiind reprezentată în organigrama prevăzută în anexa nr. 1 . (2) În scopul realizării atribuțiilor și competențelor sale generale și specifice prevăzute de Legea nr. 202/2016, Consiliul Național de Supraveghere din Domeniul Feroviar elaborează propriul Regulament de organizare și funcționare, regulament adoptat de Consiliul Concurenței
REGULAMENT din 13 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250563]
-
la nivelul Consiliului Concurenței sunt: plenul, comisiile și președintele. (4) În vederea exercitării atribuțiilor sale, Consiliul Concurenței dispune de aparatul propriu, la nivel central și local, alcătuit din secretar general, secretar general adjunct, director general, direcții, servicii și compartimente, potrivit organigramei prevăzute în anexa nr. 1 . Articolul 7 (1) Consiliul Concurenței își desfășoară activitatea prin următoarele structuri: direcții, servicii și compartimente. (2) În organizarea Consiliului Concurenței funcționează un secretar general și un secretar general adjunct. (3) În organizarea Consiliului Concurenței funcționează
REGULAMENT din 13 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250563]
-
personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (2) Numărul maxim de posturi al Autorității este 85, inclusiv demnitarii. Articolul 10 (1) Organigrama Autorității este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) În cadrul organigramei, prin ordin al președintelui Autorității, se pot organiza compartimente și se poate stabili numărul posturilor aferente, cu respectarea prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, și încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat. (la
HOTĂRÂRE nr. 233 din 16 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251761]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 649 din 8 iulie 2024 ) (3) Regulamentul de organizare și funcționare a Autorității, precum și statul de funcții se aprobă prin ordin al președintelui acesteia. Articolul 11 Încadrarea personalului în numărul de posturi și în noua organigramă a Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție se face cu respectarea prevederilor art. 4 alin. (1) și (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 121/2021, cu modificările și completările ulterioare, în termen de minimum 30 de zile
HOTĂRÂRE nr. 233 din 16 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251761]
-
se vor avea în vedere următorii subindicatori: gestionarea resurselor umane şi materiale; capacitatea de planificare a activităţilor. Pentru aprecierea modalităţii de gestionare a resurselor umane şi materiale, evaluatorul va avea în vedere următoarele aspecte: preocuparea conducătorului evaluat de a analiza organigrama şi resursele umane echivalente, de a face previziuni privind necesarul de resurse umane ale parchetului pe termen scurt, mediu şi lung şi de a-şi stabili obiective în acest sens; repartizarea echitabilă a grefierilor şi a celuilalt personal auxiliar şi
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]