28,539 matches
-
În legătură cu munca lor’’. Intr-o altă opinie se susține că răspunderea patrimonială reglementată de Codul muncii constituie ca natură juridică, ,,o varietate a răspunderii civile delictuale, având anumite particularități determinate de specficul raporturilor juridice de muncă’’ 1.2.Trăsăturile răspunderii patrimoniale. Acestea sunt : a) existența răspunderii patrimoniale reglementă de Codul muncii, nu poate fi concepută decât În cadrul unui raport juridic de muncă izvorât dintr-un contract colectiv de muncă; b) este o formă a răspunderii juridice În dreptul muncii, alături de răspunderea disciplinară
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
opinie se susține că răspunderea patrimonială reglementată de Codul muncii constituie ca natură juridică, ,,o varietate a răspunderii civile delictuale, având anumite particularități determinate de specficul raporturilor juridice de muncă’’ 1.2.Trăsăturile răspunderii patrimoniale. Acestea sunt : a) existența răspunderii patrimoniale reglementă de Codul muncii, nu poate fi concepută decât În cadrul unui raport juridic de muncă izvorât dintr-un contract colectiv de muncă; b) este o formă a răspunderii juridice În dreptul muncii, alături de răspunderea disciplinară contravențională, penală etc.; c) este o
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și principiilor răspunderii civile contractuale, să Îl despăgubească pe salariat În situația În care acesta a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciu“, iar art. 254 alin. 1 arată că „salariații răspund patrimonial, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și În legătură cu munca lor.“ O răspundere patrimonială limitată este cea prevăzută În cazul persoanelor cu atribuții de pază a pădurilor care vor răspunde (pentru prejudiciile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
angajatorului În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciu“, iar art. 254 alin. 1 arată că „salariații răspund patrimonial, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și În legătură cu munca lor.“ O răspundere patrimonială limitată este cea prevăzută În cazul persoanelor cu atribuții de pază a pădurilor care vor răspunde (pentru prejudiciile cauzate fondului forestier avut În pază) numai În măsura În care nu vor dovedi că și-au Îndeplit cu diligență și cu bună credință obligațiile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
răspunde (pentru prejudiciile cauzate fondului forestier avut În pază) numai În măsura În care nu vor dovedi că și-au Îndeplit cu diligență și cu bună credință obligațiile de serviciu și au luat măsurile necesare pentru evitarea producerii pagubelor. d) la baza răspunderii patrimoniale se află vinovăția (culpa) - (atât În art. 253 alin. 1, cât și În art. 254 alin. 1 se folosesc sintagmele „din culpa angajatorului“ și „din vina sau În legătură cu munca lor“ - a salariaților, subl. ns.). e) răspunderea patrimonială este angajată atunci când
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
la baza răspunderii patrimoniale se află vinovăția (culpa) - (atât În art. 253 alin. 1, cât și În art. 254 alin. 1 se folosesc sintagmele „din culpa angajatorului“ și „din vina sau În legătură cu munca lor“ - a salariaților, subl. ns.). e) răspunderea patrimonială este angajată atunci când salariatul a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului „În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul“ sau salariații au produs pagubele materiale angajatorului „din vina și În legătură cu munca lor.“ f) răspunderea patrimonială angajată În condițiile prevederilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
subl. ns.). e) răspunderea patrimonială este angajată atunci când salariatul a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului „În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul“ sau salariații au produs pagubele materiale angajatorului „din vina și În legătură cu munca lor.“ f) răspunderea patrimonială angajată În condițiile prevederilor Codului muncii, republicat, este o răspundere individuală. Astfel, art. 255 alin. 1 din Legea 53/2003, republicată dispune: „Când paguba a fost produsă de mai mulți salariați cuantumul răspunderii fiecăruia se stabilește În raport cu măsura În care
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În alin. 2 sunt de natură să scoată În evidență preocuparea legiuitorului de a evidenția necesitatea răspunderii individuale a salariatului care a produs paguba angajatorului, precizându-se o serie de criterii distincte de delimitare a răspunderilor. g) caracteristică specifică răspunderii patrimoniale În reglementarea Codului muncii, republicat, este aceea că este făcută prin norme imperative, ceea ce presupune că modificarea răspunderii patrimoniale prin clauze ale contractului de muncă derogatorii de la lege este inadmisibilă. Aceste prevederi ale Legii nr. 53/2003, republicată, apar În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
salariatului care a produs paguba angajatorului, precizându-se o serie de criterii distincte de delimitare a răspunderilor. g) caracteristică specifică răspunderii patrimoniale În reglementarea Codului muncii, republicat, este aceea că este făcută prin norme imperative, ceea ce presupune că modificarea răspunderii patrimoniale prin clauze ale contractului de muncă derogatorii de la lege este inadmisibilă. Aceste prevederi ale Legii nr. 53/2003, republicată, apar În acest context ca excepții de la răspunderea patrimonială În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, potrivit cărora, În contractele
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
aceea că este făcută prin norme imperative, ceea ce presupune că modificarea răspunderii patrimoniale prin clauze ale contractului de muncă derogatorii de la lege este inadmisibilă. Aceste prevederi ale Legii nr. 53/2003, republicată, apar În acest context ca excepții de la răspunderea patrimonială În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, potrivit cărora, În contractele civile, clauzele acestora pot fi supletive sau interpretative de voință, astfel că nimic nu Împiedică părțile să stipuleze și clauze privitoare la despăgubiri, inclusiv clauze penale. h) recuperarea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pagube care ,,nu poate fi mai mare decât echivalentul a 5 salarii minime pe economie’’ ceea ce reprezintă o limitare nejustificată a dreptului părților de a conveni la recuperarea pagubei indiferent de Întinderea acesteia. 1.3. Cazuri de neangajare a răspunderii patrimoniale a salariaților. Potrivit reglementărilor Codului muncii, republicat, „salariații nu răspund de pagubele provocate de forța majoră, de alte cauze neprevăzute și care nu puteau fi Înlăturate și nici de pagubele care se Încadrează În riscul normal al serviciului.“ Din cele
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era Îndreptățit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor În cauză se stabilește potrivit valorii acestora la data plății.“ Practica judiciară mai veche a statuat că răspunderea patrimonială propriu-zisă se Întemeiază pe o faptă săvârșită cu vinovăție, pe când obligația de restituire are la bază plata lucrului nedatorat, Îmbogățirea fără justă cauză. Potrivit acestor dispoziții legale, obligația de restituire poate interveni În trei ipoteze: - când salariatul a Încasat de la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
lege criticat nu dă o definiție exactă a noțiunii de "sumă nedatorată"și nici nu detaliază condițiile În care se naște obligația de restituire. El vine să acopere Însă, prin excluderea tuturor celorlalte situații prevăzute de lege care antrenează răspunderea patrimonială a salariatului, cazurile când, fără a fi reținută vinovăția acestuia, este obligat la restituirea unor sume Încasate de la angajator, Întrucât acestea nu i se cuveneau, neexistând o justă cauză. De asemenea, având În vedere contextul reglementării, este evident că obligația
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
la restituirea unor sume Încasate de la angajator, Întrucât acestea nu i se cuveneau, neexistând o justă cauză. De asemenea, având În vedere contextul reglementării, este evident că obligația de restituire se naște În legătură cu desfășurarea raporturilor de muncă’’. 3. Formele răspunderii patrimoniale ale salariaților. 3.1. Răspunderea unipersonală. Răspunderea patrimonială este de regulă una individuală. Aceasta se stabilește În sarcina unui singur salariat care este vinovat de producerea pagubei prin fapta sa proprie. Aceasta este forma tipică a răspunderii patrimoniale. 3.2
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
acestea nu i se cuveneau, neexistând o justă cauză. De asemenea, având În vedere contextul reglementării, este evident că obligația de restituire se naște În legătură cu desfășurarea raporturilor de muncă’’. 3. Formele răspunderii patrimoniale ale salariaților. 3.1. Răspunderea unipersonală. Răspunderea patrimonială este de regulă una individuală. Aceasta se stabilește În sarcina unui singur salariat care este vinovat de producerea pagubei prin fapta sa proprie. Aceasta este forma tipică a răspunderii patrimoniale. 3.2. Răspunderea conjunctă este răspunderea patrimonială În care un
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Formele răspunderii patrimoniale ale salariaților. 3.1. Răspunderea unipersonală. Răspunderea patrimonială este de regulă una individuală. Aceasta se stabilește În sarcina unui singur salariat care este vinovat de producerea pagubei prin fapta sa proprie. Aceasta este forma tipică a răspunderii patrimoniale. 3.2. Răspunderea conjunctă este răspunderea patrimonială În care un singur prejudiciu este cauzat din vina mai multor salariați. Codul muncii republicat, În art. 255 dispune : ,, Când paguba a fost produsă de mai mulți salariați, cuantumul răspunderii fiecăruia se stabilește
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Răspunderea unipersonală. Răspunderea patrimonială este de regulă una individuală. Aceasta se stabilește În sarcina unui singur salariat care este vinovat de producerea pagubei prin fapta sa proprie. Aceasta este forma tipică a răspunderii patrimoniale. 3.2. Răspunderea conjunctă este răspunderea patrimonială În care un singur prejudiciu este cauzat din vina mai multor salariați. Codul muncii republicat, În art. 255 dispune : ,, Când paguba a fost produsă de mai mulți salariați, cuantumul răspunderii fiecăruia se stabilește În raport cu măsura În care a contribuit la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pagubei și, atunci când este cazul, și În funcție de timpul efectiv lucrat de la ultimul său inventar.’’ Jurisprudența a reținut că Într-un asemenea caz angajatorul nu poate pretinde obligarea tuturor salaraților implicați la plata sumei globale, de vreme ce este vorba de o răspundere patrimonială conjunctă și nu una solidară. În literatura de specialitate se susține că ,,răspunderea patrimonială conjunctă este tot o răspundere personală dar ea reprezintă o multitudine de răspunderi individuale ale unor persoane cu vinovății concurente În producerea prejudiciului unic. Măsura În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Jurisprudența a reținut că Într-un asemenea caz angajatorul nu poate pretinde obligarea tuturor salaraților implicați la plata sumei globale, de vreme ce este vorba de o răspundere patrimonială conjunctă și nu una solidară. În literatura de specialitate se susține că ,,răspunderea patrimonială conjunctă este tot o răspundere personală dar ea reprezintă o multitudine de răspunderi individuale ale unor persoane cu vinovății concurente În producerea prejudiciului unic. Măsura În care fiecare persoană a contribuit la producerea pagubei este determinată atât de fapta ilicită
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
măsurilor de recuperare a pagubelor, prin constituirea ca parte civilă, neemiterea deciziei de imputare sau a altor măsuri asiguratorii; e) nerespectarea oricărei atribuții de serviciu, dacă, fără Încălcarea acesteia, paguba nu s-ar fi produs. 3.4. Răspunderea solidară. Răspunderea patrimonială nu este și o răspundere solidară dar, unele acte normative reglementează, cu titlu de excepție, și astfel de situații. Astfel art. 28 din Legea nr. 22/1969, dispune că angajatul cu funcție de conducere precum și orice alt angajat vinovat de angajarea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
persoanele În drept să exercite controlul financiar preventiv delegat răspund, potrivit legii, În raport de culpa lor, pentru legalitatea, regularitatea și Încadrarea În limitele creditelor de angajament și creditelor bugetare aprobate, În privința operațiunilor pentru care au acordat viza. 4. Răspunderea patrimonială a angajatorului. 4.1. Cadrul juridic de reglementare. Angajatorul răspunde pentru prejudiciul material și moral cauzat salariaților potrivit prevederilor cuprinse În art. 253 din Codul muncii, republicat. În acest sens art. 253 alin. 1 și alin. 2 dispune:,, Angajatorul este
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul. In cazul În care angajatorul refuză să Îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente.’’ Caracteristicile răspunderii patrimoniale ale angajatorului sunt : - este o răspundere contractuală, avându-și izvorul În contractul individual de muncă; - este o răspundere reparatorie, - prejudiciul este cauzat În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul, - se aplică aceleași reguli ale răspunderii civile contractuale, (existența unei
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
menționat că angajatorul va răspunde și pentru prejudiciile de ordin moral cauzate anagajatului prin fapta sa culpabilă (de exemplu cele prin care i s-a afectat onoarea, demnitatea, sensibilitatea, sentimemtele, personalitatea salariatului, etc). 4.2. Cazuri În care angajatorul răspunde patrimonial. Cele mai frecvente astfel de cazuri, sunt :daune- interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului În situația Întârzierii nejustificate a plății sau neplata drepturilor salariale; -plata de despăgubiri În caz de anulare a concedierii ; - plata de depăgubiri În ipoteza constatării nevinovăției
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
muncii, republicat, ,, Angajatorul care a plătit despăgubirea Își va recupera suma aferentă de la salariatul vinovat de producerea pagubei’’, În condițiile angajării răspunderi salariaților pentru prejudiciile produse angjatorului din vina și În legătură cu munca lor. Pentru a exista o astfel de răspundere patrimonială În toate cazurile este necesară Întrunirea cumulativă a elementelor acesteia - fapta ilicită, prejudiciul, raportul de cauzalitate, vinovăția. Practica judiciară a statut că În lipsa vinovăției celui În cauză care, exercitându-și atribuțiile funcției În mod corect, răspunderea patrimonială este exclusă. CAPITOLUL
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
astfel de răspundere patrimonială În toate cazurile este necesară Întrunirea cumulativă a elementelor acesteia - fapta ilicită, prejudiciul, raportul de cauzalitate, vinovăția. Practica judiciară a statut că În lipsa vinovăției celui În cauză care, exercitându-și atribuțiile funcției În mod corect, răspunderea patrimonială este exclusă. CAPITOLUL III RĂSPUNDEREA CONTRAVENȚIONALĂ 1. Generalități. Definiția răspunderii contravenționale. De la bun Început trebuie să menționăm faptul că printre noutățile aduse de Legea nr. 53/2003, se numără și reglementarea, În două capitole distincte, a „Răspunderii contravenționale“ și a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]