25,390 matches
-
se vor aplica amenzi cuprinse între 10 și 100 de milioane de lei. Dacă familia sau persoana singură beneficiară de ajutor social refuză să furnizeze informațiile și documentele solicitate, dreptul la ajutorul pentru încălzire încetează cu luna următoare, iar sumele plătite necuvenit vor fi recuperate. Pentru informații suplimentare, beneficiarii se vor adresa biroului de specialitate al Direcției pentru Dialog, Familie și Solidaritate Socială Timiș (str. Eugeniu de Savoya nr. 6, telefon 437 256). IOAN BÎTEA B.C.C. Timișoara se prezintă l Servicii
Agenda2004-46-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283047_a_284376]
-
pentru săvârșirea infracțiunii de abandon de familie. Dl Ioan Nistor, Lugoj. După ce se naște cel de-al doilea copil, va trebui să vă adresați Judecătoriei Lugoj cu o acțiune prin care să solicitați micșorarea pensiei de întreținere pe care o plătiți celuilalt copil, având în vedere noua situație în care vă aflați. Nu putem face aprecieri cu privire la suma ce va fi stabilită în urma acestei acțiuni, dar cert este că cea pe care o plătiți acum urmează a fi redusă. Suma va
Agenda2004-30-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282680_a_284009]
-
altor state. În 3 mai, tânărul a fost returnat din Serbia și Muntenegru, unde a fost prins că ședea ilegal, și s-a ales cu o interdicție în pașaport. Pentru că dorea să ajungă din nou în străinătate, unde munca este mai bine plătită, a hotărât să treacă ilegal granița în Serbia și Muntenegru. Odată decizia luată, s-a urcat în tren și a venit din localitatea de domiciliu la Timișoara. De aici, cu un alt mijloc de transport s-a dus până în zona de frontieră
Agenda2004-31-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282718_a_284047]
-
mare, mult inferioară cheltuielilor ce se împart corespunzător cu cota-parte indiviză. ( M. H.) ÎNTREABĂ: Dna LUMINIȚA PETRUȚ, Timișoara. Este adevărat că angajatorii care încadrează în muncă femei care au împlinit vârsta de 50 de ani beneficiază de facilități în privința salariului plătit acestora? RĂSPUNDE: Dl soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Legislația privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă acordă facilități de ordin financiar angajatorilor care încheie contracte de solidaritate
Agenda2004-34-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282783_a_284112]
-
pensiune completă sau bonuri valorice pentru dejun și/sau cină; turiștii pot opta, de asemenea, doar pentru cazare. În stațiunea Eforie Sud, de exemplu, la unele hoteluri (două stele), tarifele pentru cazare vor fi reduse cu 50% (pentru o noapte plătită se acordă turistului încă o noapte de cazare, în mod gratuit). Informații la sediul din strada Dr. Liviu Gabor (fostă 7 Aprilie) nr. 4, tel. 490 214. O. Nica Vama Veche l O destinație protejată - încă - de urbanism O destinație
Agenda2004-34-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282800_a_284129]
-
pot considera utilizat mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrată din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se consideră zile lucrate perioadele în care salariații: își efectuează concediul de odihnă; beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, precum și de zile festive și de sărbătoare legale, sau de alte zile libere acordate conform contractelor colective de muncă; potrivit dispozițiilor legale, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent
Agenda2004-35-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282809_a_284138]
-
contul operatorului de telefonie mobilă. ( E. C.) Efectuarea concediului HGR nr. 395/2004 a introdus la art. 4 din HGR nr. 1 578/2002 (privind condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii și învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament și recuperare) un nou alineat, numerotat (2), care are următorul conținut: „Dacă, din motive întemeiate, unii polițiști nu au putut efectua concediul de odihnă la care aveau dreptul într-un an calendaristic, la
Agenda2004-17-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282351_a_283680]
-
de afaceri; Răspunsuri la problematica ridicată de mediul de afaceri timișean în data de 12 decembrie 2003. ( D. B.) Practică studențească Centrul de Dezvoltare a Carierei din Timișoara a organizat cea de-a doua ediție a proiectului de practică de specialitate plătită prin care se oferă câte trei locuri de practică studenților de la Universitatea de Vest și Politehnica. În aceste zile, procesul de selecție se află în plină desfășurare, fiind depuse peste 100 de CV-uri (rezultatele vor fi anunțate în cursul
Agenda2004-17-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282351_a_283680]
-
Poiana Mărului 500 mp teren, acte proprietate, autorizație construcție, proiect, fundație pentru duplex, preț 12 000 euro, negociabil. Tel. 0255/524501, 0742082247. Vând teren, suprafețe între 525 mp-700 mp, front 17 m, în zona de vile Dumbrăvița, apă, gaz, canalizare, plătite. Tel. 0788233494. Vând teren, suprafața 3 ha, front stradal 50 m, pe Calea Buziașului, la intrarea în Moșnița Nouă. Telefon 0788233494. Vând teren, suprafața 25 000 mp, front stradal 90 m, centura din Giarmata Vii, aproape de fostul CAP. Tel. 0788233494
Agenda2004-18-04-imobiliar () [Corola-journal/Journalistic/282372_a_283701]
-
centrelor de cercetare, decernarea premiilor CNCSIS, prezentarea rezultatelor evaluării editurilor și revistelor științifice românești, prezentarea priorităților din cercetarea științifică, a programelor internaționale, a transferurilor tehnologice, a reformei din cercetarea științifică universitară, a integrării în aria europeană a cercetării științifice. Practică plătită l Pentru studenți timișoreni Centrul de Dezvoltare a Carierei, al cărui scop îl reprezintă sprijinirea studenților și absolvenților în dezvoltarea personală și profesională, organizează, în colaborare cu Zoppas Industries Romania, un proiect de practică de specialitate, ce se află deja
Agenda2004-19-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282402_a_283731]
-
completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă include prevederi și pentru protecția socială a persoanelor în vârstă aflate în preajma pensionării. Facilitățile nu sunt destinate direct șomerilor (inițial se propusese o indemnizație plătită acestora), ci angajatorilor care încadrează în muncă șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării vor îndeplini condițiile pentru a li se aproba deschiderea dreptului la pensie anticipată parțială sau pensie pentru limită de vârstă. Ei vor primi
Agenda2004-21-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282446_a_283775]
-
nr. 114/1996, cheltuielile privind administratorul se repartizează proporțional cu cota-parte de proprietate indiviză din proprietatea comună care revine fiecărui proprietar, astfel cum aceasta este înscrisă în acordul de asociere. Fiind vorba de cheltuieli pe cotă-parte de proprietate, acestea trebuie plătite indiferent dacă locuiți sau nu la adresa respectivă. Cheltuielile pentru curățenie (salariul femeii de serviciu) se repartizează însă în funcție de numărul de persoane care locuiesc în mod curent în imobil și nu trebuie să contribuiți la acestea dacă nu locuiți acolo. Dl
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
al salariului corespunde unui program complet de lucru de 172 de ore în medie pe lună, în anul 2004, reprezentând 16 279,10 lei/oră. Din câte ne dăm seama, dumneavoastră aveți foarte multe ore suplimnetare, iar acestea ar trebui plătite ca atare de către angajatorul dumneavoastră. Potrivit art. 119 din Codul muncii, „munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În aceste condiții salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În aceste condiții salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru“. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 119 în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
această vară un transfer încântător. Cu ocazia inaugurării lucrărilor la viitorul centru sportiv din catierul Chamartin, Perez a declarat: „Pentru viitorul sezon competițional vom face o achiziție care îi va încânta pe fanii noștri“. l În clasamentul celor mai bine plătiți jucători de fotbal din lume, întocmit de revista France Football, primul loc este ocupat de căpitanul de echipă al selecționatei Angliei, David Beckham (Real Madrid, 22,4 milioane de euro/an), urmat de brazilianul Ronaldo (Real Madrid, 19,7 milioane
Agenda2004-22-04-Sport () [Corola-journal/Journalistic/282483_a_283812]
-
al salariului corespunde unui program complet de lucru de 172 de ore în medie pe lună, în anul 2004, reprezentând 16 279,10 lei/oră. Din câte ne dăm seama, dumneavoastră aveți foarte multe ore suplimentare, iar acestea ar trebui plătite ca atare de către angajatorul dumneavoastră. Potrivit art. 119 din Codul muncii, „munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În aceste condiții salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În aceste condiții salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru“. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 119 în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
2%), urmată, în clasamentul celor mai importante caracteristici ale locului de muncă ideal, de perspectiva unui mediu de lucru plăcut (40%) și a unui salariu mare (39%). Aproape jumătate din tinerii care au declarat că au desfășurat până în prezent activități plătite, au câștigat primii bani până la vârsta majoratului, iar 22% chiar înainte de 15 ani. Prima activitate remunerată aparține domeniului IT (operator calculator, realizarea de site-uri web etc.), în proporție de 26%, urmată de activitățile de promovare și prezentare (18%), vânzări
Agenda2004-24-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282537_a_283866]
-
II-a timp de 8 sau 9 ani, vârsta standard de pensionare le poate fi diminuată - la cerere - cu un an și 6 luni. Lajos Viorica, Timișoara. Conform art. 139 din Codul Muncii 2003, „dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților“ (alin. (1)) și „nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări“ (alin. (2)). Art. 140, alin. (2) stipulează că concediul de odihnă „se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. “ În fine, conform
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea. Nu se consideră zile lucrate perioadele în care salariații: își efectuează concediul de odihnă, beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, precum și de zile festive și de sărbători legale, sau de alte zile libere acordate conform contractelor colective de muncă, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și
Agenda2005-03-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283272_a_284601]
-
ordinul referitor la stabilirea cuantumului taxei pentru efectuarea stagiului de pregătire în vederea obținerii celei de a II-a specialități înrudite, fără susținerea unui nou concurs de rezidențiat, de către medici, medici dentiști și farmaciști. Conform noului act normativ, taxele care trebuiau plătite anual pentru a obține a II-a specialitate au fost reduse de zece ori, la valori cuprinse între 200 și 300 de euro, față de 2 000, respectiv, 3 000 de euro, cum se stabilise prin Ordinul nr. 546/4 260
Agenda2005-03-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283278_a_284607]
-
și nu doar cei trei proprietari care sunt debranșați total de la rețeaua de căldură. Dacă suma de plată s-ar împărți la 19, nu la trei, fiecăruia i-ar reveni de plătit mult mai puțin, nu 62 000 lei cât plătiți acum. Dl Viaceslav Pâslaru, Ciacova. Legea nr. 269/2004 privind acordarea unui ajutor financiar în vederea stimulării achiziționării de calculatoare prevede la art. 2 că beneficiari sunt familiile cu elevi și/sau studenți ai învățământului de stat sau particular acreditat, în
Agenda2005-04-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283298_a_284627]
-
și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite; 4) recompensele cu caracter limitat acordate personalului din unele sectoare de activitate; 5) diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer; 6) drepturile de autor; 7) drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă; 8) al 13-lea salariu. IOAN BÎTEA Identificarea l Autoturismelor După cum a declarat dl Marius Damachi, directorul tehnic al Registrului Auto Român, autoturismele de import înmatriculate în România cu motoare având
Agenda2005-06-05-generala 5 () [Corola-journal/Journalistic/283360_a_284689]
-
Codul muncii prevede expres că efectuarea de ore suplimentare peste limita de la art. 111 este interzisă. Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă, sau după caz, contractului individual de muncă, și nu poate fi mai
Agenda2005-06-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283357_a_284686]
-
a unor monede intermediare; reglementarea posibilității organelor de inspecție fiscală de a lua măsurile de conservare a stării fiscale constatate, prin aplicarea de sigilii asupra bunurilor; posibilitatea contribuabililor de a decide ordinea stingerii obligațiilor fiscale în cazul în care suma plătită este insuficientă pentru stingerea tuturor obligațiilor; restituirea sumelor reprezentând diferențe de impozit pe venit de restituit mai mici de 50 000 de lei numai la solicitarea contribuabilului, și nu din oficiu, pentru că în multe cazuri costurile restituirii sunt mai mari
Agenda2005-06-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/283358_a_284687]