359 matches
-
unitățile economice. ... (2) Veniturile realizate de către personalul din activitatea de cercetare științifică, inginerie tehnologică și proiectare din participarea la beneficiile unității și din recompensele primite în raport cu avantajele economice realizate ca urmare a aplicării în producție a rezultatelor obținute nu sînt plafonate. ... Articolul 133 Retribuția personalului din unitățile de cercetare și inginerie tehnologică și din cele de proiectare este prevăzută în anexa nr. IV. G. UNITĂȚILE DE OPERAȚIUNI BANCARE ȘI DE ASIGURĂRI Articolul 134 Retribuirea muncii personalului din unitățile de operațiuni bancare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
Pe baza evaluării despăgubirilor bănești, în termen de un an de la expirarea termenului de 6*) luni prevăzut de lege pentru depunerea notificărilor, prin lege specială se vor reglementa modalitățile, cuantumul și procedurile de acordare a despăgubirilor bănești, care pot fi plafonate. --------- *) Termenul respectiv a fost prelungit cu 3 luni prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 109/2001 și cu 3 luni prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 145/2001 . Art. 40^1*). - Încălcarea dispozițiilor prezenței legi atrage, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172204_a_173533]
-
12 salarii minime brute pe țară. În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor se determină ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 și 3, precum și veniturile din lunile 4, 5 și 6, plafonate potrivit legii, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă. Exemplul nr. 3 - Situația în care în baza de calcul intră venituri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230094_a_231423]
-
3.960 4.680 *) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2. **) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate și 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii. Exemplul nr. 4 - Situația în care nu există venituri realizate în ultimele 6 luni ───────────────────────────────────────────────────────────────────── luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 v - - 500 - - - - - - - - - zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230094_a_231423]
-
angajator pentru condiții deosebite de muncă, 20,8% (31,3% - 10,5%); SA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă, 25,8%, (36,3% - 10,5%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute); CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270134_a_271463]
-
6) din Codul fiscal, în cazul în care persoanele prevăzute la art. 136 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor raporturi juridice cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează în vederea obținerii bazei lunare de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 136 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor raporturi juridice cu angajatori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270134_a_271463]
-
de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 136 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor raporturi juridice cu angajatori diferiți, veniturile obținute se plafonează separat de către fiecare angajator în parte. (2) În sensul art. 146 alin. (10) și (11) din Codul fiscal, ��n cazul în care au fost acordate cumulat sume reprezentând indemnizații de șomaj sau indemnizații de asigurări sociale de sănătate stabilite pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270134_a_271463]
-
acestora, prevăzute la art. 153 alin. (1) lit. f) din Codul fiscal, reprezintă totalul câștigurilor brute realizate din veniturile din salarii sau asimilate salariilor prevăzute la art. 157 alin. (1) din Codul fiscal, asupra cărora s-a calculat contribuția individuală plafonată potrivit alin. (2). ... (4) În categoria sumelor prevăzute la art. 157 alin. (1) lit. c) din Codul fiscal se includ indemnizațiile persoanelor alese în consiliul de administrație/comitetul director/consiliul superior, comitetul executiv/biroul permanent, comisia de disciplină și altele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270134_a_271463]
-
incapacitate temporară de muncă; ... b) indemnizațiile de incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. ... (2) Baza lunară de calcul al contribuției pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate se plafonează potrivit art. 195 alin. (3) din Codul fiscal, luând în calcul numărul asiguraților din luna pentru care se calculează contribuția și valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe țară garantate în plată. ... 26. În sensul art. 199 alin. (8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270134_a_271463]
-
a Guvernului nr. 4/2005 sunt neconstituționale. În acest sens, arată că se creează un tratament discriminatoriu între persoanele încadrate în ipoteza art. 164 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 19/2000 , pentru care procentul sporului de vechime este plafonat, și cele încadrate în ipoteza art. 164 alin. (4) din aceeași lege, pentru care acest procent nu mai este plafonat, recunoscându-se libertatea contractuală a părților. De asemenea, consideră că sunt înfrânte dreptul la negocieri salariale libere, precum și principiul justei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233184_a_234513]
-
în ipoteza art. 164 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 19/2000 , pentru care procentul sporului de vechime este plafonat, și cele încadrate în ipoteza art. 164 alin. (4) din aceeași lege, pentru care acest procent nu mai este plafonat, recunoscându-se libertatea contractuală a părților. De asemenea, consideră că sunt înfrânte dreptul la negocieri salariale libere, precum și principiul justei așezări a sarcinilor fiscale. În sfârșit, textele de lege criticate încalcă și dreptul constituțional la pensie și obligația constituțională a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233184_a_234513]
-
pentru stimularea suplimentară a personalului muncitor care a participat efectiv la realizarea produselor pentru export. Sumele cuvenite individual pentru stimularea suplimentară se stabilesc de către consiliile oamenilor muncii în raport de contribuția adusă la realizarea produselor pentru export și nu sînt plafonate. Aceste sume se adaugă la cele cuvenite personalului muncitor din fondul de participare a oamenilor muncii la beneficii. Pentru personalul din conducerea unităților economice de stat suma pentru stimularea suplimentară se aprobă de către organul ierarhic superior, la propunerea consiliului oamenilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130154_a_131483]
-
de muncă (36,3% - 10,5% = 25,8%); SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă (41,3% - 10,5% = 30,8%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute); CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244112_a_245441]
-
alegerea creditorului: prin deducerea valorii indexate a bunurilor abandonate din prețul bunurilor publice achiziționate prin intermediul unei proceduri de licitație sau prin plata unei despăgubiri pecuniare ce provine din fondul de despăgubire. Cuantumul indemnizației ce i se poate plăti creditorului este plafonat prin lege la 20% din valoarea actuală a bunurilor pierdute în regiunea Bug. 89. Legislația ungară privitoare la despăgubirea parțială a daunelor cauzate de stat bunurilor cetățenilor prevede o despăgubire sub forma unei sume de bani sau a unor cupoane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227466_a_228795]
-
de muncă (36,3% - 10,5% = 25,8%); SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă (41,3% - 10,5% = 30,8%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute); CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258976_a_260305]
-
angajatorului. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează în vederea obținerii bazei lunare de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258976_a_260305]
-
contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu angajatori diferiți, veniturile obținute se plafonează separat de către fiecare angajator în parte. Codul fiscal: (8) Calculul contribuțiilor sociale datorate de angajator și de entitățile prevăzute la art. 296^3 lit. f) și g) se realizează prin aplicarea cotelor prevăzute la alin. (3) asupra bazelor de calcul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258976_a_260305]
-
12 salarii minime brute pe țară. În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor se determină ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 și 3, precum și veniturile din lunile 4, 5 și 6, plafonate potrivit legii, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă. Exemplul nr. 3 - Situația în care în baza de calcul intră venituri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222446_a_223775]
-
3.960 4.680 *) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2. **) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate și 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii. Exemplul nr. 4 - Situația în care nu există venituri realizate în ultimele 6 luni ───────────────────────────────────────────────────────────────────── luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 v - - 500 - - - - - - - - - zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222446_a_223775]
-
individuală SĂNĂTATE" - se înscrie suma reprezentând contribuția individuală datorată de asigurat și reținută de angajator, potrivit legii. - Rândul 13 "Baza Contribuție Individuală ASIGURĂRI SOCIALE plafonată" - se înscrie câștigul brut care constituie bază de calcul pentru contribuția individuală de asigurări sociale, plafonat conform legilor în vigoare. - Rândul 14 "Contribuție Individuală ASIGURĂRI SOCIALE" - se înscrie contribuția individuală de asigurări sociale datorată de asigurat și reținută de angajator, potrivit legii. - Rândul 15 "Baza de calcul pentru contribuția la fondul de garantare" - se completează cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258250_a_259579]
-
contribuția individuală de asigurări pentru sănătate datorată pentru asigurat de entitatea asimilată angajatorului, potrivit legii. - Rândul 13 "Baza Contribuție Individuală ASIGURĂRI SOCIALE plafonată" - se completează cu suma câștigurilor care constituie baza individuală de calcul pentru stabilirea contribuției de asigurări sociale, plafonată potrivit legilor în vigoare. - Rândul 14 "Contribuție Individuală ASIGURĂRI SOCIALE" - se înscrie contribuția individuală de asigurări sociale. SECȚIUNEA D. Concedii medicale conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , cu modificările și completările ulterioare Se completează pentru fiecare certificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258250_a_259579]
-
12 salarii minime brute pe țară. În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor se determină ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 și 3, precum și veniturile din lunile 4, 5 și 6, plafonate potrivit legii, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă. Exemplul nr. 3 - Situația în care în baza de calcul intră venituri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268628_a_269957]
-
3.960 4.680 *) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2. **) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate și 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii. Exemplul nr. 4 - Situația în care nu există venituri realizate în ultimele 6 luni ───────────────────────────────────────────────────────────────────── luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 v - - 500 - - - - - - - - - zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268628_a_269957]
-
angajator pentru condiții deosebite de muncă, 20,8% (31,3% - 10,5%); SA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă, 25,8%, (36,3% - 10,5%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute); CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274645_a_275974]
-
6) din Codul fiscal, în cazul în care persoanele prevăzute la art. 136 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor raporturi juridice cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează în vederea obținerii bazei lunare de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 136 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor raporturi juridice cu angajatori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274645_a_275974]