571 matches
-
variabilele în cauză. Cu alte cuvinte, sunt extrem de mici șansele de a obține două erori succesive de tip alfa. Pentru a realiza revalidarea, avem nevoie de două eșantioane: primul eșantion este folosit pentru a afla dacă criteriul corelează semnificativ cu predictorul iar al doilea eșantion este folosit pentru a verifica dacă relația semnificativă care a apărut la primul eșantion se repetă și la al doilea. Predictorul este validat în primul eșantion și apoi este verificat sau revalidat în cel de-al
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de două eșantioane: primul eșantion este folosit pentru a afla dacă criteriul corelează semnificativ cu predictorul iar al doilea eșantion este folosit pentru a verifica dacă relația semnificativă care a apărut la primul eșantion se repetă și la al doilea. Predictorul este validat în primul eșantion și apoi este verificat sau revalidat în cel de-al doilea. Re-validarea ne întărește încrederea că predictorul poate prezice criteriul sau criteriile urmărite. 4.3.6. Generalizarea validității Există situații în care nu este necesară
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
pentru a verifica dacă relația semnificativă care a apărut la primul eșantion se repetă și la al doilea. Predictorul este validat în primul eșantion și apoi este verificat sau revalidat în cel de-al doilea. Re-validarea ne întărește încrederea că predictorul poate prezice criteriul sau criteriile urmărite. 4.3.6. Generalizarea validității Există situații în care nu este necesară colectarea datelor pentru validarea unui test de selecție sau a altor instrumente. Testele de selecție care sunt valide într-un context sunt
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
KSAs). Folosind această metodă, se poate realiza o analiză a postului pentru a determina KSAs-urile necesare iar apoi se aleg metode validate pentru a determina fiecare dintre KSAs-uri. Dacă rezultatele analizei postului indică necesitatea abilității cognitive, va fi ales ca predictor un test existent de abilități cognitive. Această metodă se bazează mult pe rezultatele cercetărilor existente în ceea ce privește validitatea metodelor existente și nu implică colectarea datelor pentru a testa validitatea predictorilor. O organizație se poate baza deseori pe validitatea rezultatelor generalizate pentru
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
identificarea angajaților care vor avea succes de cei care nu vor avea succes. Figura 4.3.8.1. ilustrează un tabel de contingență în care sunt punctele (marcate prin x) sunt asocieri ale datelor individuale privind evaluarea din timpul selecției (predictorii) și evaluarea performanțelor (criteriul) în eventualitatea angajării. Pozitivii sunt indivizi evaluați peste pragul de selecție și care sunt considerați buni performeri; Negativi sunt indivizi evaluați sub pragul de selecți și care dacă ar fi fost angajați ar fi evaluați ca
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
număr mare de pozitivi, iar un număr mic de indivizi considerați acceptabili va crește serios riscul unei selecții eronate. În practică, este imposibil să fie eliminați toți falșii negativi și toți falșii pozitivi. Soluția care rămâne este creșterea validității testelor predictoare astfel încât, cu cât este mai mare validitatea predictorilor cu atât sunt mai mici șansele ca oamenii să fie clasificați greșit (Muchinsky, 1989 apud Iosif, 2001). În al doilea rând, psihologii industriali și organizaționali au dezbătut următoarea problemă: cum analiza utilității
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
greșit (Muchinsky, 1989 apud Iosif, 2001). În al doilea rând, psihologii industriali și organizaționali au dezbătut următoarea problemă: cum analiza utilității a fost folosită pentru a demonstra că aceste proceduri de selecție pot avea efecte importante pentru organizație. Chiar dacă un predictor va determina alegerea unor angajați mai buni, nu este întotdeauna obligatoriu ca rezultatul să fie un beneficiu pentru organizație deoarece beneficiile utilizării unui predictor ar putea fi mai mici decât costurile. Pentru unele posturi de muncă dintr-o fabrică, de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
pentru a demonstra că aceste proceduri de selecție pot avea efecte importante pentru organizație. Chiar dacă un predictor va determina alegerea unor angajați mai buni, nu este întotdeauna obligatoriu ca rezultatul să fie un beneficiu pentru organizație deoarece beneficiile utilizării unui predictor ar putea fi mai mici decât costurile. Pentru unele posturi de muncă dintr-o fabrică, de exemplu, nu sunt necesare multe abilități din partea candidatului și este greu de justificat alegerea unor metode scumpe de selecție, cum ar fi centrele de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
din punct de vedere al determinărilor antropometrice vâstei, sexului și înălțimii, greutatea este în general mult sub limitele corespunzătoare vârstei subiectului. Din toate evaluările anamnestice, clinice și folosind BIA am remarcat că gradul de afectare neurologică este cel mai bun predictor al statusului nutrițional, așa cum a fost descris și în literatura de specialitate în cazul copiilor afectați de paralizie cerebrală. Pe de altă parte, statusul nutrițional poate influența prognosticul dezvoltării pe termen lung sau predispoziția la unele infecții. Din punctul nostru
EVALUAREA TULBURĂRILOR DE NUTRIȚIE LA COPILUL CU PARALIZIE CEREBRALĂ INFANTILĂ. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Mihaela Zăvăleanu, Cosmina Stanoiu, Eugenia Roşulescu, Ilona Ilinca, () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_795]
-
aceasta este mai în vârstă. Datele validează ipoteza efectului vârstei asupra frecventării bisericii, precum și a propensiunii femeilor pentru a merge la biserică. Efectul socializării religioase este unul foarte puternic, însă acesta este prezent numai în modelul pentru datele din 1999, predictorul lipsind pentru 2005. De asemenea, educația are un efect puternic asupra practicii religioase însă numai pentru modelul din 2005, probabilitatea frecventării bisericii fiind cu atât mai scăzută, cu cât nivelul de educație al persoanei este mai crescut. Trebuie menționat faptul
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
resursele (educaționale, financiare) cresc, dar și atunci când subiectul este bărbat. În cazul modelelor extinse varianța explicată se dublează, creșterea fiind cauzată în cea mai mare parte de introducerea în ecuație a interesul declarat pentru politică. Acesta constituie, de altfel, principalul predictor al informării/discuțiilor politice, cei care sunt interesați tinzând să se informeze mai mult despre politică prin intermediul media și să discute mai mult pe teme politice. Efecte pozitive asupra cantității informării și discuțiilor au și eficacitatea politică și încrederea în
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
mediat de cunoștințele politice. Astfel, participarea politică crește atunci când cetățenii sunt din Transilvania, au resurse mai mari (ocupații cu status ridicat, venit ridicat, relații), sunt mai în vârstă, sunt interesați de politică, discută politică (acesta este și cel mai important predictor, foarte probabil discuțiile constituind o condiție obligatorie și un catalizator al mobilizării) și cred că oamenii pot influența deciziile politice. Atitudinea împotriva unei conduceri nedemocratice este mai frecventă atunci când nivelul cunoștințelor politice crește, când oamenii cred că politica le influențează
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
șansele ca o persoană să fie votant „pragmatic”“ scad foarte mult dacă este de etnie maghiară. Conform datelor prezentate, profilele celor patru tipuri de alegători sunt destul de diferite, tipurile non-votant și votant „afon” fiind cele mai bine conturate („explicate” de predictorii considerați). Astfel, cei care refuză sistematic votul au un grad de bunăstare ceva mai scăzut, ceva mai multe relații utile, provin într-un număr mai mic din mediul urban de dimensiuni medii sau mici și mai mare din cel de
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
Sau, altfel spus, există diferențe între cei care au încredere într-un partid și cei care au încredere în alt partid (respectiv partizanii unui partid și cei ai altuia)? De această dată dorim să explicăm încrederea și partizanatul (variabile dependente), predictorii (variabile independente) fiind tot cei din modelele anterioare. Analizele pe baza cărora vom caracteriza diferențele de încredere și partizanat sunt prezentate în anexe ( REF Ref508439871 \h \* MERGEFORMAT Tabelul A5, REF Ref508439888 \h \* MERGEFORMAT Tabelul A6, REF Ref508439895 \h \* MERGEFORMAT Tabelul
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
conform ESS 2, 2005). Ponderea partizanilor puternici este, de asemenea, ceva mai mică. Fiecare model a opus un tip de alegător la toate celelalte tipuri cumulate, prin urmare coeficienții de regresie logistică (reprezentați în tabel prin semne) din dreptul unui predictor (variabilă independentă) arată șansele ca un anumit tip să fie diferit de restul populației de alegători cu privire la acel predictor, celelalte condiții considerate fiind similare (influența celorlalți predictori fiind constantă). Regresie logistică multinominală. Formula de calcul pentru acest indice este EMBED
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
de alegător la toate celelalte tipuri cumulate, prin urmare coeficienții de regresie logistică (reprezentați în tabel prin semne) din dreptul unui predictor (variabilă independentă) arată șansele ca un anumit tip să fie diferit de restul populației de alegători cu privire la acel predictor, celelalte condiții considerate fiind similare (influența celorlalți predictori fiind constantă). Regresie logistică multinominală. Formula de calcul pentru acest indice este EMBED Equation.3 , unde t este scorul de încredere, pi este procentul (valid) celor care aleg varianta de răspuns i
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
aplică unui eșantion de persoane un chestionar privind altruismul, el va obține pentru fiecare dintre acestea un eșantion comportamental reprezentativ pe baza căruia se poate calcula poziționarea medie a fiecărei persoane în raport cu factorul subiacent investigat. Aceste date vor constitui variabila predictor. Culegând apoi, pe baza observației sistematice, dovezi empirice privind comportamente altruiste reale ale acelor persoane - atât în contextul grupului de prieteni, cât și față de unele persoane necunoscute ce reclamă o astfel de intervenție -, se obține variabila criteriu (pentru două situații
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
empirice privind comportamente altruiste reale ale acelor persoane - atât în contextul grupului de prieteni, cât și față de unele persoane necunoscute ce reclamă o astfel de intervenție -, se obține variabila criteriu (pentru două situații distincte). Prin corelarea datelor obținute la variabila predictor cu cele obținute la ambele criterii (în exemplul de față aplicându-se mai facil o regresie multiplă), în măsura în care între acestea apare o bună relație de asociere, cercetătorul va putea conchide că personalitatea dispune de o astfel de consistență. Așa cum se
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Studiul Diferențelor Individuale, pune, de asemenea, problema testării și identificării tipurilor de personalitate în selecția profesională și a modului în care se corelează acestea cu eficiența în muncă. Deși a existat o perioadă în care variabila personalitate era consideratată un predictor nerelevant al comportamentului individului la locul de muncă și deci validitatea trăsăturilor de personalitate era discutabilă, în ultimul deceniu testele de personalitate au fost redimensionate în psihologia organizațională și industrială, care se centrează acum pe explorarea relației personalitate-performanță. Autorul prezintă
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
părinți), care necesită diviziunea muncii pe mascul și femelă (masculul apără teritoriul și „cuibul”, aduce de mâncare, femela are grijă de pui, îi hrănește etc.). S-a constatat însă că nu dependența în sine determină stabilitatea, ci că un bun predictor pentru stabilitatea de cuplu în lumea animalelor este dacă femela se poate hrăni sau nu pe ea și puii ei. Dacă da, indiferent cât de prelungită este dependența, cuplul nu se stabilizează, iar dacă nu, se formează un cuplu cu
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
este dacă femela se poate hrăni sau nu pe ea și puii ei. Dacă da, indiferent cât de prelungită este dependența, cuplul nu se stabilizează, iar dacă nu, se formează un cuplu cu performanță în timp. În termeni tehnici, acest predictor poate fi denumit cerințele specifice ale postpartumului (postpartum requirements), așa cum e descris de C. Ember și M. Ember (2002). Indiferent de valabilitatea fenomenului pentru cuplurile umane, perioada de hrănire a copilului imediat după naștere (postpartum) are o semnificație deosebită în
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
se hotărăsc dacă se căsătoresc sau nu. Desigur, ei sunt influențați, dar nu li se impune. Analiștii comportamentului uman, în particular antropologii culturali, se întreabă dacă dragostea romantică este un fenomen panuman și, dacă da, în ce măsură este ea un bun predictor pentru căsătorie. Răspunsul la prima parte a întrebării se pare că este pozitiv. Anchetele transculturale au arătat că în aproximativ 88% dintre societățile din întreaga lume figurează indicii (cântece de dragoste, suferințe declarate etc.) ale dragostei romantice și pasionale (Ember
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
de acest fel între cele două grupe („bine adaptați”-„rău adaptați”), inclusiv prin studii longitudinale, s-a demonstrat că aproximativ 50% din diferența de bunăstare fizică și mentală se datorează mariajului în sine, care pare a fi cel mai bun predictor al fericirii ca adult, cu mențiunea crucială - dacă este un mariaj fericit (Glenn, 1998). 6.3.2. Factori ai reușitei și nereușitei familiale. Sindromul incapacității de conviețuiretc " 6.3.2. Factori ai reușitei și nereușitei familiale. Sindromul incapacitĂȚii de conviețuire
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
cei doi trebuie să o ducă pentru menținerea mariajului. Cei care au realizat scoruri înalte la aceste dimensiuni au formulat răspunsuri de genul: „Căsătoria este cea mai grea meserie din lume, dar este și cea mai valoroasă”. Cel mai bun predictor pentru desfacerea căsătoriei a fost însă scorul ridicat la dimensiunea „deziluzie și dezamăgire cu privire la viața concretă de familie”. Sintetizând rezultatele unei cercetări proprii efectuate în anii 1984-1985 privitoare la percepția surselor de satisfacție și insatisfacție maritală, am arătat că se
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
mare probabilitate va opera ruta centrală. Importanța problemei apare ca variabilă-cheie în modelul preconizat de R. Petty și I. Cacioppo (1986), iar Axsom și colaboratorii săi (1987) au constatat experimental că gradul de implicare a audienței în subiectul discutat este predictorul cel mai bun pentru tipul de răspuns cognitiv. Dacă acest grad este înalt, se degajă la subiecți un proces cognitiv sistematic - operarea cu conținutul mesajului -; dacă gradul este scăzut, efortul de procesare a informației transmise este mai mic și oamenii
Valori, atitudini și comportamente sociale. Teme actuale de psihosociologie by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]