298 matches
-
pot participa la stagii de adaptare profesională. ... (2) Participă la cursuri de adaptare profesională toți salariații aflați la prima angajare într-o unitate medico-sanitară, salariații care au lucrat în altă unitate medico-sanitară cu alt specific și salariații care s-au reangajat în unitate după o perioadă de cel puțin 5 ani de întrerupere. ... (3) Stagiile de adaptare profesională se organizează de către angajator. ... Articolul 164 (1) Cursurile de formare organizate de sindicate și patronate sunt creditate prin conținutul lor cu pregătirea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263572_a_264901]
-
anterioară disponibilizării. ... (4) Persoanele care s-au încadrat în munca beneficiază, până la expirarea perioadei prevăzute la alin. (2), de venituri lunare de completare în cuantumul stabilit în condițiile alin. (1). ... (5) De prevederile alin. (4) nu beneficiază persoanele care se reangajează la agenții economici din industria de apărare. ... ----------- Art. 12 a fost modificat de pct. 3 al art. unic din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 175 din 27 noiembrie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 911 din 14 decembrie 2002. Articolul 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245359_a_246688]
-
vor fi actualizate în termen de maximum 30 de zile, în cazul în care apar modificări cu privire la lista persoanelor angajate sau cu privire la salarizarea acestora." 11. Alineatul (12) al articolului 38 se modifică după cum urmează: "Angajații unui birou parlamentar pot fi reangajați în biroul parlamentar al aceluiași deputat sau senator și în noul mandat, în cazul realegerii acestuia." 12. Alineatul 2 al articolului 41 se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Deputaților și senatorilor care nu au domiciliul în municipiul București
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265369_a_266698]
-
birourile parlamentare. ... (11) Membrii familiei deputatului sau senatorului ori rudele/afinii acestuia până la gradul al III-lea nu pot fi angajați la respectivul birou parlamentar. ... (12) Angajații cu contract de muncă sau convenție civilă ai unui birou parlamentar pot fi reangajați în biroul parlamentar al aceluiași deputat sau senator și în noul mandat, în cazul realegerii acestuia. ... (13) Modul de utilizare și justificare a sumei forfetare pentru cheltuieli de organizare și funcționare a birourilor parlamentare, alocată deputatului sau senatorului, se stabilește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176911_a_178240]
-
care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. ... (4) În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați potrivit alin. (2) nu își manifestă în scris consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ... (5) Prevederile art. 68-73 nu se aplică salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243547_a_244876]
-
dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. ... (4) În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați potrivit alin. (2) nu își manifestă în scris consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ... (5) Prevederile art. 68-73 nu se aplică salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243547_a_244876]
-
au obținut cel putin calificativul "bun". ... (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea șporului de vechime nu se includ perioadele cât persoana respectivă a obținut calificativul "Slab". ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se reangajează în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobândite după data pensionarii. ... (5) Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la data de 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
al Ministerului Industriei Metalurgice și Construcțiilor de Mașini 88. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 913 din 14.06.1954 pentru modificarea Normelor nr. 2, nr. 3 și nr. 5 relative la aprovizionarea cu materiale de echipament a ofițerilor și sergenților reangajați din forțele armate ale Republicii Populare Române, aprobate prin Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 4 din 04.01.1951 și a cadrelor din Ministerul Afacerilor Interne 89. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 914 din 14.06.1954 privitoare la restructurarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/186447_a_187776]
-
privind transferarea sistemului de pilotaj maritim prin faruri și semnalizare de la Ministerul Transporturilor Navale și Aeriene la Ministerul Forțelor Armate 188. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 2.445 din 11.11.1955 privind stabilirea regimului de hrănire al ofițerilor și sergenților reangajați pe timpul aplicățiilor în teren 189. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 2.446 din 11.11.1955 privind prețul de vânzare al produsului ZN 125 190. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 2.447 din 11.11.1955 privind adoptarea decretului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/186447_a_187776]
-
care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]
-
dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. ... (4) În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați potrivit alin. (2) nu își manifestă în scris consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ... (5) Prevederile art. 68-73 nu se aplică salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]
-
corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... peste 20 de ani 25% 25% (2) În cazul cumulului de funcții sporul de vechime se acordă numai la funcția de bază. ... (3) Pensionarii pentru limită de vârstă care se reangajează în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca realizate după data pensionarii. ... (4) Trecerea într-o tranșă superioară de vechime în munca pentru acordarea șporului se face numai în cazul persoanelor care în ultimii 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
minim 6 luni consecutive) sau - experți pe termen scurt (responsabili pentru realizarea unei/unor activități în cadrul proiectului pentru o perioadă de maxim 6 luni consecutive). Prin excepție de la prevederile mai sus menționate, un expert pe termen scurt nu poate fi reangajat în cadrul proiectului, la expirarea perioadei inițiale, tot pe o poziție de expert pe termen scurt, indiferent dacă reangajarea presupune aceleași responsabilități sau responsabilități diferite. O persoană care a fost angajată ca expert pe termen scurt poate fi reangajată în cadrul proiectului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]
-
poate fi reangajat în cadrul proiectului, la expirarea perioadei inițiale, tot pe o poziție de expert pe termen scurt, indiferent dacă reangajarea presupune aceleași responsabilități sau responsabilități diferite. O persoană care a fost angajată ca expert pe termen scurt poate fi reangajată în cadrul proiectului cu condiția notificării ca expert pe termen lung, cu excepția membrilor nominalizați în comisiile de examinare în conformitate cu prevederile legislative aplicabile . Experții pe termen lung pot lucra în cadrul proiectului sub următoarele forme: - angajați pe bază de contract individual de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]
-
salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: peste 20 de ani 25% 9. După alineatul (3) al articolului 14 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "Pensionarii pentru limită de vârstă care se reangajează în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca, dobândită după data pensionarii." 10. După alineatul (2) al articolului 15 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "La locurile de muncă la care durată nominală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/109173_a_110502]
-
2) în situația în care în această perioadă se reiau activitățile a caror încetare a condus la concedieri colective, angajatorul are obligația de a transmite salariaților care au fost concediați o comunicare scrisă în acest sens și de a-i reangaja pe aceleași locuri de muncă pe care le-au ocupat anterior, fără examen sau concurs ori perioadă de probă. ... (3) Salariații au la dispoziție un termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
dispoziție un termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-și manifestă în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. ... (4) În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați potrivit alin. (2) nu își manifestă în scris consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ... ---------------- Art. 72 a fost modificat de pct. 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
plutonier major. Articolul 3 Subofițerii se împart în raport de pregătirea și specialitatea lor în categoriile următoare: subofițeri de front; subofițeri tehnici; subofițeri de servicii. Articolul 4 Statutul corpului subofițerilor va fi aprobat de Consiliul de Miniștri. Articolul 5 Sergenții reangajați din activitate, vor fi încadrați în corpul subofițerilor, pe data aplicării prezentului decret, cu gradele, în categoriile și specialitățile militare prevăzute în statut, potrivit ordinelor ce se vor da de Ministrul Forțelor Armate. Articolul 6 Militarii în termen lăsați la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124572_a_125901]
-
data aplicării prezentului decret, cu gradele, în categoriile și specialitățile militare prevăzute în statut, potrivit ordinelor ce se vor da de Ministrul Forțelor Armate. Articolul 6 Militarii în termen lăsați la vatră cu gradul de sergent major și plutonier, sergenții reangajați de toate gradele din corpul sergenților trecuți în rezervă cît și cei proveniți din fostul corp al subofițerilor și maiștrilor militari, vor fi încadrați în corpul subofițerilor că rezerviști cu grade corespunzătoare, potrivit ordinelor Ministrului Forțelor Armate. Articolul 7 În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124572_a_125901]
-
care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243546_a_244875]
-
dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. ... (4) În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați potrivit alin. (2) nu își manifestă în scris consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ... (5) Prevederile art. 68-73 nu se aplică salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243546_a_244875]
-
din salariul de bază -------------------------------------------------------------------------------- - între 3 și 5 ani 5 - de la 5 la 10 ani 10 - de la 10 la 15 ani 15 - de la 15 la 20 ani 20 - peste 20 ani 25 -------------------------------------------------------------------------------- (2) Pensionării pentru limită de vârstă care se reangajează, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă realizată după data pensionării. ... (3) Persoanele care sunt angajate, după pensionare, în funcțiile de consilier de conturi, judecător financiar, procuror financiar și magistrat-asistent beneficiază de sporul de vechime în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265519_a_266848]
-
care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]