3,408 matches
-
personal angajat al APL, care vor contribui la informarea și mobilizarea populației pentru depistarea activă. (2) Personalul prevăzut la alin. (1) sprijină acțiunea de depistarea activă a TB în comunitate. Articolul 17 (1) Personalul prevăzut la art. 15 va fi remunerat în condițiile art. 16 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, respectiv se va acorda majorarea salariilor de bază/indemnizațiilor de încadrare cu până la 50%, în funcție de numărul de ore
ORDIN nr. 3.326 din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261239]
-
de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile. (2) Personalul prevăzut la art. 16 alin. (1) implicat efectiv în mobilizarea populației pentru depistarea activă și în urmărirea accesului persoanelor pozitive la serviciile PNPSCT va fi remunerat în funcție de situația de la nivel local, fie în condițiile art. 16 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu o indemnizație de încadrare de până la 50% din salariul
ORDIN nr. 3.326 din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261239]
-
desfășurate în cadrul proiectului PROF, activitatea de formator realizată, ca urmare a dobândirii calității de membru al Corpului național de formatori în domeniul mentoratului de carieră didactică din învățământul preuniversitar, de către cadrele didactice înscrise în Registrul formatorilor, nu este remunerată. Articolul 10 Direcția formare continuă din cadrul Direcției generale management resurse umane și rețea școlară, casele corpului didactic, unitățile de învățământ componente ale bazelor de practică pedagogică, unitățile de învățământ componente ale consorțiilor școlare coordonate de școlile de aplicație din
ORDIN nr. 6.177 din 31 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261325]
-
a serviciului de sistem, denumite în continuare servicii prestate, și reglementarea raporturilor dintre părți privind obligațiile financiare și modalitățile de plată pentru serviciile prestate. Articolul 3 (1) Cantitatea de energie electrică pentru care se asigură de către prestator și se remunerează de către beneficiar serviciul de transport al energiei electrice este determinată în conformitate cu anexa nr. 2 . (2) Cantitatea de energie electrică pentru care se asigură de către prestator și se remunerează de către beneficiar serviciul de sistem se determină
ORDIN nr. 132 din 19 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260764]
-
care se asigură de către prestator și se remunerează de către beneficiar serviciul de transport al energiei electrice este determinată în conformitate cu anexa nr. 2 . (2) Cantitatea de energie electrică pentru care se asigură de către prestator și se remunerează de către beneficiar serviciul de sistem se determină în conformitate cu anexa nr. 2. (3) Tarifele pentru serviciul de transport al energiei electrice și pentru serviciul de sistem, precum și prețul reglementat pentru energia electrică reactivă, aprobate de către autoritatea
ORDIN nr. 132 din 19 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260764]
-
are rolul de a analiza și propune principalele direcții de acțiune în domeniile de strategie, organizare și funcționare ale Institutului. Președintele și membrii Consiliului de coordonare sunt numiți din cadrul personalului Institutului, prin ordin al ministrului sănătății, și nu sunt remunerați. Membrii Consiliului de coordonare sunt deținătorii următoarelor funcții: directorul general; directorul general adjunct; directorii centrelor naționale; directorul și directorul adjunct ai Direcției juridice și resurse umane; medicii șefi ai CRSP; Președintele Consiliului de coordonare este ales din rândul membrilor, cu
REGULAMENT din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259881]
-
format din 7 membri, cu rol de îndrumare ştiinţifică şi metodologică. (2) Membrii Consiliului științific sunt specialiști în domeniile sănătate publică, epidemiologie, igienă sau medicina muncii din cadrul Institutului, sunt numiți prin decizie de către directorul general și nu sunt remunerați. Art. 11 . - (1) Consiliul științific se întrunește ori de câte ori este convocat de către directorul general, la sediul Institutului, cvorumul fiind statutar prin prezența majorității simple a membrilor. Întrunirile se pot desfășura și prin mijloace de comunicare la distanță
REGULAMENT din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259881]
-
obligațiilor rezultate din atragerea răspunderii penale și contravenționale. ... Articolul 9 (1) În estimarea cheltuielilor necesare asigurării unui nivel de trai rezonabil se va ține cont de veniturile din muncă ale debitorului și/sau posibilitatea ocupării unui loc de muncă mai bine remunerat în funcție de zona unde acesta și familia sa trăiesc raportat la structura pieței forței de muncă ( anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentele criterii generale). (2) În cazul în care debitorul nu are un loc de muncă
CRITERII GENERALE din 15 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260209]
-
nescrisă. Articolul 17 Practicianul colaborator va lucra exclusiv pentru forma de organizare cu care a încheiat contract, fără a avea dreptul la clientelă personală în afara formei de exercitare a profesiei la care colaborează. Articolul 18 Practicianul colaborator va fi remunerat în baza convenției prin retrocedare de onorarii. Articolul 19 (1) În lipsa unor dispoziții contractuale mai favorabile, contractul de colaborare poate fi denunțat de oricare dintre părți, prin înștiințarea celeilalte/celorlalte părți cu cel puțin 3 luni înainte. În cazul în
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
cererea de arbitrare. Articolul 42 (1) În cazul în care părțile nu se înțeleg asupra persoanei arbitrului, președintele Uniunii va desemna un membru al Uniunii care se bucură de o autoritate profesională și morală deosebită. (2) Activitatea arbitrului poate fi remunerată potrivit regulilor stabilite de președintele Uniunii. (3) Practicianul în insolvență desemnat ca arbitru poate refuza această însărcinare fără o justificare întemeiată, președintele urmând a desemna o altă persoană. (4) Practicianul desemnat ca arbitru poate fi înlocuit pe motiv de conflict
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
la examen la data și ora începerii desfășurării acestuia pierd dreptul de restituire a taxei de înscriere. (4) Membrii comisiei de pregătire a subiectelor, ai comisiei de analizare a contestațiilor și ai celei de supraveghere a desfășurării examenului pot fi remunerați pentru activitatea depusă, potrivit criteriilor stabilite de Consiliul național de conducere al Uniunii. Articolul 69 (1) Persoanele care au promovat examenul pentru dobândirea calității de practician în insolvență vor solicita înscrierea în Tabloul UNPIR în termen de 6 luni de
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
2 ani. (3) Stagiul de pregătire profesională, precum și stagiul de adaptare se desfășoară sub îndrumarea unui coordonator de stagiu, practician în insolvență definitiv, stagiarul având calitatea de salariat sau colaborator. Pe perioada stagiului practicianul în insolvență stagiar va fi remunerat de forma de organizare cu care are relații contractuale cu echivalentul a cel puțin un salariu minim lunar pe economie stabilit pentru anul în curs. Contractul de stagiu se încheie cu forma de organizare, stagiul desfășurându-se sub îndrumarea unui
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
de către asociatul coordonator fără a fi necesară autorizarea prealabilă. ... 3. Raporturile dintre practicianul în insolvență coordonator și ceilalți practicieni în insolvență ai societății nu implică nicio subordonare în plan profesional. ... Articolul 17 Remunerare Practicianul în insolvență coordonator poate fi remunerat potrivit hotărârii adunării generale. Articolul 18 Drepturile și obligațiile Consiliului de coordonare Consiliul de coordonare reprezintă societatea în relațiile cu terții. Titlul V Conturile și informarea asociaților cu privire la rezultatele obținute de societate Articolul 19 Exercițiul financiar Exercițiul financiar
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
în schimb, cadrele didactice asociate ocupă un post didactic vacant/rezervă, așa cum se prevede prin art. 254 alin. (16) din Legea nr. 1/2011. De asemenea, cadrele didactice angajate pe perioadă determinată încheie contract individual de muncă, iar munca prestată este remunerată conform normei didactice, normă care, în cazul cadrelor didactice asociate, lipsește. Acestea din urmă încheie contract individual de muncă în regim de plată cu ora cu directorul unității de învățământ, așa cum prevede art. 254 alin. (16) din Legea nr.
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
organului de aplicare a legii) nu prezintă vreo relevanță aspectul referitor la obținerea sau nu a unor venituri din exercitarea unei anumite funcții, decât dacă legea prevede expres acest lucru, și că incompatibilitatea există doar între funcții (indiferent că sunt remunerate sau nu), publice sau private, nu între calități, activități sau altele asemenea (acestea din urmă pot constitui cel mult interdicții, cum sunt cele de la art. 231 din lege), textul constituțional fiind clar în sensul de a nu deține funcții
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
o poate desfășura magistratul, în aceeași măsură în care poate fi membru al unor comisii de examinare sau de întocmire a unor documente interne ori internaționale sau poate desfășura activitate publicistică. Deci, incompatibilitatea există doar între funcții (indiferent că sunt remunerate sau nu), publice sau private, nu între calități, activități sau altele asemenea (acestea din urmă pot constitui cel mult interdicții, cum sunt cele de la art. 231 din lege), textul constituțional fiind clar în sensul de a nu deține funcții
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
o poate desfășura magistratul, în aceeași măsură în care poate fi membru al unor comisii de examinare sau de întocmire a unor documente interne sau internaționale sau poate desfășura activitate publicistică. Deci incompatibilitatea există doar între funcții (indiferent că sunt remunerate sau nu), publice sau private, nu între calități, activități sau altele asemenea (acestea din urmă pot constitui cel mult interdicții, cum sunt cele de la art. 231 din legea criticată), textul constituțional fiind clar în sensul de a nu deține
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
țară sau străinătate, pe bază de contract de finanțare, protocol de colaborare, acord de parteneriat, acord de delegare și altele asemenea; ... aa) pentru îndeplinirea atribuțiilor prezentate la lit. y) și z), UEFISCDI poate utiliza colaboratori externi, din țară și străinătate, remunerați în condițiile legii și conform condițiilor specifice pentru programele/proiectele conduse sau evaluate; ... bb) dezvoltă, administrează și întreține platforme informatice pentru managementul competițiilor de proiecte, pentru facilitarea procesului de centralizare, raportare, analiză și interoperare date privind sistemele naționale de învățământ superior
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 1 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264530]
-
drepturile bănești achitate de organizațiile internaționale sub egida cărora s-au desfășurat misiunile și operațiile, care, deși sub o altă denumire sau în alt cuantum, au același scop, astfel că nu există nicio justificare pentru ca același aspect să fie remunerat și de către statul român, întrucât ar conduce la o dublă plată. ... 45. Sumele invocate ca fiind acordate de organizațiile internaționale sunt următoarele: – în ceea ce privește Organizația Națiunilor Unite, potrivit Instrucțiunilor administrative privind alocația de subzistență din misiune ST/AI/1997/6/20.10.1997
DECIZIA nr. 24 din 14 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264438]
-
care decurg din condițiile particulare de desfășurare a activității. În consecință, dacă un anumit aspect al activității prestate de polițistul aflat în misiune este recompensat de către partenerul extern, nu mai există nicio justificare pentru ca același aspect să fie remunerat și de către autoritățile naționale. Ar fi vorba de o dublă plată care ar conduce la o îmbogățire fără justă cauză. ... 74. Argumentul potrivit căruia dacă un drept de natură salarială este prevăzut de legislația națională el trebuie acordat de
DECIZIA nr. 24 din 14 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264438]
-
funcții complexe, ce reunește un ansamblu de bunuri și servicii oferite spre consum persoanelor care călătoresc în afara mediului lor obișnuit pe o perioadă mai mică de un an și al căror motiv principal este altul decât exercitarea unei activități remunerate în interiorul locului vizitat; ... g) responsabil de stand - persoană din cadrul Ministerului Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, desemnată, care răspunde de standul expozițional atât în perioada premergătoare organizării expoziției, cât și pe durata de desfășurare a acesteia, care păstrează permanent legătura
SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 20 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264648]
-
liber consimțită, menită să strângă relațiile pe care persoana le are cu comunitatea, să faciliteze resocializarea și reinserția în grupul social din care provine. În același timp, desfășurarea unei activități utile din punct de vedere social, chiar dacă nu este remunerată, asigură persoanei încrederea în forțele proprii și grăbește evoluția pozitivă a personalității acesteia. Totodată, Curtea a constatat că solicitarea instanței de judecată adresată inculpatului cu privire la manifestarea acordului de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității se face
DECIZIA nr. 266 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258619]
-
că nu este tratat în mod egal cu toți cei care încasează sporul de doctorat. ... 11. Autorul excepției susține și că neacordarea acestui spor conferit de art. 14 din Legea-cadru nr. 153/2017 încalcă art. 41 și 42 din Constituție, nefiind remunerat pentru activitatea depusă. De asemenea, apreciază că articolul de lege ar fi trebuit să fie redactat într-un mod diferit, prin eliminarea oricăror condiționări referitoare la domeniul de activitate. ... 12. În continuare, aduce mai multe argumente pentru a demonstra că
DECIZIA nr. 334 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258769]
-
calculează aceasta, ce perioade se constituie în vechime în muncă și care sunt beneficiile unui angajat prin acumularea de vechime în muncă. ... 85. Codul muncii definește vechimea în muncă drept perioada însumată în care un angajat a prestat o activitate remunerată în baza unui contract individual de muncă. ... 86. În același timp se constată că, potrivit legislației asigurărilor sociale în vigoare, vechimea în muncă a fost înlocuită cu stagiul de cotizare, ca reprezentând perioadele de timp în care o persoană a
DECIZIA nr. 11 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266808]
-
prevăzute în legislația națională, în înțelegerile colective, precum și în pactele, tratatele și convențiile internaționale la care România este parte; ... c) beneficiar al activității - persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care lucrătorul cultural profesionist desfășoară activități remunerate pe bază contractuală, altele decât contractul individual de muncă; ... d) conciliere - modalitatea de soluționare amiabilă a conflictelor între partenerii de dialog, cu ajutorul unui consultant extern agreat de aceștia și cu participarea unui delegat desemnat de Ministerul Culturii, în condiții
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]