KorAP: Find »[drukola/base=retribuție & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...5 6 7 ...142 >

3,544 matches

Corola-website/Law/106403_a_107732

de execuție tehnic, economic și de alta specialitate se stabilește pe funcții și, în cazurile prevăzute de lege, si pe grade profesionale. Pentru fiecare funcție retribuția tarifara se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații. Articolul 26 (1) Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate din întreprinderi se diferențiază pe șapte grupe de ramuri, în ordinea priorității ce se acordă ramurilor, subramurilor și activităților din economia națională. ... (2) Retribuția tarifara a funcționarilor, desenatorilor și

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
6-7 gradații. Articolul 26 (1) Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate din întreprinderi se diferențiază pe șapte grupe de ramuri, în ordinea priorității ce se acordă ramurilor, subramurilor și activităților din economia națională. ... (2) Retribuția tarifara a funcționarilor, desenatorilor și altor funcții prevăzute în anexele legii este aceeași în toate grupele de ramuri. ... (3) Ramurile, subramurile și activitățile reprezentative pentru cele șapte grupe sînt următoarele: ... Grupa I - Industria minieră: unități pentru extracția subterană a cărbunelui

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
balastiere; - Industria locală: unități cu activități specifice locale; - Circulația mărfurilor: unități mici de comerț și alimentație publică. (4) Încadrarea în grupe a ramurilor, subramurilor și activităților economice necuprinse în alin. (3) este prevăzută în anexa nr. III. ... Articolul 27 (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din întreprinderi este diferențiată, în raport cu grupa de ramuri, după cum urmează: ... VII 18-25 20-28 17-24 19-27 16-23 18-25 9-16 14-22 7½-14 11-19 ----------- 1) La ramură metalurgie feroasa A, retribuția

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Retribuția tarifara a principalelor funcții de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din întreprinderi este diferențiată, în raport cu grupa de ramuri, după cum urmează: ... VII 18-25 20-28 17-24 19-27 16-23 18-25 9-16 14-22 7½-14 11-19 ----------- 1) La ramură metalurgie feroasa A, retribuția este mai mare cu o clasă. 2) Se aplică și la șantierele unde maiștrii sînt retribuiți cu nivelul construcții A, construcții mașini A. 3) La grupele I și ÎI de ramuri, retribuția funcțiilor de economist și economist principal este mai

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
7½-14 11-19 ----------- 1) La ramură metalurgie feroasa A, retribuția este mai mare cu o clasă. 2) Se aplică și la șantierele unde maiștrii sînt retribuiți cu nivelul construcții A, construcții mașini A. 3) La grupele I și ÎI de ramuri, retribuția funcțiilor de economist și economist principal este mai mare ca o clasă. (2) Retribuția tarifara a funcțiilor de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din centrale este, în cadrul fiecărei grupe de ramuri, cu o clasă de retribuire mai mare

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
clasă. 2) Se aplică și la șantierele unde maiștrii sînt retribuiți cu nivelul construcții A, construcții mașini A. 3) La grupele I și ÎI de ramuri, retribuția funcțiilor de economist și economist principal este mai mare ca o clasă. (2) Retribuția tarifara a funcțiilor de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din centrale este, în cadrul fiecărei grupe de ramuri, cu o clasă de retribuire mai mare ca cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi - cu excepția celei din grupa I, cu care

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
mare ca cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi - cu excepția celei din grupa I, cu care, de regulă, este egală. ... (3) La centrale se vor utiliza și funcțiile de inginer, economist, chimist, fizician și altele asemenea, principal I și principal ÎI. Retribuția tarifara a acestor funcții se diferențiază după gradul de organizare a centralelor. Numărul posturilor de inginer, economist, chimist, fizician și altele asemenea, principal Ț, poate fi de cel mult 4% și cel de inginer, economist, chimist, fizician și altele asemenea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
superioare existente în cadrul centralei. La fiecare centrală pot exista cel mult 10 posturi la funcțiile de inginer, economist, chimist, fizician și altele asemenea, principal I și ÎI, luate împreună. ... (4) La centralele și unitățile asimilate, constituite pe structura unor întreprinderi, retribuția tarifara a funcțiilor de execuție este cea stabilită pentru funcțiile respective din întreprinderi corespunzătoare grupei de ramuri în care este clasificată centrală. Ministerele și celelalte organe centrale pot aprobă că la aceste unități să se folosească unele funcții de execuție

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
funcțiile respective din întreprinderi corespunzătoare grupei de ramuri în care este clasificată centrală. Ministerele și celelalte organe centrale pot aprobă că la aceste unități să se folosească unele funcții de execuție prevăzute la centrale în alin. (2) și (3), cu retribuția respectivă, pentru cei care au sarcini și atribuții legate de coordonarea și îndrumarea activității tuturor unităților subordonate centralei respective. ... 2. Retribuția tarifara a personalului de conducere Articolul 28 Retribuția tarifara a personalului de conducere se diferențiază atît în raport cu funcția ocupată

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
la aceste unități să se folosească unele funcții de execuție prevăzute la centrale în alin. (2) și (3), cu retribuția respectivă, pentru cei care au sarcini și atribuții legate de coordonarea și îndrumarea activității tuturor unităților subordonate centralei respective. ... 2. Retribuția tarifara a personalului de conducere Articolul 28 Retribuția tarifara a personalului de conducere se diferențiază atît în raport cu funcția ocupată, nivelul de studii, grupa de ramuri din care face parte unitatea, cît și cu gradul de organizare a unității, stabilit în conformitate cu

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de execuție prevăzute la centrale în alin. (2) și (3), cu retribuția respectivă, pentru cei care au sarcini și atribuții legate de coordonarea și îndrumarea activității tuturor unităților subordonate centralei respective. ... 2. Retribuția tarifara a personalului de conducere Articolul 28 Retribuția tarifara a personalului de conducere se diferențiază atît în raport cu funcția ocupată, nivelul de studii, grupa de ramuri din care face parte unitatea, cît și cu gradul de organizare a unității, stabilit în conformitate cu prevederile art. 29. Articolul 29 (1) Unitățile economice

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
pe baza criteriilor prevăzute la alin. (2), la înființare, prin decret al Consiliului de Stat. Modificarea gradului de organizare a unităților se va putea face - acolo unde este cazul - odată cu aprobarea planului național unic de dezvoltare economico-socială. ... Articolul 30 (1) Retribuția tarifara a funcțiilor din conducerea unităților - director, inginer șef, contabil șef și funcții echivalente - este stabilită, în afară cazurilor prevăzute în mod expres prin lege, în sume fixe. La această retribuție se adaugă o indemnizație de conducere stabilită în mod

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
planului național unic de dezvoltare economico-socială. ... Articolul 30 (1) Retribuția tarifara a funcțiilor din conducerea unităților - director, inginer șef, contabil șef și funcții echivalente - este stabilită, în afară cazurilor prevăzute în mod expres prin lege, în sume fixe. La această retribuție se adaugă o indemnizație de conducere stabilită în mod diferențiat, pe ramuri și activități, după mărimea unității și complexitatea sarcinilor; indemnizațiile pe tipuri sînt prevăzute în anexa nr. I. ... (2) La încadrarea în funcții de conducere prevăzute cu indemnizație se

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
25% din numărul cadrelor cu aceleasi funcții sau cu funcții echivalente, calculat separat pe total unități subordonate și separat pentru aparatul ministerelor, celorlalte organe centrale și consiliilor populare județene și al municipiului București. Indemnizația de conducere nu face parte din retribuția tarifara, dar se include în calculul retribuției medii. ... (3) Retribuția tarifara a funcțiilor de director de întreprindere, director adjunct tehnic și de producție, inginer șef, contabil șef, este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: VI 31

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
sau cu funcții echivalente, calculat separat pe total unități subordonate și separat pentru aparatul ministerelor, celorlalte organe centrale și consiliilor populare județene și al municipiului București. Indemnizația de conducere nu face parte din retribuția tarifara, dar se include în calculul retribuției medii. ... (3) Retribuția tarifara a funcțiilor de director de întreprindere, director adjunct tehnic și de producție, inginer șef, contabil șef, este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: VI 31 30 29 28 27 26 25 Retribuția

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
echivalente, calculat separat pe total unități subordonate și separat pentru aparatul ministerelor, celorlalte organe centrale și consiliilor populare județene și al municipiului București. Indemnizația de conducere nu face parte din retribuția tarifara, dar se include în calculul retribuției medii. ... (3) Retribuția tarifara a funcțiilor de director de întreprindere, director adjunct tehnic și de producție, inginer șef, contabil șef, este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: VI 31 30 29 28 27 26 25 Retribuția tarifara a funcției

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
retribuției medii. ... (3) Retribuția tarifara a funcțiilor de director de întreprindere, director adjunct tehnic și de producție, inginer șef, contabil șef, este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: VI 31 30 29 28 27 26 25 Retribuția tarifara a funcției de director adjunct tehnic și de producție, respectiv inginer șef, este mai mică cu o clasă, iar a funcției de contabil șef este mai mică cu două clase decît retribuția prevăzută pentru funcția de director. (4) Retribuția

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
31 30 29 28 27 26 25 Retribuția tarifara a funcției de director adjunct tehnic și de producție, respectiv inginer șef, este mai mică cu o clasă, iar a funcției de contabil șef este mai mică cu două clase decît retribuția prevăzută pentru funcția de director. (4) Retribuția tarifara a funcțiilor de conducere ale compartimentelor și subunităților din cadrul unităților - șef serviciu, șef secție producție, șef birou, șef atelier și funcțiile echivalente acestora - se stabilește pe un nivel de bază și 6-7

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Retribuția tarifara a funcției de director adjunct tehnic și de producție, respectiv inginer șef, este mai mică cu o clasă, iar a funcției de contabil șef este mai mică cu două clase decît retribuția prevăzută pentru funcția de director. (4) Retribuția tarifara a funcțiilor de conducere ale compartimentelor și subunităților din cadrul unităților - șef serviciu, șef secție producție, șef birou, șef atelier și funcțiile echivalente acestora - se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații. Retribuția tarifara a funcțiilor de șef

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
pentru funcția de director. (4) Retribuția tarifara a funcțiilor de conducere ale compartimentelor și subunităților din cadrul unităților - șef serviciu, șef secție producție, șef birou, șef atelier și funcțiile echivalente acestora - se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații. Retribuția tarifara a funcțiilor de șef secție producție coordonator, șef serviciu tehnic, șef serviciu economic este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: ... c 23-29 23-29 23-29 22-28 21-27 20-26 19-25 *) a - șef secție producție coordonator b - șef

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
coordonator, șef serviciu tehnic, șef serviciu economic este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: ... c 23-29 23-29 23-29 22-28 21-27 20-26 19-25 *) a - șef secție producție coordonator b - șef serviciu tehnic c - șef serviciu economic. (5) Retribuția tarifara a personalului de conducere din centrale se diferențiază pe grupe de ramuri și trei grade de organizare - special, I și ÎI. Retribuția acestui personal, în cadrul fiecărei grupe de ramuri și pentru același grad de organizare, este mai mare cu

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
21-27 20-26 19-25 *) a - șef secție producție coordonator b - șef serviciu tehnic c - șef serviciu economic. (5) Retribuția tarifara a personalului de conducere din centrale se diferențiază pe grupe de ramuri și trei grade de organizare - special, I și ÎI. Retribuția acestui personal, în cadrul fiecărei grupe de ramuri și pentru același grad de organizare, este mai mare cu o clasă de retribuire în cazul centralelor decît cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi, cu excepția celei din grupa I de ramuri, la care

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de ramuri și pentru același grad de organizare, este mai mare cu o clasă de retribuire în cazul centralelor decît cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi, cu excepția celei din grupa I de ramuri, la care de regulă este egală. ... 3. Retribuția tarifara a personalului administrativ Articolul 31 (1) Retribuția tarifara a personalului administrativ este stabilită pe un nivel de bază și, de regulă, pe 4-6 gradații, potrivit anexelor prezenței legi, fiind diferențiată, pe funcții, în raport de calificarea cerută pentru realizarea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
este mai mare cu o clasă de retribuire în cazul centralelor decît cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi, cu excepția celei din grupa I de ramuri, la care de regulă este egală. ... 3. Retribuția tarifara a personalului administrativ Articolul 31 (1) Retribuția tarifara a personalului administrativ este stabilită pe un nivel de bază și, de regulă, pe 4-6 gradații, potrivit anexelor prezenței legi, fiind diferențiată, pe funcții, în raport de calificarea cerută pentru realizarea sarcinilor încredințate, iar în cazurile prevăzute de lege

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
pe un nivel de bază și, de regulă, pe 4-6 gradații, potrivit anexelor prezenței legi, fiind diferențiată, pe funcții, în raport de calificarea cerută pentru realizarea sarcinilor încredințate, iar în cazurile prevăzute de lege, si de importanță locului de muncă. Retribuția tarifara a acestui personal este aceeași în toate unitățile din economie, cu unele excepții prevăzute în anexele legii. ... (2) Retribuția tarifara a unor funcții din categoria personalului administrativ, în întreprinderi, este următoarea: ... Articolul 32 (1) Retribuția tarifara a personalului de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]