75,751 matches
-
de 12%. Câștiguri suplimentare au fost obținute în majoritatea sectoarelor, cu excepția industriei de mijloace ale tehnicii de calcul, de birou și a învățământului, unde salariile s-au plasat la nivelul din noiembrie. Firmele care și-au recompensat cel mai bine salariații în luna decembrie au fost băncile și producătorii de tutun.
Agenda2004-5-04-gen1 () [Corola-journal/Journalistic/282007_a_283336]
-
și 298 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Inițial, acesta prevedea că după 31 decembrie 2003 vechimea în muncă nu va mai fi probată cu carnetul de muncă. Deoarece nu a putut fi implementat noul sistem de evidență a salariaților (și, implicit, a vechimii în muncă), termenul limită a fost prorogat trei ani, vechimea în muncă urmând a fi probată cu carnetul de muncă până la data de 31 decembrie 2006. În felul acesta, dispozițiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul
Agenda2004-5-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/282008_a_283337]
-
bani și obiecte din aur l Ofițerii Serviciului de Investigare a Fraudelor din cadrul I.P.J. Timiș au dispus începerea urmăririi penale împotriva lui Zamfir A. , de 44 de ani. În sarcina acestuia s-a reținut că, în calitate de angajator, a reținut de la salariați în perioada 1999-2003 sume cu titlu de contribuții datorate sistemului asigurărilor sociale, fără a le vira la buget. Prejudiciul depășește un miliard de lei l Polițiștii de frontieră de la Moravița au reținut, la sfârșitul săptămânii trecute, un tânăr care se
Agenda2004-5-04-lege () [Corola-journal/Journalistic/282016_a_283345]
-
aplică Standardele Internaționale de Raportare Financiară; persoanele juridice care la sfârșitul anului precedent depășesc două din următoarele trei criterii: cifra de afaceri - peste 7,3 milioane de euro; total active - peste 3,65 de milioane de euro; număr mediu de salariați - peste 50; persoanele juridice, altele decât cele de mai sus, pe baza aprobării M.F.P. Adunări generale l La C.C.I.A.T. A fost definitivat planul adunărilor generale ale membrilor secțiunilor componente ale Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara: Imprimerie
Agenda2004-5-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282006_a_283335]
-
fiscală de prezentare. Pe plic sunt pretipărite destinațiile documentelor ce se pot expedia (Administrația Financiară, Direcția de Sănătate Publică, D.S.S.F. etc.), clientul urmând a bifa una dintre destinații. Fiecare filă a documentelor ce urmează a fi expediate este ștampilată de către salariatul poștal la momentul prezentării trimiterii, fiind o dovadă clară a datei la care a fost expediată prin poștă. La prezentarea trimiterilor, clientul poate solicita și următoarele servicii speciale: Confirmare poștală de trimitere (AR); Confirmare poștală de primire în sistem PRIORIPOST
Agenda2004-5-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/282011_a_283340]
-
pentru care este eliberat biletul de tratament au beneficiat de drepturi de pensie al căror cuantum total este mai mare decât salariul minim pe economie vor plăti 70% din totalul net al drepturilor de pensie. În ceea ce îi privește pe salariați, aceștia trebuie să plătească 50% din prețul integral al biletului de tratament dacă salariul lor brut lunar este mai mic decât ultimul salariu mediu brut pe economie cunoscut la data solicitării biletului și, respectiv, prețul integral al biletului în situația
Agenda2004-7-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282065_a_283394]
-
milioane de lei), iar activitatea a 2 brutării a fost suspendată, întrucât nu îndeplineau condițiile minime de igienă impuse de normele pentru fabricarea pâinii. La mai multe unități de profil s-au stabilit termene pentru efectuarea controlului medical periodic de către salariați, în conformitate cu prevederile Ordinului M.S. nr. 933/2002. De luni, 16 februarie, inspectorii Direcției de Sănătate Publică se vor deplasa la cabinetele medicilor de familie și ale medicilor care își desfășoară activitatea în cabinetele școlare, urmărindu-se condițiile igienico-sanitare, dotarea acestora
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
atașate la un mesaj semnat de persoana autorizată să depună declarația lunară. În cazuri temeinic justificate, directorul executiv al agenției județene pentru ocuparea forței de muncă poate aproba depunerea declarației lunare pe hârtie de către angajatorii cu mai puțin de 5 salariați. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat - atât pentru activitatea proprie, cât și pentru activitatea sucursalelor/punctelor de lucru. I. B. Pensionarii de asigurări sociale l Situația din județul Timiș În luna decembrie
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
pentru ideile de proiecte în premieră națională sau pentru cele ce pot fi puse urgent în practică. L. Scripcă Venitul de completare l Plătit disponibilizaților care se angajează Săptămâna aceasta, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a anunțat că salariații disponibilizați prin concedieri colective din cadrul societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale cu capital majoritar de stat, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 8/2003 privind stimularea procesului de re- structurare, reorganizare și privatizare (cu modificările și completările ulterioare), beneficiază de
Agenda2004-8-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282093_a_283422]
-
Registrul general de evidență a salariaților l Noutăți privind întocmirea și completarea Prin H.G.R. nr. 290/2004, Guvernul a modificat H.G.R. nr. 247/2003 privind întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților. Angajatorii nu vor mai fi obligați să completeze acest registru, până la data
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
Registrul general de evidență a salariaților l Noutăți privind întocmirea și completarea Prin H.G.R. nr. 290/2004, Guvernul a modificat H.G.R. nr. 247/2003 privind întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților. Angajatorii nu vor mai fi obligați să completeze acest registru, până la data de 31 decembrie 2006, cu datele care se regăsesc și în carnetul de muncă: durata, modificarea și/sau suspendarea contractului individual de muncă, durata muncii, durata perioadei de
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
de muncă cu date privind numele, prenumele și semnătura persoanei care face înscrierea. Această reglementare oferă angajatorilor posibilitatea utilizării în continuare a registrelor începute fără a fi obligați să procure noile tipuri de registre. În plus, dosarele personale ale fiecărui salariat și registrele se vor păstra în locuri care să asigure atât securitatea datelor, cât și condiții corespunzătoare de păstrare a documentelor. Angajatorii care nu au delegat competența înființării registrului general de evidență a salariaților sunt obligați să comunice atât punctelor
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
În plus, dosarele personale ale fiecărui salariat și registrele se vor păstra în locuri care să asigure atât securitatea datelor, cât și condiții corespunzătoare de păstrare a documentelor. Angajatorii care nu au delegat competența înființării registrului general de evidență a salariaților sunt obligați să comunice atât punctelor de lucru, cât și celorlalte unități fără personalitate juridică numărul registrului și inspectoratul teritorial de muncă la care s-au înregistrat. Conform art. 10, alin. (7), angajatorii sancționați vor putea achita, pe loc sau
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
general de evidență va fi întocmit și în format electronic „la solicitarea inspectoratului teritorial de muncă sau a unor angajatori care obțin aprobarea prealabilă a inspectoratului teritorial de muncă“. În intenția executivului, noile reglementări vizează simplificarea mecanismului de evidență a salariaților sau a modificărilor care apar în derularea contractului individual de muncă și implicit creșterea eficienței eliberării unor documente utile angajaților și a controalelor inspectorilor de muncă. I. BÎTEA Fonduri germane l Pentru lucrări de alimentare cu apă În această săptămână
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
astfel încât în acest an ele să funcționeze în fiecare școală; concursul cu acest nume, ce va reuni formațiunile respective, își va desfășura prima sa etapă - cea județeană - pe 29 mai. Acțiuni de educație sanitară vor fi realizate și în rândul salariaților din unitățile economice din județ: la „Romtensid“ în aprilie, la „Spumotim“ și „Lugomet“ (Lugoj) în mai, la „U. M.T“ și „Solventul“ în iunie, la „Pantera“ (Jimbolia) și „Ciocanul“ (Nădrag) în septembrie 2004. Nu în ultimul rând, vor fi reluate
Agenda2004-14-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282262_a_283591]
-
Paris înnorat 10 grade Roma înnorat 11 grade · Viena înnorat 12 grade pe scurt l Sâmbătă, 20 martie, de la ora 9, în str. Gării nr. 2 din Timișoara va avea loc adunarea generală a Asociației de Ajutor pentru Înmormântare a Salariaților C.F.R. din Banat, la care sunt invitați toți membrii. ( I. B.) l Agenții economici interesați de relații de afaceri cu Polonia se pot adresa Direcției de relații a Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara la tel. 490 771 sau
Agenda2004-12-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282215_a_283544]
-
și 638000 de lei l Sovata (ginecologic, reumatismal), hotelurile Aluniș și Ursu Negru - 620000 de lei l Praid (căi respiratorii), Complex Turistic - 605000 de lei. Tarifele includ: cazare, pensiune completă (trei mese/zi) și procedurile de tratament recomandate de medic. Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri de până la 50% din prețul biletului. Informații, la sediul agenției, strada Dr. Liviu Gabor (fostă 7 Aprilie) nr. 7, tel. 490214. O. NICA Târguri de Paște în orașele europene l Austria, Germania sau Cehia sunt
Agenda2004-14-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282274_a_283603]
-
pot acorda reduceri de tarife pentru elevi, studenți, pensionari, veterani, invalizi și văduve de război, membrii Asociației Foștilor Deținuți politici, luptători, răniți și urmașii martirilor Revoluției din Decembrie 1989, persoane handicapate, ziariști, reporteri de radio și televiziune (aflați în delegație), salariați ai agenților economici din turism (aflați în delegație) sau pe perioada concediului de odihnă. ( D. B.) Turism mondial Cel mai mare tour-operator european, Grupul TUI, a anunțat că vânzările aferente rezervărilor înregistrate de la începutul anului sunt cu 3,3% mai mari
Agenda2004-14-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282274_a_283603]
-
instituirea Sistemului de clasificare a carcaselor de porcine, bovine și ovine: M.O. nr. 228/16. 03. 2004. l Hotărârea nr. 290 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 247/2003 privind întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților: M.O. nr. 238/18. 03. 2004. l Hotărârea nr. 308 privind organizarea și funcționarea Agenției Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor și a unităților din subordinea acesteia: M.O. nr. 243/19. 03. 2004. l Ordinul nr. 26 al secretarului
Agenda2004-14-04-politia () [Corola-journal/Journalistic/282267_a_283596]
-
s-a comunicat decizia de sancționare disciplinară; c) în termen de trei ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator; d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; e) în termen de
Agenda2004-15-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282280_a_283609]
-
c) în termen de trei ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator; d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; e) în termen de șase luni de la data nașterii dreptului la
Agenda2004-15-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282280_a_283609]
-
ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile, stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern“. În aliniatul următor se prevede că, în situația de mai sus, salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. În ceea ce privește munca suplimentară, art. 117 alin. 2 din Codul Muncii prevede că aceasta nu poate fi efectuată fără acordul
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. În ceea ce privește munca suplimentară, art. 117 alin. 2 din Codul Muncii prevede că aceasta nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor unui accident. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor unui accident. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă, sau după caz, contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
în administrația publică. Cursurile vor avea loc, în funcție de numărul de solicitări, la sediul unității de pe strada Înfrățirii nr. 13. Certificatul de competență este valabil cinci ani, cu drept de prelungire. La înscriere, candidații vor depune o cerere, o adeverință de salariat din care să rezulte că a fost numit sau că urmează să îndeplinească atribuții în domeniul PSI, originalul și copia xerox a documentului care atestă nivelul studiilor și dovada achitării contravalorii cursului (taxa este în funcție de numărul participanților). Informații suplimentare de la
Agenda2004-16-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282317_a_283646]