2,002 matches
-
în majoritate din bugetul de stat și beneficiază de sistemul asigurărilor sociale de stat, camera a hotărât că relația bazată pe un contract de muncă nu poate face excepție de la orice normă de drept civil. Camera a concluzionat că personalul clerical și, cu atât mai mult, personalul neclerical al Bisericii nu pot fi excluși din domeniul de aplicare a art. 11. 83. Examinând apoi respingerea cererii de înscriere a sindicatului reclamant în lumina principiilor generale ale dreptului sindical, camera a recunoscut
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
de ordin religios, camera a considerat, pe de altă parte, că tribunalul nu ținuse seama suficient nici de interesele salariaților Bisericii Ortodoxe Române, în special de existența unui contract de muncă între aceștia și Biserică, nici de distincția dintre personalul clerical și personalul neclerical al Bisericii, nici de problema compatibilității dintre reglementările interne și internaționale care consacră dreptul lucrătorilor de a se organiza în sindicate și normele bisericești ce interzic acest lucru. 86. În fine, reținând că libertatea sindicală a salariaților
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
atât de radicală precum respingerea cererii de înscriere a sindicatului reclamant este disproporționată față de scopul urmărit și, prin urmare, nu este necesară într-o societate democratică. B. Argumentele părților 1. Sindicatul reclamant 87. Sindicatul reclamant susține că preoții și personalul clerical din cadrul Bisericii Ortodoxe Române au un statut similar funcționarilor statului. Astfel, ca și funcționarii, aceștia sunt recrutați pe baza unui concurs. Ulterior sunt numiți de chiriarh, în baza unei decizii care prevede drepturile și obligațiile lor. Aceștia depun, la hirotonie
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
fără ca recunoașterea lor de către stat să aducă atingere organizării interne a Bisericii ori să conducă la instituirea unor norme paralele de conducere. De asemenea, subliniază că în mai multe state membre ale Consiliului Europei funcționează liber sindicate ale membrilor personalului clerical. 94. În concluzie, sindicatul reclamant consideră că interzicerea preventivă a sindicatului, bazată exclusiv pe supoziții extrase din statutul acestuia, nu este proporțională cu scopul urmărit și implică, în privința sa, o încălcare a art. 11 din Convenție. 2. Guvernul 95. Guvernul
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
de înscriere a sindicatului reclamant a constituit o ingerință în dreptul acestuia la libertate de asociere. Pe de altă parte, acesta precizează că niciun obstacol juridic nu împiedică personalul neclerical al Bisericii Ortodoxe Române să constituie un sindicat. 96. În ceea ce privește personalul clerical, Guvernul argumentează că, în temeiul Statutului Bisericii Ortodoxe Române și al Legii nr. 489/2006 , raportul dintre acesta și Biserică este un "raport de slujire și misiune liber asumată" care nu se încadrează în sfera dreptului muncii și, deci, a
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
că urmărea un scop legitim și era necesară într-o societate democratică. 101. În opinia acestuia, temeiul juridic al măsurii în litigiu era art. 123 alin. (8) din Statutul pentru organizarea și funcționarea Bisericii Ortodoxe Române, care condiționează participarea personalului clerical la orice formă de asociere de obținerea binecuvântării prealabile a chiriarhului. Această dispoziție face parte din dreptul intern din momentul în care statutul a fost aprobat prin hotărâre a Guvernului; dispoziția nu este contrară Constituției deoarece garantează în mod cert
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
Ortodoxe Române. Prin urmare, trimiterea specifică la ordinea publică nu ar fi relevantă în prezenta speță. 103. În ceea ce privește necesitatea și proporționalitatea măsurii, Guvernul subliniază, pentru început, că interdicția de a constitui sindicate fără aprobarea chiriarhului se referă numai la personalul clerical al Bisericii, personalul neclerical având libertatea de a se asocia conform condițiilor și criteriilor prevăzute de Legea nr. 54/2003 . 104. În ceea ce privește libertatea de asociere a personalului clerical, aceasta este pe deplin respectată în cadrul Bisericii Ortodoxe Române, care include câteva
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
de a constitui sindicate fără aprobarea chiriarhului se referă numai la personalul clerical al Bisericii, personalul neclerical având libertatea de a se asocia conform condițiilor și criteriilor prevăzute de Legea nr. 54/2003 . 104. În ceea ce privește libertatea de asociere a personalului clerical, aceasta este pe deplin respectată în cadrul Bisericii Ortodoxe Române, care include câteva sute de asociații și fundații, printre care se numără și Asociația "Apostolia" din cadrul Arhiepiscopiei Craiovei. 105. Pentru Guvern, aprobarea chiriarhului necesară pentru orice formă de asociere a personalului
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
aceasta este pe deplin respectată în cadrul Bisericii Ortodoxe Române, care include câteva sute de asociații și fundații, printre care se numără și Asociația "Apostolia" din cadrul Arhiepiscopiei Craiovei. 105. Pentru Guvern, aprobarea chiriarhului necesară pentru orice formă de asociere a personalului clerical este o condiție legitimă: este vorba de o manifestare a principiului autonomiei Bisericii. În speță, Guvernul este surprins că sindicatul reclamant nu a solicitat aprobarea și afirmă că instanțele judecătorești ar fi putut, după caz, să cenzureze caracterul abuziv al
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
recunoască un sindicat al profesorilor din școlile catolice, considerând că această recunoaștere ar aduce atingere funcționării autonomiei cultelor. În Cauza Hosanna-Tabor Evangelical Lutheran Church and School v. Equal Employment Opportunity Commission, nr. 10-553 (2012), instanța supremă a aplicat doctrina "excepției clericale" ("ministerial exception") și s-a pronunțat că dispozițiile dreptului muncii nu erau aplicabile nici personalului clerical, nici personalului neclerical din cadrul organizațiilor religioase. 128. Ar exista o convergență de opinii între poziția Curții Supreme a Statelor Unite și cea a Curții Europene
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
autonomiei cultelor. În Cauza Hosanna-Tabor Evangelical Lutheran Church and School v. Equal Employment Opportunity Commission, nr. 10-553 (2012), instanța supremă a aplicat doctrina "excepției clericale" ("ministerial exception") și s-a pronunțat că dispozițiile dreptului muncii nu erau aplicabile nici personalului clerical, nici personalului neclerical din cadrul organizațiilor religioase. 128. Ar exista o convergență de opinii între poziția Curții Supreme a Statelor Unite și cea a Curții Europene în materia apărării autonomiei cultelor în relațiile acestora cu propriul personal clerical. Camera ar fi comis
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
erau aplicabile nici personalului clerical, nici personalului neclerical din cadrul organizațiilor religioase. 128. Ar exista o convergență de opinii între poziția Curții Supreme a Statelor Unite și cea a Curții Europene în materia apărării autonomiei cultelor în relațiile acestora cu propriul personal clerical. Camera ar fi comis așadar o eroare distanțându-se de această poziție, iar această eroare ar avea consecințe negative asupra autonomiei cultelor în sensul că statul ar risca, dacă hotărârea camerei ar fi confirmată, să fie obligat să arbitreze conflicte
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
autonomiei cultelor în sensul că statul ar risca, dacă hotărârea camerei ar fi confirmată, să fie obligat să arbitreze conflicte între organizațiile religioase și membrii acestora. D. Motivarea Marii Camere 129. Guvernul contestă aplicabilitatea art. 11 din Convenție în privința personalului clerical al Bisericii. Marea Cameră consideră că această chestiune ține de examinarea fondului litigiului și, în consecință, o va examina în cele ce urmează. 1. Principii generale a) Cu privire la dreptul de a constitui sindicate ... 130. În primul rând, Curtea constată, având
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
care se numără, pe lângă oficierea serviciului religios și menținerea legăturilor cu credincioșii, educația religioasă și administrarea patrimoniului parohiei, membrii clerului fiind responsabili de vânzarea obiectelor de cult (supra, pct. 44). În plus, legea națională prevede un număr exact de posturi clericale și neclericale finanțate în principal de la bugetul de stat și bugetele locale, salarizarea persoanelor care ocupă posturile respective fiind de altfel stabilită în raport cu salariile funcționarilor din Ministerul Educației Naționale (supra, pct. 30 și următoarele). Biserica Ortodoxă Română plătește contribuții datorate
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
din Convenție, Curtea constată că, în prezenta speță, nu reiese că în momentul depunerii jurământului lor membrii sindicatului au acceptat o asemenea renunțare. 147. Pe de altă parte, Curtea observă că instanțele interne au recunoscut deja în mod expres personalului clerical și personalului neclerical aparținând Bisericii Ortodoxe Române dreptul de a constitui sindicate (supra, pct. 46 și 49). 148. Având în vedere toate aceste elemente, Curtea consideră că, în pofida particularităților situației lor, membrii clerului își îndeplinesc misiunea în cadrul unei relații de
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
Unit, 25 martie 1992, pct. 37, seria A nr. 233). 154. În speță, Curtea constată că nici Constituția, nici legile organice privind libertatea sindicală și libertatea religioasă și nici Statutul Bisericii nu interzic expres constituirea de sindicate de către membrii personalului clerical sau neclerical al Bisericii. Instanțele interne au dedus această interdicție din prevederile Statutului Bisericii, în temeiul cărora înființarea asociațiilor și fundațiilor bisericești constituie o atribuție a Sfântului Sinod, iar binecuvântarea (aprobarea) chiriarhului este necesară pentru participarea membrilor clerului la orice
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
privință, Curtea reține că, în România, fiecare cult are dreptul de a adopta propriul statut și, astfel, de a decide liber atât modul de funcționare și de recrutare a personalului, cât și raporturile pe care le menține cu personalul său clerical (supra, pct. 29). Principiul autonomiei organizațiilor religioase reprezintă cheia de boltă a relațiilor dintre statul român și cultele recunoscute pe teritoriul său, inclusiv Biserica Ortodoxă Română. Așa cum precizează Guvernul, membrii clerului ortodox român, deci inclusiv preoții membri ai sindicatului reclamant
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
muncii. 7. Dat fiind caracterul specific al misiunii membrilor clerului, este dificil să se concluzioneze că art. 11 din Convenție, în ceea ce privește libertatea sindicală, este aplicabil în prezenta speță. Aplicarea prevederilor dreptului muncii în cazul relațiilor dintre comunitatea religioasă și personalul clerical al acestuia, practicată în unele state, nu rezultă dintr-o obligație impusă de Convenție. * Opinia parțial separată comună a judecătorilor Spielmann, Villiger, Lopez Guerra, Bianku, Mose și Jaderblom (Traducere) 1. Nu suntem în dezacord cu constatarea Marii Camere, conform căreia
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
Există și alte motive pentru a respinge argumentul că înscrierea sindicatului reclamant ar fi putut cumva să compromită activitățile Bisericii sau să îi amenințe autonomia. În primul rând și înainte de toate, instanțele române recunoscuseră deja dreptul personalului Bisericii Ortodoxe, atât clerical, cât și neclerical, de a constitui sindicate, recunoscând personalitatea juridică a două sindicate ale clerului - Solidaritatea și Sfântul Mare Mucenic Gheorghe (pct. 46 și 49 din hotărâre). Nu există nimic în observațiile Guvernului sau în informațiile de care dispune Curtea
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. (2) Se pot asigura în sistemul public de pensii, pe bază de contract de asigurare socială, în condițiile prezentei legi, avocații, personalul clerical și cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege, neintegrate în sistemul public, precum și orice persoană care dorește să se asigure, respectiv să își completeze venitul asigurat. ... Articolul 7 (1) Persoanele juridice sau fizice la care își desfășoară activitatea asigurații prevăzuți
LEGE nr. 263 din 16 decembrie 2010 (*actualizată*) privind sistemul unitar de pensii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257225_a_258554]
-
DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. (2) Se pot asigura în sistemul public de pensii, pe bază de contract de asigurare socială, în condițiile prezentei legi, avocații, personalul clerical și cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege, neintegrate în sistemul public, precum și orice persoană care dorește să se asigure, respectiv să își completeze venitul asigurat. ... Articolul 7 (1) Persoanele juridice sau fizice la care își desfășoară activitatea asigurații prevăzuți
LEGE nr. 263 din 16 decembrie 2010 (*actualizată*) privind sistemul unitar de pensii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257719_a_259048]
-
adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. 3. Pentru funcțiile de execuție de cercetare științifică fundamentală din cadrul Academiei Române se acordă 4 clase de salarizare succesive suplimentare. Capitolul III Culte A. Salarii de bază pentru personalul clerical încadrat în unitățile bugetare Funcții de execuție ┌────┬──────────────┬─────────┬─────┬─────────────┐ │Nr. │ │ Nivelul NOTE: 1. Condițiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat să certifice asimilarea funcțiilor de la alte culte cu cea de
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop" rămâne astfel cum a fost acesta majorat de art. 96 din ORDONANȚA nr. 20 din 28 iulie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015, respectiv 732. D. Personal clerical angajat în unitățile cultelor recunoscute din România Lit. D, cap. III, din anexa II a fost modificată de art. 97 din ORDONANȚA nr. 20 din 28 iulie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015. E. Reglementări
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
unitățile cultelor recunoscute din România Lit. D, cap. III, din anexa II a fost modificată de art. 97 din ORDONANȚA nr. 20 din 28 iulie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015. E. Reglementări specifice personalului clerical, care își desfășoară activitatea în țară, în cadrul cultelor religioase din România, recunoscute potrivit legii Articolul 1 (1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
își desfășoară activitatea în țară, în cadrul cultelor religioase din România, recunoscute potrivit legii Articolul 1 (1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical. ... (2) Personalul clerical care beneficiază de prevederile prezentei legi își păstrează statutul de angajat al cultului religios recunoscut. ... Secțiunea 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical Articolul 2 (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care își desfășoară activitatea în cadrul
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]