8,996 matches
-
conturi care vor fi folosite pentru achitarea serviciilor de educare pe parcursul vieții. În Statele Unite, firmele trebuie să investească un procent de 5-7% din fondul de salarii pentru a-și menține staff-ul la un nivel de pregătire care să asigure competitivitatea globală a firmei. Persoana este privită acum ca „o parte importantă a investiției în procesul de dezvoltare și producție” (Jarvis, 2000). Levin (1984) sugera ca pentru a satisface nevoile viitoarei piețe a forței de muncă - a cărei direcție de evoluție
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
creșterea personală și profesională a angajatului. Procesul poate fi obiectiv doar în măsura în care indicatorii și nivelurile performanțiale direct afectate de training sunt clar precizate. Cum însă în practică acționează o mulțime de factori ce influențează rezultatele pregătirii (condiții economice, inițiative legislative, competitivitatea pieței), alegerea indicatorilor dobândește o notă de subiectivitate, iar măsura în care programul produce schimbări la nivelul acestora este și ea marcată de subiectivitate. Dacă „produsele finale” ale programului de pregătire (cunoștințe asimilate, deprinderi formate, etc.) au contribuit la satisfacerea
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
pozitiv schimbărilor economice Păstrează practici organizaționale „deprinse” Manifestă o atitudine ambivalentă față de schimbare - exemplu: opțiunea pentru diferențieri pe criterii competitive, însoțită de preferința pentru păstrarea locurilor de muncă Are reprezentare a mediului organizațional și a propriei întreprinderi Caracterizată de supraevaluarea competitivității organizației Este mai adaptată Este vulnerabilă la presiunile economice datorită discrepanței dintre definirea situației și realitate; Profil valoric orientat spre schimbare Dă răspunsuri în funcție de presiuni sindicale Tabel 15. 1. 1. 2. Comparație între culturi organizaționale În 2001, Ionescu, Toma publică
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
fie va renunța la locul de muncă, fie nu va căuta niciodată o slujbă. 16. 5. Oportunități de formare - dezvoltare la nivel organizațional Tipul de ocupație, dimensiunile firmei, domeniul principal de activitate al acesteia, nivelul de dezvoltare al tehnologiei utilizate, competitivitatea pieței, sunt doar câteva din variabilele ce impun o continuă și permanentă adaptare, atât din partea salariaților cât și a organizației ca sistem, pentru a face față unui mediu de afaceri complex și competitiv. Creșterea diversității nevoilor de învățare și formare
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
care sfidează limitele maxime ale posibilității umane, este produsul unei adevărate industrii, extrem de specializate, ce implică un număr mare de specialiști antrenori, medici, psihologi, etc. Sportul este un domeniu interdisciplinar ce deține toate caracteristicile industriei, pe primul plan situându-se competitivitatea, ceea ce presupune înalte standarde de calitate. În sport, actualizarea calității se face prin performanță. Comportamentul de performanță al sportivului include dorința de afirmare, dăruirea, efortul și nu în ultimul rând cerințele ambiantei sociale. Sportivului , fiind principalul subiect generator al performanței
PERFORMANȚA SPORTIVĂ. ANALIZA A TREI FACTORI PSIHICI PERTURBATORI. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Victor Stănică () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_819]
-
trebuie să înțeleagă faptul că strategia orientată spre aspectele financiare ale firmei nu vine în contradicție cu strategia de personal orientată spre resurse (Bühner, apud Manolescu, 2001). Politicile de personal constituie o problemă de actualitate deosebit de importantă, fără de care asigurarea competitivității și succesului unei organizații nu este decât o iluzie. Politicile de personal se fundamentează pe strategiile de personal, care stabilesc limitele viitoare în care se vor încadra toate demersurile cu privire la personal în cadrul companiei. Astfel, politicile de personal au un orizont
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Missouri. Index Aberdam, Serge Adas, Michael (nota 45, capitolul 3) A.E.G. (Allgemeine Elektricitäs-Gesselschaft), (nota 36, capitolul ) Estetică orașele extrem-moderniste miniaturizarea forma publică În revoluțiile culturale silvicultura științifică ruralizarea sistemele de transport codificarea vizuală Agricultură efectul electrificării asupra randamentul și competitivitatea gospodăriilor familiale agricultura extrem-modernistă logica centralizatoare a În Africa de Est eșecurile agricultura industrială ca În Chestiunea Agrară a lui Lenin monocultura privilegiată de formele tradiționale de producție agricolă condamnate de agricultura de pe plantații modelul de „producție și profit” ca
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
18% ;l reducerea costurilor cu materiale 5% ; reducerea costurilor adiționale/salarii 8%; creșterea vânzărilor și a satisfacției clienților 12%; îmbunătățirea controlului financiar contabil 16%. Producția este cel mai important proces în lanțul valorii într-o întreprindere producătoare, iar calitatea și competitivitatea pe piață a produselor rezultate din procesul de producție este esențială. Pentru îndeplinirea acestor deziderate este esențială eficiența sistemului informatic de gestiune a activității. Numai implementarea unei soluții informatice perfect modelate pe specificul activităților unei întreprinderi producătoare poate asigura premisele
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
pe piață a produselor rezultate din procesul de producție este esențială. Pentru îndeplinirea acestor deziderate este esențială eficiența sistemului informatic de gestiune a activității. Numai implementarea unei soluții informatice perfect modelate pe specificul activităților unei întreprinderi producătoare poate asigura premisele competitivității acesteia. Justificarea investiției într-un sistem ERP: Eficientizarea întreprinderii; Standardizarea proceselor economice; Eliminarea insulelor informaționale; Modularitate și arhitectură deschisă, care facilitează adoptarea tehnologiilor viitoare . Costurile implementării unui ERP Când vorbim de costurile unui ERP ne referim de fapt la costurile
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
excepțională noastr) dominant) postbelic), încât acum ajungem s) manifest)m o senzitivitate neobișnuit) fâț) de progresele altora, fie c) le egaleaz) sau nu pe ale noastre. În privința jocului de natur) economico-tehnologic), Statele Unite dețin c)rțile câștig)toare. Creșterea economic) și competitivitatea depind într-o mare m)sur) de superioritatea tehnologic). Statele Unite dețin conducerea, pe care o mențin alocând mai mult decât alte ț)ri cercet)rii și dezvolt)rii. În acest punct, ne induc din nou în eroare enunțurile recente. The
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
care Începe proteismul, ajungem la o etapă nonpsihologică. Ceea ce trăim, dinamica muncii planetare, dinamica identităților transnaționale, dinamica globalismului, toate acestea sunt realități transpsihologice. E un alt tip de om aici, cu un alt tip de metodă. Clonarea este transpsihologică. În privința competitivității internaționale a textului, trebuie să fim foarte pragmatici, e nevoie de o strategie bine definită aici, după cum știm, fiindcă textul trebuie „blindat” cu bibliografie de ultimă oră. Blindat până la sațietate, ostentativ chiar, cu texte din postmodernism, foarte serioase. Altfel riscăm
Concepte și metode în cercetarea imaginarului. Dezbaterile Phantasma by Corin Braga () [Corola-publishinghouse/Science/1910_a_3235]
-
fundamentală - din punct de vedere teoretic și practic - dacă acțiunea secretă ar trebui considerată ca făcând parte din domeniul informațiilor. Delimitarea domeniuluitc "Delimitarea domeniului" Deoarece nu numai guvernele, ci și alte tipuri de organizații acționează într-un mediu caracterizat de competitivitate, conceptul de servicii de informații poate fi aplicat și în cazul acestora. De exemplu, unii cercetători extind conceptul și asupra corporațiilor de afaceri, considerând că implică „informații organizate... menite să satisfacă nevoile strategice unice ale unei întreprinderi”2. În mod
Războiul tăcut. Introducere în universul informațiilor secrete by Abram N. Shulsky, Gary J. Schmitt () [Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
inflația a fost unul dintre mecanismele de finanțare ale capitalului autohton în competiția cu cel străin - și duce o politică de creștere a monedei naționale în raport cu dolarul și euro, câtuși de puțin susținută de performanțele în materie de productivitate și competitivitate ale economiei, mai ales ale marii industrii. Unul dintre efectele dificil de controlat ale acestor politici - într-o conjunctură în care banii deveneau extrem de ieftini atât pe piețele americane, cât și pe cele ale Europei Occidentale - era diferența dintre costurile
Noul capitalism românesc by Vladimir Pasti () [Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]
-
de la o cincime până la jumătate pentru o perioadă nelimitată 50. Însăși ideea de a permite Întreruperi de carieră și credite de timp ar fi prea mult pentru angajatorii americani, ei s-ar minuna cum pot companiile belgiene să-și mențină competitivitatea cu aceste orare de muncă flexibile. Totuși, este interesant de observat din nou, ca, la fel ca În Franța, lucrătorii belgieni au avut o productivitate orară mai mare decât cei americani În 200251. Europenilor le place să spună că „americanii
Visul European by Jeremy Rifkin () [Corola-publishinghouse/Science/2290_a_3615]
-
destinate sarcinilor specifice de Învățământ, o oglindă a mediului de lucru specializat În care se vor găsi după terminarea școlii. Elevii erau de asemenea familiarizați atât cu virtuțile punctualității și ale eficienței, cu observarea orarelor, cât cu harnicia, disciplina și competitivitatea. Li se inducea ideea că Învățământul era o activitate de achiziție; ținta fiind să acumuleze cunoștințe care să poată fi folosite pentru a servi interesului personal. Programa școlară era creată pentru a pregăti elevii pentru sarcinile economice care Îi așteptau
Visul European by Jeremy Rifkin () [Corola-publishinghouse/Science/2290_a_3615]
-
soarta noastră și a altora, iar aceștia nici nu au acordat ajutor; e) cum era de așteptat, egocentrismul scăzut este propriu persoanelor ce au ajutat, pe când cele de semn contrar sunt caracterizate de preocupare și absorbție de sine, precum și de competitivitate ridicată. Cu privire la configurația de factori de personalitate care face cele mai bune predicții pentru un comportament prosocial, să notăm că orice cercetare empirică, oricât de rafinat ar controla statistic variabilele puse în joc, este limitată prin faptul că poate omite
Valori, atitudini și comportamente sociale. Teme actuale de psihosociologie by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
dar și să înlăture oportunitățile ca alți masculi să fie concurenți la paternitate. În societatea modernă, resursele natural-fizice ale unor astfel de oportunități, cum sunt hrana și teritoriul, au fost înlocuite cu statusul și puterea socială. Dar pe aceste domenii competitivitatea combativă există și, nu întâmplător - susțin autorii citați -, rata omuciderilor este foarte mare la tinerii urbani, la vârsta când biologic este și ea mai accentuată. Trecem în revistă și principalele argumente care se aduc împotriva teoriei naturii instinctive (înnăscute) a
Valori, atitudini și comportamente sociale. Teme actuale de psihosociologie by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
în caz contrar. Natura și intensitatea însăși a răului provocat trec pe planul doi în funcție de intenție. Acest lucru a fost demonstrat printr-un experiment efectuat de J. Greenwell și H. Dengerink (1973). Subiecții au fost plasați într-un context de competitivitate cu oponenți fictivi, de la care primeau și către care trimiteau șocuri (electrice). Un grup de subiecți a primit informații de la presupusul oponent (în fapt, de la experimentator) că acesta mărește intenționat nivelul șocurilor, iar celălalt grup, că el menține deliberat nivelul
Valori, atitudini și comportamente sociale. Teme actuale de psihosociologie by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
se aseamănă, acționează la fel, comportamentul lor se reflectă ca într-o oglindă. Acest aspect poate fi un bun start pentru comunicare, dar, în același timp, cercetătorii au observat că putem să identificăm o escaladare a simetriei în sensul unei competitivități între cele două persoane. Paradoxal, dar și complementaritatea este un bun start pentru comunicare; această a doua perspectivă se produce atunci când partenerul de comunicare are un comportament opus primei persoane. Elementul pozitiv este reprezentat de faptul că aceste caracteristici opuse
Comunicarea eficientă by Ion Ovidiu Prunișoară [Corola-publishinghouse/Science/1885_a_3210]
-
reliefată și printr-un înalt nivel al stimei de sine. Metaforic fiind văzut ca „elasticitate a dorinței”, verdele indică și un nivel crescut al dorinței de autoîmbunătățire; - roșul simbolizează „forța dorinței” definind activismul persoanei, vitalitatea acesteia determinând o latură agresiv-ofensivă, competitivitate și operativitate. Asociată cu presiunea sângelui, această culoare exprimă, de asemenea, aspectele afective ale dorinței, excitabilitate, dominație și sexualitate; - dacă roșul stimulează, galbenul este văzut mai degrabă ca un simbol al inspirației, concretizat prin spontaneitatea/originalitatea persoanei. El definește, în
Comunicarea eficientă by Ion Ovidiu Prunișoară [Corola-publishinghouse/Science/1885_a_3210]
-
și putem înțelege de ce, oamenii își pierduseră familiile și locuințele și nevoia de stabilitate în viața fiecăruia devenise primordială pentru multe dintre persoane); - culoarea violet este tot o combinație (între roșu și albastru) și de aceea combină simbolul impulsivității și competitivității roșului cu sentimentul predării gentile indus de albastru. Culoarea este văzută ca având un suport mistic, privind înțelegerea sensibilă și intuitivă a lucrurilor dincolo de suportul lor evident/real (unele studii arată că această culoare tinde să fie preferată de o
Comunicarea eficientă by Ion Ovidiu Prunișoară [Corola-publishinghouse/Science/1885_a_3210]
-
de fraieri” și să fie exploatați. Cât despre cel de-al doilea caz analizat, și anume efectele de coacțiune, se observă dominanța actelor cooperative în raport cu cele competitive. Semnalăm și aici faptul că nu putem opera foarte clar o distincție între competitivitate și cooperare într-un fenomen real: astfel, orice acțiune definită de către un referențial drept una de colaborare include elemente ale actului competițional și invers. Problema coacțiunii o regăsim și sub alte aspecte în cercetările în domeniu; alți autori (Hellriegel, Slocum
Comunicarea eficientă by Ion Ovidiu Prunișoară [Corola-publishinghouse/Science/1885_a_3210]
-
ei și totodată a diseminat cunoștințe pentru educarea membrilor societății, pentru formarea lor profesională și pentru dezvoltarea economică și socială a țării. Educația a avut din totdeauna o influență formativă puternică asupra societății. Fiecare strategie pe termen lung, pentru creșterea competitivității economice, a prosperității și a coeziunii sociale în U.E., are ca bază educația și pregătirea. Societatea se schimbă și, odată cu ea, se schimbă și sistemul de educație. Așa se explică faptul că in aproape toate țările lumii au avut loc
ESTE PROFESORUL, MAESTRUL CREATOR AL SITUAŢIILOR DE ÎNVĂŢARE ?. In: SIMPOZIONUL NAŢIONAL „BRÂNCUŞI – SPIRIT ŞI CREAŢIE” ediţia a II-a by Diaconu Rodica-Elena () [Corola-publishinghouse/Science/569_a_906]
-
menționați au asigurat un grad mare de cooperare, distanța învățător - elev fiind impregnată de respectul și încrederea învățătorului în capacitățile elevului. Am înlăturat astfel aceea „teamă de a greși” dezvoltând un factor atitudinal corespunzător, încrederea în forțele proprii, respectul și competitivitatea intragrupală. În aceste condiții, elevii au fost interesați de noile sarcini, participând cu plăcere ca la un joc, și dând răspunsuri sincere, spontane, complete. Noi , dascălii, nu trebuie să încercăm să fim tributari unor optici, atitudini, mentalități și practici care
CERCETARE APLICATIVĂ PRIVIND CUNOAŞTEREA ŞI DEZVOLTAREA POTENŢIALULUI CREATIV AL ELEVILOR by LUPAŞCU ANDREEA MILENA, NEAGU NICOLETA () [Corola-publishinghouse/Science/407_a_744]
-
promovată ideea că multe activități și procese de gândire pot fi mai eficiente prin abordarea intuitivă, creativă, imaginativă. Iată deci că apar noi provocări ce impun schimbări rapide, adaptări și transformări radicale. Capitalul intelectual devine mult mai important, arătându-și competitivitatea pe noile piețe ale cunoașterii mai ales cu valoare cognitivă nou adăugată. Astfel, soluția unică este ca omul să învețe în permanență, iar învățarea să devină acțiune. În secolul XXI, atenția deosebită a procesului de învățământ se axează pe interesele
Metode moderne în educaţie - calea către şcoala europeană. In: SIMPOZIONUL NAŢIONAL „BRÂNCUŞI – SPIRIT ŞI CREAŢIE” by Mihaela Filoş () [Corola-publishinghouse/Science/570_a_1149]