7,982 matches
-
249/2004, privind pensiile ocupaționale (MO nr. 600/5.07.2004); * OUG nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă (MO nr. 750/27.10.2003); * Legea nr. 25/2004, pentru aprobarea OG nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă (MO nr. 214/11.03.2004); * HG nr. 537/2004, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă (MO nr. 378/29.04.2004
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
25/2004, pentru aprobarea OG nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă (MO nr. 214/11.03.2004); * HG nr. 537/2004, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă (MO nr. 378/29.04.2004); * HG nr. 266/2004, privind participarea echilibrată a femeilor și a bărbaților în cadrul echipelor de experți trimise în misiune la Comisia Europeană (MO nr. 228/16.03.2004). Lupta împotriva
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
plățile pentru timpul nelucrat, care sunt generate de nevoile de timp și de mijloace pentru refacerea capacității de muncă și /sau pentru satisfacerea unor necesități spirituale și se regăsesc sub diverse forme: concediu de odihnă; concediu medical; concediu prenatal, de maternitate, pentru adopție și pentru îngrijirea copilului bolnav; zile naționale, sărbători legale; aniversări și alte zile libere ocazionate de evenimente personale; obligații civice (participare la procese, alegeri, obligații militare); înlesnirile speciale, care reprezintă acele avantaje pe care unele organizații le acordă
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
acestea putând fi grupate după cum urmează: -suspendarea de drept, care cuprinde cele mai numeroase cazuri și care operează indiferent de existența unei manifestări de voință a părților. Între aceste cazuri se numără: concediul pentru incapacitate temporară de muncă; concediul de maternitate (sarcină și lăuzie); șomajul tehnic; carantina; cazurile de forță majoră; exercitarea mandatului de parlamentar; exercitarea mandatului de primar sau viceprimar; durata în care funcționarii publici sunt aleși sau numiți pentru exercitarea unei funcții de demnitate publică; angajarea ca funcționari publici
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
medical conform legii; b) pe durata suspendării activității ca urmare a instituirii carantinei; c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; d) pe durata concediului de maternitate; e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; f) pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
ale impactului pe care aceasta îl are asupra femeii. Analiza statistică permite de asemenea generalizarea concluziilor și aplicarea lor populației statistice. Introducere: Având în vedere că subiectul central al cercetării îl constituie femeia aflată în situații biologice speciale determinate de maternitate, precum și necesitatea aducerii de argumente cât mai convingătoare în sprijinul adoptării unei strategii, care să aibă ca rezultat creșterea calității vieții acesteia, se face simțită nevoia prelucrării atât calitativă, cât și cantitativă a rezultatelor cercetării. Din aceste motive prezenta lucrare
IMPACTUL PRACTICĂRII EXERCIȚIILOR FIZICE ASUPRA CALITĂȚII VIEȚII GRAVIDEI - O ANALIZĂ STATISTICO-MATEMATICĂ. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Vasile Marcu, Doriana Ciobanu, Liana Antal () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_803]
-
moment dat, dar nu furnizează informații privind participarea salariaților în procesul de exploatare. Numărul de salariați include atât angajații prezenți la lucru în ziua respectivă, cât și cei care lipsesc, indiferent de motiv (învoiri, absențe nemotivate, concedii de boală, de maternitate, de odihnă etc.) precum și cei aflați în probă de lucru. Pentru analiza modului de asigurare a întreprinderii cu forță de muncă se folosește indicatorul numărul mediu de salariați, care reflectă mai corect situația asigurării cu forță de muncă, pe o
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
după o perioadă de numai paisprezece zile de abstinență de la alcool 17. Produsele toxice Mediul înconjurător este îmbibat de produse toxice sau xenobiotice (xeno înseamnă „străin”, iar bio înseamnă „viață”). Nu degeaba unele coafeze însărcinate sunt trimise în concediu de maternitate mai devreme, pentru că se știe că, rămânând în mediul lor de lucru, ele riscă să-și otrăvească viitorul copil și să prezinte complicații la naștere. Cel mai surprinzător este că, după naștere, lucrurile revin la normal. Un studiu a arătat
Vitamine şi minerale pentru sănătate şi longevitate. Antioxidanţii by Frederic Le Cren () [Corola-publishinghouse/Science/2291_a_3616]
-
măsură de rea și vanitoasă, Nineta apare ca o neurastenică pe care lecturi anapoda au dezechilibrat-o cu totul. Feminismul ei oțărât trădează un egoism maladiv, cu monstruoase excrescențe. Detestându-și soțul, considerat un agresor, ea refuză cu oroare condiția maternității, care i-ar anihila personalitatea. Nici o „enigmă” în toanele acestei isterice, care, chiar dacă se supune unei operații de mutilare, rămâne robită simțurilor, „bestiei” ce, potrivit tezei autorului, sălășluiește în mai fiecare. Bineînțeles că până la urmă binele triumfă, umilind răul întruchipat
DIAMANDY. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286760_a_288089]
-
Înțelegerea adevăratei meniri a scopurilor Modelarea: cea mai rapidă cale de schimbare Scopuri organizaționale și stabilirea nivelului 15. Veriga lipsă în calitate Noțiuni fatal erodate despre calitate Cele 14 puncte ale lui Deming Calitate prin rezultate 16. Echipe și capacitare Maternitate, plăcintă cu mere și echipe Conceptul de echipă: în căutarea unei probleme Cum să faceți o echipă să funcționeze Comportamentul este cheia Obținerea succesului prin intermediul managementului performanței Puteți stimula o echipă? Cum să obțineți tot ce se poate prin intermediul întăririi
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
așa. Utilizate corect, echipele pot fi foarte eficiente. Cu toate acestea, echipele nu constituie răspunsul la toate problemele care țin de performanța la locul de muncă. În acest capitol, voi explica cum pot fi echipele o forță de muncă eficientă. Maternitatea, plăcinta cu mere și echipele Popularitatea și dezvoltarea echipelor în cadrul organizațiilor este fenomenală. Aproape toată lumea din mediul afacerilor vorbește despre „conceptul de echipă”. A spune ceva împotriva ideii de echipă este aproape un sacrilegiu. Managerii discută despre numărul de echipe
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Echipa” a devenit un „concept atât de sforăitor”, încât, practic, nimeni nu mai pune la îndoială dacă echipele reprezintă într-adevăr o modalitate eficientă de a conduce o organizație. „Conceptul de echipă” se află pe același loc în ceea ce privește popularitatea cu maternitatea și plăcinta cu mere. Oare poate fi...? Cercetătorii de la University of Sheffield, Anglia, au publicat în Academy of Management Journal un articol în care au analizat mult susținuta idee că autonomia în cadrul grupurilor de lucru se reflectă într-o performanță
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Galați, 1880; Dama de cupă, Galați, 1880; Muncitorii statului, Galați, [1880]; Nebunia de la Plevna. Gornistul și turcul sau Tichia Dracului, Galați, 1880; O luptă între fiare, Galați, 1880; Tinerel sau Păstorul domn, Călărași, 1881; Yavana și Nurvady, Călărași, 1881; Emblema maternității, Călărași, 1881; Barba lui Ștefan cel Mare, Craiova, 1882; Comedia stelelor, Craiova, 1882; Palatul fermecat sau Crucea și sfoara, București, 1883; Biciul lui Dumnezeu, București, 1884; Cheia de aur, București, 1884; Confidențele unui om de inimă, București, 1885; Caritatea în
BARONZI. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/285654_a_286983]
-
Uriașii”, Convorbiri literare, XXI, 1887, pp. 521-528. 77. Spre deosebire de tron, patul nu pare a fi un simbol clasic pentru definirea unei divinități, dar, în cazul legendei sumero-akkadiene, el este un semn distinctiv normal pentru o zeiță a dragostei și a maternității, cum este Inanna (Iștar). De altfel, așa cum am văzut, Ulise îndeplinește și el tainice canoane pentru a întemeia patul conjugal și iatacul nupțial pe locul și din lemnul măslinului - copac consacrat zeițelor Atena și Demetra. Nu credem că, în acest
Ordine şi Haos. Mit şi magie în cultura tradiţională românească by Andrei Oişteanu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/848_a_1763]
-
Abatele era cuprins de un respect vecin cu duioșia. E singurul timp în care sunt sigur de esența mea profund religioasă. Și noi însămînțăm cu virușii noștri. Prin voia Domnului, eu arunc semințele... Și dintr-o gloată replicată sinistru în maternitățile familiilor, clonele se transformă în oameni, ridicând dintre ei Mântuitorul. Mereu același, mereu jertfit, mereu făuritor al Căii spre Dumnezeu. Și devin credincioși, religioși, muncitori, multumiți de statutul lor, fără ambiție, fără veleitarism, fără talente... În lipsa Lor, Regatul Celor o
Aba by Dan Doboș [Corola-publishinghouse/Imaginative/295578_a_296907]
-
europene în domeniul participării femeii la viața socială și politică; * susținerea unor programe educaționale și de reconversie profesională pentru femeile aflate în șomaj, în vederea integrării/reintegrării pe piața muncii; * susținerea cursurilor de formare antreprenorială pentru femei; * adoptarea legii privind protecția maternității, familiei și copilului. Creșterea eficienței sistemului sanitar prin: * folosirea sumelor colectate pentru sănătate exclusiv în acest scop; * asigurarea autonomiei reale și administrarea în sistem tripartit a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate; * creșterea cotei alocate de la Bugetul de Stat pentru
Un experiment politic românesc: Alianța "Dreptate și Adevăr PNL-PD" by Radu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/1087_a_2595]
-
propriu 3. venituri bănești din propria producție agricolă 4. pensie stat (de asigurări sociale, de urmaș, de handicap, de boală și alte tipuri de pensii) 5. pensie CAP 6. ajutor șomaj / alocație de sprijin 7. alocații ale copiilor, concediu de maternitate paternitate 8. venit din investiții, economii sau chirii de la proprietăți 9. profit dintr-o afacere 10. am primit bani de la rudele plecate definitiv sau care muncesc temporar în străinătate 11. bani de la părinții / alte persoane sau pensie alimentară 12. Alte
Sat bogat, sat sărac: comunitate, identitate, proprietate în ruralul românesc by Adela Elena Popa () [Corola-publishinghouse/Science/1048_a_2556]
-
Chișinău unde optează pentru obstetrică și ginecologie; * preparator la anatomie (Fr. Reiner); * specializare în chirurgie la Berlin; * șef lucrări în clinica profesorului Hortolomei; * medic primar la Bârlad din l925 (8 ani); * specializare în Franța; * din 1934 lucrează in chirurgie și maternitate (prof. Zaharescu Karaman); * a fost implicat în construirea Spitalului Parhon (dat în folosință în 1943); la deschidere, spitalul s-a numit N. Paulescu; * 1938, conferențiar la clinica profesorului Aburel; * profesor la Clinica a II-a a Spitalului Parhon; * membru al
Datoria împlinită by Mihai Pricop [Corola-publishinghouse/Science/1391_a_2633]
-
profitului din această investiție. 2. Numărul de schimbări de activitate. Pentru cei care au o carieră socioprofesională „volatilă” nu este rentabil să investească prea mult în nici una dintre destinațiile lor provizorii. Spre exemplu, femeile față de profesie (care pendulează între gospodărie, maternitate și profesie), turiștii față de locul pe care îl vizitează, navetiștii față de orașul în care lucrează. În schimb, specialiștii au tot interesul să investească permanent în profesia lor. 3. Mărimea pieței. Specializarea într-o anumită activitate va fi descurajată dacă piața
Sociologia educației by Adrian Hatos () [Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
motivați către această componentă naturală a comportamentului, dar și „puși sub semnul păcatului”. De aici, sentimentul confuziei și vinovăției. La acestea se adaugă și presiunile grupului de vârstă, care poate incita și valoriza astfel de experiențe. Dată fiind creșterea ratei maternității adolescentine, a celei a avorturilor și bolilor cu transmisie sexuală, cât și a implicațiilor psihosociale pe care toate acestea le au, este cert că educatorul contemporan, chiar în postura lui cea mai neutră, profu’ de mate, Ă Paganel cel veșnic
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
Sovietică. Pericolele eugenice pe care le crea lipsa de interes față de medicina preventivă erau din ce În ce mai puțin discutate În lucrările sale, Însă autorul nu abandonase esența convingerilor sale eugeniste. De exemplu, În descrierea politicilor sovietice de asistență pentru mame, el descria maternitatea ca fiind „Cel mai important rol social pentru o femeie și copilul său, care reprezintă capitalul cel mai valoros pentru neam”107. Promotorii eugeniei menționați În rândurile anterioare sesizaseră schimbarea definitivă În orientarea politică a statului român de după război. Alții
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
Gail Kligman și Susan Gal analizează rolul central al tematicii reproducerii În evoluția dezbaterilor politice În Europa de Est, după 1989. Autoarele descriu discursul politic ca fiind naționalist și orientat către esențializarea rolurilor de gen. Dacă naționaliștii de astăzi „au ca preocupare-centru maternitatea și femeile ca «păstrătoare ale națiunii»”, se poate observa cu ușurință o continuitate Între o astfel de viziune normativă a rolurilor de gen și ideile exprimate de eugeniști În perioada interbelică 38. În opinia eugeniștilor, educația era cel mai important
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
determine să se restructureze pentru a nu falimenta. Ultima parte a condiționalităților „Memorandumului” din 1991 se referă la sectorul social. Guvernul a promis creșterea protecției sociale prin acordarea de compensații funcționarilor publici și pensionarilor, majorarea alocației pentru copii, ajutoare de maternitate și sume pentru studenți și elevi cu venituri mici. Cheltuielile pentru învățământ și, mai ales, sănătate urmau să fie sporite. BM a oferit asistență financiară de urgență printr-un împrumut de 180 milioane USD pentru asistență tehnică și importuri critice
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
prin care au fost finanțate programele de restructurare la un număr ridicat de companii de stat. Pentru sectorul sanitar, BM a oferit un credit în valoare de 150 milioane USD pentru extinderea rețelei și îmbunătățirea serviciilor, în special dispensare și maternități (Legea 79/ 1991). În prima parte a anului 1991, până la semnarea acordului cu FMI, Guvernul a trecut prin Parlament o serie de legi care au pus bazele construcției instituționale din domeniul politicilor sociale. Este vorba de Legea 1/1991 privind
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
de protecție socială modern, e drept, la început cu accent mai pronunțat în domeniul sănătății. S-a regăsit apoi în Germania (în timpul cancelarului Bismarck), sub forma unei formule mai largi de asigurări sociale obligatorii pentru ajutoare de boală și de maternitate, pentru orfani, văduve, accident de muncă, pensii pentru bătrâni. Modelul Bismarck s-a extins și în alte state europene, dar a stimulat și apariția unor formule alternative de protecție în politicile sociale precum modelul „Welfare State”, dar și cel al
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]