1,779,248 matches
-
plecarea trenului, șefului de gară pentru a fi vizate, apoi șefului agenției de voiaj pentru aprobarea restituirii. O. NICA Verificarea cererilor și declarațiilor l Pentru acordarea ajutoarelor la plata încălzirii Art. 14, alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 55/2004 prevede că ajutorul pentru încălzirea locuinței pe perioada sezonului rece este acordat „pe bază de cerere, însoțită de declarația pe proprie răspundere privind componența familiei și veniturile acesteia. “ Conform art. 164, alin. (1) al actului normativ sus-menționat, fiecare titular de ajutor
Agenda2004-46-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283047_a_284376]
-
profesionale, alocații pentru copii, șomaj. El se va aplica, pe de o parte, tuturor persoanelor care au fost sau sunt supuse legislației uneia sau ambelor țări, iar pe de altă parte, urmașilor și membrilor de familie ai persoanelor menționate. Acordul prevede egalitatea de tratament a tuturor cetățenilor români cu cetățenii proprii ai ducatului, precum și posibilitatea exportului prestațiilor de securitate socială (în afara celor de șomaj și a celor familiale). Atunci când se stabilesc și se acordă prestațiile, se va aplica principiul totalizării perioadelor
Agenda2004-47-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283063_a_284392]
-
sperăm că ați parcurs rubrica „C. P. 184“ din nr. 42/2000 sau răspunsul dat dlui Sabău Ioan în numărul precedent, unde informațiile a fost reluate pe larg. Din scrisoarea dvs. nu rezultă dacă vă încadrați într-una din categoriile prevăzute de alin. (7) al art. 62 din Legea nr. 19/2000, care permit neprezentarea la revizuire. Ogrin Ioan, Reșița. Ioan Rusu-Șirianu s-a născut la Șiria, în județul Arad, a trăit între 1864 și 1909. A fost unul din conducătorii
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
pensie anticipată sau pensie anticipată parțială în baza Legii nr. 19/2000 trebuie să includă următoarele acte: cererea pentru înscrierea la pensia respectivă, carnetul de muncă (originalul și o copie), carnetul de asigurări sociale (originalul și o copie), alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare, livretul militar (originalul și o copie), adeverință de certificare a perioadei de studii în învățământul superior, adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
sau de serviciu în ultimii doi ani. În H.G. nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, se arată că pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din lege, persoanele îndreptățite vor depune la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, unde se află în evidență, o cerere și înștiințarea emisă de angajator privind încadrarea în muncă. Pentru acordarea drepturilor
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
la art. 72 din lege, persoanele îndreptățite vor depune la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, unde se află în evidență, o cerere și înștiințarea emisă de angajator privind încadrarea în muncă. Pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 75 din lege, persoanele îndreptățite trebuie să depună la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, unde se află în evidență, următoarele documente: cerere; actul de identitate, în copie, care să ateste domiciliul stabil
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
acestui articol, încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu din inițiativa sau din motive imputabile angajatului, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, atrage obligația restituirii integrale de către angajat a sumelor acordate drept primă, prevăzute la art. 75. Mai precizăm că nu constituie schimbare de domiciliu într-o altă localitate, în situația prevăzută la art. 75, dacă localitatea unde persoana se încadrează în muncă aparține aceleiași unități administrativ-teritoriale: comună, oraș, municipiu sau sectoarele municipiului București
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, atrage obligația restituirii integrale de către angajat a sumelor acordate drept primă, prevăzute la art. 75. Mai precizăm că nu constituie schimbare de domiciliu într-o altă localitate, în situația prevăzută la art. 75, dacă localitatea unde persoana se încadrează în muncă aparține aceleiași unități administrativ-teritoriale: comună, oraș, municipiu sau sectoarele municipiului București. Dna P.M. Lugoj. Dacă persoana respectivă refuză să vă restituie banii de bunăvoie, pentru recuperarea sumei singura soluție
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
ar trebui să vă ajute sunt angajații Primăriei. Ați putea încerca și la Oficiul Județean de Cadastru Timiș, situat în Piața Libertății nr. 1. Dl Didel Krawitsch, Timișoara. O.G. nr. 85/2001 privind organizarea și funcționarea asociațiilor de proprietari prevede la art. 8 că cel care adoptă decizii privind angajarea administratorului și contabilului, precum și a altor persoane fizice necesare asociației, pe bază de contract individual de muncă sau de convenție civilă, pe perioadă determinată este comitetul executiv al asociației de
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
microfinanțările destinate microîntreprinderilor și întreprinderilor nou înființate din agricultură, construcții, comerț, industrie, servicii, transporturi și turism. Analiza solicitării de garantare se va face numai pe baza referatului de analiză întocmit de banca de la care se solicită finanțarea și a documentelor prevăzute de Legea nr. 346/2004. Detalii se pot obține la biroul din Timișoara al F.N.G.C.Î.M.M. din str. S. Bărnuțiu nr. 62. Valuta Cursurile pieței valutare din data de 11 noiembrie, ora 13,00, anunțate de Banca Națională a României, valabile pentru
Agenda2004-46-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/283043_a_284372]
-
program, până la finalul anului 2005 vor fi formați 300 de formatori și 7 700 de cadre didactice care vor fi acreditate de Ministerul Educației și Cercetării pentru a preda educația pentru sănătate în școală. Pentru anul școlar în curs sunt prevăzute apariția programelor școlare modulare adaptate, cuprinzând teme noi, și distribuirea în școli a Ghidului informativ pentru cadre didactice și a Ghidului metodic. În județul Timiș, formatorii pentru educația pentru sănătate sunt: prof. Angela Putnic, inspector biologie, prof. Marin Popescu, inspector
Agenda2004-46-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283056_a_284385]
-
studii și al documentelor școlare în învățământul preuniversitar, elaborat de Ministerul Educației și Cercetării, stipulează că, pentru gestionarea, completarea și eliberarea actelor de studii, persoanele care fac greșeli răspund disciplinar, material sau penal, în condițiile legii. Același act normativ mai prevede faptul că emiterea de acte de studii de către unitățile de învățământ particular cu autorizație de încredere se pedepsește conform legii penale, iar actele eliberate sunt considerate nule de drept. Secretariatele școlare, precum și conducerile unităților de învățământ sunt pasibile cu închisoare
Agenda2004-46-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283056_a_284385]
-
dezvoltare durabilă a zonei montane. Obiectivele principale ale strategiei vizează consolidarea și prosperitatea gospodăriilor din zonele montane, atât prin activități agricole specifice, de mică industrie și meșteșuguri tradiționale, cât și din domeniul agroturismului, silvoturismului și ecoturismului. În acest scop, se prevede constituirea unei bănci de date montane, pe baza cărora să se implementeze proiecte-pilot de amenajare a unor gospodării montane multifuncționale. De asemenea, în vederea construirii și modernizării gospodăriilor pentru practicarea agroturismului, familiile de agricultori din zona montană vor beneficia de înlesniri
Agenda2004-47-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/283072_a_284401]
-
pensionare în sine). Art. 78 alin. (8) din Legea nr. 19/2000 („Asigurații care, după îndeplinirea condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă, reglementate de prezenta lege, contribuie o anumită perioadă la sistemul public, regăsindu-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 5, beneficiază de majorarea punctajului realizat în această perioadă, cu 0,3% pentru fiecare lună, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar“) se referă la persoanele care se regăsesc într-una din situațiile prevăzute la art. 5
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
una dintre situațiile prevăzute la art. 5, beneficiază de majorarea punctajului realizat în această perioadă, cu 0,3% pentru fiecare lună, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar“) se referă la persoanele care se regăsesc într-una din situațiile prevăzute la art. 5; acesta stipulează care sunt categoriile de persoane care au calitatea de asigurat „obligatoriu, prin efectul legii“ sau pe bază de contract de asigurare socială. Ilie Valeria, Timișoara. Deoarece nu cunoaștem datele exacte, nu suntem în măsură să
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
începere din numărul 31) de mai multe ori în pagina „Dialog cu cititorii“; sperăm că de data aceasta o citiți. Art. 62, alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale prevede că titularii de pensie de invaliditate „sunt supuși revizuirii medicale, în funcție de afecțiune, la intervale de 6-12 luni, până la împlinirea vârstelor standard de pensionare, la termenele stabilite de casele teritoriale de pensii“. Alin. (7) al articolului sus-menționat stipulează că există trei
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
casele teritoriale de pensii“. Alin. (7) al articolului sus-menționat stipulează că există trei categorii de pensionari de invaliditate care nu sunt supuși revizuirii medicale periodice: cei care „prezintă invalidități care afectează ireversibil capacitatea de muncă“, cei care „au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obținerea pensiei pentru limita de vârstă“ și, respectiv, cei care au realizat stagiul complet de cotizare (35 de ani în cazul dvs.) și au vârsta mai mică cu cel mult 5 ani decât vârsta standard de
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
în rubrica „Cititorii întreabă“ din nr. 43/23 octombrie 2004. Vi-l reproducem pe scurt, deoarece deducem că nu ați citit numărul respectiv: Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat prevede că vârsta standard de pensionare pentru persoanele cărora li s-a deschis dreptul la pensie în baza Legii nr. 2/1995 privind pensionarea anticipată (codul de pensie 13) este 57 de ani în cazul femeilor și, respectiv, 62 de ani
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
Lucica, Timișoara. Pentru lămuriri trebuie să vă adresați Direcției de Asistență Socială a județului Timiș, unde, de altfel, v-ați depus dosarul. I. B. răspunsuri juridice Dl M.V. , Timișoara. Administratorul a procedat corect. Nu există nici o reglementare legală care să prevadă că nou-născuții sunt scutiți de la plata cheltuielilor comune care se repartizează în funcție de numărul de persoane. În cazul energiei electrice, cheltuielile pentru spațiile comune se repartizează în funcție de numărul de persoane care locuiesc în imobil, iar administratorul nu a procedat ilegal când
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
să ieșiți din indiviziune. Pentru aceasta, aveți nevoie de un proiect întocmit de un topograf. Dl Avram I. , Lugoj. Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Pe durata delegării, respectiv, a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile și se
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Pe durata delegării, respectiv, a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Detașarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezența salariatului la angajatorul la care
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
șase în șase luni. Salariatul poate refuza detașarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepțional și pentru motive personale temeinice. Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. Pe durata detașării, salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Dna Moceanu, Timișoara. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, prevede la art. 94-98 care sunt incompatibilitățile ce privesc funcționarii publici. Calitatea de funcționar public este incompatibilă cu orice altă funcție publică decât cea în care a fost numit, precum și cu funcțiile de demnitate publică. Funcționarii publici nu pot deține alte
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
asemenea, doresc să știu până la ce dată și unde se depune cererea. RĂSPUNDE: Dl ec. DORU PETRU DUDAȘ, directorul executiv adjunct al D.G.F.P. Timiș. La întrebarea dvs. vă comunicăm că nu avem cunoștință de existența unui act normativ care să prevadă o reducere de 500 de euro a impozitului anual pe venit pentru achiziționarea unei locuințe prin credit ipotecar. În conformitate cu prevederile art. 250 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, puteți beneficia de scutiri privind impozitul pe clădiri. În acest
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]