2,602 matches
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoana cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 74 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200609_a_201938]
-
ori pe lună sau de cîte ori sunteti solicitat la oficiul forței de muncă cu carnetul asupra dvs., pentru a fi vizat și pentru a va informa asupra locurilor de muncă vacante. 2. Să participați la cursurile de calificare sau recalificare atunci cînd vi se propune. 3. Să căutați un loc de muncă pentru a va încadra, să încercați să deveniți întreprinzător particular sau să încercați prestarea unei activități autorizate în condițiile legii. 4. Să vă prezentați cu carnetul de muncă
INSTRUCŢIUNI din 24 ianuarie 1991 privind procedura de primire şi solutionare a cererilor de plată a ajutorului de şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198040_a_199369]
-
de șomer nr. a intervenit prezentul angajament în condițiile de mai jos: 1. Direcția de muncă și protecție socială se obligă să asigure pe perioada ajutorului de șomaj, timp de luni, pregătirea profesională în meseria de ,prin cursuri de calificare (recalificare), organizate la 2. Persoană cuprinsă la cursurile de calificare (recalificare) va primi în continuare ajutorul de șomaj, pe toată durata cursurilor și pînă la data primei repartizări în munca, dar nu mai mult de 30 de zile de la absolvire. 3
INSTRUCŢIUNI din 24 ianuarie 1991 privind procedura de primire şi solutionare a cererilor de plată a ajutorului de şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198040_a_199369]
-
mai jos: 1. Direcția de muncă și protecție socială se obligă să asigure pe perioada ajutorului de șomaj, timp de luni, pregătirea profesională în meseria de ,prin cursuri de calificare (recalificare), organizate la 2. Persoană cuprinsă la cursurile de calificare (recalificare) va primi în continuare ajutorul de șomaj, pe toată durata cursurilor și pînă la data primei repartizări în munca, dar nu mai mult de 30 de zile de la absolvire. 3. Subsemnatul(a) în calitate de cursant la cursurile de calificare
INSTRUCŢIUNI din 24 ianuarie 1991 privind procedura de primire şi solutionare a cererilor de plată a ajutorului de şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198040_a_199369]
-
va primi în continuare ajutorul de șomaj, pe toată durata cursurilor și pînă la data primei repartizări în munca, dar nu mai mult de 30 de zile de la absolvire. 3. Subsemnatul(a) în calitate de cursant la cursurile de calificare (recalificare), organizate potrivit legii, mă oblig că la absolvire să mă încadrez în unitatea la care voi fi repartizat. 4. În cazul refuzului fără motive temeinice a doua repartizări, subsemnatul(a) mă oblig să restitui ajutorul de șomaj primit pe durata
INSTRUCŢIUNI din 24 ianuarie 1991 privind procedura de primire şi solutionare a cererilor de plată a ajutorului de şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198040_a_199369]
-
minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 429 862 2 Expert-consultant I S 422 754 3 Expert-consultant II S 414 668 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de baza pentru funcțiile de specialitate *Font 9* ─────────────────────────────────���────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Funcția studiilor ──────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 429 754 2 Expert gradul II S 422
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 24 din 30 martie 2000(*actualizată*) privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198024_a_199353]
-
și invatamint, de cultură și sport 5.7. Sunt scutite operațiunile efectuate de unitățile de invatamint primar, gimnazial, liceal, superior, postuniversitar; școlile profesionale, complementare, de meserii sau postliceale; școlile de maiștri; centrele de perfecționare a pregătirii profesionale, de reorientare și recalificare profesională; grădinițele, taberele de copii și de tineret; unitățile de ocrotire și invatamint special. Se supun acestor prevederi unitățile de cercetare pentru cercetările științifice fundamentale, pentru programele naționale de cercetare-dezvoltare finanțate din bugetul de stat, precum și din fondul special. 5
NORME din 31 mai 1993 (*republicată*) privind aplicarea Ordonantei Guvernului nr. 3/1992 privind taxa pe valoarea adăugată, aprobata prin Legea nr. 130/1992. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198264_a_199593]
-
de consulting și auditare, instruire și selecție profesională, transfer tehnologic, promovarea produselor și tehnologiilor. Articolul 6 Obiectul de activitate al societății este: - Consulting și auditare în management industrial și financiar și pentru introducerea tehnologiilor moderne; - Programe de instruire profesională, specializare, recalificare și pentru învățarea limbilor străine și editarea de publicații specifice acestora; - Servicii de selecție, testare - atestare, orientare profesională și de organizare a concursurilor de ocupare a unor posturi sau funcții; - Servicii de promovare și reclamă comercială a unor produse și
STATUT din 17 septembrie 1991 al Societatii comerciale "Cematt" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200899_a_202228]
-
de consulting și auditare, instruire și selecție profesională, transfer tehnologic, promovarea produselor și tehnologiilor. Articolul 6 Obiectul de activitate al societății este: - Consulting și auditare în management industrial și financiar și pentru introducerea tehnologiilor moderne; - Programe de instruire profesională, specializare, recalificare și pentru învățarea limbilor străine și editarea de publicații specifice acestora; - Servicii de selecție, testare - atestare, orientare profesională și de organizare a concursurilor de ocupare a unor posturi sau funcții; - Servicii de promovare și reclamă comercială a unor produse și
HOTĂRÂRE nr. 635 din 17 septembrie 1991 privind înfiinţarea Societatii comerciale "Cematt" - S.A Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200898_a_202227]
-
maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 571 1.145 2 Expert-consultant I S 561 999 3 Expeit-consultant II S 551 887 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ────────────────────────��─────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 571 999 2 Expert gradul II S 561 857 3
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200740_a_202069]
-
800 1.359 840 1.427 2 Expert-consultant I S 750 1.185 784 1.245 3 Expert-consultant II S 680 1.065 714 1.119 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate -lei- ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza Salariul de baza crt. studiilor ────────────────────── ────────────────── aprilie octombrie ────────────────────── ────────────────── minim maxim minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 800 1.185
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200740_a_202069]
-
DE URGENȚĂ nr. 30 din 25 aprilie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 9 mai 2007 s-a dispus organizarea și funcționarea Ministerului Internelor și Reformei Administrative. (4) În vederea reconversiei profesionale polițiștii pot urma gratuit cursuri de calificare, recalificare, perfecționare sau, după caz, alte forme de pregătire profesională, organizate de Ministerul Internelor și Reformei Administrative*), si, cu suportarea cheltuielilor de către acest minister, cursuri organizate de alte ministere, precum și de către instituții ori persoane juridice de drept privat autorizate, potrivit legii
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204711_a_206040]
-
cu privire cel puțin la: ... a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați; ... b) atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaților concediați. ... (2) În perioada în care au loc consultări, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentanților salariaților să formuleze propuneri în timp util, angajatorul are obligația să le furnizeze toate informațiile relevante și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
cu privire cel puțin la: ... a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați; ... b) atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaților concediați. ... (2) În perioada în care au loc consultări, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentanților salariaților să formuleze propuneri în timp util, angajatorul are obligația să le furnizeze toate informațiile relevante și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
a acționarilor. ... Articolul 4 Durata Durata Societății este nelimitată, cu începere de la data înmatriculării ei în registrul comerțului. Capitolul II Scopul și obiectul de activitate Articolul 5 Scopul Societatea are ca scop asigurarea serviciilor de formare profesională inițială, calificarea și recalificarea profesională în meseriile de bază din turism și activitate hotelieră, corespunzător obiectului de activitate din prezentul statut. Articolul 6 Obiectul de activitate Societatea are ca obiect principal de activitate: 1. formarea profesională inițială și continuă (inițiere, calificare, perfecționare, specializare, recalificare
STATUTUL din 9 iulie 2008 Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202140_a_203469]
-
recalificarea profesională în meseriile de bază din turism și activitate hotelieră, corespunzător obiectului de activitate din prezentul statut. Articolul 6 Obiectul de activitate Societatea are ca obiect principal de activitate: 1. formarea profesională inițială și continuă (inițiere, calificare, perfecționare, specializare, recalificare) a personalului din turism și din alte sectoare ale economiei naționale și a altor beneficiari, precum și asigurarea de servicii de consultanță și asistență de specialitate, pregătirea managerială a personalului de conducere al agenților economici din turism, respectiv al agențiilor de
STATUTUL din 9 iulie 2008 Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202140_a_203469]
-
îndrumării metodologice, a documentației și a altor mijloace didactice utile pentru acțiunile de instruire organizate de/și în cadrul sistemului energetic; orice alte activități prestate pentru realizarea obiectului de activitate) (7487); 44. formarea profesională inițială și continuă (inițiere, calificare, perfecționare, specializare, recalificare) a personalului din turism și din alte sectoare ale economiei naționale și a altor beneficiari, precum și asigurarea de servicii de consultanță și asistență de specialitate (8042); 45. activități ale organizațiilor profesionale (participarea ca membru colectiv la organizații profesionale naționale și
STATUTUL din 9 iulie 2008 Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202140_a_203469]
-
Comerț, Turism și Profesii Liberale reprezintă statul în exercițiul tuturor drepturilor și îndeplinirea tuturor obligațiilor ce îi revin în calitate de acționar unic. ... Articolul 3 Societatea Comercială "Centrul de Învățământ Turistic" - S.A. are ca obiect principal de activitate formarea inițială, calificarea și recalificarea profesională în meseriile de bază din turism și activitate hotelieră, precum și perfecționarea și specializarea profesională a personalului din turism și activitate hotelieră, inclusiv prin cursuri intensive de însușire a limbilor de circulație internațională. Articolul 4 (1) Capitalul social este alcătuit
HOTĂRÂRE nr. 748 din 9 iulie 2008 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A. prin reorganizarea Centrului Naţional de Învăţământ Turistic şi trecerea imobilelor aflate în administrarea acestuia din domeniul public al statului în domeniul privat al acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202139_a_203468]
-
a acționarilor. ... Articolul 4 Durata Durata Societății este nelimitată, cu începere de la data înmatriculării ei în registrul comerțului. Capitolul II Scopul și obiectul de activitate Articolul 5 Scopul Societatea are ca scop asigurarea serviciilor de formare profesională inițială, calificarea și recalificarea profesională în meseriile de bază din turism și activitate hotelieră, corespunzător obiectului de activitate din prezentul statut. Articolul 6 Obiectul de activitate Societatea are ca obiect principal de activitate: 1. formarea profesională inițială și continuă (inițiere, calificare, perfecționare, specializare, recalificare
HOTĂRÂRE nr. 748 din 9 iulie 2008 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A. prin reorganizarea Centrului Naţional de Învăţământ Turistic şi trecerea imobilelor aflate în administrarea acestuia din domeniul public al statului în domeniul privat al acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202139_a_203468]
-
recalificarea profesională în meseriile de bază din turism și activitate hotelieră, corespunzător obiectului de activitate din prezentul statut. Articolul 6 Obiectul de activitate Societatea are ca obiect principal de activitate: 1. formarea profesională inițială și continuă (inițiere, calificare, perfecționare, specializare, recalificare) a personalului din turism și din alte sectoare ale economiei naționale și a altor beneficiari, precum și asigurarea de servicii de consultanță și asistență de specialitate, pregătirea managerială a personalului de conducere al agenților economici din turism, respectiv al agențiilor de
HOTĂRÂRE nr. 748 din 9 iulie 2008 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A. prin reorganizarea Centrului Naţional de Învăţământ Turistic şi trecerea imobilelor aflate în administrarea acestuia din domeniul public al statului în domeniul privat al acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202139_a_203468]
-
îndrumării metodologice, a documentației și a altor mijloace didactice utile pentru acțiunile de instruire organizate de/și în cadrul sistemului energetic; orice alte activități prestate pentru realizarea obiectului de activitate) (7487); 44. formarea profesională inițială și continuă (inițiere, calificare, perfecționare, specializare, recalificare) a personalului din turism și din alte sectoare ale economiei naționale și a altor beneficiari, precum și asigurarea de servicii de consultanță și asistență de specialitate (8042); 45. activități ale organizațiilor profesionale (participarea ca membru colectiv la organizații profesionale naționale și
HOTĂRÂRE nr. 748 din 9 iulie 2008 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Centrul de Învăţământ Turistic" - S.A. prin reorganizarea Centrului Naţional de Învăţământ Turistic şi trecerea imobilelor aflate în administrarea acestuia din domeniul public al statului în domeniul privat al acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202139_a_203468]
-
directe generate de restructurare, și anume cele care: - sunt generate în mod necesar de procesul de restructurare; și - nu sunt legate de desfășurarea continuă a activității instituției. Un provizion pentru restructurare nu trebuie să includă costuri precum cele legate de: - recalificarea sau mutarea personalului permanent; - marketing; sau - investițiile în noi sisteme și rețele de distribuție. Aceste cheltuieli referitoare la administrarea viitoare a activității nu reprezintă datorii de restructurare la data bilanțului. Provizioanele pentru impozite se constituie pentru sumele viitoare de plată
ORDIN nr. 7 din 18 august 2008 privind modificarea şi completarea Ordinului guvernatorului Băncii Naţionale a României nr. 5/2005 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, aplicabile instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202306_a_203635]
-
de muncă vacante. Analog, informațiile cu privire la calificările persoanelor aflate în șomaj sunt codificate și centralizate utilizând clasificarea ocupațiilor din România (COR). Prin suprapunerea informațiilor privind ocupațiile anterioare ale șomerilor cu locurile vacante, este posibil să se surprindă meseriile deficitare în vederea recalificării. Aceasta poate fi făcută prin utilizarea conceptului de calificare pe care se bazează clasificarea la nivelul grupei majore, împreună cu conceptul de tip de muncă, care delimitează grupele minore de grupele de bază. În plus, astfel sistematizata, clasificarea ocupațiilor asociată cu
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201938_a_203267]
-
3417 Experți în evaluarea bunurilor și vânzători la licitație 3419 Agenți în activitatea financiară și comercială, neclasificați în grupele de bază anterioare 342 Agenți comerciali și mijlocitori de afaceri 3421 Agenți comerciali 3422 Agenți concesionari 3423 Agenți de încadrare, repartizare, recalificare a forței de muncă și reintegrare a șomerilor 3429 Agenți comerciali și de afaceri, neclasificați în grupele de bază anterioare 343 Alți lucrători cu studii medii în gestiunea economică și administrativă 3431 Secretari administrativi și asimilați 3432 Ocupații auxiliare în
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201938_a_203267]
-
formare și promovare a personalului, de negociere a salariilor, de consultare a lucrătorilor; avizează programele de protecție a muncii și reprezintă sectorul propriu în relațiile cu alte sectoare ale organizației și cu terții. Ocupații componente: 123201 șef birou calificare și recalificare 123202 șef birou pensii 123203 șef birou șomaj 123204 șef oficiu șomaj 123205 șef serviciu resurse umane 123206 șef serviciu evaluarea resurselor de muncă 1233 CONDUCĂTORI DIN ACTIVITATEA DE VÂNZARE ȘI MARKETING Conducătorii din activitatea de vânzare și marketing, sub
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201938_a_203267]