42,194 matches
-
CHELTUIELI TOTAL I. Credite de angajament 152.015,00 II. Credite bugetare 129.189,00 01 CHELTUIELI CURENTE I. Credite de angajament 75.648,00 II. Credite bugetare 75.648,00 10 Titlul I. CHELTUIELI DE PERSONAL I. Credite de angajament 19.510,00 II. Credite bugetare 19.510,00 10.01 Cheltuieli salariale în bani I. Credite de angajament 18.831,00 II. Credite bugetare 18.831,00 01 Salarii de bază I. Credite de angajament 14.280,00 II. Credite bugetare 14.280,00 05 Sporuri pentru condiții de muncă I. Credite de angajament 1.800,00 II. Credite bugetare 1.800,00 06
ORDIN nr. 1.180 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271027]
-
afara unității I. Credite de angajament 244,00 II. Credite bugetare 244,00 13 Drepturi de delegare I. Credite de angajament 200,00 II. Credite bugetare 200,00 17 Indemnizații de hrană I. Credite de angajament 423,00 II. Credite bugetare 423,00 30 Alte drepturi salariale în bani I. Credite de angajament II. Credite bugetare 10.02 Cheltuieli salariale în natură I. Credite de angajament 254,00 II. Credite bugetare 254,00 06 Vouchere de vacantă I. Credite de angajament 254,00 II. Credite bugetare 254,00 10.03 Contribuții I. Credite
ORDIN nr. 1.180 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271027]
-
Drepturi de delegare I. Credite de angajament 200,00 II. Credite bugetare 200,00 17 Indemnizații de hrană I. Credite de angajament 423,00 II. Credite bugetare 423,00 30 Alte drepturi salariale în bani I. Credite de angajament II. Credite bugetare 10.02 Cheltuieli salariale în natură I. Credite de angajament 254,00 II. Credite bugetare 254,00 06 Vouchere de vacantă I. Credite de angajament 254,00 II. Credite bugetare 254,00 10.03 Contribuții I. Credite de angajament 425,00 II. Credite bugetare 425,00 07 Contribuția asiguratorie pentru muncă
ORDIN nr. 1.180 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271027]
-
fost elaborată astfel încât, începând cu anul 2022, să fie aplicată în integralitatea sa, iar în prezent există o serie de categorii de personal bugetar care beneficiază deja de salariile de bază prevăzute în grilele legii-cadru, ca urmare a majorărilor salariale acordate după apariția acesteia, astfel creându-se dezechilibre în sistemul de salarizare din sectorul public, având în vedere că anumite categorii de personal bugetar din cadrul anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază deja
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 54 din 8 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271063]
-
de prioritate este respectată, pentru criterii ce sunt lipsite de obiectivitate (cum sunt de multe ori voturile subiective ale unor creditori ale căror creanțe se propune a fi achitate integral și totuși aceștia votează împotrivă), să fie sacrificate interesele creditorilor salariali, bugetari sau chirografari, după caz. Este afectat așadar și mecanismul concurențial garantat constituțional prin crearea unor avantaje în recuperarea creanțelor de către creditori privilegiați (îndeobște societăți bancare). De aici derivă și o restrângere a dreptului de proprietate privată al celorlalți
DECIZIA nr. 39 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271028]
-
de reorganizare trebuie să prevadă condiții adecvate și rezonabile pentru fiecare categorie de creanțe în parte, în funcție de poziția sa ierarhică stabilită de art. 138 alin. (3) din Legea nr. 85/2014 (creanțe care beneficiază de drepturi de preferință, creanțe salariale, creanțe bugetare, creanțe aparținând creditorilor indispensabili și celelalte creanțe chirografare), astfel că nu poate conține condiții mai favorabile pentru categoriile de creanțe inferioare celei care, defavorizată fiind, a respins planul de reorganizare. Așadar, legiuitorul, atunci când a reglementat condițiile restrictive
DECIZIA nr. 39 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271028]
-
creanțelor și se poate acorda o șansă debitorului de a-și redresa eficient și efectiv afacerea, pentru menținerea activității economice și protejarea locurilor de muncă. ... 21. Având în vedere aceste argumente, susținerile autoarei excepției de neconstituționalitate, potrivit cărora interesele creditorilor salariali, bugetari sau chirografari sunt sacrificate prin aplicarea unor criterii lipsite de obiectivitate (cum sunt de multe ori voturile subiective ale unor creditori ale căror creanțe se propune a fi achitate integral și totuși aceștia votează împotriva planului de reorganizare) de
DECIZIA nr. 39 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271028]
-
1 Cheltuieli de exploatare (Rd.7=Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care: 7 193 A. cheltuieli cu bunuri si servicii 8 35 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 50 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 108 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 53 C1 ch. cu salariile 12 53 C2 bonusuri 13 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de
ORDIN nr. 606/1.715/1.119/2023 () [Corola-llms4eu/Law/271096]
-
48 IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 1 2 Nr.mediu de salariați total 51 1 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială * ) 52 4.417 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat conform Legii anuale a bugetului de stat **) 53 4.000 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
ORDIN nr. 606/1.715/1.119/2023 () [Corola-llms4eu/Law/271096]
-
în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene. Excepția a fost ridicată de Lucrețiu Sebastian Teacă într-o cauză având ca obiect soluționarea unei cereri privind acordarea unor drepturi salariale (sporul pentru condiții vătămătoare). ... 6. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind sporurile pentru condiții de muncă sunt neconstituționale, sens în care
DECIZIA nr. 573 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270984]
-
omului, Curtea a constatat că prevederile legale criticate vizează, prin conținutul lor normativ, întregul personal plătit din fonduri publice, fără a institui privilegii ori discriminări pe considerente arbitrare. ... 27. De asemenea, reținând că sporurile, premiile și alte stimulente reprezintă drepturi salariale suplimentare, nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție, Curtea a constatat că prevederile legale criticate referitoare la menținerea cuantumului sporurilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, de care
DECIZIA nr. 573 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270984]
-
și să semneze prin mandat special. ... 51. Articolul 105 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 105 (1) Prin contractele/acordurile colective de muncă încheiate pentru angajații/lucrătorii din sistemul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi salariale ale căror acordare și cuantum sunt prevăzute de legislația în vigoare pentru categoria respectivă de personal. (2) Prin excepție de la prevederile art. 97, contractele colective de muncă în sistemul bugetar se negociază, în condițiile legii, după aprobarea bugetelor de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
Prin excepție de la prevederile art. 97, contractele colective de muncă în sistemul bugetar se negociază, în condițiile legii, după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli ale ordonatorilor de credite, în limitele și în condițiile stabilite prin acestea. (3) Drepturile salariale din sistemul bugetar se stabilesc prin lege în limita bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate, care nu pot constitui obiect al negocierilor și nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă. În cazul în care drepturile salariale sunt stabilite
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
3) Drepturile salariale din sistemul bugetar se stabilesc prin lege în limita bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate, care nu pot constitui obiect al negocierilor și nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă. În cazul în care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale între limite minime și maxime, drepturile salariale concrete se determină prin negocieri colective. (4) Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă încheiate cu încălcarea prevederilor alin. (1)-(3) sunt lovite de nulitate. (5) Răspunderea pentru
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate, care nu pot constitui obiect al negocierilor și nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă. În cazul în care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale între limite minime și maxime, drepturile salariale concrete se determină prin negocieri colective. (4) Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă încheiate cu încălcarea prevederilor alin. (1)-(3) sunt lovite de nulitate. (5) Răspunderea pentru încheierea contractelor colective de muncă cu nerespectarea prevederilor alin. (1)-(3) revine
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
în a căror rază teritorială se află unitățile administrativ-teritoriale respective sistarea alimentării atât cu cote defalcate din impozitul pe venit, cât și cu sume defalcate din unele venituri ale bugetului de stat pentru echilibrare, cu excepția plăților pentru achitarea drepturilor salariale și a contribuțiilor aferente, inclusiv a drepturilor cuvenite asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, precum și a indemnizațiilor lunare ale persoanelor cu handicap grav și a plăților privind finanțarea sistemului de protecție a copilului și a centrelor publice pentru
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 49 din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270777]
-
de permanență; ... h) poate exercita, în mod direct, oricare dintre atribuțiile ce revin vicepreședinților și președinților de secții, potrivit prezentului regulament. ... ... 3. În privința personalului Înaltei Curți de Casație și Justiție: a) emite ordinele de încadrare și stabilire a drepturilor salariale ale judecătorilor, magistraților-asistenți și celorlalte categorii de personal din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție, în condițiile legii; ... b) numește în funcție magistrații-asistenți și celelalte categorii de personal din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție, în condițiile
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
care justifică propuneri de îmbunătățire a legislației; ... j) aprobă efectuarea concediilor de către judecătorii Înaltei Curți de Casație și Justiție; ... k) soluționează cererile formulate de personalul Înaltei Curți de Casație și Justiție privind acordarea altor drepturi decât cele de natură salarială; ... l) aprobă pentru magistrații-asistenți din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție transferul, delegarea, detașarea și dispune promovarea, aplicarea sancțiunilor disciplinare și încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă, în condițiile legii; ... m) aprobă pentru personalul auxiliar de specialitate
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
aprobă, prin ordin, cu avizul conform al Secției pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii, majorarea sau reducerea schemelor de personal pentru curțile de apel, tribunale, tribunale specializate și judecătorii; ... d) emite actele privind salarizarea și alte drepturi de natură salarială ale judecătorilor și asistenților judiciari care funcționează în cadrul instanțelor pentru care Înalta Curte de Casație și Justiție are calitatea de ordonator principal de credite în privința cheltuielilor de personal și a altor categorii de cheltuieli intrinsec legate de cheltuielile
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
Casație și Justiție care compun comisiile de evaluare a judecătorilor, în cazurile prevăzute de lege, și adoptă hotărârile de constituire a comisiilor de evaluare a judecătorilor, în cazurile prevăzute de lege; ... c) soluționează contestațiile privind modul de stabilire a drepturilor salariale, în cazurile și în condițiile prevăzute de lege. ... ... 4. Atribuții referitoare la activitatea sa: a) stabilește reguli de desfășurare a ședințelor sale ordinare și extraordinare, precum și reguli de adoptare a hotărârilor; ... b) soluționează plângerile prealabile formulate împotriva actelor administrative
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
atribuțiilor prevăzute de lege cu privire la personalul și organizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție; ... b) elaborează și actualizează statele de funcții și de personal ale Înaltei Curți de Casație și Justiție; ... c) organizează activitatea de stabilire a drepturilor salariale sau, după caz, de verificare a acestora; ... d) fundamentează propunerea președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție privind stabilirea numărului maxim de posturi pentru Înalta Curte de Casație și Justiție; ... e) ține evidența posturilor vacante și ocupate, pe categorii de
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
de lege cu privire la resursele umane și organizarea celorlalte instanțe; ... b) verifică și supune spre aprobare președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție statele de funcții și de personal ale instanțelor judecătorești; ... b^1) organizează activitatea de stabilire a drepturilor salariale sau, după caz, de verificare a acestora, pentru judecătorii celorlalte instanțe judecătorești și pentru asistenții judiciari; (la 23-12-2024, Articolul 134 , Sectiunea a 4-a , Capitolul XIV a fost completat de Punctul 5. , Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 118 din 30
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
caz, face propuneri pentru redistribuirea unor posturi între instanțe, întocmind lucrările necesare, cu avizul conform al Secției pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii; ... e) întocmește lucrările necesare pentru soluționarea contestațiilor împotriva actelor administrative de stabilire sau modificare a drepturilor salariale ale judecătorilor și asistenților judiciari; ... f) aduce la îndeplinire orice altă sarcină din domeniul său de activitate dispusă, potrivit legii, de către președintele sau vicepreședinții Înaltei Curți de Casație și Justiție, de către Colegiul de conducere sau de către directorul
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
duce la îndeplinire, în domeniul său de activitate, orice alte atribuții care îi sunt stabilite în competență, potrivit normelor legale în vigoare sau potrivit dispozițiilor conducerii Înaltei Curți de Casație și Justiție, emise potrivit legii; ... q) asigură efectuarea plății drepturilor salariale și stabilește și asigură efectuarea obligațiilor față de bugetul de stat și bugetul asigurărilor sociale de stat, potrivit dispozițiilor legale în vigoare; (la 23-12-2024, Articolul 141 , Sectiunea a 5-a , Capitolul XIV a fost completat de Punctul 23. , Articolul I
REGULAMENT din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266535]
-
1 Cheltuieli de exploatare (Rd.7=Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care: 7 8.576 A. cheltuieli cu bunuri si servicii 8 3.608 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 350 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 4.235 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 3.554 C1 ch. cu salariile 12 3.510 C2 bonusuri 13 44 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 0 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a
ORDIN nr. 283/1.524/648/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270517]