41,199 matches
-
dispozițiilor prezentei legi și ale reglementărilor emise de Banca Națională a României în aplicarea acesteia, cu privire la o bancă de dezvoltare, inclusiv cele cu privire la persoanele prevăzute la art. 25 alin. (1), la persoanele desemnate să asigure conducerea sucursalelor băncilor de dezvoltare, cu privire la auditorul financiar al băncii de dezvoltare, pot fi contestate, în termen de 15 zile de la comunicare, la Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României, care se pronunță prin hotărâre motivată în termen
ORDONANȚĂ nr. 17 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264505]
-
cantităților consumate de clienții finali, cu defalcarea consumului acestora pe fiecare titular de licență de furnizare și a clienților finali importatori la graniță, clienți finali cu achiziții de pe piețele centralizate, a cantităților aferente consumurilor tehnologice, a cantităților aferente consumurilor sucursalelor producătorilor de gaze naturale, precum și diferențele achiziții-consum UR-clienți finali, diferențe procese verbale OSD-alocări finale suma UR. ... (2) Raportul lunar se transmite către ANRE, până la data de 20 ale lunii M+1 pentru luna M, în format letric, cât
METODOLOGIE din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266273]
-
la paragraful (1) , participanții la piață menționați la art. 7 , au obligația de a raporta către OTS, până la data de 15 ale lunii M+1 pentru luna M, situații detaliate referitoare la cantitățile produse/achiziționate, importate, vândute clienților finali, livrate sucursalelor proprii ale producătorilor de gaze naturale, exportate, înmagazinate/extrase, vânzările în depozite, schimburile realizate în depozite, serviciile de distribuție prestate de OD, cantitățile aferente consumurilor tehnologice, pe modelul de raportare transmis de OTS, tuturor participanților la piață. Aceste situații sunt transmise
METODOLOGIE din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266273]
-
autoritățile competente trebuie să se asigure că politica de remunerare este pusă în aplicare și respectată pentru întregul personal, inclusiv pentru toți membrii personalului identificat, din toate firmele de investiții și alte entități din sfera consolidării prudențiale și din toate sucursalele. Politica de remunerare trebuie să fie neutră din punctul de vedere al genului. Trebuie să se țină seama de cerințele specifice în materie de remunerare ale filialelor. ... 73. În ceea ce privește firmele de investiții și entitățile dintr-un grup
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
UE) 2019/2034 de către statul membru în care este situată întreprinderea-mamă din Uniune este mai strictă. ... 75. Personalul detașat de la o întreprindere-mamă aflată într-o țară terță la o filială UE care este o firmă de investiții sau o sucursală care, dacă ar fi angajat direct de firma de investiții sau sucursala UE, ar intra în categoria personalului identificat al firmei de investiții sau sucursalei UE respective reprezintă personal identificat. Acest personal detașat trebuie să se supună dispozițiilor în materie
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
Uniune este mai strictă. ... 75. Personalul detașat de la o întreprindere-mamă aflată într-o țară terță la o filială UE care este o firmă de investiții sau o sucursală care, dacă ar fi angajat direct de firma de investiții sau sucursala UE, ar intra în categoria personalului identificat al firmei de investiții sau sucursalei UE respective reprezintă personal identificat. Acest personal detașat trebuie să se supună dispozițiilor în materie de remunerare din Directiva (UE) 2019/2034, astfel cum sunt puse în aplicare
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
o țară terță la o filială UE care este o firmă de investiții sau o sucursală care, dacă ar fi angajat direct de firma de investiții sau sucursala UE, ar intra în categoria personalului identificat al firmei de investiții sau sucursalei UE respective reprezintă personal identificat. Acest personal detașat trebuie să se supună dispozițiilor în materie de remunerare din Directiva (UE) 2019/2034, astfel cum sunt puse în aplicare în statul membru în care este stabilită firma de investiții sau sucursala UE
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
sau sucursalei UE respective reprezintă personal identificat. Acest personal detașat trebuie să se supună dispozițiilor în materie de remunerare din Directiva (UE) 2019/2034, astfel cum sunt puse în aplicare în statul membru în care este stabilită firma de investiții sau sucursala UE, și standardelor tehnice de reglementare în vigoare. În vederea detașărilor pe termen scurt, de exemplu când o persoană locuiește într-un stat membru numai câteva săptămâni pentru a presta o muncă la un proiect, acea persoană trebuie să se
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
trebuie să se refere numai la exercițiul financiar următor. ... 103. În cazul în care personalul identificat ar fi exclus în filiale care nu fac ele însele obiectul Directivei (UE) 2019/2034, autoritatea competentă este autoritatea competentă a firmei de investiții-mamă. Pentru sucursalele firmelor de investiții al căror sediu principal este situat într- o țară terță, autoritatea competentă este autoritatea competentă responsabilă cu supravegherea firmelor de investiții din statul membru în care este situată sucursala. ... 104. Cererile de aprobare prealabilă trebuie să cuprindă
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
este autoritatea competentă a firmei de investiții-mamă. Pentru sucursalele firmelor de investiții al căror sediu principal este situat într- o țară terță, autoritatea competentă este autoritatea competentă responsabilă cu supravegherea firmelor de investiții din statul membru în care este situată sucursala. ... 104. Cererile de aprobare prealabilă trebuie să cuprindă toate numele sau alt identificator unic pentru personalul identificat pentru care trebuie aplicată o excludere, procentul contribuției unității operaționale în care își desfășoară activitatea membrul personalului la totalul cerințelor de fonduri proprii
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
conferită funcției. ... ... 5.4. Rolul întreprinderii-mamă din Uniune 112. Întreprinderea-mamă din Uniune trebuie să asigure consecvența generală a politicilor de remunerare ale grupului, inclusiv procesele de identificare și punerea corectă în aplicare la nivel consolidat și individual. ... ... 5.5. Rolul filialelor și sucursalelor 113. Firmele de investiții care sunt filiale ale unei întreprinderi-mamă din Uniune trebuie să pună în aplicare în politica lor de remunerare politica adoptată de întreprinderea-mamă consolidantă din Uniune și procesul de identificare a personalului. ... 114. Toate filialele trebuie să
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
2019/2034 trebuie să-și realizeze propria autoevaluare pentru identificarea personalului la nivel individual. Firmele de investiții incluse în procesul de identificare la nivel consolidat pot delega întreprinderii-mamă din Uniune punerea în practică a procesului de identificare la nivel individual. ... 116. Sucursalele dintr-un stat membru ale firmelor de investiții al căror sediu principal este situat într-o țară terță și firmele de investiții dintr-un stat membru care sunt filiale ale unor firme de investiții-mamă din țări terțe trebuie să desfășoare
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
trebuie să desfășoare procesul de identificare și să-și informeze firma de investiții-mamă cu privire la rezultate. Firmele de investiții dintr-un stat membru trebuie să includă, de asemenea, în evaluarea lor filialele ce intră în sfera consolidării prudențiale și sucursalele situate în țări terțe. Firmele de investiții trebuie să fie conștiente de faptul că sucursalele constituie o parte neindependentă a firmei de investiții. ... 117. Pentru sucursale din țări terțe situate într-un stat membru, criteriile de identificare trebuie aplicate funcțiilor
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
la rezultate. Firmele de investiții dintr-un stat membru trebuie să includă, de asemenea, în evaluarea lor filialele ce intră în sfera consolidării prudențiale și sucursalele situate în țări terțe. Firmele de investiții trebuie să fie conștiente de faptul că sucursalele constituie o parte neindependentă a firmei de investiții. ... 117. Pentru sucursale din țări terțe situate într-un stat membru, criteriile de identificare trebuie aplicate funcțiilor, activităților economice și personalului situat într-un stat membru la fel cum ar fi aplicate
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
care ar putea facilita sau permite frauda, spălarea banilor sau finanțarea terorismului sau alte infracțiuni financiare și încălcări ale disciplinei (de exemplu, încălcări ale procedurilor interne, încălcări ale limitelor). ... 190. Firmele de investiții trebuie să se asigure că filialele și sucursalele lor iau măsuri pentru a asigura conformitatea operațiunilor lor cu legile și regulamentele naționale. Dacă legile și regulamentele locale împiedică aplicarea de proceduri și sisteme de conformitate mai stricte de către grup, în special dacă acestea împiedică publicarea și schimbul
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
legile și regulamentele naționale. Dacă legile și regulamentele locale împiedică aplicarea de proceduri și sisteme de conformitate mai stricte de către grup, în special dacă acestea împiedică publicarea și schimbul de informații necesare între entitățile din cadrul grupului, filialele și sucursalele trebuie să informeze coordonatorul funcției de conformitate sau responsabilul de conformitate al întreprinderii-mamă din Uniune. ... ... 20. Funcția de audit intern 191. Dacă există, FAI trebuie să fie independentă și să aibă suficientă autoritate, statut și resurse. În mod specific, firmele
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
semnăturile guvernatorului Băncii Naționale a României și casierului central. Articolul 4 Monedele din argint cu tema Timișoara 2023 - Capitală Europeană a Culturii au putere circulatorie pe teritoriul României. Articolul 5 Lansarea în circuitul numismatic a acestor monede se realizează prin sucursalele regionale București, Cluj, Constanța, Dolj, Iași și Timiș ale Băncii Naționale a României. Președintele Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României, Mugur Constantin Isărescu București, 29 martie 2023. Nr. 15. -----
CIRCULARĂ nr. 15 din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266708]
-
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 pentru modificarea și completarea Normei nr. 26/2021 privind activitatea desfășurată pe teritoriul României de asigurătorii din statele terțe prin intermediul sucursalelor EMITENT AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 28 martie 2023 În temeiul prevederilor art. 2 alin. (1) lit. b), art. 3 alin. (1) lit. b) și ale art. 6 alin. (2) din Ordonanța de urgență
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
Autorității de Supraveghere Financiară în cadrul ședinței din data de 8.03.2023, Autoritatea de Supraveghere Financiară emite prezenta normă. Articolul I Norma Autorității de Supraveghere Financiară nr. 26/2021 privind activitatea desfășurată pe teritoriul României de asigurătorii din statele terțe prin intermediul sucursalelor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 892 și 892 bis din 17 septembrie 2021, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 1 alineatul (5), după punctul 8 se introduc trei noi puncte, punctele
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
în ceea ce privește asigurarea directă și primirea în reasigurare: ... 4. La articolul 6, alineatele (7), (10), (11), (17) și (24) se modifică și vor avea următorul cuprins: (7) Asigurătorii din statele terțe respectă următoarele termene de raportare pentru activitatea sucursalelor: a) 70 de zile lucrătoare după încheierea exercițiului financiar în statele terțe în care își au sediul, pentru transmiterea raportărilor anuale auditate; ... b) 25 de zile lucrătoare după încheierea trimestrului în statele terțe în care își au sediul, pentru transmiterea
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
25 de zile lucrătoare după încheierea trimestrului în statele terțe în care își au sediul, pentru transmiterea raportărilor trimestriale; ... c) 10 zile lucrătoare după realizarea raportului ORSA pentru transmiterea acestuia. ... .................................................... (10) Atunci când utilizează modele interne pentru calcularea SCR aferente sucursalelor, asigurătorii din state terțe țin cont de SCR noțională pentru fiecare fond dedicat semnificativ, pentru fiecare portofoliu semnificativ aferent primei de echilibrare și pentru partea rămasă din activitatea sucursalelor și transmit informațiile prevăzute în macheta S.25.05 în conformitate cu decizia
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
acestuia. ... .................................................... (10) Atunci când utilizează modele interne pentru calcularea SCR aferente sucursalelor, asigurătorii din state terțe țin cont de SCR noțională pentru fiecare fond dedicat semnificativ, pentru fiecare portofoliu semnificativ aferent primei de echilibrare și pentru partea rămasă din activitatea sucursalelor și transmit informațiile prevăzute în macheta S.25.05 în conformitate cu decizia autorităților competente din statele terțe; A.S.F. poate solicita asigurătorilor din statele terțe, prin decizie motivată, să calculeze SCR și prin formula standard prevăzută la art. 74-81 din Legea nr.
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
de raportare sau se suprapune acestuia. ... 6. În anexa nr. 1, la secțiunea B, după punctul 9 se introduc patru noi puncte, punctele 9^1-9^4, cu următorul cuprins: 9^1. organigrama conducerii asigurătorului din statul terț și descrierea comitetelor instituite; ... 9^2. organigrama sucursalei și estimarea resurselor umane ale sucursalei; ... 9^3. descrierea detaliată a modului de conducere a sucursalei și canalele de raportare între aceasta și asigurătorul din statul terț; ... 9^4. declarație semnată de reprezentantul legal al asigurătorului din statul terț prin care confirmă
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
6. În anexa nr. 1, la secțiunea B, după punctul 9 se introduc patru noi puncte, punctele 9^1-9^4, cu următorul cuprins: 9^1. organigrama conducerii asigurătorului din statul terț și descrierea comitetelor instituite; ... 9^2. organigrama sucursalei și estimarea resurselor umane ale sucursalei; ... 9^3. descrierea detaliată a modului de conducere a sucursalei și canalele de raportare între aceasta și asigurătorul din statul terț; ... 9^4. declarație semnată de reprezentantul legal al asigurătorului din statul terț prin care confirmă că toate persoanele care urmează a
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
punctul 9 se introduc patru noi puncte, punctele 9^1-9^4, cu următorul cuprins: 9^1. organigrama conducerii asigurătorului din statul terț și descrierea comitetelor instituite; ... 9^2. organigrama sucursalei și estimarea resurselor umane ale sucursalei; ... 9^3. descrierea detaliată a modului de conducere a sucursalei și canalele de raportare între aceasta și asigurătorul din statul terț; ... 9^4. declarație semnată de reprezentantul legal al asigurătorului din statul terț prin care confirmă că toate persoanele care urmează a fi angajate de sucursală dețin competență profesională și probitate
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]