3,027 matches
-
înșiși discursuri în fața publicurilor sau îi pregătesc pe liderii organizațiilor pentru aparițiile publice; ▪ producție: crearea unor suporturi materiale de comunicare, pe baza tehnicilor tipografice, fotografice, de radio și televiziune, design clasic sau multimedia; ▪ pregătire profesională: cunoscute și sub denumirea de training, activitățile dedicate acestui obiectiv sunt cele de pregătire pentru comunicare eficientă destinate liderilor organizațiilor sau propriilor oameni din subordine etc.; ▪ contacte: stabilirea și menținerea legăturilor cu reprezentanții comunității, ai presei, ai lumii politice și de afaceri, cu membrii organizației etc.
Relațiile Publice Din Perspectivă Sociologică by Răzvan Enache () [Corola-publishinghouse/Science/1038_a_2546]
-
funcțional, cu suficiente puteri pentru a garanta independența întregului sistem; Crearea de tribunale specializate în materie Crearea unui sistem judiciar profesionist Îmbunătățirea funcționării și a politicilor formative ale Institutului național al Magistraturii; Îmbunătățirea funcționării Centrului de formare pentru personalul judiciar (Training Centre for Clerks) Îmbunătățirea administrației și accesului la justiției Crearea unui sistem de mediere Îmbunătățirea cadrului legislativ pentru asigurarea asistenței legale în justiția civilă și penală Asigurarea transparenței deciziilor Crearea unui sistem de gestionare eficientă a justiției Echiparea sistemului judiciar
Uniunea Europeană și promovarea rule of law în România, Serbia și Ucraina by Cristina Dallara () [Corola-publishinghouse/Science/1090_a_2598]
-
s Sons [112]. 1992. Telling lies (ed. a II-a). New York: Norton [137]. Elia, Irene 1988. The female animal. New York: Henry Holt [328]. Eliot, Thomas Stearns 1969. The complete poems and plays. London: Faber & Faber [341]. English, Jack 1986. Police training manual. London: McGraw-Hill [159]. Epstein, Edward Jay 1989. Deception: the invisible war between the KGB and the CIA. New York: Simon & Schuster [137, 241]. Evans-Pritchard, Edward Evan 1956. Sanza, a characteristic feature of Zande language and thought. Bulletin of the School
Sociologia minciunii by J. A. Barnes () [Corola-publishinghouse/Science/1068_a_2576]
-
ACADEMICA 69 Seria Jurnalism Coordonatorul seriei Jurnalism este Dorin Popa Minodora Sălcudean este lector dr. la Facultatea de Litere, Istorie și Jurnalistică a Universității "Lucian Blaga" din Sibiu. A organizat și participat la seminarii, conferințe și colocvii, schimburi de experiență, traininguri pe teme de interes național și internațional din domeniul managementului în jurnalism, al politicilor massmedia, al eticii în spațiul public și, nu în ultimul rând, al comunicării în sfera politică. A publicat studii de specialitate în volume colective Curente și
Tudor Arghezi : discursul polemic by Minodora Sălcudean [Corola-publishinghouse/Science/1086_a_2594]
-
învățământ superior ca marfă, obiectivul principal fiind construcția unei piețe europene a educației competitivă la nivel mondial. Cele mai multe instituții de învățământ superior sunt finanțate, în principal, de către guvern (chiar dacă sunt posibile și venituri alternative din vânzarea de servicii către întreprinderi: training, cercetare, exploatarea rezultatelor cercetării, donații, contribuții ale studenților: taxe de înscriere, de școlarizare), deci ele trebuie să se deschidă către problemele reale ale societății (gestionarea riscurilor, dezvoltarea durabilă etc.), să iasă din câmpurile disciplinare tradiționale, să promoveze interși transdisciplinaritatea etc.
Societatea românească în tranziție by Ion I. Ionescu [Corola-publishinghouse/Science/1064_a_2572]
-
nu sunt recunoscute ca deductibile În perioada de după vacanță, o vacanță fiscală ar putea, de fapt, să mărească presiunea fiscală asupra unei firme. Acest factor este deosebit de important pentru proiectele cu costuri mari În primii ani de producție (costuri de training pentru forțele de muncă, costuri de publicitate pentru stabilirea piețelor locale). În același context, prezintă interes și faptul că firmele care au investiții mari Într-o țară nu așteaptă să obțină profit timp de mulți ani. Investițiile mari În producție
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
prevăzută cu artilerie, servicii medicale și de transport autonome. Forțele terestre britanice cuprind în total 14 divizii (fiecare compusă din 4 brigăzi) și 14 brigăzi mobile. Sînt cîteva din multele reforme introduse în armată de Haldane††††††††††. 1909: Haldane înființează Officer Training Corps care asigură pregătirea militarilor la toate nivelele de comandă. 1914-1915: Generalul Kitchener formează o armată de voluntari cu efective de 2,5 milioane care participă la luptele de pe Frontul de Vest. 1916: Se introduce sistemul recrutării bărbaților apți de
Istoria civilizației britanice by ADRIAN NICOLESCU () [Corola-publishinghouse/Science/1104_a_2612]
-
realizat investiții În țările cu economie În tranziție au recurs, În bună măsură, la organizarea de programe de pregătire a personalului, inclusiv a celui din pozițiile de mijloc sau de conducere În ierarhia organizațiilor locale. Cele mai frecvente domenii de training, acestea variază de la pregătirea În străinătate, În cadrul structurilor firmei-mamă, ale filialelor acesteia, sau În cadrul unor centre de pregătire finanțate de CTN, la training-ul așa-numit on-the-job , la locul de muncă, În virtutea căruia deciziile sunt adoptate În tandem de un
INVESTIŢII INTERNAŢIONALE by ANATOLIE CARAGANCIU () [Corola-publishinghouse/Science/1243_a_2690]
-
celui din pozițiile de mijloc sau de conducere În ierarhia organizațiilor locale. Cele mai frecvente domenii de training, acestea variază de la pregătirea În străinătate, În cadrul structurilor firmei-mamă, ale filialelor acesteia, sau În cadrul unor centre de pregătire finanțate de CTN, la training-ul așa-numit on-the-job , la locul de muncă, În virtutea căruia deciziile sunt adoptate În tandem de un manager experimentat alături de un altul, cel local, În formare. În concluzie, la nivelul filialelor locale, se concentrează inputurile de capital, tehnologie și competențe
INVESTIŢII INTERNAŢIONALE by ANATOLIE CARAGANCIU () [Corola-publishinghouse/Science/1243_a_2690]
-
de Republica Cehă. Principalele sale piețe de export sunt Germania, Marea Britanie, Slovacia, Franța, Italia, China și Israel. A fost Încurajată crearea unor societăți mixte Între furnizorii locali cehi și firme vestice producătoare de componente. Firma a declanșat ample programe de training al managerilor cehi În structurile sale din străinătate. Totodată, a recurs la sistemul de management În tandem, cu doi manageri, unul ceh și celălat străin, pentru realizarea transferului de experiență. Au fost introduse metode noi de stimulare a lucrătorilor pentru
INVESTIŢII INTERNAŢIONALE by ANATOLIE CARAGANCIU () [Corola-publishinghouse/Science/1243_a_2690]
-
mari exportatori industriali cehi. Automobilele fabricate de aceste uzine sunt furnizate În Germania, Marea Britanie, Slovacia, Franța, Italia, China și Israel. Concomitent cu investiția realizată au fost stimulate crearea unor Întreprinderi locale producătoare de piese componente; au fost inițiate programe de training a managerilor cehi În structurile sale din străinătate. Experiența unor astfel de țări În domeniul atragerii capitalului antreprenorial străin cum sunt Cehia, Polonia și Ungaria este reflectată În anexa 4. Un alt exemplu - investițiile realizate de compania Renault pe teritoriul
INVESTIŢII INTERNAŢIONALE by ANATOLIE CARAGANCIU () [Corola-publishinghouse/Science/1243_a_2690]
-
și să descopăr apoi că toată lumea invitase pe cineva din echipa de management - nu-i așa că ar fi fost jenant??? Am dansat de vreo două ori cu una dintre secretarele din birourile centrale, cu care mă întâlnisem în zilele de training, dar pentru că era invitata managerului meu regional, evident că n-aveam s-o monopolizez, chiar dacă făcuse destule drumuri la Asti1 și-mi arătase destul de clar c-ar fi foarte bucuroasă dacă am ține o ședință financiară în doi la mine
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2259_a_3584]
-
astăzi. București 1928; 31. Dobay K.M. Studiul pieței agroalimentare și starea financiară a întreprinderii teză de doctorat, Universitatea "Al. I. Cuza" Iași, Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, Iași, 1999; 32. Dobay K.M. Asociațiile de marketing în agricultură. Suport de training" în revista "Dezvoltare și cooperare rurală", Academia Română, Filiala Iași, I.C.E. "Gh. Zane", Editura "Terra Nostra", Iași, nr. 1, 2001. 33. Debatisse M. Paysans dans la burle, Editura Economică, București,1993; 34. Deshayes G. Logique de la co-operation et gestion des cooperatives
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
apărării intereselor acestora, cu plata anticipată a taxelor consulare. MARIUS HORESCU Accesarea Fondurilor Structurale Un apel al mediului de afaceri Casa Europei „Eurolink“ a inaugurat la sediul și în parteneriat cu C.C.I.A.T. un ciclu de sesiuni de informare, training și consiliere în vederea accelerării funcționalizării și absorbirii Fondurilor Structurale și de Coeziune care, după integrarea României în Uniunea Europeană vor înlocui programele financiare europene cunoscute. La inițiativa reprezentanților Federației Regionale a Întreprinderilor Mici și Mijlocii, a Centrului Euroregional pentru Întreprinderi Mici
Agenda2006-13-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284893_a_286222]
-
eveniment prin care reprezentații locali ai unor instituții și organizații nonguvernamentale își vor promova oportunitățile destinate formării tinerei generații. Informațiile pot fi obținute direct de la standurile participanților, prin prezentările în Power Point care vor rula în Aula Magna sau prin training-urile susținute de personal acreditat în selecția burselor. „Nivelul de informare al studenților în ceea ce privește programele de bursă în strainătate este extrem de redus. În jurul acestora există un mister în ceea ce privește selecția și aplicarea, iar condițiile de cele mai multe ori nu sunt cunoscute. Evenimentul
Agenda2006-13-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284893_a_286222]
-
calendaristic în care este acordată. Cel puțin 20% din bugetele organizațiilor vor fi cofinanțate din alte surse decât cele comunitare. Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 30 decembrie 2005. Cererile de finanțare trebuie expediate la adresa: European Commission/Directorate-General for Education, Training, Culture and Multilingualism - EAC/Unit D4 - Civil Society: partnership and visits/Rue de la Loi, 200 (office VM 18 - 00/23)/B - 1049 Brussels. Textul complet al apelului pentru propuneri de finanțare, formularul cererii de finanțare și anexele necesare sunt disponibile
Agenda2005-49-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284452_a_285781]
-
diferite expun lucrări pe tema cauzelor care produc divergențe, dar mai ales a modalităților de prevenire și de soluționare a lor. Lucrările vor fi prezentate în plen și vor fi urmate de discuții și dezbateri. În program este inclus și training-ul pe tema „Managementului conflictelor” și studiul de caz, simulare pe tema rezolvării creative a unei situații ipotetice. Acestea le vor oferi participanților abilitățile practice de soluționare atât în context personal, cât și social. Tot cu ocazia Conferinței este planificată
Agenda2005-49-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284454_a_285783]
-
la sute de CV-uri ale candidaților cu diferite specializări. Mai multe informații pot fi obținute pe site-ul www. jobbing. ro. ANDREI ZOMBORI Cursuri IT l Școlarizare și certificate la Genesys În calitatea sa de prim centru autorizat de training Allied Telesyn Internațional din țară, încă din anul 2002 și de singurul centru autorizat de training din România al companiei AMP, Genesys asigură școlarizare (cursuri practice) și certificare pentru proiectanți, instalatori, tehnicieni și administratori de sistem în sălile proprii, special
Agenda2005-49-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284442_a_285771]
-
pe site-ul www. jobbing. ro. ANDREI ZOMBORI Cursuri IT l Școlarizare și certificate la Genesys În calitatea sa de prim centru autorizat de training Allied Telesyn Internațional din țară, încă din anul 2002 și de singurul centru autorizat de training din România al companiei AMP, Genesys asigură școlarizare (cursuri practice) și certificare pentru proiectanți, instalatori, tehnicieni și administratori de sistem în sălile proprii, special amenajate, sau, la cerere, la sediul clienților. Cursurile au tematicile și modul de desfășurare în conformitate cu standardele
Agenda2005-49-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284442_a_285771]
-
cursul „Certified Allied Telesyn System Engineer Routers & Switches”, care pune la dispoziție instrumentele pentru a construi rețele complexe de calculatoare bazate pe routere Allied Telesyn. Pentru informații suplimentare sau pentru întreaga programă de cursuri Genesys, puteți contacta adresa de e-mail: training@genesys. ro sau puteți vizita pagina de Internet http: //www. genesys. ro/gsrsite/training. jsp. ANDREI ZOMBORI Red Hat la ediția 2006 l Viitorul sistem de operare Linux Compania românească Romsym Data, ditribuitor și centru de instruire autorizat al sistemului
Agenda2005-49-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284442_a_285771]
-
a construi rețele complexe de calculatoare bazate pe routere Allied Telesyn. Pentru informații suplimentare sau pentru întreaga programă de cursuri Genesys, puteți contacta adresa de e-mail: training@genesys. ro sau puteți vizita pagina de Internet http: //www. genesys. ro/gsrsite/training. jsp. ANDREI ZOMBORI Red Hat la ediția 2006 l Viitorul sistem de operare Linux Compania românească Romsym Data, ditribuitor și centru de instruire autorizat al sistemului de operare Red Hat Linux, a anunțat planurile de natură tehnologică a companiei americane
Agenda2005-49-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284442_a_285771]
-
tehnologiilor discutate sunt acum disponibile site-ul: http: //www. fedora. redhat. com. Mai multe informații despre proiectele sursă deschisă și sistemul de operare Red Hat puteți găsi pe site-ul http: //www. redhat. com. Distribuitorul Romsym Data oferă consultanță și training în domeniul IT prin intermediul centrului ITtraining. Informații la www. romsym. ro sau la adresa de e-mail alin. zainescu@newmedia. com. ro. A. Z. Stagiu de un an în Marea Britanie l Pentru tineri profesori și învățători români În cadrul programului de mobilitate în
Agenda2005-49-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284442_a_285771]
-
Specificitatea apare în primul rând în domeniul recrutării personalului adecvat, o funcție în acest domeniu poate presupune că persoana să fie deprinsă cu tehnicile de manevrare ale anumitor aparate, cu acordarea primului ajutor, etc. În al doilea rând metodele de training și de specializare post angajare în cadrul unei instituții sportive sunt particularizate în funcție de sarcinile pe care le are de îndeplinit angajatul. Coordonarea activităților din cadrul unei organizații este văzută de mulți ca procesul care are legătura cea mai mare cu managementul. Cu
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3073]
-
cu obiectivele stabilite la nivel de organizație. În lipsa unui sistem de control indivizii vor fi în general înclinați să adopte deciziile cele mai favorabile din punct de vedere personal (de exemplu complexul Body Gym este interesat de controlul cheltuielilor unui training, în timp ce angajatul vrea să călătorească la clasa întâi pentru a ajunge la locul desfășurării traininguluiă. Sistemul de control din cadrul Body Gym are drept rol și coordonarea simultană a diferitelor părți din organizație. Întrucât complexul este compus din trei firme distincte
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3073]
-
rar la nivelul organizațiilor de talia Body Gym. Delegarea de autoritate nu are drept scop să reducă cantitativ activitatea managerială. Ea trebuie înțeleasă într-un context mai larg, în care permite angajaților să crească profesional, (fiind una din formele de “training on the job”Ă, să capete încredere în forțele proprii și să preia activități cu un grad din ce în ce mai mare de responsabilitate și de risc. O delegare eficientă este un proces bilateral care presupune clarificare, explicații și răspunsuri din partea managerului, întrebări
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3073]