151,683 matches
-
stabilirea tirajului, multiplicarea, distribuția publicațiilor Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: medie Indicatori cuantificabili: numărul de publicații pentru promovarea valorilor sitului, numărul de exemplare tipărite și distribuite din fiecare tip de publicație Resurse umane: biolog, expert în comunicare, conștientizare, educare a publicului; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou; Resurse de timp: anii 2, 3, 4; Realizarea și marcarea potecilor/traseelor de vizitare Descrierea activității: proiectarea traseelor, astfel încât să nu afecteze starea de conservare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: medie Indicatori cuantificabili: numărul de publicații pentru promovarea valorilor sitului, numărul de exemplare tipărite și distribuite din fiecare tip de publicație Resurse umane: biolog, expert în comunicare, conștientizare, educare a publicului; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou; Resurse de timp: anii 2, 3, 4; Realizarea și marcarea potecilor/traseelor de vizitare Descrierea activității: proiectarea traseelor, astfel încât să nu afecteze starea de conservare a habitatelor, realizarea traseelor și marcarea lor Responsabil: custodele sitului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
Mediului Iași Prioritate: medie Indicatori cuantificabili: numărul de publicații pentru promovarea valorilor sitului, numărul de exemplare tipărite și distribuite din fiecare tip de publicație Resurse umane: biolog, expert în comunicare, conștientizare, educare a publicului; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou; Resurse de timp: anii 2, 3, 4; Realizarea și marcarea potecilor/traseelor de vizitare Descrierea activității: proiectarea traseelor, astfel încât să nu afecteze starea de conservare a habitatelor, realizarea traseelor și marcarea lor Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
de vizitare Descrierea activității: proiectarea traseelor, astfel încât să nu afecteze starea de conservare a habitatelor, realizarea traseelor și marcarea lor Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: mare Indicatori cuantificabili: număr trasee realizate Resurse umane: biolog, expert în comunicare, conștientizare, educare a publicului; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou, mijloc de deplasare în teren; Resurse de timp: anul 2, 3. 6. PLANUL DE MONITORIZARE A ACTIVITĂȚILOR Tabelul nr. 28 ┌─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │ Activitate │Anul de raportare Menținerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
starea de conservare a habitatelor, realizarea traseelor și marcarea lor Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: mare Indicatori cuantificabili: număr trasee realizate Resurse umane: biolog, expert în comunicare, conștientizare, educare a publicului; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou, mijloc de deplasare în teren; Resurse de timp: anul 2, 3. 6. PLANUL DE MONITORIZARE A ACTIVITĂȚILOR Tabelul nr. 28 ┌─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │ Activitate │Anul de raportare Menținerea suprafeței habitatului cod 1310 │ 1-5 Menținerea structurii și funcțiilor habitatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: mare Indicatori cuantificabili: număr trasee realizate Resurse umane: biolog, expert în comunicare, conștientizare, educare a publicului; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou, mijloc de deplasare în teren; Resurse de timp: anul 2, 3. 6. PLANUL DE MONITORIZARE A ACTIVITĂȚILOR Tabelul nr. 28 ┌─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │ Activitate │Anul de raportare Menținerea suprafeței habitatului cod 1310 │ 1-5 Menținerea structurii și funcțiilor habitatului cod 1310 │ 1-5 Menținerea suprafeței habitatului cod 1530 │ 1-5 Menținerea structurii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
condiții de maximă siguranță a călătoriilor. 10.1.3. Operatorul va întocmi un Program anual de întreținere și reparare a infrastructurii de operare, până la sfârșitul lunii decembrie a anului precedent celui pentru care se întocmește și ținând cont de alocarea resurselor financiare, cu scopul de a asigura menținerea infrastructurii de operare într-o condiție tehnică conformă cu cerințele legale în materie de siguranța circulației și de siguranță a călătoriilor, care se aprobă în conformitate cu prevederile legale în vigoare. 10.1.4. Independent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]
-
A2+A3) A = Σ(i) k(1i) + Σ(i) k(2i) + Σ(i) k(3i) unde: k(pi) - Indice specific tipului și categoriei de activitate 3. Condiții CS ÎI A(i) - suma activităților din categoria menționată Anexă 14 COMISIA INGINERIA RESURSELOR VEGETALE ȘI ANIMALE STANDARDE MINIMALE NECESARE ȘI OBLIGATORII PENTRU CONFERIREA TITLURILOR DIDACTICE DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR ȘI A GRADELOR PROFESIONALE DE CERCETARE-DEZVOLTARE 1. 1.1. Cărți și capitole în cărți de │1.1.1 Cărți/capitole că 1.1.2 Cărți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280096_a_281425]
-
prezentul ordin. Articolul 2 Se aprobă Metodologia de înscriere a copiilor în învățământul primar pentru anul școlar 2017-2018, prevăzută în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 Direcția generală învățământ preuniversitar, Direcția generală management și resurse umane, Direcția minorități, Direcția generală buget-finanțe, Direcția patrimoniu, investiții și informatizare, inspectoratele școlare și unitățile de învățământ preuniversitar duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educației naționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280153_a_281482]
-
5070 - Disponibil din transferuri și subvenții al beneficiarului deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială își au sediul în conformitate cu prevederile art. 5 alin. 10 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (5) OTIMMC nu poate acorda plata AFN parțială sau în avans. Documentele originale vor fi restituite beneficiarilor după verificarea conformității fotocopiilor și primirea confirmării plății AFN către furnizori, fie prin ridicarea lor de către operatorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
Astfel, acestea trebuie să fie: ││ ││ - precise, clare (să identifice exact ceea ce se dorește a se realiza) ││ ││ - cuantificabile (să poată fi măsurate) ││ ││ - realizabile (se recomandă evitarea stabilirii unor obiective prea ambițioase, cu ││ ││ șanse reduse de a fi atinse) ││ ││ - realiste (în condițiile resurselor disponibile: umane, financiare, materiale, de ││ ││ timp) ││ ││ - stabilite în timp (când vor fi atinse obiectivele? Indicați grupurile/entitățile care vor beneficia de rezultatele proiectului, direct ││ ││sau indirect. ││ │└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│ │ 2.2.3. Durata de implementare a proiectului Durata de implementare a proiectului, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
a proiectului, în luni (de la semnarea contractului de ││ ││finanțare). 2.2.4. Activitățile proiectului Descrieți activitățile și subactivitățile prevăzute prin prezentul plan de afaceri ││ ││Se vor prezenta activitățile și subactivitățile prevăzute în cadrul proiectului, etape││ ││în realizarea activităților. 2.2.5. Resursele materiale implicate în realizarea proiectului Precizați dotările, echipamentele utilizate pentru implementarea proiectului. ││ ││Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, ││ ││suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, ││ ││suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE ÎN CADRUL PROGRAMULUI *Font 9* Număr locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create │ │ [ ] 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei ││ ││Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, ││ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, ││ ││suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE ÎN CADRUL PROGRAMULUI *Font 9* Număr locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create │ │ [ ] 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei ││ ││Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, ││ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de ││ ││instruire). Descrieți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
normă întreagă) nou create │ │ [ ] 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei ││ ││Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, ││ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de ││ ││instruire). Descrieți calificările, expertiza personalului angajat Care sunt/vor fi responsabilitățile pentru noua activitate/noul produs 3.1.2. Detaliere pe activități: Activitatea 1 PONDEREA INVESTIȚIILOR ÎN CHELTUIELILE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei ││ ││Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, ││ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de ││ ││instruire). Descrieți calificările, expertiza personalului angajat Care sunt/vor fi responsabilitățile pentru noua activitate/noul produs 3.1.2. Detaliere pe activități: Activitatea 1 PONDEREA INVESTIȚIILOR ÎN CHELTUIELILE AFERENTE PLANULUI DE AFACERI *Font 9* 4.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
și ││ ││întreținerea investiției după finalizare (entități responsabile, fonduri, activități, ││ ││orizont de timp), continuarea activității economice aferente investiției, precum și de││ ││menținere a locurilor de muncă permanente nou create, după finalizarea proiectului și ││ ││încetarea finanțării nerambursabile. Prezentați măsurile întreprinse, sursele financiare prevăzute, resursele umane pe ││ ││toată durata de analiză. a) Câte firme oferă produse/servicii identice sau similare pe segmentul Dvs. de piață? │ │Enumerați principalele firme concurente, interne sau externe - dacă este cazul. b) Prin ce vă deosebiți de concurență? Enumerați punctele forte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
5070 - Disponibil din transferuri și subvenții al beneficiarului deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială își au sediul în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (10) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 7 Pentru fundamentarea plății ajutorului financiar nerambursabil, beneficiarul va prezenta la UPSEC din cadrul OTIMMC .................. - originalul și o copie certificată a dosarului de eliberare a alocației financiare nerambursabile, conform Anexei nr. 9 secțiunea B
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
5070 - Disponibil din transferuri și subvenții al beneficiarului deschis la unitatea Trezoreriei Statului în a cărei rază teritorială ��și au sediul în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (10) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor, republicată, cu modificările și completările ulterioare; i) nu poate schimba la achiziționare activele pentru care a primit notificare privind acordul de principiu pentru finanțare; j) este obligat să respecte toate condițiile prevăzute în procedură. ... VI. Răspunderea contractuală Articolul 11 Administratorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
în Monitorul Oficial al României. Anexa 1 la Procedură PO.IP-09 CONȚINUT PLAN AFACERI Programul național multianual pentru înființarea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în mediul rural 2016 SECȚIUNI: 1 DATE GENERALE/CERERE DE FINANȚARE 2 VIZIUNE, STRATEGIE 3 RESURSE UMANE, ACTIVITATEA CURENTĂ 4 PREZENTAREA PROIECTULUI 5 ANALIZA PIEȚEI 6 PROIECȚII FINANCIARE 7 JUSTIFICAREA NECESITĂȚII FINANȚĂRII 1. DATE GENERALE/CERERE DE FINANȚARE 1. Numele firmei: .......................................................... 2. Codul unic de înregistrare: ............................................. 3. Forma juridică de constituire: .......................................... 4. Data înființării/Număr Registrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
singură dată, pe baza unei cereri depuse de către solicitant la │ │sediul OTIMMC cu cel puțin 5 zile înainte de expirarea termenului limită de │ │depunere a decontului. Prelungirea nu poate depăși termenul limită de │ │efectuarea cheltuielilor, prevăzută în procedura de implementare. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 3. RESURSE UMANE, ACTIVITATEA CURENTA Istoric În această secțiune încercați să răspundeți la întrebări de genul: ● Cum a apărut ideea Dvs. de afacere? ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────��──┐ │Scurtă descriere a ideii de afacere. De la ce a pornit ideea de afacere, │ │dacă există un studiu relevant pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
supraveghere a personalului angajat)? Descrieți modalitățile de supraveghere a personalului și impactul acestora │ │în eficiența activității curente. Care este/va fi modul de salarizare al personalului (descrieți modul de salarizare/plată, premiere, penalizare)? Descrieți și explicați în detaliu politica de resurse umane. Cum este asigurată securitatea muncii (metodele folosite pentru protecția muncii)? Descrieți detaliat dacă există un compartiment/persoană cu specializare în │ │acest domeniu sau se va apela la o firmă care să asigure acest tip de │ │serviciu. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Număr de locuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
să conducă la dezvoltarea unui sistem de formare profesională accesibil, atractiv, competitiv și relevant pentru cerințele pieței muncii. Strategia abordează în mod integrat educația și formarea profesională inițială și continuă și urmează ciclului de politici publice 2007-2013 în domeniul dezvoltării resurselor umane. 2. Strategia educației și formării profesionale este complementară Strategiei Naționale de Învățare pe Tot Parcursul Vieții 2015-2020 și Strategiei privind reducerea părăsirii timpurii a școlii și propune o viziune globală asupra dezvoltării/consolidării întregului sistem de educație și formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
a bazat Cadrul Strategic Național de Referință 2007-2013 a fost legată de crearea unei economii competitive, dinamice și prospere, iar investiția în capitalul uman a fost abordată din perspectiva contribuției acestuia la creșterea productivității, alături de investițiile în capitalul productiv. Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013 a acordat prioritate furnizării politicilor active de ocupare adresate șomerilor, persoanelor cu nivel redus de calificare, grupurilor vulnerabile și populației inactive. 10. Programele s-au concentrat pe creșterea investițiilor în educație și formare, inserția și menținerea pe piața
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
nivel național, a procesului de elaborare a standardelor ocupaționale; ... f) înaintarea de propuneri Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice vizând elemente de politici și de strategii naționale, respectiv de acte normative referitoare la sistemul național al calificărilor și la dezvoltarea resurselor umane, inclusiv formarea profesională a adulților; ... g) coordonarea autorizării centrelor de evaluare a competențelor profesionale și certificarea evaluatorilor de competențe profesionale. ... 34. La nivelul Autorității Naționale pentru Calificări s-a constituit, în 2015, un Consiliu Consultativ format din 33 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]