1,895 matches
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 63 din 24 ianuarie 2014, prin înlocuirea unei sintagme. Secțiunea a 4-a Accesul la activitățile specifice de acomodare culturală, consiliere și învățare a limbii române Articolul 13 (1) Oficiul Național pentru Refugiați organizează sesiuni de acomodare culturală și activități de consiliere, având ca scop familiarizarea persoanelor adulte care au dobândit o formă de protecție în România cu tradițiile, obiceiurile și specificul societății românești. ... (1) Oficiul Național pentru Refugiați organizează sesiuni de acomodare culturală și activități de
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
Refugiați organizează sesiuni de acomodare culturală și activități de consiliere, având ca scop familiarizarea persoanelor adulte care au dobândit o formă de protecție în România cu tradițiile, obiceiurile și specificul societății românești. ... (1) Oficiul Național pentru Refugiați organizează sesiuni de acomodare culturală și activități de consiliere, având ca scop familiarizarea persoanelor adulte care au dobândit o protecție internațională în România cu tradițiile, obiceiurile și specificul societății românești. ... ---------- Alin. (1) al art. 13 a fost modificat de pct. 8 al art. II
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
nr. 1 din 22 ianuarie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 63 din 24 ianuarie 2014, prin înlocuirea unei sintagme. (2) Oficiul Național pentru Refugiați poate colabora cu alte instituții publice și organizații neguvernamentale în vederea organizării și desfășurării sesiunilor de acomodare culturală și a activităților de consiliere. ... Articolul 14 (1) Străinii adulți care au dobândit o formă de protecție în România beneficiază de cursuri gratuite de învățare a limbii române, organizate de structurile specializate din Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului, în
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
Național pentru Refugiați. ... (2) Activitățile ce pot fi incluse, singure sau cumulat, în cadrul planului prevăzut la alin. (1) sunt, în principal, următoarele: a) activități de consiliere și sprijin pentru asigurarea accesului la drepturile enumerate la art. 1; ... b) sesiuni de acomodare culturală; ... c) cursuri de învățare a limbii române. Articolul 19 (1) Protocolul prevăzut la art. 15 cuprinde: datele de identificare a părților, drepturile și obligațiile fiecărei părți, perioada de implementare a planului de masuri și condițiile de prelungire a acesteia
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
Articolul 35^1 (1) Străinii care au dobândit drept de ședere în România și cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene și Spațiului Economic European beneficiază, la cerere și gratuit, de cursuri de învățare a limbii române și de sesiuni de acomodare culturală și consiliere. ... (2) Sesiunile de acomodare culturală se organizează în scopul familiarizării persoanelor prevăzute la alin. (1) cu tradițiile, obiceiurile și valorile culturii române și pentru oferirea de informații practice privind societatea românească. ... -------------- Art. 35^1 a fost introdus
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
dobândit drept de ședere în România și cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene și Spațiului Economic European beneficiază, la cerere și gratuit, de cursuri de învățare a limbii române și de sesiuni de acomodare culturală și consiliere. ... (2) Sesiunile de acomodare culturală se organizează în scopul familiarizării persoanelor prevăzute la alin. (1) cu tradițiile, obiceiurile și valorile culturii române și pentru oferirea de informații practice privind societatea românească. ... -------------- Art. 35^1 a fost introdus de pct. 11 al art. I din
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
în sistemul de învățământ. ... -------------- Art. 35^2 a fost introdus de pct. 11 al art. I din ORDONANȚA nr. 41 din 16 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006. Articolul 35^3 (1) Sesiunile de acomodare culturală prevăzute la art. 35^1 alin. (1) se organizează de Oficiul Național pentru Refugiați. ... (2) Sesiunile de acomodare culturală se realizează de personalul specializat al Oficiului Național pentru Refugiați în spatiile special amenajate în centrele teritoriale și trebuie adaptate
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
41 din 16 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006. Articolul 35^3 (1) Sesiunile de acomodare culturală prevăzute la art. 35^1 alin. (1) se organizează de Oficiul Național pentru Refugiați. ... (2) Sesiunile de acomodare culturală se realizează de personalul specializat al Oficiului Național pentru Refugiați în spatiile special amenajate în centrele teritoriale și trebuie adaptate la nevoile individuale ale participanților. ... (3) Persoanele prevăzute la art. 35^1 alin. (1) pot beneficia o singură dată
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
de personalul specializat al Oficiului Național pentru Refugiați în spatiile special amenajate în centrele teritoriale și trebuie adaptate la nevoile individuale ale participanților. ... (3) Persoanele prevăzute la art. 35^1 alin. (1) pot beneficia o singură dată de sesiunile de acomodare culturală și de cursurile de învățare a limbii române. ... -------------- Art. 35^3 a fost introdus de pct. 11 al art. I din ORDONANȚA nr. 41 din 16 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006. Articolul
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006. Articolul 35^5 Oficiul Național pentru Refugiați poate contracta, în condițiile legii, în funcție de numărul de beneficiari și în măsura fondurilor disponibile, serviciile organizațiilor neguvernamentale în vederea organizării sesiunilor de acomodare culturală, consiliere și învățare a limbii române pentru persoanele prevăzute la art. 35^1 alin. (1) și pentru străinii care au dobândit o formă de protecție în România. -------------- Art. 35^5 a fost introdus de pct. 11 al art. I
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
august 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006. Articolul 35^5 Oficiul Național pentru Refugiați poate contracta, în condițiile legii, în funcție de numărul de beneficiari și în măsura fondurilor disponibile, serviciile organizațiilor neguvernamentale în vederea organizării sesiunilor de acomodare culturală, consiliere și învățare a limbii române pentru persoanele prevăzute la art. 35^1 alin. (1) și pentru străinii care au dobândit o protecție internațională în România. ---------- Art. 35^5 a fost modificat de pct. 8 al art. II din
ORDONANŢĂ nr. 44 din 29 ianuarie 2004 (*actualizată*) privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecţie internaţională sau un drept de şedere în România, precum şi a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258626_a_259955]
-
în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
2. vechime în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în Ministerul Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării anumitor abilități profesionale; ... c) asigură asistența psihologică a personalului instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258775_a_260104]
-
utilizatorilor civili sau militari. Pentru a asigura desfășurarea mai multor activități în aceeași zonă, TRA sau TSA poate fi împărțit în mai multe subzone la Nivelul 1 și publicate astfel în AIP România. Procesul de activare/dezactivare a subzonelor permite acomodarea situațiilor de modificare a traficului și necesitățile utilizatorilor spațiului aerian. 4.3.3.4. TRA/TSA sunt stabilite în funcție de necesități pentru zborurile civile, militare, cercetare științifică, școală, testare, sau alte activități de natură temporară. TRA/TSA sunt stabilite în conformitate cu reglementările
ORDIN nr. M.128 din 20 decembrie 2013 pentru aprobarea Reglementării aeronautice civilo-militare române privind managementul spaţiului aerian şi aplicarea conceptului de utilizare flexibilă a spaţiului aerian în regiunea de informare a zborurilor Bucureşti, RACMR MSA-UFSA şi pentru stabilirea modalităţii de clasificare şi de organizare a spaţiului aerian din regiunea de informare a zborurilor Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258828_a_260157]
-
2. vechime în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în Ministerul Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de
ORDIN nr. 7 din 23 ianuarie 2014 pentru modificarea anexei nr. 5 la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 53/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258359_a_259688]
-
limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: .......................... 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în Ministerul Internelor și Reformei Administrative: 4.2. vechime în specialitate: .........................................; 4.3. vechime în funcții de conducere: .................................; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: ............... . 5. Aptitudini și abilități necesare: ................................... 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: 7. Parametri privind starea sănătății somatice: ........................ 8. Trăsături psihice și de personalitate: .............................. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: ..................................................... 2. Programul de lucru: ................................................. 3. Deplasări
METODOLOGIE din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) desfăşurării activităţilor de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
utilizatorilor civili sau militari. Pentru a asigura desfășurarea mai multor activități în aceeași zonă, TRA sau TSA poate fi împărțit în mai multe subzone la Nivelul 1 și publicate astfel în AIP România. Procesul de activare/dezactivare a subzonelor permite acomodarea situațiilor de modificare a traficului și necesitățile utilizatorilor spațiului aerian. 4.3.3.4. TRA/TSA sunt stabilite în funcție de necesități pentru zborurile civile, militare, cercetare științifică, școală, testare, sau alte activități de natură temporară. TRA/TSA sunt stabilite în conformitate cu reglementările
REGLEMENTARE din 23 octombrie 2013 aeronautică civilo-militară română privind managementul spaţiului aerian şi aplicarea conceptului de utilizare flexibilă a spaţiului aerian în regiunea de informare a zborurilor Bucureşti, RACMR MSA-UFSA şi pentru stabilirea modalităţii de clasificare şi de organizare a spaţiului aerian din regiunea de informare a zborurilor Bucureşti RACMR MSA - UFSA din 23.10.2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259868_a_261197]
-
utilizatorilor civili sau militari. Pentru a asigura desfășurarea mai multor activități în aceeași zonă, TRA sau TSA poate fi împărțit în mai multe subzone la Nivelul 1 și publicate astfel în AIP România. Procesul de activare/dezactivare a subzonelor permite acomodarea situațiilor de modificare a traficului și necesitățile utilizatorilor spațiului aerian. 4.3.3.4. TRA/TSA sunt stabilite în funcție de necesități pentru zborurile civile, militare, cercetare științifică, școală, testare, sau alte activități de natură temporară. TRA/TSA sunt stabilite în conformitate cu reglementările
REGLEMENTARE din 20 decembrie 2013 aeronautică civilo-militară română privind managementul spaţiului aerian şi aplicarea conceptului de utilizare flexibilă a spaţiului aerian în regiunea de informare a zborurilor Bucureşti, RACMR MSA-UFSA şi pentru stabilirea modalităţii de clasificare şi de organizare a spaţiului aerian din regiunea de informare a zborurilor Bucureşti RACMR MSA - UFSA din 23.10.2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259878_a_261207]
-
61. Tubulopatii și nefrocalcinoză 62. Boala litiazică 63. Vasculitele complicate cu boala renală de tip glomerular 64. Rinita alergică 65. Dermatita atopică și urticaria cronică 66. Bronșectazia și complicațiile pulmonare supurative 67. Strabism 68. Vicii de refracție și tulburări de acomodare 69. Afecțiuni ale aparatului lacrimal 0-3 ani 70. Autism infantil 71. ADHD --------------- Pozițiile 38-71 din anexa 9 au fost introduse de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 587 din 30 aprilie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 253
NORME METODOLOGICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de aplicare în anul 2013 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2013-2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255418_a_256747]
-
limbi străine: nu e cazul. 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în M.A.I. 10/7; 4.2. vechime în specialitatea studiilor: 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere: 4 ani; 4.4. perioada pentru acomodare la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - manageriale (decizionale, organizatorice, de planificare, conducere, coordonare și control), lucru sub presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, bun negociator, diplomație, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
Interne: 10/7; 4.2. vechime în specialitatea studiilor: 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale M.A.I.; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - manageriale (decizionale, organizatorice, de planificare, conducere, coordonare și control), lucru sub presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, bun negociator, diplomație, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
10/7; 4.2. vechime în specialitatea studiilor: 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - manageriale (decizionale, organizatorice, de planificare, conducere, coordonare și control), lucru sub presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, bun negociator, diplomație, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264006_a_265335]