8,108 matches
-
de rasă În definirea programelor eugenice care ar fi putut fi preluate de stat. Deoarece societatea modernă era deja stratificată pe clase, Banu a subliniat importanța unui demers care să analizeze potențialul eugenic al fiecărei clase și să elaboreze soluții adaptate problemelor ridicate de fiecare grup În parte. De exemplu, o astfel de diferențiere era necesară, În opinia autorului În ceea ce privește problema avorturilor. Banu nu era În favoarea legalizării omogene a avorturilor eugenice, ci pleda pentru o politică mai strictă de control, prin
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
are loc În cadrul sălii de clasă, ci un proces mai larg de Învățare socială și au Încercat să pună În aplicare o anumită idee de educație continuă a adulților, cu scopul de a transforma indivizii În „verigi” responsabile și bine adaptate ale lanțului intergenerațional. Analiza de față Își propune, de asemenea, să prezinte unele dintre implicațiile culturale și politice ale acestui aspect al mișcării eugeniste din România. Așa cum voi arăta, faptul că eugeniștii și-au concentrat argumentele și eforturile În direcția
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
aspectelor ce trebuiau modificate În sistemul de educație românesc, pentru ca acesta să devină adecvat nevoilor națiunii. El se referea nu doar la materialul predat În școli, ci și la posibilitatea de a crea noi instituții care să fie mai bine adaptate aptitudinilor și inteligenței diferitelor categorii de studenți. Pentru a complica și mai mult lucrurile, educația era definită nu doar ca instrucție În școală, ci și ca proces de acumulare continuă de cunoștințe, În care societatea avea rolul de pedagog pentru
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
analize istorice 20. Nici una dintre aceste analize nu evidențiază determinismul biologic ce constituie fundamentul ideilor sale și nici elogiul pe care Mehedinți Îl aduce eugeniei, pe care o consideră baza cea mai solidă de creare a unui sistem de educație adaptat nevoilor societății românești, În secolul XX: Ajutat de știința și de tehnica modernă, un mare geniu social poate schimba În scurtă vreme ritmul vieții unui Întreg popor... Un om de stat poate modifica prin măsuri eugenice Însuși fondul ereditar al
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
formate se simțeau frustrate în privința speranțelor de promovare (Hanley et. al., 1995, pp. 644-647). Între 1985 și 1988, eforturile echipei Gorbaciov vizau înlocuirea „elitei gerontocratice din 1982” cu o nouă nomenclatură, mai tânără, de o formație mai recentă, cu calificări adaptate mai bine exigențelor epocii (ibidem, pp. 647-648). Dincolo de întinerirea elitei conducătoare, strategia gorbaciovistă a putut fi privită ca o tentativă pragmatică de adaptare la logica globalizării capitaliste, care amenință să marginalizeze complet economiile de tip sovietic. Așadar, era vorba despre
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
poate ieși gata înarmată din capul lui Zeus. Epoca seamănă cu un teren de experimentare a posibilităților conceptuale, a tentativelor de a instaura o lume alternativă inclusiv în domeniul intelectual. Filosofia se supune legilor apariției speciilor: formele cele mai puțin adaptate pier, cele mai apte să supraviețuiască rezistă și prind rădăcini. Selecția se operează prin convertiri imperiale și prin lovituri de stat. Forțele care triumfă aruncă în prăpastie tot ceea ce nu e de niciun folos pentru dezvoltarea și dominația lor. Zona
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
sub semnul lui Erasmus! Dar tot așa cum deșteptarea la castel în sunetul clavecinului n-a făcut din Montaigne un iubitor de muzică și încă și mai puțin un interpret la vreun instrument, educația romană nu face din el un individ adaptat epocii sale: el caută la nesfârșit Roma în plin secol al XVI-lea, în prietenia sa cu La Boătie, în biblioteca sa, în scrisul său, în moravuri, în etică, în viața de toate zilele, în turnul său construit ca o
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
de cercetare al politicilor publice (p.p.) reprezintă un domeniu hibrid, de graniță între mai multe discipline „clasice”, precum știința politică, sociologia, știința juridică sau economia. În ceea ce privește tehnicile și metodele de cercetare utilizate, acestea sunt împrumutate din diverse discipline sociale și adaptate nevoilor de instrumentar specifice analizei de p.p.. Pâna prin anii ’60 știința politică nu era interesată în mod special de studiul a ceea ce se întâmplă în interiorul guvernului și de studiul mecanismelor guvernării. Lucrările de specialitate analizau extensiv procesul electoral, organizațiile
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
de integrare europeană. Astfel, dezvoltarea sa constă într-un ansamblu de transformări instituționale produse în majoritatea sectoarelor sociale cu scopul de a crește performanțele activității oamenilor și organizațiilor componente ale acestuia (Vlăsceanu, 2001, p. 17). Crearea unui sistem instituțional suplu, adaptat societății moderne și eficient, în sensul noului management public, trebuie să reprezinte o preocupare permanentă în cadrul dezvoltării s.p. Rolul de coordonare și planificare strategică îndeplinit de s.p. este necesar în contextul în care mecanismele economiei de piață și societatea civilă
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
depășit (dovadă fiind concepția lui Etzioni, expusă mai sus); pe de altă parte, îi este reproșat caracterul de instrument de propagandă folosit de către politicienii occidentali. Keane (2003), făcând o analiză a discursului despre s.c., remarcă prezența conceptului, sub forme adaptate, și în discursul politicienilor islamici, care aparțin unor guverne nedemocratice (în această situație fiind vorba despre o s.c. nesecularizată, care se manifestă sub forma unor asocieri ce nu pun în pericol puterea celor aflați la conducerea statului). Este vorba
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
teoretic care va influența major teoriile geopolitice este darwinismul social. Aplicarea în științele sociale a teoriilor legate de apariția și evoluția speciilor formulate de Charles Darwin a dus la o convingere politico teoretică: doar cele mai puternice și mai bine adaptate organisme sociale (a se citi state) au șanse de supraviețuire într-un mediu internațional aspru și competitiv. Darwinismul social a impus reflecției geopolitice și proto-teoriei relațiilor internaționale de la sfârșitul secolului al XIX-lea un tip de principiu al selecției naturale
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
a-și denumi teoriile, prefera să folosească termenul de antropogeografie, era profund influențat de darwinismul social. Pornind de la afirmația potrivit căreia structurile geografice și climatice determină forma și structura entităților politice care le ocupă, geografia politică afirma că cel mai adaptat stat la subansamblul geografic în care este situat va fi cel mai puternic actor zonal. Cele mai negative influențe politice ale reflecției naționaliste și darwiniste se vor regăsi în geopolitica interbelică germană, ai căror principali reprezentanți vor fi Karl Haushofer
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
a pornit evident de la varietatea ocupațională și de la procesul de învățare a profesiilor, proces care presupune obligatoriu un anumit corpus de cunoștințe teoretice posibil de a fi aplicate în practica ocupației, un set de norme sau reguli de relaționare/comportare adaptate specificului domeniului, dar și apariția unor criterii precise de evaluare a activităților (standarde de evaluare), pe baza cărora se pot emite certificări profesionale, diplome de recunoaștere formală/legală a specialiștilor. În acest mod s-a impus un mecanism de protecție
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
permanentă pentru problema traficului și consumului de droguri, preocupare ce s-a concretizat deja într-o serie de documente oficiale. În acest sens, Comisia Europeană invită statele membre ale Uniunii Europene să-și elaboreze propriile strategii și programe de acțiune, adaptate specificului național, urmând modelul instituțiilor europene, dar, în același timp, să pună în practică Planul Uniunii Europene de acțiune antidrog. Acest plan are ca finalitate combaterea eficientă a traficului și a consumului ilicit de droguri. Strategiile de politică socială în
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
Experimentală Comparată și Aplicată, condus de profesorul F. Ștefănescu-Goangă. Lucrările efectuate în acest institut au fost publicate, începând din 1929, în colecția „Studii și cercetări psihologice”, apărând până în 1945, 33 de titluri. La institutul din Cluj au fost elaborate și adaptate teste, chestionare și fișe de observație pentru examenele de selecție și orientare profesională și au fost construite aparate pentru examinarea psihologică. Au publicat: F. Ștefănescu-Goangă și Al. Roșca - Teste pentru măsurarea funcțiilor mintale (1935), Al. Roșca și F. Ștefănescu-Goangă - Fișă
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
METODOLOGIA CERCETĂRII ÎN PSIHOLOGIA MUNCII INDUSTRIALE ȘI ORGANIZAȚIONALE Florin Sava „Principala sarcină a omului de știință este aceea de a face ordine într-o aparentă confuzie. Pentru aceasta trebuie să caute tehnici potrivite problemei care-l interesează și nu probleme adaptate tehnicilor de care dispune” (Hans Selye, De la vis la descoperire). CUPRINS Particularitățile problemelor cercetate în psihologia muncii și organizațională Strategii de cercetare în psihologia muncii și organizațională 2.3. Erori și distorsiuni frecvente în cercetarea psihologică 2.3.1. Corelația
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
o iluminare difuzată uniform în toate direcțiile datorită surselor luminoase mascate. Iluminatul local este folosit în încăperile în care se efectuează lucrări ce necesită valori diferite ale intensității luminii, în raport cu particularitățile sarcinilor. Dispunerea și orientarea surselor de lumină trebuie astfel adaptate încât direcția cea mai frecventă a privirii să nu coincidă cu direcția luminii reflectate. 8.4.5. Cromatica industrială Ambianța cromatică, prin efectele sale fiziologice și psihologice, are un rol important în desfășurarea activității la locul de muncă, prin influențele
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
implică riscuri moderate și inovarea (Prodan, 1997). 12.4.4. Teoria bifactorială (Herzberg) Herzbeg, Mausner și Snyderman (1959) (apud Saal și Knight, 1988) propun o teorie bifactorială a satisfacției muncii (engl., two-factor theory, motivation-hygiene theory), ce va fi mai târziu adaptată ca teorie motivațională, dat fiind faptul că implicațiile ei pentru problematica motivației au fost creditate cu mai multă atenție. Studiul inițial a fost realizat în baza interviurilor structurate cu 200 de ingineri și economiști din nouă companii diferite. În cadrul interviurilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
practici organizaționale „deprinse” Manifestă o atitudine ambivalentă față de schimbare - exemplu: opțiunea pentru diferențieri pe criterii competitive, însoțită de preferința pentru păstrarea locurilor de muncă Are reprezentare a mediului organizațional și a propriei întreprinderi Caracterizată de supraevaluarea competitivității organizației Este mai adaptată Este vulnerabilă la presiunile economice datorită discrepanței dintre definirea situației și realitate; Profil valoric orientat spre schimbare Dă răspunsuri în funcție de presiuni sindicale Tabel 15. 1. 1. 2. Comparație între culturi organizaționale În 2001, Ionescu, Toma publică propriul model explicativ pentru
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
dezvoltarea unor modalități de a accede la un loc de muncă „normal” (Costa Rica, Cehia, Danemarca, Franța, Spania), sau de a trece de la o structură la alta (în Spania și Franța, tranziția de la un centru de muncă asistată la un work-shop adaptat). Există și state în care proiectele referitoare la muncitorii cu disabilități sunt foarte puține - în Elveția aceste persoane sunt „virtual non-existente”, în Irlanda sunt „non-existente”, iar în Luxemburg se menționează „rămânerea în structură până la atingerea vârstei de pensionare”(Visier,1998
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
atac sau ridicarea pentru lovitura de atac. La anumite acțiuni pe prim plan trece forța loviturii, la altele punctul înalt de lovire a mingii, la altele punctul cel mai de jos de lovire (plonjon) fiecare executate cu un efort specific adaptat situației concrete de joc. În prezent, antrenamentul în general și la volei în special, se realizează cu participare multidisciplinară tocmai cu scopul de a se realiza obiectivarea antrenamentului și a componentelor acestuia în concordanță cu competiția. Datele obiective legate de
OBIECTIVIZAREA MIJLOACELOR DE ANTRENAMENT ÎN JOCUL DE VOLEI. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Cristina Hantău () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_816]
-
susceptibile să faciliteze obținerea de performanțe contextuale, în timp ce achizițiile cognitive vor contribui la obținerea unor performanțe tehnice, deși distincția este pur teoretică. În contextul unei solide baze de cunoștințe profesionale, un asemenea demers este susceptibil să genereze un comportament managerial adaptat și eficient. 3. Antrenarea competențelor manageriale Antrenarea este în mod fundamental legată de specificul unui anumit rol profesional și are menirea de a ajuta persoana care ocupă sau are probabilitatea de a obține acel post în organizație (Miner, 1992). Antrenarea
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
nu sunt suficiente astăzi pentru a fonda legitim autoritatea managerului. Trebuie să ne referim, de asemenea, la o statură personală necesară și suficientă pentru a suscita adeziunea colaboratorilor săi”, spune Patrice Fabart în introducerea lucrării și ne propune o soluție adaptată: metoda culorilor Success Insights și managementul interactiv. Metoda culorilor Success Insights s-a născut din intersectarea cercetărilor asupra comportamentelor asociate culorilor și contribuțiile teoriilor a doi mari psihologi, Carl Jung și Wiliam Marston. Schema eficacității optimale (managementul interactiv) presupune o
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
aceea preocuparea lui Drucker pentru definirea managerului, pentru sublinierea responsabilităților sociale ale acestuia. Și cum activitatea managerului se desfășoară în cadre instituționalizate, Drucker este interesat în egală măsură și de tipul de structură care ar putea fi cel mai bine adaptat nevoilor sociale și psihologice ale oamenilor, ca și finalităților organizaționale. Se pare că managementul - ca activitate, managerul - ca persoană și structura organizatorică - în calitate de cadru legal, oficial și instituțional, constituie cele trei puncte de interes major care apar ca un laitmotiv
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
în schimb o structură proastă este o piedică pentru o piață eficientă sau pentru un randament satisfăcător al organizației, independent de valoarea personală a managerului; o bună structură de organizare nu este un panaceu, dar o bună organizare a structurii, adaptată organizației, este o bază indispensabilă; fără ea, cele mai bune rezultate din alte domenii ale managementului vor rămâne nefructuoase și fără efect (p. 226). Analiza managementului executanților și organizarea muncii acestora fac obiectul părții a cincea. Vom găsi aici o
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]