13,923 matches
-
servicii publice, diferite, atribuite în temeiul art. 5 din O.U.G. nr. 12/1998, sau a producerii compensării în exces a activităților prevăzute în contractele de servicii publice atribuite în temeiul art. 5 din O.U.G. nr. 12/1998. ... Articolul 3 Sistemul de contabilitate managerială cuprinde veniturile și cheltuielile eligibile totale realizate de către O.T.F., defalcate, după caz, în cheltuieli eligibile directe și cheltuieli eligibile indirecte și determinate proporțional cu volumul de tren-km realizat pe rută de circulație și, respectiv, pe categorie de tren
METODOLOGIE din 4 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279907]
-
km realizat pe rută de circulație și, respectiv, pe categorie de tren în baza contractului de servicii publice atribuit în temeiul art. 5 din O.U.G. nr. 12/1998. Articolul 4 (1) Raportările comunicate de O.T.F. în baza implementării sistemului de contabilitate managerială trebuie să furnizeze, raportat la unitatea de măsură „tren-km“, cel puțin următoarele informații, după caz: a) lunar, până la data de 28 a lunii următoare celei de analiză, cheltuielile eligibile directe lunare realizate efectiv și cheltuielile eligibile indirecte; ... b) anual
METODOLOGIE din 4 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279907]
-
Articolul 65 (1) Promovarea în funcțiile de conducere de prim-grefier, grefier-șef, grefier-șef secție, grefier-șef direcție, grefier-șef serviciu, grefier-șef cabinet sau specialist IT-șef se face prin concurs de verificare a pregătirii profesionale și a aptitudinilor manageriale. (2) Concursul se organizează de Consiliul Superior al Magistraturii, cu sprijinul Școlii Naționale de Grefieri. (3) La concursul de promovare în funcțiile de conducere din cadrul instanțelor pot participa doar persoanele care îndeplinesc, după caz, funcția de grefier judiciar, grefier
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
termen de 3 zile de la data depunerii cererii. Articolul 66 (1) Concursul prevăzut la art. 65 alin. (1) constă, în ordine, în susținerea unei probe scrise privind verificarea pregătirii profesionale și în prezentarea unui proiect referitor la exercitarea atribuțiilor manageriale specifice funcției pentru care se candidează. (2) Calendarul desfășurării concursului prevăzut la art. 65 alin. (1) , numărul de posturi vacante de funcții de conducere, cu indicarea expresă a instanțelor sau parchetelor în cadrul cărora există aceste posturi, tematica și bibliografia
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
în anunțul de concurs, la Școala Națională de Grefieri, însoțite de raportul prevăzut la art. 65 alin. (7) și de curriculum vitae, în termen de 15 zile de la publicarea anunțului privind desfășurarea concursului. (2) Proiectul referitor la exercitarea atribuțiilor manageriale specifice funcției pentru care se candidează se depune la Școala Națională de Grefieri, odată cu dosarul de înscriere, atât pe suport hârtie, cât și în format electronic. (3) Cu cel puțin 10 zile înainte de data primei probe, comisia de
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
subiectelor și de corectare elaborează subiectele de concurs și baremele de evaluare și notare, corectează și notează lucrările scrise și evaluează și notează, potrivit criteriilor prevăzute la art. 72 alin. (2) , proba constând în susținerea proiectului referitor la exercitarea atribuțiilor manageriale. Articolul 71 Comisia de soluționare a contestațiilor soluționează contestațiile la baremele de evaluare și notare, precum și contestațiile referitoare la rezultatele obținute la probele scrise de concurs. Articolul 72 (1) Proiectul referitor la exercitarea atribuțiilor manageriale specifice funcției pentru care
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
referitor la exercitarea atribuțiilor manageriale. Articolul 71 Comisia de soluționare a contestațiilor soluționează contestațiile la baremele de evaluare și notare, precum și contestațiile referitoare la rezultatele obținute la probele scrise de concurs. Articolul 72 (1) Proiectul referitor la exercitarea atribuțiilor manageriale specifice funcției pentru care candidează este prezentat de către candidați, oral, în fața comisiei de elaborare a subiectelor și de corectare. (2) În aprecierea susținerii proiectului, comisia de elaborare a subiectelor și de corectare va avea în vedere, în principal
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor grefierilor și ale altor categorii de personal care ocupă funcții de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și parchetelor de pe lângă acestea din subordine. ... (3) Fiecare membru al comisiei va acorda o notă prezentării proiectului managerial, de la 1 la 10, nota finală a candidaților la proba de susținere a proiectului reprezentând media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei. (4) Rezultatele susținerii proiectului se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei. (4) Rezultatele susținerii proiectului se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri, în termen de 24 de ore de la prezentarea proiectului managerial de către ultimul candidat. (5) Nota primită la proba constând în susținerea proiectului managerial este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestație. Articolul 73 Proba scrisă se desfășoară cu respectarea regulilor stabilite de regulamentul prevăzut la art. 69 și constă
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri, în termen de 24 de ore de la prezentarea proiectului managerial de către ultimul candidat. (5) Nota primită la proba constând în susținerea proiectului managerial este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestație. Articolul 73 Proba scrisă se desfășoară cu respectarea regulilor stabilite de regulamentul prevăzut la art. 69 și constă într-un set de întrebări-grilă conținând subiecte din tematica prevăzută la art. 66 alin.
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
către persoana evaluată; ... c) autoanaliza și autoaprecierea; ... d) acordarea calificativului de către evaluator. ... (2) Evaluarea activității profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) care ocupă funcții de conducere va avea în vedere și modul de îndeplinire a atribuțiilor manageriale specifice funcției de conducere ocupate. (3) Evaluarea activității profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se face o dată la 3 ani. (4) Sunt exceptate de la evaluarea prevăzută la alin. (1) persoanele al căror raport de muncă
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri. (5) Candidaturile pentru ocuparea funcțiilor de conducere prevăzute la alin. (1) se depun la Consiliul Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la data afișării, însoțite de curriculum vitae, plan managerial privitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției, precum și de orice alte acte considerate relevante. (6) În termen de 10 zile de la expirarea termenului pentru depunerea candidaturilor, direcția de specialitate din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii întocmește un referat privind
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
al Magistraturii întocmește un referat privind îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (2) . (7) În vederea numirii în funcție, candidații susțin un interviu în fața unei comisii numite prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii. Interviul constă în susținerea planului managerial și are ca scop verificarea aptitudinilor manageriale ale candidaților, urmând a fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, de sinteză, de previziune, de strategie și planificare pe
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
condițiilor prevăzute la alin. (2) . (7) În vederea numirii în funcție, candidații susțin un interviu în fața unei comisii numite prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii. Interviul constă în susținerea planului managerial și are ca scop verificarea aptitudinilor manageriale ale candidaților, urmând a fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, de sinteză, de previziune, de strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativa și
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
de conducere a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se dispune pentru următoarele motive: a) în cazul în care nu mai îndeplinește una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării unei sancțiuni disciplinare, cu excepția avertismentului. ... (3) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
dispune pentru următoarele motive: a) în cazul în care nu mai îndeplinește una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării unei sancțiuni disciplinare, cu excepția avertismentului. ... (3) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, raportul
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
responsabilității vor fi avute în vedere: îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de lege și regulamente, implementarea strategiilor naționale și secvențiale în domeniul justiției și respectarea principiului distribuirii aleatorii sau, după caz, al repartizării pe criterii obiective a cauzelor. (6) La verificarea aptitudinilor manageriale vor fi avute în vedere: capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă și capacitatea de adaptare rapidă. (7) Împotriva ordinului sau
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
în domeniul anti-doping și în domeniul combaterii producerii și traficului ilicit de substanțe dopante; ... c) menținerea conformității prin armonizarea legislației naționale în domeniile de activitate ale ANAD cu reglementările internaționale în domeniu; ... d) dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial implementat în cadrul ANAD; ... e) utilizarea resurselor ANAD în condiții de economicitate, eficiență și eficacitate, pentru realizarea obiectivelor și misiunii acesteia; ... f) formarea și perfecționarea continuă a experților anti-doping din cadrul ANAD; ... g) organizarea și asigurarea accesului la informațiile de
STRATEGIA NAȚIONALĂ ANTI-DOPING din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279598]
-
ale ANAD cu reglementările internaționale în domeniu 3.1. Armonizarea legislației naționale conform reglementărilor în domeniu Legislație armonizată în domeniu Număr de acte normative inițiate/avizate Permanent Permanent Compartimentul de specialitate din cadrul ANAD 4. Dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial implementat în cadrul ANAD 4.1. Implementarea standardelor de control intern managerial - Realizarea Programului de dezvoltare a SCIM la termenele stabilite - Organizarea unui sistem unitar de monitorizare a performanțelor pe baza rapoartelor de monitorizare la nivelul compartimentelor - Responsabilizarea personalului cu privire
STRATEGIA NAȚIONALĂ ANTI-DOPING din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279598]
-
conform reglementărilor în domeniu Legislație armonizată în domeniu Număr de acte normative inițiate/avizate Permanent Permanent Compartimentul de specialitate din cadrul ANAD 4. Dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial implementat în cadrul ANAD 4.1. Implementarea standardelor de control intern managerial - Realizarea Programului de dezvoltare a SCIM la termenele stabilite - Organizarea unui sistem unitar de monitorizare a performanțelor pe baza rapoartelor de monitorizare la nivelul compartimentelor - Responsabilizarea personalului cu privire la gestionarea riscurilor, prin menționarea atribuțiilor specifice în fișele de post
STRATEGIA NAȚIONALĂ ANTI-DOPING din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279598]
-
la nivelul compartimentelor - Responsabilizarea personalului cu privire la gestionarea riscurilor, prin menționarea atribuțiilor specifice în fișele de post Sistem de control intern implementat/conform Număr de standarde implementate conform Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice Gradul de implementare 100% Permanent Permanent Comisia pentru monitorizarea, coordonarea și îndrumarea metodologică a sistemului de control intern managerial din cadrul ANAD 5. Utilizarea resurselor ANAD în condiții de economicitate, eficiență, eficacitate pentru realizarea obiectivelor și misiunii
STRATEGIA NAȚIONALĂ ANTI-DOPING din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279598]
-
implementat/conform Număr de standarde implementate conform Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice Gradul de implementare 100% Permanent Permanent Comisia pentru monitorizarea, coordonarea și îndrumarea metodologică a sistemului de control intern managerial din cadrul ANAD 5. Utilizarea resurselor ANAD în condiții de economicitate, eficiență, eficacitate pentru realizarea obiectivelor și misiunii acesteia 5.1. Execuția bugetară, cu respectarea principiilor de economicitate, eficiență și eficacitate Realizarea obiectivelor ANAD cu costuri minime și rezultate optime Gradul
STRATEGIA NAȚIONALĂ ANTI-DOPING din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279598]
-
încât nicio subvenție încrucișată a unor activități care nu sunt incluse în CSP-L sau compensare în exces să nu fie produsă. ... 13.2. La semnarea CSP-L, OTF va prezenta ARF sistemul de evidență contabilă (la nivel analitic) și sistemul de contabilitate managerială, aprobat conform reglementărilor în vigoare. ... 13.3. Pentru evitarea oricăror nelămuriri, sistemul de contabilitate managerială cuprinde veniturile și cheltuielile eligibile asociate OSP, previzionate sau realizate de către OTF, după caz, determinate direct proporțional cu volumul de tren-km realizat pe rută
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277984]
-
compensare în exces să nu fie produsă. ... 13.2. La semnarea CSP-L, OTF va prezenta ARF sistemul de evidență contabilă (la nivel analitic) și sistemul de contabilitate managerială, aprobat conform reglementărilor în vigoare. ... 13.3. Pentru evitarea oricăror nelămuriri, sistemul de contabilitate managerială cuprinde veniturile și cheltuielile eligibile asociate OSP, previzionate sau realizate de către OTF, după caz, determinate direct proporțional cu volumul de tren-km realizat pe rută de circulație în baza contractului de servicii publice. ... 13.4. OTF va prezenta ARF, anual
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277984]
-
audit tehnico-economic al OSP aferent CSP-L, comandat de ARF. Acest audit va fi derulat de un auditor independent autorizat. Cheltuielile efectuate în acest sens vor fi suportate de ARF. ... 13.6. Raportările comunicate de OTF în baza implementării sistemului de contabilitate managerială trebuie să furnizeze, detaliate pe fiecare rută, raportat la unitatea de măsură "tren-km", cel puțin următoarele informații, după caz: a) Cheltuielile directe lunare realizate efectiv și cheltuielile indirecte, raportate lunar conform prevederilor alin. 13.3 . și a modelului din Anexa nr.
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277984]