2,110 matches
-
2) al art. 560 a fost modificat de pct. 329 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (3) Obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității se pune în executare prin trimiterea unei copii de pe hotărâre serviciului de probațiune. ... Articolul 561 Înlocuirea muncii neremunerate în folosul comunității cu închisoarea (1) Instanța competentă să dispună, potrivit art. 64 alin. (5) lit. a) din Codul
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279327_a_280656]
-
iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (3) Obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității se pune în executare prin trimiterea unei copii de pe hotărâre serviciului de probațiune. ... Articolul 561 Înlocuirea muncii neremunerate în folosul comunității cu închisoarea (1) Instanța competentă să dispună, potrivit art. 64 alin. (5) lit. a) din Codul penal, înlocuirea muncii în folosul comunității cu închisoarea este instanța de executare, iar în cazul prevăzut la art. 64 alin. (5
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279327_a_280656]
-
mai multe dintre următoarele obligații: ... a) să înlăture consecințele faptei penale sau să repare paguba produsă ori să convină cu partea civilă o modalitate de reparare a acesteia; ... b) să ceară public scuze persoanei vătămate; ... c) să presteze o muncă neremunerată în folosul comunității, pe o perioadă cuprinsă între 30 și 60 de zile, în afară de cazul în care, din cauza stării de sănătate, persoana nu poate presta această muncă; ... d) să frecventeze un program de consiliere. ... (7) În cazul în care procurorul
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
14 august 2013. (2) Instanța poate respinge întrebările care nu sunt concludente și utile cauzei. Întrebările respinse se consemnează în încheierea de ședință. ... (3) În situațiile în care legea prevede posibilitatea ca inculpatul să fie obligat la prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității, acesta va fi întrebat dacă își manifestă acordul în acest sens, în cazul în care va fi găsit vinovat. ... ---------- Alin. (3) al art. 378 a fost modificat de pct. 243 al art. 102, Titlul III din LEGEA
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
penal, pe care trebuie să le respecte condamnatul, se pun în vedere acestuia consecințele nerespectării lor și ale săvârșirii de noi infracțiuni și se indică două entități din comunitate unde urmează a se executa obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, prevăzută la art. 93 alin. (3) din Codul penal, după consultarea listei privind posibilitățile concrete de executare existente la nivelul fiecărui serviciu de probațiune. Consilierul de probațiune, pe baza evaluării inițiale, va decide în care din cele
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
art. 85 alin. (1) și (2) din Codul penal, pe care trebuie să le respecte inculpatul, se pun în vedere acestuia consecințele nerespectării lor și ale săvârșirii de noi infracțiuni, iar dacă a impus obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, se menționează două entități din comunitate unde urmează a se executa această obligație, după consultarea listei privind posibilitățile concrete de executare existente la nivelul fiecărui serviciu de probațiune. Consilierul de probațiune, pe baza evaluării inițiale, va decide
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
Art. 559 a fost modificat de pct. 328 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. Articolul 560 Înlocuirea pedepsei amenzii cu prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității (1) Instanța competentă să dispună înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, potrivit art. 64 alin. (1) din Codul penal, este instanța de executare. ... (2) Sesizarea
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. Articolul 560 Înlocuirea pedepsei amenzii cu prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității (1) Instanța competentă să dispună înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, potrivit art. 64 alin. (1) din Codul penal, este instanța de executare. ... (2) Sesizarea instanței se face din oficiu sau de către organul care, potrivit legii, execută amenda ori de către persoana condamnată. Când dispune înlocuirea pedepsei amenzii cu
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
potrivit art. 64 alin. (1) din Codul penal, este instanța de executare. ... (2) Sesizarea instanței se face din oficiu sau de către organul care, potrivit legii, execută amenda ori de către persoana condamnată. Când dispune înlocuirea pedepsei amenzii cu prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității, instanța va menționa în dispozitiv două entități din comunitate unde urmează a se executa munca neremunerată în folosul comunității. Consilierul de probațiune, pe baza evaluării inițiale, va decide în care din cele două instituții din comunitate menționate
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
sau de către organul care, potrivit legii, execută amenda ori de către persoana condamnată. Când dispune înlocuirea pedepsei amenzii cu prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității, instanța va menționa în dispozitiv două entități din comunitate unde urmează a se executa munca neremunerată în folosul comunității. Consilierul de probațiune, pe baza evaluării inițiale, va decide în care din cele două instituții din comunitate menționate în hotărârea judecătorească urmează a se executa obligația și tipul de activitate. ... ---------- Alin. (2) al art. 560 a fost
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
2) al art. 560 a fost modificat de pct. 329 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (3) Obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității se pune în executare prin trimiterea unei copii de pe hotărâre serviciului de probațiune. ... Articolul 561 Înlocuirea muncii neremunerate în folosul comunității cu închisoarea (1) Instanța competentă să dispună, potrivit art. 64 alin. (5) lit. a) din Codul
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (3) Obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității se pune în executare prin trimiterea unei copii de pe hotărâre serviciului de probațiune. ... Articolul 561 Înlocuirea muncii neremunerate în folosul comunității cu închisoarea (1) Instanța competentă să dispună, potrivit art. 64 alin. (5) lit. a) din Codul penal, înlocuirea muncii în folosul comunității cu închisoarea este instanța de executare, iar în cazul prevăzut la art. 64 alin. (5
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
de ore suplimentare remunerate efectuate în cadrul locului de muncă principal în cursul săptămânii de referință STAPRO = 3 00-98 Numărul de ore suplimentare remunerate 99 Fără obiect (STAPRO 3) spațiu liber Fără răspuns HWOVERPU 67/68 TRIMESTRIALĂ Numărul de ore suplimentare neremunerate efectuate în cadrul postului principal în cursul săptămânii de referință STAPRO = 3 00-98 Numărul de ore suplimentare neremunerate 99 Fără obiect (STAPRO 3) spațiu liber Fără răspuns HOURREAS 69/70 TRIMESTRIALĂ Motivul principal pentru care numărul de ore efectiv lucrate diferă
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
00-98 Numărul de ore suplimentare remunerate 99 Fără obiect (STAPRO 3) spațiu liber Fără răspuns HWOVERPU 67/68 TRIMESTRIALĂ Numărul de ore suplimentare neremunerate efectuate în cadrul postului principal în cursul săptămânii de referință STAPRO = 3 00-98 Numărul de ore suplimentare neremunerate 99 Fără obiect (STAPRO 3) spațiu liber Fără răspuns HOURREAS 69/70 TRIMESTRIALĂ Motivul principal pentru care numărul de ore efectiv lucrate diferă de numărul obișnuit de ore HWUSUAL = 00-98 și HWACTUAL = 01-98 Persoana a lucrat mai mult decât de
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
sau persoană de 75 ani sau peste) spațiu liber Fără răspuns STATUTUL PRINCIPAL DE ACTIVITATE MAINSTAT (facultativ) 122 ANUALĂ Statutul principal Orice persoană în vârstă de 15 ani sau peste 1 Exercită o profesie sau o activitate, inclusiv o muncă neremunerată pentru o întreprindere sau o afacere de familie, inclusiv ucenicia sau stagiul remunerat etc. 2 Șomer 3 Elev, student, care urmează un stagiu de formare profesională, realizează o activitate neremunerată 4 Este pensionar sau pensionat anticipat sau a încetat să
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
1 Exercită o profesie sau o activitate, inclusiv o muncă neremunerată pentru o întreprindere sau o afacere de familie, inclusiv ucenicia sau stagiul remunerat etc. 2 Șomer 3 Elev, student, care urmează un stagiu de formare profesională, realizează o activitate neremunerată 4 Este pensionar sau pensionat anticipat sau a încetat să lucreze 5 Invaliditate permanentă 6 Serviciu militar obligatoriu 7 Efectuează munci casnice 8 Alte persoane fără activitate 9 Fără obiect (copil mai mic de 15 ani) spațiu liber Fără răspuns
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
spațiu liber Fără răspuns SITUAȚIA CU UN AN ÎNAINTEA ANCHETEI WSTATIY 146 ANUALĂ Situația în raport cu activitatea, cu un an înaintea anchetei Orice persoană în vârstă de 15 ani și peste 1 Exercită o profesiune sau o activitate, inclusiv o muncă neremunerată pentru o întreprindere sau o afacere familială, inclusiv ucenicia sau stagiul remunerat etc. 2 Șomer 3 Elev, student, care urmează un stagiu de formare profesională, exercită o muncă neremunerată 4 Pensionar sau pensionat anticipat sau nu mai lucrează 5 Invaliditate
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
peste 1 Exercită o profesiune sau o activitate, inclusiv o muncă neremunerată pentru o întreprindere sau o afacere familială, inclusiv ucenicia sau stagiul remunerat etc. 2 Șomer 3 Elev, student, care urmează un stagiu de formare profesională, exercită o muncă neremunerată 4 Pensionar sau pensionat anticipat sau nu mai lucrează 5 Invaliditate permanentă 6 Serviciu militar obligatoriu 7 Efectuează activități casnice 8 Alte persoane fără activitate 9 Fără obiect (copil mai mic de 15 ani) spațiu liber Fără răspuns STAPRO1Y 147
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
de asemenea, colectat de Eurostat, care utilizează următoarea definiție: "Numărul persoanelor angajate este definit ca numărul total de persoane care lucrează în unitatea avută în vedere (inclusiv proprietarii exploatanți, asociații care desfășoară o activitate regulată în unitate și lucrătorii familiali neremunerați), precum și persoanele care muncesc în afara unității și care aparțin acesteia și sunt plătiți de aceasta (de exemplu reprezentanți de vânzări, personal ce se ocupă cu livrările, echipe de reparații și întreținere). El include și persoanele absente pe o perioadă scurtă
32005O0004-ro () [Corola-website/Law/294020_a_295349]
-
pe statul de plată. Numărul de persoane angajate exclude forța de muncă furnizată unității de alte întreprinderi, persoanele care efectuează lucrări de reparații și întreținere în unitatea respectivă în numele altor întreprinderi, precum și persoanele care satisfac serviciul militar obligatoriu. Lucrătorii familiali neremunerați cuprind persoanele care locuiesc cu proprietarul unității și lucrează în mod regulat pentru unitate, dar care nu au un contract de muncă și nu primesc o sumă fixă de bani pentru munca realizată. În această categorie se încadrează doar persoanele
32005O0004-ro () [Corola-website/Law/294020_a_295349]
-
la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279996_a_281325]
-
activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de conducere, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil. ... (5) Constituie conflict de interese deținerea de către directorul coordonator sau directorul coordonator adjunct de părți sociale, acțiuni sau interese la societăți reglementate de Legea societăților nr. 31/1990 , republicată
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279996_a_281325]
-
literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) și alin. (6); ... b) desfășurarea de activități didactice sau de cercetare științifică finanțate de către furnizori de bunuri și servicii ai spitalului respectiv; ... c) exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... d) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești; ... e) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil; ... f) exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279996_a_281325]
-
mai multe dintre următoarele obligații: ... a) să înlăture consecințele faptei penale sau să repare paguba produsă ori să convină cu partea civilă o modalitate de reparare a acesteia; ... b) să ceară public scuze persoanei vătămate; ... c) să presteze o muncă neremunerată în folosul comunității, pe o perioadă cuprinsă între 30 și 60 de zile, în afară de cazul în care, din cauza stării de sănătate, persoana nu poate presta această muncă; ... d) să frecventeze un program de consiliere. ... (7) În cazul în care procurorul
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280001_a_281330]
-
14 august 2013. (2) Instanța poate respinge întrebările care nu sunt concludente și utile cauzei. Întrebările respinse se consemnează în încheierea de ședință. ... (3) În situațiile în care legea prevede posibilitatea ca inculpatul să fie obligat la prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității, acesta va fi întrebat dacă își manifestă acordul în acest sens, în cazul în care va fi găsit vinovat. ... ---------- Alin. (3) al art. 378 a fost modificat de pct. 243 al art. 102, Titlul III din LEGEA
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280001_a_281330]