1,801 matches
-
de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. (1), (3
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266567_a_267896]
-
accident în legătură cu munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi de 4 salarii medii pe unitate, suportat din fonduri proprii; ... c) un salariu mediu pe unitate plătit mamei pentru nașterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată, soțul acesteia beneficiază de plata unui salariu mediu pe unitate; ... d) în cazul decesului soțului, soției, părinților, copiilor aflați în întreținere, se va acorda salariatului un ajutor de 2 salarii medii pe unitate, suportat din fonduri proprii. ... Dacă ambii soți
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267471_a_268800]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
lei la 4.000 lei, cu excepția pagubelor produse de speciile prevăzute în anexa nr. 2;». 7. Articolul 49 se modifică și va avea următorul cuprins: «Art. 49. - Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 48 se fac de către personalul salariat cu atribuții în domeniul cinegetic din cadrul administratorului fondului cinegetic național și al gestionarilor fondurilor cinegetice, de personalul structurilor de administrare a ariilor naturale protejate, de ofițerii și agenții de poliție din cadrul Poliției de Frontieră Române pentru faptele constatate în zona
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 60 din 16 decembrie 2015 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic nr. 407/2006 **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267561_a_268890]
-
de vechimea avută în aceste unități. 8. Pensionarii și membrii lor de familie beneficiază de permise de călătorie pe căile ferate române în mod gratuit, dacă la data pensionării persoana care se pensionează îndeplinește una dintre următoarele condiții: a) este salariată la Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A., Compania Națională de Căi Ferate "C.F.R." - S.A., Societatea Națională de Transport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - SA., Societatea de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - S.A., Societatea Comercială de
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266149_a_267478]
-
angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionării, și are cel puțin o vechime de 10 ani în aceste unități sau în cadrul persoanelor juridice din care aceste unități au rezultat prin reorganizare; ... b) este salariată la altă unitate decât cele prevăzute la litera a) sau, după caz, nu este salariată la data pensionării și are o vechime de 25 de ani bărbații, și 20 de ani, femeile, în unitățile prevăzute la litera a), precum și în
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266149_a_267478]
-
are cel puțin o vechime de 10 ani în aceste unități sau în cadrul persoanelor juridice din care aceste unități au rezultat prin reorganizare; ... b) este salariată la altă unitate decât cele prevăzute la litera a) sau, după caz, nu este salariată la data pensionării și are o vechime de 25 de ani bărbații, și 20 de ani, femeile, în unitățile prevăzute la litera a), precum și în unitățile desprinse din cadrul fostului Departament al căilor ferate, în unitățile desprinse din fosta Societate Națională
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266149_a_267478]
-
care titularul dreptului de călătorie pe căile ferate române refuză să solicite permise de călătorie pentru membrii de familie, aceștia, pe baza dosarului cu acte doveditoare, pot solicita personal acordarea dreptului de călătorie adresându-se conducerii unității la care este salariat titularul dreptului de călătorie. În baza acestei aprobări, gestionarul unității respective întocmește documentele necesare emiterii permiselor pentru membrii de familie după care, eliberează aceste permise membrilor de familie care au solicitat acest drept. Pentru membrii de familie ai pensionarilor aflați
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266149_a_267478]
-
se dă de către directorul sucursalei de transport feroviar de călători sau de către conducerea Societății Naționale de Transport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - SA., în funcție de unitatea emitentă. Anularea biletului de călătorie în interesul serviciului nu implică, pentru unitatea la care este salariat titularul biletului respectiv, scutirea de la plata contravalorii călătoriilor înscrise pe bilet, calculul contravalorii acestora efectuându-se în baza mătcii biletului pe care se va nota numărul actului prin care a fost aprobată anularea. În cazul pierderii sau furtului biletelor de
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266149_a_267478]
-
se dă de către directorul sucursalei de transport feroviar de călători sau de către conducerea Societății Naționale de Transport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A., în funcție de unitatea emitentă. Anularea permisului de călătorie în interesul serviciului nu implică, pentru unitatea la care este salariat titularul permisului respectiv, scutirea de plată a contravalorii călătoriilor înscrise pe permis, calculul contravalorii acestora efectuându-se în baza mătcii permisului pe care se va nota numărul actului prin care a fost aprobată anularea. În cazul pierderii sau furtului permiselor
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266149_a_267478]
-
de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. (1), (3
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266208_a_267537]
-
sistemul public de asistență socială, astfel încât acești salariați să beneficieze de o majorare brută de cel puțin 1.200 lei pe an. Ca urmare a creșterii salariului minim brut pe țară garantat în plată începând cu luna iulie 2015, acestor salaria��i li se aplică diferența începând din această dată. ... ---------- Alin. (2) al art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 185 din 2 iulie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 490 din 3 iulie
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 70 din 4 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar şi sistemului public de asistenţă socială în anul 2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266777_a_268106]
-
Activități profesionale ale unui intermediar care realizează în numele altora vânzări en gros pe bază de licitație 6. Activități profesionale ale unui intermediar care merge din ușă în ușă căutând comenzi 7. Prestarea de servicii, cu titlu profesional, de către un intermediar salariat de una sau mai multe întreprinderi comerciale, industriale sau meșteșugărești. 2. Grupe care intră sub incidența Directivei de liberalizare 68/363/CEE ISIC fosta grupă 612 Comerțul cu amănuntul Activități excluse: ┌──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │012 Font 9* Fosta a) cumpărarea și vânzarea de
ORDIN nr. 134 din 27 ianuarie 2016 privind aprobarea Procedurii de atestare a pregătirii şi experienţei profesionale în scopul recunoaşterii experienţei profesionale dobândite pe teritoriul României de persoanele care doresc să exercite pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederaţiei Elveţiene activităţile cuprinse în anexa IV la Directiva 2005/36/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind recunoaşterea calificărilor profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269003_a_270332]
-
formare considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent; ... d) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a exercitat activitatea în cauză cu titlu salariat pe o perioadă de cel puțin cinci ani; ... e) a practicat acea activitate pe o perioadă de cinci ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin trei ani
PROCEDURĂ din 27 ianuarie 2016 de atestare a pregătirii şi experienţei profesionale în scopul recunoaşterii experienţei profesionale dobândite pe teritoriul României de persoanele care doresc să exercite pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederaţiei Elveţiene activităţile cuprinse în anexa IV la Directiva 2005/36/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind recunoaşterea calificărilor profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
în România, sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent; ... c) a practicat acea activitate pe o perioadă de doi ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și a exercitat activitatea în cauză cu titlu salariat pe o perioadă de cel puțin trei ani; ... d) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă, atestată printr-un certificat recunoscut
PROCEDURĂ din 27 ianuarie 2016 de atestare a pregătirii şi experienţei profesionale în scopul recunoaşterii experienţei profesionale dobândite pe teritoriul României de persoanele care doresc să exercite pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederaţiei Elveţiene activităţile cuprinse în anexa IV la Directiva 2005/36/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind recunoaşterea calificărilor profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 82 (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267688_a_269017]
-
12 noiembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 787 din 25 noiembrie 2008. Articolul 45^1 Constatarea faptelor ce constituie infracțiune potrivit art. 42-44 se face de către organele de urmărire penală cu atribuții în acest sens, de jandarmi, de personalul salariat cu atribuții în domeniul cinegetic din cadrul administratorului fondului cinegetic național și al gestionarilor fondurilor cinegetice, precum și de alte persoane specializate în domeniul cinegetic împuternicite în acest scop de către conducătorul autorității publice centrale care răspunde de vânătoare. ---------- Art. 45^1 a
LEGE nr. 407 din 9 noiembrie 2006 (*actualizată*) vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267704_a_269033]
-
a săvârșit una dintre faptele prevăzute la alin. (1) va fi reținut de către agentul constatator și va fi transmis imediat unității care l-a emis. ... Articolul 49 Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 48 se fac de către personalul salariat cu atribuții în domeniul cinegetic din cadrul administratorului fondului cinegetic național și al gestionarilor fondurilor cinegetice, de personalul structurilor de administrare a ariilor naturale protejate, de personalul din poliție și jandarmerie desemnat în acest scop, precum și de alte persoane specializate în
LEGE nr. 407 din 9 noiembrie 2006 (*actualizată*) vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267704_a_269033]
-
de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. (1), (3
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267336_a_268665]
-
de înregistrare*6 .................................................. │ │2.3 Angajatorul este o agenție de recrutare da [] nu [] Nr. ........ C.P. ......................... │ │ Localitate ................... Cod poștal ......... Țara .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 3. Asiguratul desemnat mai sus 3.1. [] a fost ocupat de angajatorul menționat mai sus de la data de ....................................................... [] exercită o activitate salariată de la data de ................. în ............................................................ 3.2 [] este detașat sau va exercita o activitate independentă timp de o perioadă de până la probabil de la ........ la ........... 3.3. [] în întreprinderea(-ile) de mai jos [] pe nava de mai jos 3.4. Nume sau
NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
pentru lucrătorii independenți, în Spania, «Tesoreria General de la Seguridad Social - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales» (Trezoreria centrală de securitate socială - Ministerul muncii și afacerilor sociale), la Madrid, în Franța, Direcția regională a afacerilor sanitare și sociale și, pentru lucrătorii salariați în domeniul agriculturii, Direcția regională a agriculturii și pădurilor - Serviciul regional de inspecție a muncii, de ocupare și politică socială, în Irlanda, «Department of Social Welfare, PRSI Special Collection Section» (Ministerul prevederii sociale, secția specială de colectare PRSI), la Dublin
NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
utilizând numai spațiile punctate. Un formular separat trebuie completat pentru fiecare pensionar și pentru fiecare membru al familiei pensionarului. 2.2 Număr de identificare a instituției:..................................... 3.│ Dreptul la prestațiile în natură a fost dobândit în baza statutului de: │ │ [] Lucrători salariat [] Titular de pensie │ │ [] Lucrător independent 3.1 Nume*3: ................................................................. 3.2 Nume anterioare ......................................................... 3.4 Număr de identificare personal atribuit de instituția competentă: │ │ ......................................................................... 4.2 [] titularul de pensie desemnat la rubrica 3 și care locuiește la │ │ următoarea adresă: ...................................................│ │ .........................................................................│ │4.3
NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
relație de angajare cu entitatea raportoare de la care obține venitul; - alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării nu se află într-o relație de angajare (nu este salariat) cu entitatea raportoare de la care obține venitul. Subsecțiunea C2 "Impozit anual asupra veniturilor/remunerațiilor obținute de beneficiarii de venit" 1. Impozit anual asupra veniturilor/remunerațiilor obținute de beneficiarii de venit - se completează cu suma reprezentând impozitul aferent venitului declarat, stabilită
ORDIN nr. 2.727 din 26 octombrie 2015 pentru aprobarea modelului şi conţinutului unor formulare de declaraţii informative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
f) soția/soțul titularului întreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, fără a fi înregistrată/înregistrat în registrul comerțului și autorizată/autorizat să funcționeze ea însăși/el însuși ca titular a/al întreprinderii individuale/persoană fizică autorizată sau fără a fi salariată/salariat, participă în mod obișnuit la activitatea întreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, îndeplinind fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare." ... Art. 1 alin. (1) la care fac trimitere dispozițiile de lege criticate au următorul conținut: "Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații
DECIZIE nr. 584 din 29 septembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a ordonanţei de urgenţă a Guvernului în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266683_a_268012]
-
în condițiile în care au început stagiul de cotizare până la data de 1 ianuarie 2006 [alin. (2)]. Astfel, Curtea reține că textul de lege criticat reglementează posibilitatea de a beneficia de indemnizația de maternitate și pentru persoanele care nu sunt salariate [sau nu se încadrează în niciuna din ipotezele prevăzute la alin. (1)], dar care desfășoară activități independente. 15. Cât privește încălcarea art. 4 și art. 16 alin. (2) din Constituție, Curtea reține că textul de lege criticat nu contravine principiului
DECIZIE nr. 584 din 29 septembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi a ordonanţei de urgenţă a Guvernului în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266683_a_268012]