10,267 matches
-
de dezvoltare se referă la nevoile oamenilor de creștere, dezvoltare, împlinirea potențialului creativ (Prodan,1997). Modelul ERG diferă de cel a lui Maslow, fiind mai flexibil (Arnold, Feldman, 1986), acesta considerând că mai multe nevoi pot fi simultan active, cerând satisfacerea lor. De asemenea, deplasarea între diferitele niveluri este posibilă în ambele sensuri, adică, dacă o nevoie de la un nivel mai înalt nu este satisfăcută atunci poate deveni mai importantă și una de la bază. De exemplu, în cadrul organizațional, dacă un angajat
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cei igienici din modelul lui Herzberg, ca și elemente vizând stabilirea obiectivelor, resursele materiale disponibile descriu acest construct. Figura 12.10. Modelul integrativ al lui Katzell și Thompson (1990) Stimulentele constituie stimuli ai locului de muncă care sunt relevanți pentru satisfacerea nevoilor personale sau, în termeni cognitivi au o valență pentru angajat așa cum o prezintă teoria așteptărilor a lui Vroom. De asemenea, elemente ca expectanțele și instrumentalitatea provin din cadrul aceleași teorii. Atitudinile angajaților au o funcție activatoare pentru că determină un comportament
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
își dispută accesul la resurse semnificative pentru fiecare, dar limitate sau atunci când interesele unei părți în atingerea scopurilor intră în divergență cu interesele celeilalte părți. Membrii grupului se află în competiție, ceea ce se traduce prin faptul că succesul unuia în satisfacerea intereselor și atingerea scopurilor va însemna eșecul celuilalt (tabel 13.6.1.). În abordarea situației conflictuale, părțile implicate pot intensifica procesul de competiție sau se pot angaja într-un proces de cooperare, fapt ce ar însemna că succesul oricăruia dintre
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
competiție, agrează situațiile în care îi pot convinge pe ceilalți de un anumit punct de vedere, sunt percepuți ca fiind clari, direcți, eficienți. Nevoii de putere a unei persoane îi corespund o serie de resurse care-i asigură potențialul de satisfacere. Aceste resurse aparțin liderului, dar sunt valorificate în contextul particularităților relației sale cu subordonații, prin răspunsul comportamental al acestora. Aplicând tipologia puterii propusă în 1969 de French și Raven, Gordon (1987) inventariază trei surse ale puterii: Puterea poziției - conferită de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
îndeplinirea sarcinilor). Efectele comportamentului de influență sunt gândite ca ancore ale unui continuum. Răspunsul țintei poate varia între: angajament - ținta influenței satisface cu entuziasm solicitarea și depune eforturi în acest sens; complianță - entuziasmul și efortul investite de ținta influenței în satisfacerea solicitării sunt moderate; rezistență - ținta influenței se opune satisfacerii solicitării și găsește modalități prin care fie nu se conformează acesteia, fie face un lucru de proastă calitate. 14.2. Abordări teoretice ale conducerii 14.2.1. Abordarea centrată pe trăsăturile
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ancore ale unui continuum. Răspunsul țintei poate varia între: angajament - ținta influenței satisface cu entuziasm solicitarea și depune eforturi în acest sens; complianță - entuziasmul și efortul investite de ținta influenței în satisfacerea solicitării sunt moderate; rezistență - ținta influenței se opune satisfacerii solicitării și găsește modalități prin care fie nu se conformează acesteia, fie face un lucru de proastă calitate. 14.2. Abordări teoretice ale conducerii 14.2.1. Abordarea centrată pe trăsăturile de personalitate Sunt oameni pe care i-am urma
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
referitoare la structura forței de muncă pentru următorii zece ani, respectiv creșterea reprezentativității femeilor și a populației de culoare la nivelul pieței muncii (predominant reprezentată de bărbați albi), a atras atenția asupra fenomenului diversității și efectelor acestuia. Dincolo de dezvoltarea demografică, satisfacerea cerințelor de calitate, inovație și internaționalizare a determinat organizațiile să caute noi modalități de rezolvare a problemelor ivite și în același timp să recunoască valoarea eterogenității angajaților pentru a crea noi produse și a câștiga noi piețe. Marea provocare devine
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cazul celor cu resurse mai mici deci aceștia ar trebui să participe/protesteze într-o măsură mai mare) (Denni și Lecomte, 2004, p. 26-27). Pe de altă parte însă, cei cu resurse de bază mai mici urmăresc în primul rând satisfacerea acestor nevoi și au mai puțin timp pentru acțiuni sociale. De asemenea, ne putem întreba dacă această relație apare în cazul tuturor formelor de participare politică. Corelațiile dintre participare și status diferă de la o țară la alta, dar nu au
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
și este completată de un întreg repertoriu de alte funcții armonice (n.n.) cu efect de amplificare a efectelor favorabile de ansamblu, cum ar fi: funcții de perfecționare, corective, compensatorii, de adaptare, de integrare, de comunicare, socializare, de educare estetică, de satisfacere a nevoii de mișcare, de întreținere, de corectare, etc. La acestea putem adăuga și ”funcția auxologică - de dezvoltarea fizică și psihică, funcția conativă - de împlinire a unor nevoi de mișcare și funcția integrativ socială” MIHAI EPURAN op.cit. (2005) ”Plastia” corporală
CERCETAREA ŞTIINȚIFICĂ A ACTIVITĂȚILOR MOTRICE UMANE, PREMISĂ A DEZVOLTĂRII DOMENIULUI EDUCAȚIEI FIZICE ŞI SPORTULU. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Nicolae Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_789]
-
asigurarea locurilor de muncă pentru toți angajații și să se constituie ca parteneri egali în raporturile cu patronii și managerii (Mathis, Nica, Rusu, 1997, p. 312). Primul obiectiv vizează asigurarea locurilor de muncă astfel încât să permită obținerea unor câștiguri corespunzătoare satisfacerii cerințelor unui nivel de trai cât mai bun; de aceea, sindicatele acționează pentru ca angajații să obțină salarii cât mai mari, un număr normal de ore de muncă, siguranța postului, condiții bune și sigure de muncă etc., acțiuni îndreptate în general
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
prezintă o serie de avantaje: angajamentul statului în lămurirea opiniei publice asupra pericolului reprezentat de secte sau organizații cu caracter declarat religios; posibilitatea bisericilor de a participa la sistemul de consiliere (birouri de consultanță pentru familii, pentru cei care refuză satisfacerea serviciului militar etc.). La un moment dat, Biserica Romano-Catolică din Germania s-a aflat în fața unei hotărâri dificile în ceea ce privește rămânerea în sistemul de consultanță pentru femeile gravide (Preda, 1999, pp. 101-114, 151). În actualitate sunt discuțiile și analizele privitoare la
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
muncă (capitolul VIII), dinamica și dezvoltarea grupurilor de muncă (capitolul IX) și comunicarea organizațională (capitolul X). În cadrul primei probleme, se face o fină analiză a relației dintre grup și organizație, dintre individ și grup, evidențiindu-se condiționările reciproce în planul satisfacerii motivațiilor și al beneficiilor. După ce se demonstrează rolul grupului în organizație, se procedează apoi la analiza tipologiei proiectării, formării și reconstrucției grupurilor de muncă, îmbinându-se în mod strălucit interpretările și explicațiile teoretice cu comentariile și sugestiile practice. Dinamica și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Întrebare de genul „cum” - aceasta din urmă fiind de fapt modul său preferat de a Întreba „de ce” În cadrul unei conversații. Astfel, interviurile necesare studiului de caz vă solicită să operați la două niveluri În același timp: pe de o parte satisfacerea nevoilor investigației dumneavoastră, iar pe de altă parte, adresarea unor Întrebări „prietenoase” și „neamenințătoare”. Drept urmare, interviurile au de obicei o natură deschisă, iar dumneavoastră puteți să-i Întrebați pe respondenții-cheie atât despre desfășurarea evenimentelor, cât și despre propriile lor păreri
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
sau practici, prezintă probabil la fel de mult interes ca și rigoarea cu care s-a făcut cercetarea. Comunicarea eficientă cu mai multe audiențe poate presupune nevoia mai multor versiuni ale unui raport. Cercetătorii ar trebui să ia foarte serios În considerare satisfacerea acestei nevoi (vezi caseta 33). CASETA 32 Retipărirea unui celebru studiu de caz Timp de mulți ani, cartea lui Philip Selznick (1949/1980), TVA and the Grass Roots, a fost considerată o lucrare clasică pe tema organizațiilor publice. Cazul a
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
instrument al politicii de asimilare a minorităților nedorite. Cel de-al doilea element este ceea ce eu numesc ideologia modernismului extrem. Cel mai bine o putem defini ca o versiune exagerată, a Încrederii autosuficiente În progresul științific și tehnic, creșterea producției, satisfacerea În tot mai mare măsură a nevoilor umane, controlul asupra naturii (inclusiv asupra naturii umane) și, mai ales, În ceea ce privește proiectarea unei ordini sociale pe măsura Înțelegerii științifice a legilor naturale. Această ideologie Își are originea, desigur, În Occident, ca un
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Europa occidentală și America de Nord Începând din 1830 și până la primul război mondial. La bază se afla o mare Încredere În sine În ceea ce privește progresul constant și continuu, dezvoltarea cunoașterii științifice și tehnice, creșterea pronunțată a producției, proiectarea rațională a ordinii sociale, satisfacerea tot mai eficientă a nevoilor oamenilor și, nu În ultimul rând, controlul sporit asupra naturii (inclusiv umane) proporțional cu nivelul Înțelegerii științifice a legilor sale. Modernismul extrem este deci o viziune deosebit de cuprinzătoare asupra modului În care pot fi aplicate
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
o uriașă mașină eficientă, cu numeroase componente fin sincronizate. Prin urmare, presupunea că cetățenii acestui oraș Își vor accepta, cu mândrie, propriul rol modest În cadrul nobilei mașinării urbane construite după principii științifice. Le Corbusier spunea că planurile sale sunt destinate satisfacerii nevoilor semenilor lui - nevoi neglijate sau greșit abordate În orașul existent, pe care el le stabilea pornind de la un subiect uman simplificat și abstract, având anumite cerințe materiale și fizice. Acest om schematizat avea nevoie de o anumită suprafață de
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
de metri pătrați pe cap de locuitor. În urbanism, ca și În silvicultură, de la ipotezele simpliste la practica modelării mediului - În vederea adaptării lui la simplificările cerute de formule - nu este decât un pas. Un exemplu Îl reprezintă logica proiectelor de satisfacere a nevoilor de aprovizionare ale unei populații date. După ce au aplicat formula unui spațiu comercial și au atribuit un anumit număr de metri pătrați fiecărei categorii de produse (precum alimente sau haine), urbaniștii și-au dat seama că centrele comerciale
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
ușor să părăsească așezările, controlul asupra terenului arabil era inutil atât timp cât nu avea cine să-l lucreze. În consecință, statul precolonial a găsit o Îngustă cale de mijloc Între un nivel al taxelor și normelor de lucru care să permită satisfacerea ambițiilor monarhului și unul care să determine populația să plece În masă. În acea perioadă, războaiele se purtau de cele mai multe ori pentru a face prizonieri și a-i așeza pe aceștia În regiunea din jurul curții, nu pentru a spori teritoriile
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
lui Hirschman reprezintă o dezavuare strategică bine chibzuită a ambiției de a realiza o planificare rațională exhaustivă. Dacă e să acceptăm jargonul științelor sociale, atunci conceptele pe care le exprimă termeni precum „raționalitate limitată” (mai degrabă decât „control sinoptic”) și „satisfacere” (mai degrabă decât „maximizare”), termeni inventați pentru a descrie o lume ce acționează după ureche și metode empirice, seamănă foarte bine cu mētis-ul. Învățatul dincolo de cărți În domenii precum controlul eroziunii solului sau aplicarea politicilor publice, unde surprizele se ivesc
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
hazardului, ci și pe standardizarea celor care făceau obiectul dezvoltării. Un oarecare grad de standardizare era implicit, chiar și În cazul celor mai nobile obiective ale planificatorilor. Marea lor majoritate erau puternic angajați În realizarea unei societăți mai egalitariste, În satisfacerea nevoilor fundamentale ale cetățenilor (mai ales ale clasei muncitoare) și În punerea la dispoziția oricui a avantajelor societății moderne. Dar să vedem care era tipul uman căruia Îi erau adresate toate aceste beneficii. Era un individ foarte abstract. Figuri diverse
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
face numai în cazuri temeinic justificate, cu aprobările prevăzute de lege. Articolul 52 Contractarea mărfurilor la import se face prin analiza comparativa și negocierea ofertelor partenerilor străini sau prin emiterea de comenzi, ținînd seama de rezultatele prospectării pieței externe și satisfacerea optimă a cerințelor economiei naționale. Articolul 53 Exporturile complexe - instalații și alte obiective executate în străinătate - se realizează în condițiile prevăzute prin decret al Consiliului de Stat, printr-un sistem de contracte externe și interne, încheiate cu întreprinderea parte în
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
cea mai rea dintre lumile posibile. Într-o lume bipolar), liderii de alianț) își alc)tuiesc strategiile pornind, în general, de la propriile calculi cu privire la interese. Strategiile pot fi create mai mult în vederea înfrunt)rii principalului adversar, si mai puțin în vederea satisfacerii aliaților cuiva. Liderii de alianț) sunt liberi s)-si urmeze linia proprie, care, firește, poate s) reflecte atât bună, cât și proastă lor putere de decizie, atât temerile lor imaginare, cât și pe cele realiste, atât obiectivele lor mai puțin
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
strâns) subordoneaz) ideologia interesului; statele care se bucur) de un avantaj de putere asupra compețitorilor lor cei mai apropiați sunt determinate s) acorde o atenție exagerat) pericolelor minore, iar peste granițe s) pun) în aplicare strategii sofisticate, care trec dincolo de satisfacerea intereselor definite strict în termeni de securitate. În anii r)zboiului american din Vietnam, ne-am bucurat de un asemenea avans asupra Uniunii Sovietice, în ceea ce privea superioritatea militar), încât ne permiteam s) angaj)m o jum)țațe de million
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
în funcție de ele, clasa politică românească va decide, implicit, asupra eșecului sau succesului tranziției. Căci nu toate obiectivele posibile sunt egal realizabile; iar dintre cele realizabile, nu toate sunt dezirabile. În primul deceniu de postcomunism, tranziția românească a fost orientată către satisfacerea a trei cerințe externe prioritare: democrația politică, economia de piață și integrarea internațională. Aceste cerințe au fost îndeplinite, în forme mai mult sau mai puțin autohtone, iar îndeplinirea lor consacră încheierea primei tranziții - postcomunistă - a societății românești. În mod firesc
Noul capitalism românesc by Vladimir Pasti () [Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]