103,224 matches
-
fost finalizată în anul pentru care se realizează raportarea. Articolul 48 (1) Datele cuprinse în rubricile nr. 3 și 4 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ trebuie să fie egale cu cele cuprinse în rubricile nr. 5-9 din același tabel. (2) Datele cuprinse în rubricile nr. 3 și 4 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 15-30 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“. Articolul 49 (1) Rubrica nr.
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
1) Datele cuprinse în rubricile nr. 3 și 4 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ trebuie să fie egale cu cele cuprinse în rubricile nr. 5-9 din același tabel. (2) Datele cuprinse în rubricile nr. 3 și 4 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 15-30 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“. Articolul 49 (1) Rubrica nr. 10 „Obiectul sesizării“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
să fie egale cu cele cuprinse în rubricile nr. 5-9 din același tabel. (2) Datele cuprinse în rubricile nr. 3 și 4 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 15-30 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“. Articolul 49 (1) Rubrica nr. 10 „Obiectul sesizării“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde următoarele categorii predefinite: a) abaterile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (2) din Ordonanța de urgență a
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
rubricile nr. 3 și 4 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 15-30 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“. Articolul 49 (1) Rubrica nr. 10 „Obiectul sesizării“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde următoarele categorii predefinite: a) abaterile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; ... b) alte fapte sesizate, cu indicarea principalelor motive care
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
categoriile predefinite, prevăzute la lit. a) și b) . ... (2) Datele și informațiile sunt sintetizate de către consilierul de etică pe baza rapoartelor întocmite de comisia de disciplină, constituită în condițiile legii. Articolul 50 Rubrica nr. 11 „Norme juridice încălcate“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde categoriile predefinite prevăzute la art. 20 . Articolul 51 Rubrica nr. 12 „Evidențierea cazurilor în care funcționarilor publici li s-a cerut să acționeze sub presiunea factorului politic“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
11 „Norme juridice încălcate“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde categoriile predefinite prevăzute la art. 20 . Articolul 51 Rubrica nr. 12 „Evidențierea cazurilor în care funcționarilor publici li s-a cerut să acționeze sub presiunea factorului politic“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde descrierea cazurilor în care s-au exercitat presiuni ale factorului politic asupra funcționarului public. Articolul 52 (1) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde numărul sesizărilor pentru care a fost aplicată
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
cazurilor în care funcționarilor publici li s-a cerut să acționeze sub presiunea factorului politic“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde descrierea cazurilor în care s-au exercitat presiuni ale factorului politic asupra funcționarului public. Articolul 52 (1) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde numărul sesizărilor pentru care a fost aplicată funcționarilor publici o sancțiune disciplinară sau, după caz, numărul sesizărilor clasate de către comisia de disciplină, numărul sesizărilor transmise organelor de urmărire penală, respectiv
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
funcționarilor publici o sancțiune disciplinară sau, după caz, numărul sesizărilor clasate de către comisia de disciplină, numărul sesizărilor transmise organelor de urmărire penală, respectiv numărul sesizărilor transmise Agenției Naționale de Integritate în cursul anului pentru care se realizează raportarea. (2) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“, tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ și tabelul nr. III.3
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
clasate de către comisia de disciplină, numărul sesizărilor transmise organelor de urmărire penală, respectiv numărul sesizărilor transmise Agenției Naționale de Integritate în cursul anului pentru care se realizează raportarea. (2) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“, tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ și tabelul nr. III.3 „Organele de urmărire penală și instanțele de judecată“. Articolul 53
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
transmise organelor de urmărire penală, respectiv numărul sesizărilor transmise Agenției Naționale de Integritate în cursul anului pentru care se realizează raportarea. (2) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“, tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ și tabelul nr. III.3 „Organele de urmărire penală și instanțele de judecată“. Articolul 53 Tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
raportarea. (2) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“, tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ și tabelul nr. III.3 „Organele de urmărire penală și instanțele de judecată“. Articolul 53 Tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprinde: a) rubricile nr. 13 și 14 „Număr de sesizări înregistrate la comisia de disciplină corespunzător duratei cercetării administrative“, detaliate
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“, tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ și tabelul nr. III.3 „Organele de urmărire penală și instanțele de judecată“. Articolul 53 Tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprinde: a) rubricile nr. 13 și 14 „Număr de sesizări înregistrate la comisia de disciplină corespunzător duratei cercetării administrative“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 54 alin. (1); ... b) rubrica nr. 15 „Număr
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
și 30 „Număr destituiri din funcția publică propuse de către comisia de disciplină“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 64 . ... Articolul 54 Rubricile nr. 13 și 14 „Număr de sesizări înregistrate la comisia de disciplină corespunzător duratei cercetării administrative“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind două perioade prestabilite, respectiv perioada cuprinsă între „0-6 luni“, cu încadrarea în termenele maxime prevăzute la art. 492 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
57/2019, cu modificările și completările ulterioare, și „termen legal depășit, care este mai mare de 6 luni“, cu indicarea pentru fiecare perioadă selectată a numărului cazurilor care îi corespund. Articolul 55 Datele cuprinse în rubricile nr. 13 și 14 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 1 și 2 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“. Articolul 56 Rubrica nr. 15 „Număr funcționari publici în cazul cărora s-a clasat
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
perioadă selectată a numărului cazurilor care îi corespund. Articolul 55 Datele cuprinse în rubricile nr. 13 și 14 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 1 și 2 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“. Articolul 56 Rubrica nr. 15 „Număr funcționari publici în cazul cărora s-a clasat sesizarea“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprinde numărul total al cazurilor în care comisia de disciplină a
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
Durată și mod de finalizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 1 și 2 din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“. Articolul 56 Rubrica nr. 15 „Număr funcționari publici în cazul cărora s-a clasat sesizarea“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprinde numărul total al cazurilor în care comisia de disciplină a clasat, în condițiile legii, sesizările în anul pentru care se realizează raportarea. Articolul 57 Rubrica nr. 16 „Număr sesizări ale comisiei de
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
numărul total al cazurilor în care comisia de disciplină a clasat, în condițiile legii, sesizările în anul pentru care se realizează raportarea. Articolul 57 Rubrica nr. 16 „Număr sesizări ale comisiei de disciplină transmise la Agenția Națională de Integritate“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprinde numărul total al sesizărilor transmise în anul pentru care se realizează raportarea autorității responsabile cu asigurarea integrității în exercitarea demnităților și funcțiilor publice și prevenirea corupției instituționale, pentru abaterea disciplinară prevăzută la
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
și completările ulterioare, în vederea verificării și soluționării, potrivit art. 21 lit. c) din anexa nr. 7 la același act normativ. Articolul 58 Rubricile nr. 17 și 18 „Număr cazuri în care au fost sesizate organele de urmărire penală“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul de cazuri în care fapta a fost sesizată ca infracțiune sau pentru care au existat indicii că fapta săvârșită de funcționarul public poate angaja răspunderea penală, iar comisia de disciplină a
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
care se realizează raportarea, defalcat pe categorii de funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 59 Rubricile nr. 19 și 20 „Număr mustrări scrise propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 60 Rubricile nr. 21 și 22 „Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 61 Rubricile nr. 23 și 24 „Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 62 Rubricile nr. 25 și 26 „Număr suspendări ale dreptului de promovare pe o perioadă de la 1 la 3 ani propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 63 Rubricile nr. 27 și 28 „Număr retrogradări într-o funcție publică de nivel inferior pe o perioadă de până la un an propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 64 Rubricile nr. 29 și 30 „Număr destituiri din funcția publică propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 65 (1) Tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ cuprinde numărul și tipul sancțiunilor disciplinare aplicate de persoana care are competența legală de aplicare a sancțiunilor disciplinare potrivit legii în anul
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]