4,029 matches
-
care desfășoară activități economice în mod independent sau o asociație familială are dreptul de a deține o singură autorizație. ... (2) Pentru desfășurarea altei activități care nu este prevăzută în autorizație este necesara completarea autorizației. ... (3) Activitățile de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pot fi realizate, în condițiile stabilite de dispozițiile legale în vigoare, fără a fi necesar că aceste activități să fie prevăzute în autorizație. ... Articolul 13 (1) Anularea autorizației se realizează în baza cererii de renunțare sau
LEGE nr. 300 din 28 iunie 2004 (*actualizata*) privind autorizarea persoanelor fizice şi a asociaţiilor familiale care desfăşoară activităţi economice în mod independent. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179835_a_181164]
-
muncă 2004-2010; ... d) elaborează, actualizează și monitorizează Strategia pentru formare profesională continuă 2005-2010; e) exercita controlul asupra modului în care este organizată și se desfasoara formarea profesională continuă; ... f) exercita controlul asupra modului în care este organizată și se desfasoara ucenicia la locul de muncă; ... g) elaborează proiecte de acte normative, norme metodologice și reglementări în domeniul ocupării forței de muncă, formării profesionale și privind încadrarea în munca a străinilor; ... h) colaborează cu alte ministere și instituții la elaborarea actelor normative
HOTĂRÂRE nr. 412 din 5 mai 2005 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180382_a_181711]
-
prejudiciate prin asemenea fapte." 21. Articolul 15 va avea următorul cuprins: "Art. 15. - (1) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex în ceea ce privește accesul femeilor și bărbaților la toate nivelurile de instruire și de formare profesională, inclusiv ucenicia la locul de muncă, la perfecționare și, în general, la educația continuă. (2) Instituțiile de învățământ de toate gradele, factorii sociali care se implică în procese instructiv-educative, precum și toți ceilalți furnizori de servicii de formare și de perfecționare, autorizați conform
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
de certificare a competențelor (inclusiv taxe de certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale) 4.2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 4.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 4.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 4.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 4
ORDIN nr. 3 din 7 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194829_a_196158]
-
2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 4.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 4.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 4.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 4.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 4.7. Taxe de participare la programe de formare
ORDIN nr. 3 din 7 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194829_a_196158]
-
de ucenicie) 4.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 4.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 4.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 4.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 4.7. Taxe de participare la programe de formare/educație 5. Cheltuieli financiare și juridice 5.1. Prime de asigurare (imobile, bunuri și răspundere profesională) 5.2. Cheltuieli aferente
ORDIN nr. 3 din 7 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194829_a_196158]
-
de formare profesională continuă, în vederea suplinirii absenței acestora în perioada de formare. ... 7.3. Subvenții pentru angajații care fac parte din grupuri vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate) 7.4. Subvenții pentru cursanți pe perioada derulării cursurilor 7.5. Subvenții pentru înregistrarea drepturilor de autor 7.6. Subvenții
ORDIN nr. 3 din 7 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194829_a_196158]
-
de certificare a competențelor (inclusiv taxe de certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale) 4.2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 4.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 4.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 4.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 4
ORDIN nr. 185 din 21 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194830_a_196159]
-
2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 4.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 4.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 4.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 4.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 4.7. Taxe de participare la programe de formare
ORDIN nr. 185 din 21 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194830_a_196159]
-
de ucenicie) 4.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 4.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 4.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 4.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 4.7. Taxe de participare la programe de formare/educație 5. Cheltuieli financiare și juridice 5.1. Prime de asigurare (imobile, bunuri și răspundere profesională) 5.2. Cheltuieli aferente
ORDIN nr. 185 din 21 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194830_a_196159]
-
de formare profesională continuă, în vederea suplinirii absenței acestora în perioada de formare. ... 7.3. Subvenții pentru angajații care fac parte din grupuri vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate) 7.4. Subvenții pentru cursanți pe perioada derulării cursurilor 7.5. Subvenții pentru înregistrarea drepturilor de autor 7.6. Subvenții
ORDIN nr. 185 din 21 ianuarie 2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194830_a_196159]
-
rezidențiatului, stagiaturii și activității de cercetare medicală în sectorul sanitar, aprobată cu modificări prin Legea nr. 41/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 17 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă și sumele cuvenite potrivit art.1 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților]. ------------- Alin. (2) al art. 3 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL
PROCEDURĂ din 23 iulie 2004 (*actualizată*) privind declararea lunară de către angajatori a evidentei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196361_a_197690]
-
din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau al unui contract de muncă la domiciliu, de muncă temporară sau de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, cu excepția persoanelor care au calitatea de pensionari), angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006 , cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. Se
PROCEDURĂ din 23 iulie 2004 (*actualizată*) privind declararea lunară de către angajatori a evidentei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196361_a_197690]
-
AMOFM completările ulterioare, de restituit ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Subvenții conform art. SUB17AREC N 10 Sume cuvenite pentru timpul efectiv 17 alin. (1) lit. a) lucrat, conform art. 17 alin. (1) din Legea nr. 279/2005 lit. a) din Legea nr. 279/2005 , privind ucenicia la recuperate prin deducere din TCAD locul de muncă, recuperate din TCAD ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Subvenții conform art. SUB17ARES N 10 Sume cuvenite pentru timpul efectiv 17 alin. (1) lit. a) lucrat, conform art. 17 alin. (1) din Legea nr. 279/2005 , lit.
PROCEDURĂ din 23 iulie 2004 (*actualizată*) privind declararea lunară de către angajatori a evidentei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196361_a_197690]
-
Articolul 1 Se aprobă calificările/competențele profesionale pentru care se acordă în anul 2008 sumele prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. Articolul 2 Sumele prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 se acordă în anul 2008 pentru toate calificările și ocupațiile pentru care se poate organiza, în condițiile legii, ucenicia la locul de muncă potrivit
ORDIN nr. 112 din 29 februarie 2008 privind aprobarea calificărilor/competenţelor profesionale pentru care se acordă în anul 2008 sumele prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195816_a_197145]
-
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. Articolul 2 Sumele prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 se acordă în anul 2008 pentru toate calificările și ocupațiile pentru care se poate organiza, în condițiile legii, ucenicia la locul de muncă potrivit art. 32 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările ulterioare. Articolul 3 Prezentul ordin se publică
ORDIN nr. 112 din 29 februarie 2008 privind aprobarea calificărilor/competenţelor profesionale pentru care se acordă în anul 2008 sumele prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195816_a_197145]
-
279/2005 se acordă în anul 2008 pentru toate calificările și ocupațiile pentru care se poate organiza, în condițiile legii, ucenicia la locul de muncă potrivit art. 32 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările ulterioare. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Ionel Muscalu București, 29 februarie
ORDIN nr. 112 din 29 februarie 2008 privind aprobarea calificărilor/competenţelor profesionale pentru care se acordă în anul 2008 sumele prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195816_a_197145]
-
cel puțin un an într-o instituție autorizată; ... d) fie, în cazul asistentului veterinar (dierenartassistent) din Olanda, 3 ani de formare profesională într-o școală de specialitate (programul MBO) sau alternativ 3 ani de formare profesională, în conformitate cu sistemul dual de ucenicie (LLW), ambele finalizate cu un examen. ... În Austria: a) formarea de bază specifică în domeniul pediatric (spezielle Grundausbildung în der Kinder- und Jugendlichenpflege); ... b) formarea de bază specifică asistenților în domeniul psihiatric (spezielle Grundausbildung în der psychiatrischen Gesundheits-und Krankenpflege); ... c
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
drogist (Drogist), ... care reprezintă un ciclu de studii sau de formare cu o durată totală de cel puțin 14 ani, din care o formare de cel puțin 5 ani în cadrul unei formări structurale subdivizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel puțin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu și de formare finalizată printr-un examen profesional
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
a forma ucenici; g) maseur (Masseur), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel puțin 14 ani, din care o formare de cel puțin 5 ani în cadrul unei formări structurale, cuprinzând și o ucenicie de 2 ani, o perioadă de stagiu și de formare de 2 ani și o formare de un an, finalizată printr-un examen profesional care îi conferă dreptul de exercitare a profesiei și de formare de ucenici; h) educator în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
Gartner), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel puțin 14 ani, dintre care o formare de cel puțin 5 ani într-un cadru de formare structurală, pe de o parte, într-o ucenicie de cel puțin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, într-o perioadă de stagiu și de formare finalizată cu un examen
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
landwirtschaftlichen Lagerhaltung), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel puțin 15 ani, dintre care o formare de cel puțin 6 ani în cadrul unei formări structurale divizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel puțin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu finalizată cu un examen de aptitudini în profesia
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
învățământul profesional (majster odbornej vychovy), care reprezintă o formare cu o durată totală de cel puțin 12 ani, dintre care 8 ani de formare inițială, 4 ani de formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani de în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
o durată totală de cel puțin 12 ani, dintre care 8 ani de formare inițială, 4 ani de formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani de în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică ori ciclu complet de învățământ secundar și ucenicie
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani de în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică ori ciclu complet de învățământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel puțin
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 109 din 10 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]