15,286 matches
-
care ocupă astfel de funcții. 2.2.7. Funcțiile sensibile și cele considerate ca fiind expuse, în mod special, la corupție pot fi atașate tuturor activităților privind gestionarea resurselor umane, financiare și informaționale. 2.2.8. Conducerea entității identifică funcțiile sensibile pe baza inventarului funcțiilor sensibile și a listei salariaților care ocupă aceste funcții sensibile. În situația în care hotărăște să declare existența funcțiilor sensibile va elabora un plan pentru rotația personalului la intervale, de regulă, de minimum 5 ani. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
2.2.7. Funcțiile sensibile și cele considerate ca fiind expuse, în mod special, la corupție pot fi atașate tuturor activităților privind gestionarea resurselor umane, financiare și informaționale. 2.2.8. Conducerea entității identifică funcțiile sensibile pe baza inventarului funcțiilor sensibile și a listei salariaților care ocupă aceste funcții sensibile. În situația în care hotărăște să declare existența funcțiilor sensibile va elabora un plan pentru rotația personalului la intervale, de regulă, de minimum 5 ani. În situația în care conducerea entității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
fiind expuse, în mod special, la corupție pot fi atașate tuturor activităților privind gestionarea resurselor umane, financiare și informaționale. 2.2.8. Conducerea entității identifică funcțiile sensibile pe baza inventarului funcțiilor sensibile și a listei salariaților care ocupă aceste funcții sensibile. În situația în care hotărăște să declare existența funcțiilor sensibile va elabora un plan pentru rotația personalului la intervale, de regulă, de minimum 5 ani. În situația în care conducerea entității publice hotărăște să nu declare unele funcții sensibile, atunci
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
tuturor activităților privind gestionarea resurselor umane, financiare și informaționale. 2.2.8. Conducerea entității identifică funcțiile sensibile pe baza inventarului funcțiilor sensibile și a listei salariaților care ocupă aceste funcții sensibile. În situația în care hotărăște să declare existența funcțiilor sensibile va elabora un plan pentru rotația personalului la intervale, de regulă, de minimum 5 ani. În situația în care conducerea entității publice hotărăște să nu declare unele funcții sensibile, atunci, în mod obligatoriu, va implementa activități de control suplimentare sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
funcții sensibile. În situația în care hotărăște să declare existența funcțiilor sensibile va elabora un plan pentru rotația personalului la intervale, de regulă, de minimum 5 ani. În situația în care conducerea entității publice hotărăște să nu declare unele funcții sensibile, atunci, în mod obligatoriu, va implementa activități de control suplimentare sau alte măsuri pe fluxul procesului respectiv, astfel încât în procesul de administrare a riscurilor efectele asupra activităților desfășurate în cadrul entității să fie minime. 2.3. Referințe principale - Legea nr. 53
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
pct. 8.3 "Resurse necesare" se dezvoltă pe structura clasică a acestora, respectiv resurse materiale (subpct. 8.3.1), resurse umane (subpct. 8.3.2) și, respectiv, resurse financiare (subpct. 8.3.3). De menționat că structura resurselor este foarte sensibilă față de activitatea la care ne referim, la unele activități resursa necesară preponderentă este cea materială, iar la altele este preponderentă resursa umană sau resursa financiară ori combinații ale acestora; - subpct. 8.3.1 "Resurse materiale" se dezvoltă pe elementele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
trebuie avute în vedere: - existența unui manual de politici contabile; - existența unei proceduri de aplicare a acestui manual; - existența de controale prin care să se asigure respectarea manualului; - cunoașterea evoluției legislației contabile și fiscale; - efectuarea de controale specifice asupra punctelor sensibile; - identificarea și tratarea corespunzătoare a anomaliilor; - adaptarea programelor informatice la nevoile entității; - conformitatea cu regulile contabile; - asigurarea exactității și exhaustivității înregistrărilor contabile; - respectarea caracteristicilor calitative ale informațiilor cuprinse în situațiile financiare, astfel încât să satisfacă nevoile utilizatorilor; - pregătirea informațiilor necesare consolidării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
la nivel de direcție, cel mai adesea activitățile coordonate sunt structurate pe cel puțin 2 domenii specializate distincte, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe manageriale, iar funcțiile sunt cele mai susceptibile a intra în categoria așa-numitelor "funcții sensibile") și "conducere operațională" (activități specializate, conduc de regulă colective de 5 până la maxim 24 persoane, organizate în compartimente funcționale la nivel de birou sau serviciu, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe tehnice și doar complementar de competențe manageriale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
organizate în compartimente funcționale la nivel de birou sau serviciu, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe tehnice și doar complementar de competențe manageriale iar funcțiile, cu unele excepții, sunt puțin susceptibile a intra în categoria așa-numitelor "funcții sensibile"), competențele specifice urmând a fi definite în mod corespunzător. A1.4. Managementul strategic al resurselor umane din administrația publică și consolidarea compartimentelor de resurse umane din ministere Pornind de la rolul actual - reglementat și perceput - al compartimentelor de resurse umane, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de îndeplinit (procedurile specifice, la rândul lor, răspunzând și ele unor cerințe de transparență, competitivitate și performanță); O abordare unitară în materie de gestionare a situațiilor implicate de o potențială încadrare a funcției/postului în categoria așa-numitelor "funcții/posturi sensibile"; ● Funcțiile publice din categoria "conducerii operaționale" (reprezentând așa-numitul "middle management") vor fi ocupate prin selecție pe bază de profesionalism și neutralitate politică, organizată și derulată cu implicarea unor compartimente de resurse umane profesionalizate și a unor comisii de concurs
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de recrutare și selecție prin concurs. A2.4. Implementarea unui sistem transparent și predictibil de gestiune și evoluție în carieră, care să includă și elemente de mobilitate voluntară pentru funcțiile de execuție și de mobilitate obligatorie pentru toate funcțiile definite sensibile și pentru înalți funcționari publici. În sprijinul măsurilor adoptate pentru asigurarea eticii și transparenței în administrația publică și a creării unui sistem predictibil de evoluție în carieră, vor fi introduse noi măsuri privind mobilitatea obligatorie pentru funcțiile "sensibile" și pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
funcțiile definite sensibile și pentru înalți funcționari publici. În sprijinul măsurilor adoptate pentru asigurarea eticii și transparenței în administrația publică și a creării unui sistem predictibil de evoluție în carieră, vor fi introduse noi măsuri privind mobilitatea obligatorie pentru funcțiile "sensibile" și pentru ÎFP și mobilitatea voluntară pentru funcțiile de execuție. Pentru implementarea acestor măsuri vor fi parcurse următoarele etape: ● Stabilirea unor criterii și proceduri clare pentru definirea posturilor "sensibile", care să pornească de la principiile enumerate mai jos: - Prin natura activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
carieră, vor fi introduse noi măsuri privind mobilitatea obligatorie pentru funcțiile "sensibile" și pentru ÎFP și mobilitatea voluntară pentru funcțiile de execuție. Pentru implementarea acestor măsuri vor fi parcurse următoarele etape: ● Stabilirea unor criterii și proceduri clare pentru definirea posturilor "sensibile", care să pornească de la principiile enumerate mai jos: - Prin natura activității - acele poziții care implică un nivel ridicat de decizie cu implicații financiare mari: achiziții publice, gestiunea contractelor; - Prin natura contextului în care se desfășoară activitatea - elaborarea și fundamentarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
achiziții publice, gestiunea contractelor; - Prin natura contextului în care se desfășoară activitatea - elaborarea și fundamentarea de politici publice importante unde există riscul presiunii pentru a dezvălui informații care ar putea periclita interesele Guvernului. ● Stabilirea perioadelor maximale de ocupare a posturilor "sensibile"; ● Crearea mecanismelor și procedurilor instituționale pentru aplicarea mobilității obligatorii, pornind de la: - Publicarea vacantării posturilor "sensibile" - Sistemul de recrutare pentru posturile "sensibile" ● Definirea posturilor "sensibile" și managementul centralizat al acestora. De asemenea, se va analiza posibilitatea revizuirii vechimilor aferente funcțiilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de politici publice importante unde există riscul presiunii pentru a dezvălui informații care ar putea periclita interesele Guvernului. ● Stabilirea perioadelor maximale de ocupare a posturilor "sensibile"; ● Crearea mecanismelor și procedurilor instituționale pentru aplicarea mobilității obligatorii, pornind de la: - Publicarea vacantării posturilor "sensibile" - Sistemul de recrutare pentru posturile "sensibile" ● Definirea posturilor "sensibile" și managementul centralizat al acestora. De asemenea, se va analiza posibilitatea revizuirii vechimilor aferente funcțiilor de conducere, respectiv de execuție și reorganizarea sistemului de carieră pe mai mult de 3 grade
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
riscul presiunii pentru a dezvălui informații care ar putea periclita interesele Guvernului. ● Stabilirea perioadelor maximale de ocupare a posturilor "sensibile"; ● Crearea mecanismelor și procedurilor instituționale pentru aplicarea mobilității obligatorii, pornind de la: - Publicarea vacantării posturilor "sensibile" - Sistemul de recrutare pentru posturile "sensibile" ● Definirea posturilor "sensibile" și managementul centralizat al acestora. De asemenea, se va analiza posibilitatea revizuirii vechimilor aferente funcțiilor de conducere, respectiv de execuție și reorganizarea sistemului de carieră pe mai mult de 3 grade și pe o perioadă mai largă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
a dezvălui informații care ar putea periclita interesele Guvernului. ● Stabilirea perioadelor maximale de ocupare a posturilor "sensibile"; ● Crearea mecanismelor și procedurilor instituționale pentru aplicarea mobilității obligatorii, pornind de la: - Publicarea vacantării posturilor "sensibile" - Sistemul de recrutare pentru posturile "sensibile" ● Definirea posturilor "sensibile" și managementul centralizat al acestora. De asemenea, se va analiza posibilitatea revizuirii vechimilor aferente funcțiilor de conducere, respectiv de execuție și reorganizarea sistemului de carieră pe mai mult de 3 grade și pe o perioadă mai largă în timp, în comparație cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
documentele elaborate în vederea soluționării unei cereri cu privire la acordarea, modificarea, suspendarea sau retragerea unui atestat. (2) Nu pot face obiect al accesului public documentele care conțin date și informații care sunt secrete în conformitate cu legislația specifică, date și informații confidențiale sau informații sensibile comercial, a căror difuzare poate aduce prejudicii unor persoane fizice/juridice sau unor instituții/autorități publice. Articolul 38 (1) Atestatele emise anterior și aflate în termen de valabilitate la data intrării în vigoare a prezentului regulament rămân valabile pe perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
bovină, de pestă a micilor rumegătoare, de febră a văii marelui rift, de pestă cabalină și de febră catarală ovină (boala limbii albastre)*, în care nu s-a practicat vaccinarea împotriva bolilor respective de cel puțin douăsprezece luni la speciile sensibile și din care importurile de rumegătoare din speciile menționate sunt autorizate în conformitate cu legislația comunitară. Sângele din care sunt obținute produsele respective trebuie să fi fost recoltat: ― în abatoare desemnate în conformitate cu legislația comunitară; ― de la animale vii, în instalații desemnate în conformitate cu legislația
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]
-
fie (b) în cazul produselor din sânge obținute de la animale nerumegătoare care aparțin taxonilor proboscidieni și artiodactile sau încrucișărilor acestora: (i) animalele și produsele provin dintr-o regiune în care în ultimele douăsprezece luni nu s-a înregistrat la speciile sensibile nici un caz de febră aftoasă, de boală veziculoasă a porcului, de pestă cabalină, de pestă porcină clasică, de pestă porcină africană, de pestă bovină, de pestă a micilor rumegătoare, de boală Newcastle sau de gripă aviară și în care nu
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]
-
o parte a unui teritoriu ............. (codul ISO) enumerat în decizia respectivă, care este indemn, de douăsprezece luni, de febră aftoasă, pestă bovină, pestă porcină clasică, pestă porcină africană și stomatită veziculoasă și în care nu s-a practicat vaccinarea speciilor sensibile împotriva bolilor în cauză pe durata acestei perioade, - și/sau Decizia 94/984/ CE a Comisiei6, în măsura în care animalele de la care s-a obținut carnea provin dintr-un teritoriu sau o parte a unui teritoriu ............. (codul ISO) enumerat în decizia respectivă
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]
-
teritoriu ............. (codul ISO) enumerat în decizia respectivă, care este indemn, de douăsprezece luni, de febră aftoasă, pestă bovină, pestă porcină clasică, pestă porcină africană, stomatită veziculoasă, boala Newcastle și gripă aviară și în care nu s-a practicat vaccinarea speciilor sensibile împotriva bolilor în cauză pe durata acestei perioade; (b) obținute de la animale care au fost supuse unei inspecții sanitare ante mortem în abator, în cele 24 de ore premergătoare sacrificării, și la care nu s-a identificat nici un semn al
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]
-
obținute de la animale care au fost supuse unei inspecții sanitare ante mortem în abator, în cele 24 de ore premergătoare sacrificării, și la care nu s-a identificat nici un semn al bolilor prevăzute în deciziile menționate anterior, la care sunt sensibile animalele în cauză și (c) obținute de la animale care, în conformitate cu dispozițiile relevante din Directiva 93/119/CE a Consiliului, înainte și în momentul sacrificării sau al uciderii în abator, au fost prelucrate conform normelor referitoare la bunăstarea animală; 9.3
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]
-
a produs cu cel puțin o lună înainte de data colectării și (e) în cazul antraxului, dacă ultimul caz constatat s-a produs cu cel puțin cincisprezece zile înainte de data colectării;] 3 sau în cazul în care toate animalele din specia sensibilă la boala în cauză, prezente în exploatație, au fost sacrificate, iar spațiile au fost dezinfectate, cu cel puțin treizeci de zile înainte de data colectării (sau, în cazul antraxului, cu cel puțin cincisprezece zile înainte);] 9.7. a făcut obiectul tuturor
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]
-
dintr-o regiune în care în ultimele douăsprezece luni nu s-a constatat nici un caz de febră aftoasă, de boală veziculoasă a porcului, de pestă porcină clasică, de pestă porcină africană, de boală Newcastle și de gripă aviară la speciile sensibile și în care nu s-a mai practicat vaccinarea împotriva acestor boli de cel puțin douăsprezece luni. Certificatul de sănătate este întocmit în conformitate cu modelul care corespunde speciei de animale de la care provin produsele din sânge în cauză;] 3 sau [produsele
32004R0668-ro () [Corola-website/Law/292909_a_294238]