15,989 matches
-
a) practicarea oricărei forme de sclavagism sau de muncă forțată, așa cum este definită în convențiile de la Geneva din 25 septembrie 1926 și 7 septembrie 1956 și în convențiile OIM nr. 29 și 105; b) violarea gravă și sistematică a libertății sindicale, a dreptului la negociere colectivă sau a principiului nediscriminării în ce privește munca și profesia, sau recurgerea la forța de muncă a copiilor, așa cum este definită în convențiile OIM; c) exportul de produse fabricate în închisori; d) deficiența controlului vamal cu privire la exportul
jrc5448as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90618_a_91405]
-
ale statelor membre; (ii) serviciile pentru ocuparea forței de muncă responsabile pentru regiunile de frontieră; (iii) serviciile specializate pentru ocuparea forței de muncă notificate Comisiei în conformitate cu art. 17 alin. (2) din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68. Aceste categorii includ organizațiile sindicale și patronale desemnate de membrii EURES. Articolul 4 Rolul Biroului european de coordonare Direcția generală pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale răspunde de gestionarea Biroului european de coordonare. Biroul european de coordonare (denumit în continuare "Biroul de coordonare
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
de condiții de etichetare mai exacte: indicarea obligatorie a denumirii, a mențiunii "nuci proaspete" sau "nuci uscate" cu caractere ale căror dimensiuni să nu le depășească pe cele ale denumirii, ale mențiunii "denumire de origine controlată" sau "DOC", ale vinietei sindicale, totul grupat de aceeași parte a coletului, cu caractere care nu se șterg, perfect lizibile și vizibile. - Cerință națională: Se înlocuiește expresia "Decret-lege din 17 iunie 1938" cu "Decret privind denumirea de origine controlată "Noix de Grenoble". ITALIA Caciocavallo Silano
jrc6120as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91292_a_92079]
-
Comitetul își stabilește regulamentul de procedură. Articolul 23 Schimbul de informații (1) Comisia furnizează toate informațiile relevante comitetului pentru comunicații privind rezultatul consultărilor periodice avute cu reprezentanții operatorilor de rețele, cu furnizorii de servicii, cu utilizatorii, consumatorii, fabricanții și uniunile sindicale, precum și cu țările terțe și cu organizațiile internaționale. (2) Comitetul privind comunicațiile, ținând seama de politica Comunității privind comunicațiile electronice, promovează schimbul de informații între statele membre și între statele membre și Comisie în ceea ce privește situația și evoluția activităților de reglementare
jrc5603as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90773_a_91560]
-
SEC în sensul art. 2 lit. (k), care este mai mică decât cea mai mare proporție existentă în cadrul entităților juridice participante. 5. În scopul negocierilor, grupul special de negociere poate solicita experți la alegerea sa, de exemplu reprezentanți ai organizațiilor sindicale adecvate la nivel comunitar, pentru a-l ajuta în activitatea sa. Acești experți pot fi prezenți la adunările de negociere în calitate de consultanți, la cererea grupului special de negociere, dacă este cazul pentru a promova coerența și consecvența la nivel comunitar
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
la locul de muncă. (3) Trebuie prevăzut un organism permanent care să asiste Comisia în pregătirea și punerea în aplicare a activităților în domeniul securității și sănătății la locul de muncă și să faciliteze cooperarea între administrațiile naționale și organizațiile sindicale ale lucrătorilor și angajatorilor. (4) Prin deciziile reprezentanților guvernelor statelor membre reuniți în cadrul Consiliului special de miniștri, cu ocazia celor de-a 36-a și 42-a sesiuni ale Consiliului din 6 septembrie 1956 și 9 și 10 mai 1957
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
pericolelor pentru sănătate în cadrul întreprinderii; - a metodelor care să permită întreprinderilor și personalului acestora evaluarea și îmbunătățirea nivelului de protecție; (e) contribuirea, împreună cu Agenția europeană pentru securitate și sănătate la locul de muncă, la informarea administrațiilor naționale și a organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și angajatorilor cu privire la acțiunile comunitare, pentru a facilita cooperarea acestora și pentru a încuraja inițiative din partea acestora vizând schimbul de experiențe dobândite și definirea unor coduri de bună practică; (f) avizarea proiectelor de inițiative comunitare care afectează securitatea
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
muncii și Comitetul științific pentru limitele expunerii profesionale la agenți chimici, mai ales prin schimbul de informații. Articolul 3 1. Comitetul este format din trei membri titulari pentru fiecare stat membru: un reprezentant al guvernelor naționale, un reprezentant al organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și un reprezentant al organizațiilor sindicale ale angajatorilor. 2. Pentru fiecare dintre membrii titulari se pot numi doi membri supleanți. Fără a aduce atingere art. 6 alin. (3), un membru supleant asistă la reuniunile comitetului numai când membrul
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
la agenți chimici, mai ales prin schimbul de informații. Articolul 3 1. Comitetul este format din trei membri titulari pentru fiecare stat membru: un reprezentant al guvernelor naționale, un reprezentant al organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și un reprezentant al organizațiilor sindicale ale angajatorilor. 2. Pentru fiecare dintre membrii titulari se pot numi doi membri supleanți. Fără a aduce atingere art. 6 alin. (3), un membru supleant asistă la reuniunile comitetului numai când membrul titular pe care îl suplinește nu poate fi
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
comunicări din partea statului membru în cauză care indică încetarea mandatului. Pentru restul mandatului, membrul este înlocuit în conformitate cu procedura prevăzută în art. 3. Articolul 5 1. Comitetul este constituit din trei grupuri de interes, formate din reprezentanții guvernelor naționale, reprezentanții organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și reprezentanții organizațiilor sindicale ale angajatorilor. 2. Fiecare grup de interes alege dintre membrii săi un purtător de cuvânt. 3. Fiecare grup de interes desemnează un coordonator care participă la reuniunile comitetului, ale biroului și ale grupului de
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
care indică încetarea mandatului. Pentru restul mandatului, membrul este înlocuit în conformitate cu procedura prevăzută în art. 3. Articolul 5 1. Comitetul este constituit din trei grupuri de interes, formate din reprezentanții guvernelor naționale, reprezentanții organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și reprezentanții organizațiilor sindicale ale angajatorilor. 2. Fiecare grup de interes alege dintre membrii săi un purtător de cuvânt. 3. Fiecare grup de interes desemnează un coordonator care participă la reuniunile comitetului, ale biroului și ale grupului de interes. 4. Un birou constituit din
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
de artizanat, salon sau alt eveniment similar; (b) expoziție sau întrunire organizată în principal cu scop filantropic; (c) expoziție sau întrunire organizată în principal pentru a promova orice domeniu al științelor, artelor, meșteșugurilor, sporturilor sau activități științifice, tehnice, educaționale, culturale, sindicale sau turistice, pentru a promova valori religioase sau confesionale sau pentru a promova o mai bună înțelegere între popoare; (d) întrunire a reprezentanților unor organizații internaționale sau a reprezentanților unor grupuri de organizații internaționale; (e) ceremonie cu caracter oficial sau
jrc2317as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87470_a_88257]
-
unui alt operator, care astfel devine parte la clauze și își asumă aceleași obligații ca și importatorul de date. 7. Categorii speciale de date: atunci când sunt prelucrate date cu privire la originea rasială sau etnică, opinii politice, convingeri religioase sau filozofice, apartenența sindicală, date referitoare la sănătate și la viața sexuală și date referitoare la infracțiuni, condamnări penale sau măsuri de siguranță, trebuie să fie prevăzute precauții suplimentare în sensul Directivei 95/46/ CE, în special, măsuri de securitate corespunzătoare, cum ar fi
jrc4976as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90144_a_90931]
-
decât moștenirile), cotizațiile membrilor, ajutoare și subsidii pe care instituțiile non-profit în serviciul gospodăriilor le primesc de la gospodării (inclusiv nerezidente) și, în mai mică măsură, de la alte unități. 4.126. Sunt incluse următoarele: a) cotizațiile periodice vărsate de gospodării organizațiilor sindicale, politice, sportive, culturale, religioase și altor organizații similare clasificate în sectorul instituțiilor non-profit în serviciul gospodăriilor; b) contribuții voluntare (altele de cât moștenirile și donațiile) ale gospodăriilor populației, societăților și restului lumii către instituțiile non-profit în serviciul gospodăriilor populației. Sunt
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
sens, aceasta trebuie să ia în considerare, în mod special, dispozițiile adoptate de către statele membre pentru reglementarea unor cazuri similare. (29) Aceste cazuri privesc prelucrarea de date despre originea rasială sau etnică, opiniile politice, convingerile religioase sau filozofice sau apartenența sindicală, precum și prelucrarea de date privind starea de sănătate sau viața sexuală, care sunt necesare pentru a respecta drepturile și obligațiile specifice ale operatorului în materia dreptului muncii sau pentru un motiv de larg interes public. Totodată, acestea se referă la
jrc5174as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90342_a_91129]
-
alineatele (6) și (7). SECȚIUNEA 3 CATEGORII SPECIALE DE PRELUCRARE Articolul 10 Prelucrarea unor categorii speciale de date (1) Este interzisă prelucrarea de date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, convingerile religioase sau filozofice, apartenența sindicală, precum și prelucrarea datelor privind sănătatea sau viața sexuală. (2) Alineatul (1) nu se aplică atunci când: (a) persoana vizată și-a dat consimțământul explicit pentru prelucrarea acestor date, cu excepția cazului în care normele interne ale instituției sau organului comunitar prevăd ca
jrc5174as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90342_a_91129]
-
care face parte integrantă dintr-o instituție sau organ comunitar, care nu intră sub incidența dreptului intern aplicabil în materia protecției datelor în temeiul articolului 4 din Directiva 95/46/ CE și care are un specific politic, filozofic, religios sau sindical, cu condiția ca prelucrarea să se raporteze exclusiv la membrii acestui organism sau la persoane aflate în permanent contact cu acesta ca urmare a obiectivelor sale și ca datele să nu fie dezvăluite unui terț fără consimțământul persoanelor vizate. (3
jrc5174as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90342_a_91129]
-
sala de judecată.[...] Mi-a sărit în ochi componența juriului, de la care cu greu te puteai aștepta la imparțialitate. Frank S. Osborne, președintele juriului, era director de vânzări la Marshall Field & Co (companie recunoscută pentru poziția ei împotriva organizării sindicale - n. trad). Ceilalți 11 „bărbați de onoare” („good and true” este formula folosită în dreptul cutumiar englez pentru a-i desemna pe cei selectați ca jurați într-un proces - n. trad.) se încadrau în următoarele „categorii”: fost furnizor în industria căilor
Munca salarizată și ziua de 1 mai () [Corola-website/Science/295712_a_297041]
-
patru ace, cu haine scumpe și papion, vorbind româna cu accent britanic, care spunea numai platitudini despre cum România va ajunge „ca-n Vest”. Contrastul era enorm cu restul populației, cu muncitorii de la mitinguri, de pe stradă, care vorbeau despre organizare sindicală și despre mai multă autonomie a fabricilor. Cred că în mintea multora dintre români, la momentul respectiv, progresul ar fi însemnat mai degrabă ceva în zona sindicatelor libere din Polonia, cam astea erau reperele lor. Reperele despre piața liberă și
„S-a scandat de multe ori lozinca „singura soluție, înc-o revoluție”, care i-a și adus pe mineri la București. Această lozincă este mai actuală astăzi ca oricând!” () [Corola-website/Science/295770_a_297099]
-
oile noastre, ceea ce facem noi, aici, la nivel local sunt doar niște mici răscoale, nimic mai mult. În lipsa unei conștiințe civice și a unei tradiții a protestului, noi neavând nici un 1956, nici o primăvară de la Praga la București, și nici o mișcare sindicală cum a fost SOLIDARNOSC, nu văd ce se poate face. David: În același timp, au existat și la noi exemple de revolte țărănești și muncitorești, de la 1907, cu toată componenta antiprogresistă care trebuie adresată, până la numeroasele greve și proteste muncitorești
„S-a scandat de multe ori lozinca „singura soluție, înc-o revoluție”, care i-a și adus pe mineri la București. Această lozincă este mai actuală astăzi ca oricând!” () [Corola-website/Science/295770_a_297099]
-
sunt aruncate la provocare. Are o problemă cu stânga asta victimizantă, care se victimizează, stânga nouă care merge pe discriminare. El cred că e conservator pe zona asta de stânga nouă și mai progresist pe zona aia de stânga veche sindicală, da nu apare explicit. E pe empatie cu săracii în definitiv, pe reducerea diferențelor de venit și pe faptul că se tot deplânge lipsa solidarității, ori neîncrederea e problema societății românești. Asta cred că la trei pagini apare, ideea asta
„E un soi de ură de sine” () [Corola-website/Science/295777_a_297106]
-
din perspective care au fost prea puțin analizate artistic până în prezent: protestele și grevele muncitorești majore din anii 1918-1920; rolul și activitatea femeilor în structurarea mișcării comuniste ilegale; proteste muncitorești din anii 1970; rezistența unor lideri și a unor mișcări sindicale la privatizările frauduloase care au avut loc pe parcursul anilor 1990. - Pentru că meriți (proiect de artă activă coordonat de Irina Gâdiuță și Bogdan Georgescu): un spectacol care propune analiza prin teatru a condiției, abuzurilor și presiunilor la care sunt supuse femeile
Comunicat de presă: PLATFORMA DE TEATRU POLITIC 2015 () [Corola-website/Science/295813_a_297142]
-
fost prea puțin analizate artistic, istoric și politic până în prezent: protestele și grevele muncitorești majore din anii 1918-1920; rolul și activitatea femeilor în structurara mișcării comuniste ilegale; proteste muncitorești din anii 1970; rezistența unor lideri și și a unor mișcări sindicale la privatizările frauduloase care au avut loc pe parcursul anilor 1990. PENTRU CĂ MERIȚI (spectacol în lucru)</b> Proiect de artă activă/Coordonatori spectacol: Irina Gâdiuță și Bogdan Georgescu Pentru că meriți propune analiza prin teatru a condiției, abuzurilor și presiunilor la care
Comunicat de presă: PLATFORMA DE TEATRU POLITIC 2015 () [Corola-website/Science/295813_a_297142]
-
deveneau mai inteligenți decât cizmarii de azi, care sunt forțați să producă cât mai mult înconjurați de mașinării zgomotoase [...].[1] Nici regulile draconice de la locul de muncă nu permiteau personalizarea modului de lucru. În depoziția sa din 1883, Secretarul federației sindicale Knights of Labor dezvăluia câteva din aceste reguli explicite în cazul unei mari companii producătoare de trăsuri, reguli care determinaseră declanșarea unei greve cu un an înainte: Spre exemplu, robineții de la chiuvete erau blocați, astfel încât un angajat căruia îi era
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
Washington: US Government Printing Office, 1901), VII, 359, 361, 363, citat în Leon Litwack, The American Labor Movement, Englewood Cliffs, N.J.:Prentice Hall Inc., 1962, p. 5-8. [2] Fragmente traduse din depoziția lui Robert D. Layton, Secretar Principal al federației sindicale Knights of Labor, 6 februarie 1883, US Congress, Senate, Report of the Committee of the Senate upon the Relations between Labor and Capital (Washington: US Government Printing Office, 1885), I, 8-10, citat în în Leon Litwack, The American Labor Movement
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]