15,989 matches
-
ce-i drept în proporții relativ modeste - o presă proprie, se afirmă în parlament, pătrunde în viața de stat. Teatrul însă rămâne ignorat. De unde provine această stare de lucruri? Pe de o parte, din faptul că intensitatea luptelor politice și sindicale solicită întreaga energie a clasei muncitoare; pentru sarcinile culturale, pentru încercările de a include factori culturali nu-i mai rămân forțe disponibile. Apoi - și acesta pare a fi motivul determinant - proletariatul deceniilor al optulea și al nouălea mai era încă
Erwin Piscator - Teatrul Politic (fragmente) () [Corola-website/Science/295621_a_296950]
-
marfă de lux să fie neglijabilă și ca aceste organizații să funcționeze în virtutea unui mimetism. Totuși, aceste practici accelerează regimurile de producție și se bazează pe munca invizibilă a voluntarilor. Am crede că în calitatatea sa de structură reprezentativă și sindicală, UAPR ar trebui să prioritizeze drepturile lucrătorilor în câmpul artei. L: La puțin timp după ce am publicat petiția împotriva evacuării Atelier 35[5], UAPR a circulat o notă scrisă prin care își preciza poziția<a title="" href="# ftn6"><sup>[6
Atelier 35. Între model de autogestiune și brand. O discuție cu Xandra Popescu, Larisa Crunțeanu și Veda Popovici () [Corola-website/Science/295806_a_297135]
-
pradă mitului autarhii artistice - al artistei care produce într-un turn de fildeș, ruptă de orice susținere financiară. Orice formă de producție are niște resurse în spate. Iar resursa noastră a fost în parte această structură - moștenitoare a singurei organizații sindicale pentru mediul artistic. V: Mi se pare clar că avem de-a face cu două modele total diferite de muncă în câmpul artistic. Iar acest episod e expresia foarte clară a tensiunii dintre aceste modele. UAPR pare să prefere o
Atelier 35. Între model de autogestiune și brand. O discuție cu Xandra Popescu, Larisa Crunțeanu și Veda Popovici () [Corola-website/Science/295806_a_297135]
-
tensiune ne aduce la un alt punct important al acestei discuții. Ce este și ce ar putea fi UAPR? X: Din punctul nostru de vedere, UAPR este o idee valabilă. Chiar dacă funcționează printr-o dinamică ierarhică, Uniunea are o structură sindicală și se bazează pe ideea solidarității între lucrători în artă. În contextul în care condiția artistei devine din ce în ce mai precară un astfel de model este, considerăm noi, necesar. V: Dacă ne uităm puțin la istoria UAPR, aceasta a fost înființată, la
Atelier 35. Între model de autogestiune și brand. O discuție cu Xandra Popescu, Larisa Crunțeanu și Veda Popovici () [Corola-website/Science/295806_a_297135]
-
îndepărteze tocmai aceste valori și nerăbdătoare să îmbrățișeze aspectul de strălucire și opulență al artei capitaliste. Până la urmă, modelul artei ca marfă de lux a unei elite intră în contradicție cu ce ar trebui să susțină o structură de tip sindical în câmpul artei. UAPR ar putea deveni o organizație care în mod formal, „ține spatele” unui discurs critic ce adresează condițiile de muncă și etica producției artistice într-un context în care acest discurs e în pericol de a fi
Atelier 35. Între model de autogestiune și brand. O discuție cu Xandra Popescu, Larisa Crunțeanu și Veda Popovici () [Corola-website/Science/295806_a_297135]
-
însă, se obțin greu sau deloc fără o negociere la nivel colectiv și o minimă protecție a artiștilor independenți. Una dintre principalele semnificații ale zilei de 1 mai este tocmai lupta pentru respectarea muncii și pentru recunoașterea asociațiilor profesionale și sindicale ca reprezentanți legali ai membrilor lor și promotori ai intereselor acestora. Această luptă este un proces continuu, căci drepturile câștigate cu greu acum zeci de ani pot fi ușor pierdute în condițiile în care reducerea cheltuielilor prin precarizarea forței de
Solidarizarea artiștilor independenți () [Corola-website/Science/295848_a_297177]
-
în atât de glorificata perioada interbelică. Persecutarea intelectualilor și artiștilor de stânga După cum observa Burcea și Bumbeș, „dosarele de urmărire întocmite de Siguranță nu-i vizau doar pe comuniști sau simpatizanți, ci întreaga stânga românească (social-democrați, socialiști, membri ai mișcării sindicale etc.). Astfel, poliția politică interbelică a strâns în arhiva să zeci de mii dosare de acest fel.” Spre deosebire de situația de astăzi, în România interbelică, un număr considerabil de artiști (scriitori, poeți, artiști de teatru, artiști vizuali etc.) aveau vederi de
Persecutarea activistelor și activiștilor de stânga în România înainte de 1945 () [Corola-website/Science/295829_a_297158]
-
în partid, alții doar simpatizanți, alții democrați. Însă pe masura se apropie războiul și crește influență internațională a fascismului/ nazimului, drepturile cetățenești se suspendă și orice opinie anti-regim devine delict politic, atentare la siguranța națională, act bolșevic etc. Persecutarea mișcărilor sindicale și reprimarea violență a grevelor Într-un context în care industria abia începea să se dezvolte, într-o țară preponderent agrara, numărul muncitorilor era relativ mic și baza solidarității muncitorești destul de slabă. Cu toate acestea, inclusiv din cauza condițiilor violente, subumane
Persecutarea activistelor și activiștilor de stânga în România înainte de 1945 () [Corola-website/Science/295829_a_297158]
-
http://www.contrafort.md/old/2008/163/1469.html">http://www.contrafort.md/old/2008/163/1469.html</a> [11] Raportul prezentat la Congresul Confederației Generale a Muncii din România din 1931, citat de Inițiativă Anarho-Sindicalistă în Cronologie a mișcării sindicale din România, de la începuturile ei până în</b> <b>1933</b>, iasromania.wordpress.com, <a href="http://iasromania.wordpress.com/2013/04/29/cronologie-a-miscarii-sindicale-din-romania-de-la-inceputurile-ei-pana-in-1933/">http://iasromania.wordpress.com/2013/04/29/cronologie-a-miscarii-sindicale-din-romania-de-la-inceputurile-ei-pana-in-1933/</a> [12] Aneta Mihoc, soție de miner, interviu personal
Persecutarea activistelor și activiștilor de stânga în România înainte de 1945 () [Corola-website/Science/295829_a_297158]
-
de organizații asociative 91100000-5 Servicii prestate de organizații comerciale, profesionale și specializate 91110000-8 Servicii prestate de organizații comerciale 91120000-1 Servicii prestate de organizații profesionale 91130000-4 Servicii prestate de organizații specializate 91131000-1 Servicii privind siguranța nucleară 91200000-6 Servicii prestate de organizații sindicale 91300000-7 Servicii diverse prestate de organizații asociative 91310000-0 Servicii religioase 91320000-3 Servicii prestate de organizații politice 91330000-6 Servicii prestate de organizații asociative cu caracter social 91331000-3 Servicii de asistență privind dezvoltarea spiritului civic și a resurselor comunitare 91331100-4 Servicii prestate
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
la "Ajutoare de șomaj" (PY090G)], - alocațiile pentru cheltuieli de serviciu, cum ar fi cele de călătorie și masă sau pentru îmbrăcăminte de protecție, - plățile forfetare la data pensionării normale [incluse la "Pensii pentru limită de vârstă" (PY100G)], - plățile pentru greve sindicale. 2.1.2. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului (PY020G) Acest venit se referă la componentele nemonetare ale veniturilor care pot fi acordate de către un angajator salariatului în mod gratuit sau la preț redus, ca parte a pachetului salarial
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
angajator: ― costurile de recrutare; ― cheltuielile sociale precum rambursarea cheltuielilor curente privind transportul angajaților către și de la locul de muncă, indiferent dacă acesta se efectuează cu mijloacele de transport proprii ale întreprinderii sau de către părți terțe pentru întreprindere, plățile către fondurile sindicale; ― acțiunile preferențiale 11. Pentru evaluarea plăților în natură se aplică următoarea regulă: plățile în natură efectuate de angajator este necesar să fie evaluate la prețurile de producție; plățile în natură achiziționate de angajator este necesar să fie evaluate la prețurile
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
parte prin reducerea cotei sale din piața comunitară, precum și prin rentabilitatea sa nesatisfăcătoare, situația profitului neajungând la nivelul normal și stabil care să-i permită să facă față investițiilor masive necesare redeschiderii unor perspective solide pe termen lung. (137) Asociația sindicală reprezentând minerii din Comunitate și General Workers Union (Regatul Unit) s-au manifestat argumentând că industria comunitară este un mare furnizor de locuri de muncă în Comunitate, care ar fi amenințate în caz de abrogare a măsurilor. (138) Având în
32006R1050-ro () [Corola-website/Law/295378_a_296707]
-
acordului colectiv trebuie să fie, de asemenea, menționată. Fac parte din această categorie: - acordul la nivel național sau interprofesional, care include salariații din mai mult de o ramură de activitate și încheiat, de regulă, între una sau mai multe confederații sindicale și una sau mai multe organizații patronale naționale; - acordul la nivel de ramură, care stabilește condițiile de încadrare în muncă pentru totalitatea sau majoritatea lucrătorilor și angajaților dintr-o anumită ramură sau dintr-un anumit sector economic; - acordul la nivelul
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
rubrică include, în special, contribuțiile sociale indirecte ale angajatorului: ― cantină și bonuri de masă; ― facilități și servicii culturale, sportive și recreative; ― grădinițe și creșe; ― magazine pentru personal; ― costuri de transport între domiciliu și locul obișnuit de muncă; ― plăți la fondurile sindicale și cheltuielile comitetelor de întreprindere. Toate aceste cheltuieli includ reparațiile minore și întreținerea periodică a clădirilor și echipamentelor destinate serviciilor și instalațiilor sociale, culturale sau recreative enumerate anterior. Salariile plătite de întreprindere direct către personalul care lucrează în aceste servicii
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de boală sau de maternitate se contabilizează drept contribuții sociale ale angajatorilor la rubrica D.1221) Remunerații pentru concediu special Plăți către salariați destinate acoperirii zilelor nelucrate din motive personale speciale, precum căsătoria, deces în familie, exercitarea funcțiilor de reprezentare sindicală, serviciu militar sau participare la un juriu popular (plăți efectuate de angajator în vederea acoperirii absențelor salariaților aflați în concediu de boală sau de maternitate se contabilizează drept contribuții sociale ale angajatorilor la rubrica D.1221) D.1114: Drepturi în natură
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
pentru lucrătorii care sunt resortisanți ai celorlalte state membre. Articolul 8 1. Lucrătorul care este resortisant al unui stat membru și ocupă un loc de muncă pe teritoriul altui stat membru beneficiază de egalitate de tratament în ceea ce privește afilierea la organizații sindicale și exercitarea drepturilor sindicale, inclusiv dreptul de vot; el poate fi exclus de la participarea la gestionarea organismelor de drept public și de la exercitarea unei funcții de drept public. Mai mult, acesta beneficiază de dreptul de eligibilitate în organele reprezentative ale
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
resortisanți ai celorlalte state membre. Articolul 8 1. Lucrătorul care este resortisant al unui stat membru și ocupă un loc de muncă pe teritoriul altui stat membru beneficiază de egalitate de tratament în ceea ce privește afilierea la organizații sindicale și exercitarea drepturilor sindicale, inclusiv dreptul de vot; el poate fi exclus de la participarea la gestionarea organismelor de drept public și de la exercitarea unei funcții de drept public. Mai mult, acesta beneficiază de dreptul de eligibilitate în organele reprezentative ale lucrătorilor în cadrul întreprinderii. Dispozițiile
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
șefii de servicii și birouri; e) coordonatori de compartimente. ... (2) La ședințele de lucru ale Consiliului de conducere în cadrul cărora sunt discutate probleme de interes profesional, economic, social, cultural sau sportiv sunt invitați să participe și delegații aleși ai organizațiilor sindicale reprezentative. ... (3) În calitate de invitați, pot participa; a) reprezentanți ai Ministerului Justiției; ... b) directori de unități penitenciare; ... c) purtătorul de cuvânt al instituției; ... d) alți invitați. (4) Consiliul de conducere se întrunește, de regulă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la inițiativa
DECIZIE nr. 877 din 27 decembrie 2016 privind organizarea Consiliului de conducere al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi unităţilor subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278842_a_280171]
-
ofițerul cu atribuții în domeniul managementul situațiilor de urgență. ... (2) La ședințele de lucru ale Consiliului de conducere în cadrul cărora sunt discutate probleme de interes profesional, economic, social, cultural sau sportiv sunt invitați să participe și delegații aleși ai organizațiilor sindicale reprezentative. ... (3) În calitate de invitați, pot participa: a) reprezentanți ai Ministerului Justiției și Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... b) purtătorul de cuvânt al instituției; ... c) alte persoane din cadrul unității. ... (4) Consiliul de conducere se întrunește, de regulă, lunar sau ori de câte ori este nevoie
DECIZIE nr. 877 din 27 decembrie 2016 privind organizarea Consiliului de conducere al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi unităţilor subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278842_a_280171]
-
este adresată întrebarea, cu condiția ca aceste întrebări să aibă legătură cu proiectul de management și să nu fie o întrebare din categoria celor prevăzute la alin. (7). ... (7) Nu se adresează candidatului întrebări referitoare la opiniile sale politice, activitatea sindicală, religie, etnie, sex, stare materială și origine socială. ... (8) Întrebările prevăzute la alin. (6) vor fi adresate prin e-mail, la adresa prevăzută în anunțul de concurs, cu cel puțin 24 de ore înainte de data prevăzută pentru susținerea publică a proiectului de
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
DE URGENȚĂ nr. 49 din 26 iunie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 486 din 30 iunie 2014. (3) Consiliul de administrație este organul de conducere al unității de învățământ. La ședințele consiliului de administrație participă de drept reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar din unitatea de învățământ, cu statut de observatori. ... ---------- Alin. (3) al art. 96 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 49 din 26 iunie
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278128_a_279457]
-
modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 49 din 26 iunie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 486 din 30 iunie 2014. (4^1) Președintele consiliului de administrație are obligația de a convoca reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative din unitatea de învățământ la toate ședințele consiliului de administrație. ---------- Alin. (4^1) al art. 96 a fost introdus de pct. 24 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 49 din 26 iunie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278128_a_279457]
-
Cercetare Științifică, conform legii. ... (2) În exercitarea atribuțiilor sale, Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice colaborează cu Consiliul Național al Rectorilor sau cu alte structuri asociative ale universităților, cu autorități și asociații profesionale și științifice naționale și internaționale reprezentative, federații sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ superior și cercetare, precum și cu federații studențești legal constituite la nivel național. Reprezentanții acestor structuri sunt parteneri de dialog social. ... ---------- Alin. (2) al art. 221 a fost modificat de pct. 8 al
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278128_a_279457]
-
și cercetării științifice. ... ----------- Alin. (17) al art. 254 a fost modificat de pct. 10 al art. unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 21 din 30 mai 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 372 din 31 mai 2012. (18) Reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar participă cu statut de observator la toate etapele de organizare și desfășurare a concursurilor organizate de inspectoratul școlar sau de unitățile de învățământ. ... ---------- Alin. (18) al art. 254 a fost modificat
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278128_a_279457]