248,634 matches
-
str. Martir Marius Ciopec (fostă Balanței) nr. 1, lângă Spitalul Clinic Județean. O. Nica Certificate l De competență lingvistică Catedra de Limba și Literatura Engleză de la Universitatea de Vest din Timișoara ne-a comunicat graficul testelor pentru obținerea certificatelor de competență lingvistică (atestate) - care sunt necesare pentru obținerea de burse în străinătate, înscrierea la doctorat, angajare ș.a. - din al doilea semestru al anului universitar 2005-2006. Testele se vor desfășura în zilele de vineri, de la ora 11. 00, conform următoarei programări: 17
Agenda2006-10-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284827_a_286156]
-
testului și eliberarea certificatului la secretariatul Facultății de Litere, Filosofie și Istorie. Testul durează aproximativ 60 de minute și are două părți - o probă scrisă și o probă orală (menită să verifice deprinderile de ascultare și vorbire). Pentru testul de competență lingvistică în conformitate cu nivelele prevăzute de Cadrul European Comun de Referință nu pot fi recomandate anumite programe sau manuale. Nivelul minim de limbă necesar pentru obținerea atestatului este cel intermediar (intermediate level). Amănunte suplimentare se furnizează la Catedra de Limba și
Agenda2006-10-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284827_a_286156]
-
respecte dispozițiile cuprinse la art. 1 din această lege și a eliberat certificatul de moștenitor. Dl I.P. , Timișoara. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia
Agenda2006-11-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284845_a_286174]
-
în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru
Agenda2006-11-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284845_a_286174]
-
ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul
Agenda2006-11-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284845_a_286174]
-
lucrările ar fi început un an mai târziu, după prezentarea proiectului - un canal navigabil complet, cu o centrală hidroelectrică și alte facilități, cu 40 de ani mai devreme decât cel terminat cu 22 de ani în urmă? Răspunsul e de competența constructorilor autorizați și firește, al economiștilor. Din evaluările autorilor nu lipseau nici alte soluții competente. din acest motiv putem prevedea că o lucrare de acest gen nu se va putea executa, decât în cadrul unui program complet al îmbunătățirii navigației pe
Agenda2006-11-06-senzational3 () [Corola-journal/Journalistic/284862_a_286191]
-
cele întâmplate. Chiar dacă ați introduce o acțiune în justiție, ea ar fi respinsă ca tardivă. Dl I. P. , Timișoara. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
la obiectivele C.C.I.A.T. pentru anul 2006; raportul privind execuția bugetului C.C.I.A.T. pe anul 2005; aprobarea bilanțului contabil pentru anul 2005; propuneri de buget pentru anul 2006; raportul cenzorului; ratificarea hotărârilor colegiului de conducere care sunt de competența adunării generale; sinteza activității C.C.I.A. Timișoara în mandatul 2002-2006; dezbateri; aprobarea materialelor prezentate și extragerea hotărârilor; diverse. Vor urma votarea, numărarea voturilor și comunicarea rezultatelor. Târg internațional l De agricultură Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara organizează pentru
Agenda2006-17-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284923_a_286252]
-
comisionului, existența unor tarife diferențiate în funcție de cantitatea de valută etc.), viceprimarul Adrian Orza a inițiat transmiterea unei adrese oficiale din partea Primăriei către Oficiul Județean pentru Protecția Consumatorilor în vederea luării măsurilor ce se impun. Având în vedere că municipalitatea nu are competențe legale de a interveni în astfel de cazuri, se așteaptă răspunsul O.J.P.C. , care va fi dat publicității. ( L. S.) BMW În acest weekend, la sediul „Banat“ Car, dealerul local BMW și Mini, se desfășoară „Zilele BMW în Timișoara“. Cu
Agenda2006-13-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284914_a_286243]
-
filieră din județul Timiș: Ioan Petru Ianculescu - Grup producători „Albina Bănățeană“, Dumitru Istrate - Asociația „Stuparul Bănățean“, Constantin Dobrescu - S.C. „Eurohonig“ S.R.L. ( E. C.) Proiect de dezvoltare În luna martie a acestui an, S.C. „Fornetti România“ S.R.L. a demarat proiectul „Specializare și competență managerială pentru angajații societății Fornetti România SRL“. Acesta este finanțat de U.E. și implementat împreună cu Centrul de Resurse. Obiectivele urmărite sunt următoarele: dezvoltarea standardelor pentru meseria de patiser de produse congelate, obținerea de certificate de competență pentru 50% din angajații
Agenda2006-13-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284914_a_286243]
-
demarat proiectul „Specializare și competență managerială pentru angajații societății Fornetti România SRL“. Acesta este finanțat de U.E. și implementat împreună cu Centrul de Resurse. Obiectivele urmărite sunt următoarele: dezvoltarea standardelor pentru meseria de patiser de produse congelate, obținerea de certificate de competență pentru 50% din angajații companiei, implementarea sistemului HACCP și dezvoltarea abilităților de comunicare pentru 40 de persoane angajate în managementul de vârf și mediu ale societății. ( A. Z.) Program de lucru Unitățile Poliției Române vor funcționa din 3 aprilie după
Agenda2006-13-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284914_a_286243]
-
internaționale). Mai precis, pornind de aici pot fi căutate programe de formare profesională, ocupații și calificări; oricine poate obține relații despre programe de formare profesională, informare și consiliere în domeniu, îndrumare. Sunt prezentate standardele ocupaționale și standardele de pregătire profesională, competențele comune, Clasificarea Ocupațiilor din România, Nomenclatorul Calificărilor, un dicționar de termeni. De asemenea, cei interesați vor putea accesa Registrul Național al Furnizorilor de Formare Profesională Autorizați, lista centrelor de evaluare, lista furnizorilor de ucenicie și se pot familiariza cu posibilitățile
Agenda2006-20-06-general 5 () [Corola-journal/Journalistic/284953_a_286282]
-
acestea, respectivele operațiuni pot fi făcute numai în temeiul unei hotărâri judecătorești definitive și irevocabile. De menționat că soluționarea cererilor de anulare, completare și modificare a actelor, formulate de cetățenii români cu domiciliul în străinătate și de străini este de competența Judecătoriei Sectorului 1 al municipiului București. Noile prevederi legislative se vor aplica începând cu data de 8 septembrie 2006. MARIUS HORESCU Propuneri de proiecte l Hotărâri de interes local, analizate de C.L.T. Pe site-ul municipalității timișorene, la adresa www. primariatm
Agenda2006-21-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284978_a_286307]
-
denumirile primelor trei eșaloane ale Campionatului Național se vor transforma în ligi. În cadrul aceleiași adunări a fost adoptat un nou statut al forului fotbalistic național, a cărui principală noutate este aceea că modificările de regulament vor fi de acum înainte de competența Comitetului Executiv al F.R.F. l Fostul campion mondial de automobilism Formula 1, pilotul german Michael Schumacher (Ferrari) și-a cumpărat, în localitatea elvețiană Gland, pe malul lacului Genfer, o pro-prietate de 60 hectare, care va cuprinde o vilă de 2
Agenda2006-20-06-Sport () [Corola-journal/Journalistic/284965_a_286294]
-
a compara operele și fenomenele analizate. Primul gest al criticului, acesta este. Cum nu poți compara ce nu cunoști, e firesc să ducem ideea mai departe și să susținem obligația criticului de a stăpâni întinsul domeniu asupra căruia se întinde competența sa. Nu aduc întâmplător în discuție acest aspect: tot mai des constat dezinteresul criticii tinere, îndeosebi aceea de întâmpinare, față de opere care nu aparțin actualității imediate, uneori chiar față de opere ale generațiilor precedente. Scriu eu însumi rar despre noile apariții
Critică și cultură by Nicolae Manolescu () [Corola-journal/Journalistic/2849_a_4174]
-
toamna acestui an, să se structureze un sistem integrat de servicii de asistență medicală și socială pentru dependenții de droguri. Dna Mihaela Tomiță, șef Birou Regional Antidrog, ne-a spus că structura teritorială de la Timișoara (Piața Libertății nr. 1) are competențe pentru județele Arad, Timiș, Caraș-Severin și Mehedinți. L. S. Creștere l Investiții străine Agenția Română pentru Investiții Străine (ARIS) a anunțat că nivelul investițiilor străine a crescut în primul trimestru al anului 2006 cu 128% față de perioada similară a anului
Agenda2006-22-06-general1 () [Corola-journal/Journalistic/285002_a_286331]
-
să fie unicul domiciliu al contribuabilului. În cazul persoanelor supuse complet impozitării, întregul venit obținut (indiferent de țară) este supus, în principiu, impozitării pe venit în R.F.G. Declarația de venit se depune la administrația financiară în a cărei rază de competență contribuabilul își are domiciliul sau reședința obișnuită în R.F.G. Persoanele fizice care nu au nici domiciliul, nici reședință obișnuită în R.F.G. sunt supuse impozitării parțiale pe venit, avându-se în vedere exclusiv veniturile obținute în această țară (art. 1, par
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
vinovați de aceste destituiri și de procese, din cauză că nu au respectat dispozițiile legale privind desfacerea contractelor de muncă, urmează să suporte cheltuielile. De asemenea, ministrul educației a mai cerut ca numirile pe posturi să fie făcute doar pe criterii de competență, fără a se ține cont de culoarea politică. O altă problemă la care s-a făcut referire a fost cea a gestionării defectuoase a unor probleme la nivelul județelor, oamenii fiind purtați sute de kilometri pentru a căuta la minister
Agenda2006-22-06-scoala () [Corola-journal/Journalistic/285011_a_286340]
-
culoarea politică. O altă problemă la care s-a făcut referire a fost cea a gestionării defectuoase a unor probleme la nivelul județelor, oamenii fiind purtați sute de kilometri pentru a căuta la minister rezolvarea unor probleme ce țin de competența inspectoratelor școlare. În acest sens, ministrul educației a recomandat inspectorilor generali să angajeze sau să delege o persoană care să se ocupe de sesizări, alta decât consilierul juridic. Ministrul educației le-a mai cerut inspectorilor generali să manifeste o atenție
Agenda2006-22-06-scoala () [Corola-journal/Journalistic/285011_a_286340]
-
în posesia lor documente eliberate de beneficiarul cursei - de la 2 000 la 5 000 lei; nerespectarea prevederilor licenței de traseu, ale autorizației de transport internațional sau ale graficului de circulație, efectuarea transportului de către conducători auto care nu dețin certificat de competență profesională sau efectuarea de transporturi în cont propriu cu persoane care nu au în posesia lor documente eliberate de întreprindere, din care să rezulte că acesta este în cont propriu - de la 1 000 la 2 000 lei. C. V. Delegație din
Agenda2006-23-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/285028_a_286357]
-
care a avut ca temă problema taximetriei. În acest cadru, directorul executiv al Camerei Naționale a Taximetriștilor, dl Marian Iancu, a transmis o listă cu revendicări, pe care subprefectul a promis că o va transmite la București, la ministerele cu competențe în rezolvarea lor. S-a mai convenit ca în perioada următoare, echipe complexe de control să efectueze verificări pentru depistarea taximetriștilor „pirat”. S-a făcut un apel la patronii firmelor de taximetrie pentru a urmări comportamentul în trafic al unor
Agenda2006-24-06-administratia () [Corola-journal/Journalistic/285044_a_286373]
-
alții decât părinții, vor trebui să prezinte la ieșirea din țară și cazierul judiciar. Dl Mihaly S. , Arad. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]