27,083 matches
-
de rezervă pentru fiecare dintre celelalte două comisii. (3) Fiecare comisie alege, prin tragere la sorți, dintre membrii săi, un secretar, ce asigură funcționarea comisiei pe parcursul desfășurării concursului/examenului, cu sprijinul tehnic al Secretariatului Consiliului Național de Integritate, și păstrarea confidențialității lucrărilor membrilor comisiei. (4) Componența comisiilor prevăzute la alin. (1) se stabilește prin tragere la sorți din rândul titularilor, iar în cazurile când nu există titulari numiți dintre cei desemnați de entitățile prevăzute la art. 35 din Legea nr. 144/2007
HOTĂRÂRE nr. 2 din 21 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299984]
-
implementarea operațiunii. 9. Raport de expertiza emis experti tehnici specializati în inovare si/sau consilieri de proprietate industriala / intelectuala atestati de OSIM si/sau Ministerul justitiei din care sa rezulta ca intregul proiect este inovativ, în cazul operatiunilor inovative. 10. Solicitare privind confidențialitatea, care să conțină justificările/motivele aferente fiecărui document/informație ce se dorește a fi confidențială - după caz. 11. Dovada înscrierii solicitantului în Registrul CITES - conform H.G. nr. 1191/2010 privind stabilirea sistemului de înregistrare a loturilor de sturioni din crescătorii și a caviarului
GHIDUL SOLICITANTULUI din 29 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298876]
-
depistarea, investigarea sau urmărirea penală a eludării sau a neaplicării sancțiunilor internaționale, a finanțării terorismului sau a finanțării proliferării nucleare. (3) Entitățile reglementate instituie sisteme care să le permită să răspundă în mod complet, de îndată și direct, cu garantarea confidențialității depline a informațiilor prin transmiterea acestora prin canale securizate puse la dispoziție de A.S.F. (4) Contractele de confidențialitate și prevederile privind secretul profesional din legislația specifică entităților reglementate nu pot fi invocate pentru a restricționa capacitatea de raportare a acestora
REGULAMENT nr. 3 din 11 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299981]
-
proliferării nucleare. (3) Entitățile reglementate instituie sisteme care să le permită să răspundă în mod complet, de îndată și direct, cu garantarea confidențialității depline a informațiilor prin transmiterea acestora prin canale securizate puse la dispoziție de A.S.F. (4) Contractele de confidențialitate și prevederile privind secretul profesional din legislația specifică entităților reglementate nu pot fi invocate pentru a restricționa capacitatea de raportare a acestora sau pentru a răspunde cererilor de date și informații solicitate de A.S.F., celor stabilite prin O.U.G. nr. 202/2008
REGULAMENT nr. 3 din 11 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299981]
-
resurselor umane și tehnice alocate funcției de conformitate SI. Articolul 13 În procesul de aplicare a SI, entitățile reglementate pot apela la sisteme automatizate de monitorizare și verificare (screening), asumându-și responsabilitatea deplină pentru exactitatea rezultatelor acestora, precum și pentru confidențialitatea, integritatea și disponibilitatea la cerere a datelor procesate. Articolul 14 (1) În aplicarea art. 7 alin. (1), (1^1) și (3) din O.U.G. nr. 202/2008, orice persoană care deține date și informații despre persoane ori entități desemnate, despre bunuri și servicii
REGULAMENT nr. 3 din 11 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299981]
-
-ul A.S.F. în secțiunea Sancțiuni internaționale. Articolul 15 (1) Persoana care realizează raportarea, notificarea sau informarea, persoana/persoanele subiect al informării sau raportării, precum și informațiile primite prin mecanismul de informare sau de raportare SI beneficiază de un regim strict de confidențialitate. (2) Informațiile deținute în legătură cu persoanele sau entitățile desemnate, precum și identitatea persoanei care a realizat raportarea, notificarea sau informarea se transmit în conformitate cu prevederile art. 20 alin. (2) din O.U.G. nr. 202/2008. Articolul 16 (1) În aplicarea
REGULAMENT nr. 3 din 11 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299981]
-
și specialiștii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție, Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, personalul de probațiune beneficiază și de un spor pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de până la 25%, respectiv de un spor pentru păstrarea confidențialității de până la 5%, aplicate la salariul de bază lunar, respectiv la indemnizația lunară de încadrare. ... 12. Codul civil Capitolul II - Termenul prescripției extinctive Termenul general de 3 ani Articolul 2.517 Termenul prescripției este de 3 ani, dacă legea nu
DECIZIA nr. 215 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299913]
-
funcție, a totalității „sporurilor și drepturilor pecuniare aferente funcției pe care fiecare dintre reclamanți ar fi deținut-o în lipsa punerii la dispoziție, incluzând, însă fără a se limita la, sporul de fidelitate, sporul pentru studii superioare, sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; avansările în grad; majorările salariului de funcție/salariului de bază cu 7,5% pentru titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I (...) “. ... ... ... X. Raportul asupra chestiunii de drept 35. Judecătorii-raportori au apreciat că sesizarea în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile este
DECIZIA nr. 81 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299917]
-
și specialiștii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție, Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, personalul de probațiune beneficiază și de un spor pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de până la 25%, respectiv de un spor pentru păstrarea confidențialității de până la 5%, aplicate la salariul de bază lunar, respectiv la indemnizația lunară de încadrare. Anexa nr. VI - Familia ocupațională de funcții bugetare „Apărare, ordine publică și securitate națională“ Capitolul II - Reglementări specifice personalului din instituțiile publice de apărare
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
documentația de licitație, inclusiv proiectele de contracte pe bază de modele de contracte; să evalueze documentația de atribuire, să redacteze contractele și invitația de participare; ... – o etapă de publicare, evaluare și atribuire - să inițieze procedurile; să protejeze ofertele depuse, respectând confidențialitatea comercială; să participe și să conducă sesiunile de deschidere; să asiste comisia de evaluare în procedura de selecție și evaluare; să coordoneze contactele cu ofertanții sau cu candidații; să redacteze sau să revizuiască rapoartele de evaluare și documentele de atribuire
REGULAMENT din 24 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301127]
-
precum și la orice documente și date informatice privind implementarea proiectului și să ia toate măsurile corespunzătoare pentru a facilita activitatea acestora. Accesul agenților autorizați ai Comisiei, OLAF, CCE, DLAF, DNA, AA și EPPO se acordă în condiții de strictă confidențialitate față de terți, fără a aduce atingere obligațiilor de drept public care le revin, cu notificarea prealabilă sau prin solicitare directă. Articolul 15 Monitorizarea, controlul și raportarea (1) Monitorizarea și controlul privind implementarea Proiectului, corectitudinea, legalitatea, regularitatea și conformitatea cu
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
contract să asigure vizibilitatea rezultatelor. Articolul 25 Confidențialitate (1) Fără a aduce atingere obligațiilor prevăzute în prezentul contract privind furnizarea informațiilor documentelor necesare desfășurării activităților de audit/control de către instituțiile/departamentele abilitate, părțile se angajează să depună toate diligențele pentru păstrarea confidențialității informațiilor/documentelor a căror furnizare/dezvăluire ar putea aduce atingere normelor care reglementează proprietatea intelectuală, precum și oricăror informații suspuse unor astfel de rigori de conduită . (2) Părțile vor fi exonerate de răspunderea pentru dezvăluirea informațiilor prevăzute la alineatul precedent dacă: a
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
și contractul: Documente a. Actul administrativ de numire a comisiei de evaluare b. Nota justificativă privind cooptarea de experți externi în comisia de evaluare (dacă este cazul) c. CV membrilor comisiei de evaluare și a experților cooptați d. Declarațiile de confidențialitate și imparțialitate date de membrii comisiei de evaluare în ziua deschiderii ofertelor, respectiv de experții cooptați, dacă este cazul e. Declarația pe propria răspundere a contractantului/subcontractantului conform prevederilor articolului 326 din Codul Penal privind falsul în declarații cu privire la
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
alt interes personal, care ar putea fi perceput ca element care compromite imparțialitatea ori independența lor în contextul procedurii de atribuire. (3) Persoanele implicate în evaluarea ofertelor (membrii comisiei de evaluare, experți cooptați) au obligația de a semna "Declarația de confidențialitate și imparțialitate" (modelul anexat), înainte de preluarea atribuțiilor specifice, după data și ora-limită pentru depunerea ofertelor. (4) Persoana implicată în evaluarea ofertelor care constată că se află într-o situație de conflict de interese, are obligația de a solicita de
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
al Beneficiarului și membrii consiliului de administrație (dacă este cazul)/ organului de conducere ai Beneficiarului; (2) Lista de verificare a conflictului de interese și incompatibilități de participare asumată de reprezentantul legal al beneficiarului și partener, după caz; (3) Declarațiile de confidențialitate și imparțialitate ale persoanelor implicate în procesul de evaluare a ofertelor depuse ca urmare a derulării contractului de finanțare, respectiv membrii comisiei de evaluare/experți cooptați, dacă este cazul. ... V. Modelele de formulare Formular 1 Declarație privind absența conflictului de interese
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
are legături de rudenie/profesionale cu persoane cu funcții de decizie din cadrul proiectantului. Dirigintele de șantier 11. Dirigintele de șantier este salariat/acționar majoritar/ asociat/ administrator la firma care execută lucrarea. Nume și prenume reprezentant Semnătură Data ............ Formular 3 DECLARAȚIE de confidențialitate și imparțialitate Subsemnatul .............., născut la data de ........... în localitatea ..........., domiciliat în localitatea ..........., str. ........... nr. ...., bl. ...., ap. ..., et. ..., sc. ...., sectorul/județul ..........., codul poștal ..........., posesor al actului de identitate ........... seria ...... nr. ....., codul numeric personal ..........., declar pe proprie răspundere, sub sancțiunea falsului în declarații
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
de evaluare a ofertelor. ... Confirm că, în situația în care aș descoperi, în cursul acțiunii de evaluare, că un astfel de interes există, voi declara imediat acest lucru și mă voi retrage din comisie. Totodată, mă angajez că voi păstra confidențialitatea asupra conținutului ofertelor, precum și asupra altor informații prezentate de către ofertanți/candidați, terți susținători ori subcontractanți, a căror dezvăluire ar putea aduce atingere dreptului acestora de a-și proteja proprietatea intelectuală sau secretele comerciale, precum și asupra lucrărilor comisiei de
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
nu înstrăineze, închirieze, gajeze bunurile achiziționate ca urmare a obținerii finanțării prin PNRR, pe o perioadă de 5 ani de la finalizarea proiectului, conform paragrafului (1). Articolul 10 Confidențialitate (1) Părțile semnatare ale prezentului acord convin să păstreze în strictă confidențialitate informațiile primite în cadrul și pe parcursul implementării proiectului și sunt de acord să prevină orice utilizare sau divulgare neautorizată a unor astfel de informații. Părțile înțeleg să utilizeze informațiile confidențiale doar în scopul de a-și îndeplini obligațiile din
GHID SPECIFIC din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/299356]
-
aflat în activitate, concediu medical sau concediu de odihnă sau există un număr diferit de personal contractual sau alte categorii care nu beneficiază de sporul pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de până la 25%, respectiv de un spor pentru păstrarea confidențialității de până la 5%, prevăzute de dispozițiile art. 5 din capitolul VIII, secțiunea I, din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și
DECIZIA nr. 120 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299825]
-
copiii. Capitolul II Conținutul raportării activităților de consultare cu copiii Raportarea este structurată în așa fel încât să reflecte în mod transparent procesul și rezultatele consultării. Autoritățile urmăresc asigurarea respectării tuturor normelor în vigoare cu privire la protecția drepturilor copiilor, confidențialitatea datelor acestora, precum și a prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și
GHID METODOLOGIC din 7 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299844]
-
gradului de înțelegere a copiilor, pentru a le permite acestora să își exprime opiniile cu privire la tema/temele consultării publice; ... e) asigurarea unor abordări corespunzătoare din partea celorlalți participanți în relație cu copiii prezenți la consultarea publică; ... f) asigurarea respectării confidențialității și autonomiei copiilor; ... g) asigurarea unui sistem de colectare a feedbackului, pentru ca participanții să exprime modul în care au perceput participarea și relevanța contribuției lor; ... h) asigurarea oferirii de informații copiilor, ulterior finalizării consultării, cu privire la modul în
GHID METODOLOGIC din 7 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299843]
-
în cazul înregistrărilor convorbirilor telefonice, supravegherii secrete și a misiunilor sub acoperire, este esențial să existe reguli clare și detaliate care să reglementeze întinderea și aplicarea măsurilor - printre altele, durata, stocarea, utilizarea, accesul terților, proceduri de păstrare a integrității și confidențialității datelor, precum și procedura distrugerii lor, pentru a oferi suficiente garanții împotriva riscului de abuz și arbitrarului. Colectarea fără discernământ a tuturor datelor din cazier nu poate fi conformă art. 8 din Convenție în absența unor regulamente clare și detaliate
DECIZIA nr. 502 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299582]
-
nr. 118/2019, au acces la datele din Registru organele judiciare, instituțiile din sistemul de apărare, ordine publică, siguranță națională și justiție, precum și instituțiile publice și organele de specialitate ale administrației publice, centrale și locale, așadar autorități supuse obligației de confidențialitate. Cât privește categoriile de informații, care pot fi accesate de organele abilitate, enumerate în art. 17 alin. (1) și (2) din Legea nr. 118/2019, Curtea observă că legea stabilește că în copia de pe Registru se înscriu toate datele existente
DECIZIA nr. 502 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299582]
-
Curtea Constituțională a reținut că, în materia drepturilor personale, cum sunt dreptul la viață intimă și libertatea de exprimare, precum și a prelucrării datelor cu caracter personal, regula unanim recunoscută este aceea a garantării și respectării acestor drepturi, respectiv a confidențialității, statul având, în acest sens, obligații majoritar negative, de abținere, prin care să fie evitată, pe cât posibil, ingerința sa în exercițiul dreptului sau al libertății. S-a subliniat că excepțiile sunt permise limitativ, în condițiile expres prevăzute de Constituție
DECIZIA nr. 502 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299582]
-
13. A fost obligat pârâtul Tribunalul Constanța la recalcularea drepturilor salariale ale reclamantei, începând cu data de 1.01.2018 până la data de 1.03.2022, inclusiv, prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum de 5%, și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, în cuantum de 15%, și la plata către reclamantă a diferenței dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite prin valorificarea sporului de risc și
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]