49,900 matches
-
companii, idei). Pe de altă parte, are loc o adaptare a companiilor la elemente specifice culturilor locale sau naționale care creează o diversificare interesantă în interiorul firmelor multinaționale. Economia globală este una în care regulile funcționării organizațiilor sunt aceleași, doar mediul diferă. Față de economia națională, economia globală este precum blocurile dintr-un oraș de provincie față de zgârie-norii din New York. Teoretic, sunt tot blocuri; practic, între etajul 8 și etajul 80 este o diferență de perspectivă... și de cantitate de oxigen disponibilă; de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
subiectiv, sub presiune și sub imperiile improvizației și mediocrității. Calitatea multor produse lasă de dorit chiar atunci când prețul este acceptabil. Corupția și comportamentele neetice sunt „la ele acasă”. Desigur, există și excepții notabile și, mai ales, există o situație mult diferită în bine la multe dintre companiile multinaționale din România. Continuarea în aceste coordonate va fi, în mod evident, falimentară pentru multe organizații românești. Ele trebuie să investească rapid în resurse umane competente, în studii de piață și analize organizaționale interne
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
această formă), desfășurându-se în paralel cu scrierea lucrărilor Heidegger și rostirea ființei și Tragicul în filosofia existențialistă franceză, publicate între timp, și cu Structura conștiinței, care își așteaptă finalizarea; inevitabil, există un oarecare transfer de teme între aceste lucrări, diferind însă modul de abordare. Toate acestea au constitui motive suficiente pentru a avea curajul să-mi așez gândurile sub forma prezentei cărți a cărei lectură v-o propun. Timpul vieții noastre trece pe nesimțite. Poate că rostul bătrâneții, cu durerile
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
fideicomisare în anularea tradițiilor. Dacă nu poți impune păstrarea unei axe familiale atunci există încă un motiv pentru disoluția familiei în înțelesul ei amplu. Am impresia că America (SUA) o cunosc prin filme. Aproximativ aceleași imagini prezentate într-un film diferă de cele prezentate într-un documentar. Lăsând la o parte limitele ecranului, chiar și intervenția regizorului, reiese dependența unor imagini, a impresiilor pe care acestea le produc, de acțiunea urmărită sau întâmplările prezentate. Adică vederea, modalitatea în care integrez cele
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
este o diferență ce apare în cadrul asemănării. Diferența este căutată cu asiduitate, creată atunci când nu este găsită, pentru a justifica în acest chip existența proprie. E cea care ne justifică în interiorul speciei. Poate îmbrăca diverse forme: merge de la eu sunt diferit la celălalt nu este ca mine. În ce-a de-a doua perspectivă este o diferență inversată; celălalt, dușmanul, cel de la care provine tot răul nostru, devine un moment al justificării existenței proprii. E o diferențiere prin negație: de la eu
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
sensul tare al libertății. Dorul față de forme de viață tradiționale, arhaice (ceea ce ar însemna esențiale, cele care constituie principii ale vieții actuale; a se vedea sensul termenului grecesc arhe) ne este dat de acele modalități de-a fi în lume diferite de ale noastre, dar care le fac posibile pe acestea din urmă. Nu este de fapt o dorință de diferență, ci una de identitate, de regăsire de sine. Ceea ce a fost pare că a dispărut, însă urmele se păstrează în
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
luat în considerare, spulberă o teorie. Asistăm așadar la continuarea modelului suflet-corp, locul sufletului părând a fi luat de spirit. Valorile sunt generate în mod colectiv; putem observa asta într-un grup în care unul din membri are o părere diferită asupra unei probleme față de restul grupului: o mare presiune apasă asupra celui izolat pentru a-și schimba punctul de vedere (el putând rezista prin intermediul "instrumentelor" pe care cultura i le pune la îndemână). Grupul presează înspre punctul de vedere colectiv
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
derivă din multitudinea trimiterilor care o face posibilă. Într-un fel, perceptele morale ale unei nații sunt deja încrustate în limba în care ea își desfășoară ființa (gândind limba în sens tare, ca fiind bazată pe cultura unei nații). Judecățile diferite în mod radical (contradictorii) pe care le emitem asupra aceluiași element în momente diferite ne arată gradul de dependență a judecăților noastre de starea de spirit din clipa în care le emitem. Dacă acceptăm teoria evoluționistă atunci este necesar să
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
era îndeajuns pentru a trăi). Mă întreb dacă fără Originea speciilor a lui Darwin marxismul ar mai fi avut atâta succes. Picnicul este semnul renunțării la respectul pe care modernitatea îl avea față de Natură. Ea devine acum un mediu exotic, diferit de cel cotidian (ne-natural). Abia ecologia mai păstrează ceva din raportarea modernilor la natură, dar având esența schimbată. Idealul contemporan de locuire este asepsia; ideal marcat de dorința de-a locui într-un mediu curat, care preia tot ceea ce
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
uneori) o constituie Internetul. Toată știința noastră este un studiu al relațiilor; conceptul de substanță pare a fi doar un pur postulat teoretic ce are rol stabilizant în cadrul unei procesualități continue. De aici și nevoia unui chip nou al ontologiei, diferit de tot ceea ce s-a gândit până acum, în cadrul căruia este va fi mai curând o funcție aptă să dea seama de procese. Nevoia organismului nostru de exerciții fizice ne arată că, în fond, dorința omului de a munci pentru
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
vieții tale; a trăi conținuturi de-a gata. Teoriile politice și sociale nu țin cont de variabila independentă numită om, de modul în care acesta se transformă în cadrul diferitelor sisteme promovate; omul din faza elaborării teoretice a sistemului este radical diferit de omul ce se dezvoltă odată cu implementarea sistemului. Uneori marele merit al unui autor e de a-ți trezi o sensibilitate (ceea ce echivalează cu adăugarea unei dimensiuni). ٭ Marii formatori de opinie ai timpurilor noastre sunt regizorii; din imaginația și interesele
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
cunoscut, dacă nu trăiești un sentiment de stranietate atunci "tu ești eu"! Un "eu" posibil, dacă ai senzația că și tu ai fi gândit lucrurile la fel. Dragostea e alunecarea pe nesimțite în punctul de vedere al celuilalt. ٭ Cărțile au diferite statute ontologice; cum spuneam în altă parte, punctul de pornire îl constituie maculatura. Undeva nițel mai sus se află compilația de texte, care este depășită în mod clar de o bună prezentare a ideilor altora. Urmează prelucrarea în manieră personală
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
înșine; dar și altele în care opacitatea pare să predomine. Spațiul matematic ne dă ghes să facem media. Dar nu asta e soluția. Atenția cred că ar trebui să ni se îndrepte asupra fluctuațiilor faptului de-a fi, asupra modurilor diferite de a ne arăta nouă înșine. De fapt problema e la cel care privește sau la cel ce e privit? Existența familiei exprimă nevoia de identitate: avem nevoie de un loc în spațiu (acasă) pentru a ști unde suntem (pentru
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
de asigurare a odihnei și distracției; funcția de dezvoltare a legăturilor internaționale, lupta pentru pace. După G. Cârstea “esența unui fenomen se apreciază prin funcțiile sale”. Acestea ar fi: optimizarea dezvoltării biologice a ființei umane - funcție specifică fundamentală, se realizează diferit în funcție de subsistem (pentru educația fizică școlară această funcție este prioritară, dar pentru sportul de performanță ea este “mascată” de scopul imediat, adică de victorie, record); formarea gustului specific al omului pentru mișcare - atât ca practicant cât și ca spectator (direct
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
00% 60,00% 80,00% 100,00% CIO, 2000 CIO, 2008 REPARTITIA PE CONTINENTE A MEMBRILOR C.I.O. COMPARATIE ANII 2000 SI 2008 America Europa Asia Africa Oceania După cum se vede și în grafic, repartiția membrilor pe cele 5 continente diferă. Procentual, continentele Europa și America sunt mai slab reprezentate în anul 2008 față de anul 2000 (America - 18,58% în 2000, 16.36% în 2008, iar Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 40 Europa 46.02%, în 2000
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
internaționale 73 a participa la viața internațională și nu cel impus de marile puteri. Această redistribuire va viza atât domeniul economic cât și cel politic; definirea în termeni noi a puterii, în sensul capacității de negociere a statelor. Politica internațională diferă de politica internă nu numai în privința sferelor diferite în care ele operează, dar și în ceea ce privește mijloacele folosite, scopurile urmărite și grupurile sociale care particip la fiecare din cele două. În politica internă, principalul câmp operativ este statul. În politica internațională
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
compromis politic, din sport sau din politică în general, nu poate apărea fără a face alegeri și fiecare alegere are propriul set de consecințe.” Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 138 Azi Mișcarea Olimpică este pe deplin diferită față de cum a fost în 1980 și probabil criza curentă este o consecință negativă a acestui mare succes. CIO a acționat rapid după perioada de criză din 1998-1999 pentru a rezolva și a realiza obiectivele reformelor propuse. CIO are posibilitatea
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
CIO trebuie să acționeze și Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 142 este necesar de a se concentra asupra problemelor recente” - Nicholas Hayek, Sr., președinte al Grupului Swatch, 2 iunie 1999. „Imaginea mea asupra CIO este complet diferită față de cea portretizată în presă în timpul crizei. CIO este o organizație profesionistă, cu un drum bun, lipsită de fantezie și care nu are probleme în ceea ce privește integritatea sa - în special în maniera în care a conceput și realizat negocierile TV cu
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
Așa că peste câteva zile tatăl său Îi aduse cadoul: un om.Copilul rămase mut, făcu ochii lui mari și mai mari. -Acesta este un om! zise tatăl. -Dar seamănă cu noi.... -Da, are cap, mâini și picioare, dar este mult diferit de noi.Are creierul foarte dezvoltat, inima lui este foarte simțitoare și..este muritor. -Moare? Păi, am zis că vreau să fie puternic ca un leu! -Și plăpând ca o trestie.... Din acel moment, copilul zeului nu se mai despărțea
Legendele copilăriei by Lenuţa Rusu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1691_a_3048]
-
cu orez, crângul de pini și, în zare, marea. Așa cum stăteam în sufragerie, linia orizontului părea la același nivel cu pieptul meu. Splendid peisaj! exclamă mama cu tristețe în priviri. — Poate și datorită aerului. Lumina soarelui de aici este complet diferită de cea din Tokyo, nu-i așa? Parcă își filtrează razele printr-o fâșie de mătase, am zis eu, veselă. La parter erau două camere - una de zece, cealaltă de șase rogojini - , un salon în stil chinezesc, un hol de
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
vremea când eram elevă. La capătul fularului era un soi de bonetă și când mi-am pus-o și m-am privit, mi-a apărut în oglindă imaginea unui drăcușor ce se uita la mine fix. Fularul avea o culoare diferită de cele purtate de colegele mele și de aceea nu-l puteam suferi. O colegă din Kansai, care plătea taxe uriașe la școală, l-a lăudat din toată inima. Mie însă mi-a fost rușine să-l port. L-am
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
Naoji, mi-am dat bine seama că omul pe care-l iubeam nici nu se sinchisea de mine. Senzația pe care o încercam nu era una de rușine, ci mai degrabă aveam impresia că lumea era un organism necunoscut, foarte diferit de cel din imaginația mea. M-a cuprins disperarea mai tare ca oricând și mă simțeam părăsită într-un amurg de toamnă, într-un deșert în care nu se auzea nici măcar ecoul, oricât aș fi strigat. Să fie oare „dezamăgire
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
sindicat. Iar ultimul lucru pe care și-l doresc este un angajator paternalist. Mulți nu mai așteaptă sau nu mai doresc o relație pe termen lung cu organizația pentru care lucrează. Nu numai că munca pe care o facem este diferită, ci și felul în care sunt tratați oamenii este diferit. Nu mai există o reală siguranță a locului de muncă. Slujbele pe viață cu o pensie garantată la sfârșit sunt tot mai des înlocuite cu cariere centrate pe competențe profesionale
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
un angajator paternalist. Mulți nu mai așteaptă sau nu mai doresc o relație pe termen lung cu organizația pentru care lucrează. Nu numai că munca pe care o facem este diferită, ci și felul în care sunt tratați oamenii este diferit. Nu mai există o reală siguranță a locului de muncă. Slujbele pe viață cu o pensie garantată la sfârșit sunt tot mai des înlocuite cu cariere centrate pe competențe profesionale și cunoaștere [...] dacă o organizație nu li se potrivește, oamenii
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
tind să considere aceste dimensiuni ca pe una singură, imposibil de disociat. "Relațiile dintre membrii organizației și dimensiunile sale structurale și culturale sunt de natură economică și contractuală, o rezultantă a solicitărilor inerente sistemului. Totuși, indivizii sunt sensibili în măsuri diferite la valorile, tradițiile și credințele organizației. Ei învață și asimilează materialele sale simbolice, îi adoptă treptat supozițiile, începând să aibă așteptări și o viziune asupra lumii care nu numai că le influențează comportamentul și deciziile, dar le modelează și structurile
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]