80,198 matches
-
elaborate În baza studiilor pe termen scurt privind necesitățile de forță de muncă pentru anumite sectoare/ocupații; g) acordarea unei sume lunare neimpozabile persoanelor care primesc indemnizație de șomaj și care se angajează Înainte de expirarea perioadei de șomaj. Această sumă lunară neimpozabilă se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, În cuantum de 30% din indemnizația de șomaj primită În luna anterioară Încadrării, până la sfârșitul perioadei pentru care persoanele erau Îndreptățite să primească indemnizație de șomaj; h) promovarea mobilității ocupaționale și geografice
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat. De asemenea, de serviciile de mediere și formare profesională subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, beneficiază și persoanele care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj, persoanele care au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului, sau au reluat activitatea după satisfacerea stagiului militar, persoanele care au reluat activitatea ca urmare a recuperării capacității
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
combaterea efectelor șomajului structural, rezultantă a procesului de restructurare al economiei prin aplicarea unui complex de măsuri active și preventive, adresate În special tinerilor, șomerilor de lungă durată și persoanele care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj, cu accent pe promovarea programelor de formare profesională, În concordanță cu cerințele pieței muncii, servicii specializate de informare și consiliere privind cariera, programe de dezvoltare a spiritului antreprenorial etc., facilitarea accesului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenție; e) cetățeni străini sau apatrizi care au fost Încadrați În muncă sau care au realizat venituri În România; f) persoane care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt Înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București; g) persoane care și-au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
repatriere sau după eliberarea din detenție; e) cetățeni străini sau apatrizi care au fost Încadrați În muncă sau care au realizat venituri În România; f) persoane care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt Înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București; g) persoane care și-au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului până la Împlinirea vârstei
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
un loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenție; e) cetățeni străini sau apatrizi care au fost Încadrați În muncă sau au realizat venituri În România; f) persoane care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt Înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București; g) persoane care și-au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
după repatriere sau după eliberarea din detenție; e) cetățeni străini sau apatrizi care au fost Încadrați În muncă sau au realizat venituri În România; f) persoane care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt Înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București; g) persoane care și-au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului până la Împlinirea vârstei
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
salariați În măsura În care acestea nu sunt contrare statutului său (art. 9). Astfel, timpul necesar pregătirii sale este inclus În programul normal de muncă, care este de maximum 8 ore pe zi, În regim de 5 zile pe săptămână. Salariul de bază lunar, stabilit prin contract, este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară, În vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore În medie pe săptămână (art. 7 alin. 5 și 6
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare persoană: a) o sumă egală cu 50% din salariul de bază minim brut pe țară, În vigoare; b) o sumă egală cu contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicului, fără a putea depăși 20% din salariul de bază minim brut pe țară. Prevederile de mai sus nu se aplică pe perioada de probă prevăzută În cuprinsul contractului de ucenicie (de cel mult
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
bază minim brut pe țară. Prevederile de mai sus nu se aplică pe perioada de probă prevăzută În cuprinsul contractului de ucenicie (de cel mult 30 de zile lucrătoare), precum și pe perioada În care raporturile de muncă sunt suspendate. Suma lunară menționată se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al acestuia(art. 17). Angajatori care beneficiază de aceste facilități sunt obligați să mențină raporturile de muncă pe perioada contractului de ucenicie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
asigurărilor sociale de sănătate, sistemul asigurărilor pentru șomaj sau de sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, dacă, În temeiul contractelor de asigurare Încheiate, plătesc organelor competente din România contribuțiile corespunzătoare stabilite pe baza declarațiilor privind veniturile lunare realizate În străinătate (art. 11). 3. Medierea În vederea angajării Art. 8 din Legea nr. 156/2000 prevede că agenții de ocupare a forței de muncă pot desfășura activitatea de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate dacă Îndeplinesc următoarele condiții
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă În străinătate pentru care se Încheie contractul; c) funcția, meseria sau ocupația; d) natura și durata angajării, condițiile de angajare, de Încetare a angajării sau de reangajare; e) durata timpului de muncă și de repaus; f) tariful orar, salariul lunar și datele de plată a salariului; g) sporuri, ore suplimentare și alte drepturi salariale; h) cazurile În care pot fi urmărite drepturile salariale; i) durata, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă; j) condițiile de muncă, măsuri
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și pentru ai căror angajați carnetele de muncă se păstrează și se completează de inspectoratele teritoriale de muncă. Angajatorii au obligația de a prezenta la Inspectoratul teritorial dovezile din care sa rezulte plata salariilor, Însoțite de actele ce atestă plata lunară a contribuțiilor către bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru șomaj, bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, precum și bugetul asigurărilor pentru accidentele de muncă și boli profesionale. Art. 4 din Regulament prevede că Inspecția muncii, prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
suporta vorbele care umblau în culise privitoare la cei care au absolvit un institut pedagogic de 3 ani. Se hotărî să se înscrie la universitate. În final, completarea studiilor îi putea conferi un alt statut și un spor la salariul lunar. Luase această hotărâre care o obseda de multă vreme, socotind că terminarea studiilor universitare îi acordau și dreptul de a preda la clasele liceale. ,,Să văd atunci când voi absolvi Universitatea, ce vor mai spune!?" își zicea ea adesea. În ea
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
respectivă dar nu l-a nunțat la timp pe constructor. Reiterăm că dacă n-a existat rea-credință din partea celui care a construit și vecinul proprietar Înțelege acest lucru, acesta din urmă este totuși Îndreptățit să fie despăgubit printr-o plată lunară, anuală, fiindcă terenul pe care s-a extins construcția este folosit de constructor În baza unui drept de superficie (a construit pe terenul altuia, cu voia acestuia, dar cu materialele și pe banii săi.Oricum, dacă se acceptă și În cadrul
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii; bpana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii. (2 Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel. (3 Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
care nu se cerea decât o instruire sumară, de cel mult o jumătate de oră. E drept, era o slujbă modestă, dar era un loc de muncă onorabil și cu un salariu, deși modic, putea să-i asigure un venit lunar. - Țin să vă mulțumesc foarte mult, domnule președinte, zise el înfierbântat de neașteptata ofertă. - Mai rămâi o clipă; am terminat audiențele și vom ieși împreună. În timp ce își îmbrăca pardesiul, îl întrebă: de ce ești așa de grăbit, tinere, să prestezi o
La marginea nopții by Constantin Clisu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1690_a_3123]
-
al planului general al unei instituții, plan care poate fi realizat în mai multe forme: este vorba de planurile pe pe-rioade mari de timp (cincinale, anuale sau bianuale) sau de planurile pe perioade mai scurte de timp, și anume, planurile lunare. În conformitate cu cadrul general sistemic, alături de clasificarea anterioară se poate pune în evidență și o altă împărțire a planurilor instituționale pe mai multe categorii, și anume: "1. planul general al organizației, care va preciza misiunea acesteia, coordonatele principale ale dezvoltării, obiectivele
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
comunicării planificate și planificarea strategică (vezi Cap. 5), nu vom mai insista asupra acestor aspecte. În ceea ce privește planurile generale de PR ale oricărui sistem, dorim să mai fa-cem o precizare, și anume aceea că acestea sunt de două feluri: 1. Planuri lunare care conțin toate acțiunile care se vor desfășura în respectiva lună. Aceste planuri pot fi oferite mijloacelor de comunicare în masă în felul următor: pentru luna în curs se va oferi un plan în ultimele zile ale lunii anterioare. Planurile
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
care conțin toate acțiunile care se vor desfășura în respectiva lună. Aceste planuri pot fi oferite mijloacelor de comunicare în masă în felul următor: pentru luna în curs se va oferi un plan în ultimele zile ale lunii anterioare. Planurile lunare sunt importante pentru jurnaliști, deoarece le oferă o imagine asupra activităților care se vor desfășura la nivelul sistemului timp de o lună și, de asemenea, le oferă posibilitatea de a-și face un program în care să fie incluse și
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
oamenii care sunt necesari bunei desfășurări a unui eveniment, cât și la obiectele sau acțiunile care sunt necesare pentru buna desfășurare a acestuia, până la cel mai mic amănunt. Atât planul la nivel macro, cât și cel de amănunt, precum și calendarul lunar și cel anual pot conține o anumită matrice-cadru, referitoare la acțiunile și materialele care urmează a fi desfășurate (finalizate), care să aibă următorul format: Acțiuni sau materiale Responsabil cu execuția acțiunilor sau materialelor Termenul necesar finalizării acțiunilor sau materialelor Data
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
are dreptul de folosire în comun.Corelativ cu acest drept, proprietarii au și obligația de a suporta contravaloarea serviciilor și utilităților aferente acestor bunuri și spații, care este inclusă în cotele-părți de întreținere pentru care proprietarii sunt obligați la plată lunar.Așa cum rezultă din cuprinsul cărții, calculul cotei de întreținere lunară se face proporțional cu numărul de persoane care locuiesc în fiecare apartament și cu suprafața apartamentului structurată pe număr de camere și spații utilitare. 5. Ce este condominiul Condominiul este
Medierea un mod amiabil d e a pune capăt disputelor din cadrul Asociaţiilor de Proprietari by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Administrative/1591_a_3106]
-
proprietarii au și obligația de a suporta contravaloarea serviciilor și utilităților aferente acestor bunuri și spații, care este inclusă în cotele-părți de întreținere pentru care proprietarii sunt obligați la plată lunar.Așa cum rezultă din cuprinsul cărții, calculul cotei de întreținere lunară se face proporțional cu numărul de persoane care locuiesc în fiecare apartament și cu suprafața apartamentului structurată pe număr de camere și spații utilitare. 5. Ce este condominiul Condominiul este o grupare de blocuri cu apartamente individuale de locuit, proprietatea
Medierea un mod amiabil d e a pune capăt disputelor din cadrul Asociaţiilor de Proprietari by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Administrative/1591_a_3106]
-
o lună, iar cuantumul lui se stabilește de către asociația de proprietari în baza prevederilor art.24 din hotărârea arătată mai sus, pentru care asociația nu poate percepe de la proprietari contribuții bănești mai mari decât nivelul cel mai mare al cheltuielilor lunare din anul precedent.Există tendința abuzivă a unor asociații de a încasa sume de bani de la proprietari, care exced nivelul fondului menționat,doar de dragul de a avea disponibilități bănești în orice moment.Au existat suspiciuni care, dacă ar fi fost
Medierea un mod amiabil d e a pune capăt disputelor din cadrul Asociaţiilor de Proprietari by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Administrative/1591_a_3106]
-
încasa sume de bani de la proprietari, care exced nivelul fondului menționat,doar de dragul de a avea disponibilități bănești în orice moment.Au existat suspiciuni care, dacă ar fi fost bine verificate, puteau pune în evidență necinstea unora în folosirea dobânzilor lunare din contul în care erau depuși banii.Desigur că aceste situații pot crea conflicte majore la nivelul asociațiilor de proprietari. Fondul se reîntregește lunar prin plata sumelor ce se afișează și se încasează pe chitanță separată.Chiriașii se pot obliga
Medierea un mod amiabil d e a pune capăt disputelor din cadrul Asociaţiilor de Proprietari by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Administrative/1591_a_3106]