5,135 matches
-
de producție sau de distribuție a medicamentelor a altor activități decât a celor pentru care au fost autorizate, distribuția de la fabricant sau din depozitele de medicamente a medicamentelor către unități neautorizate de Ministerul Sănătății Publice în condițiile legii, participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție, precum și nerespectarea prevederilor referitoare la clasificarea pentru eliberarea, inscripționarea și prospectul medicamentelor, publicitatea medicamentelor, raportarea schimbărilor survenite în activitatea de producție sau de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186499_a_187828]
-
birou, dulapuri, 3 scaune); - calculator, imprimantă. Capitolul III Încadrarea cu personal a fermei didactice agroturistice montane Articolul 8 Ferma didactică are următoarea structură de personal: a) tehnician de fermă; ... b) administrator pensiune agroturistică; ... c) economist (contabil); ... d) muncitori calificați și necalificați; ... e) paznici. ... Se recomandă: - un îngrijitor la 10 bovine; - un îngrijitor la 20 de porci; - un cioban la 100 de ovine; - un paznic pentru fermă. Articolul 9 Pentru desfășurarea în condiții optime a procesului instructiv-educativ și parcurgerea programelor școlare în
REGULAMENT din 30 mai 2007 de organizare şi dotarea minimală pentru ferma didactică agroturistică montană. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189494_a_190823]
-
șefului de fermă; ... c) administrator de pensiune agroturistică - în subordinea directorului sau directorului adjunct al unității de învățământ; ... d) economist (contabil) - în subordinea contabilului-șef de la unitatea de învățământ sau, după caz, a directorului/ directorului adjunct; ... e) muncitori calificați și necalificați pentru deservirea sectoarelor de activitate, normați conform normativelor în vigoare; ... f) paznici. ... (3) Din structura de personal a fermei didactice poate să lipsească, la decizia consiliului de administrație al școlii, șeful de fermă; în acest caz, tehnicianul de fermă este
REGULAMENT din 30 mai 2007 de organizare şi funcţionare a fermei didactice din unităţile de învăţământ preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189493_a_190822]
-
birou, dulapuri, 3 scaune); - calculator, imprimantă. Capitolul III Încadrarea cu personal a fermei didactice agroturistice montane Articolul 8 Ferma didactică are următoarea structură de personal: a) tehnician de fermă; ... b) administrator pensiune agroturistică; ... c) economist (contabil); ... d) muncitori calificați și necalificați; ... e) paznici. ... Se recomandă: - un îngrijitor la 10 bovine; - un îngrijitor la 20 de porci; - un cioban la 100 de ovine; - un paznic pentru fermă. Articolul 9 Pentru desfășurarea în condiții optime a procesului instructiv-educativ și parcurgerea programelor școlare în
REGULAMENT din 8 iunie 2007 de organizare şi dotarea minimală pentru ferma didactică agroturistică montană. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189503_a_190832]
-
șefului de fermă; ... c) administrator de pensiune agroturistică - în subordinea directorului sau directorului adjunct al unității de învățământ; ... d) economist (contabil) - în subordinea contabilului-șef de la unitatea de învățământ sau, după caz, a directorului/ directorului adjunct; ... e) muncitori calificați și necalificați pentru deservirea sectoarelor de activitate, normați conform normativelor în vigoare; ... f) paznici. ... (3) Din structura de personal a fermei didactice poate să lipsească, la decizia consiliului de administrație al școlii, șeful de fermă; în acest caz, tehnicianul de fermă este
REGULAMENT din 8 iunie 2007 de organizare şi funcţionare a fermei didactice din unităţile de învăţământ preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189502_a_190831]
-
433 726 30 Muncitor calificat I 475 600 31 Muncitor calificat ÎI 467 569 32 Muncitor calificat III 458 530 33 Muncitor calificat IV 451 498 34 Muncitor calificat V 440 459 35 Muncitor calificat VI 433 451 36 Muncitor necalificat 425 440 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── --------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189342_a_190671]
-
442 741 30 Muncitor calificat I 485 612 31 Muncitor calificat ÎI 477 581 32 Muncitor calificat III 468 541 33 Muncitor calificat IV 461 508 34 Muncitor calificat V 449 469 35 Muncitor calificat VI 442 461 36 Muncitor necalificat 434 449 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189342_a_190671]
-
491 823 30 Muncitor calificat I 539 680 31 Muncitor calificat ÎI 530 645 32 Muncitor calificat III 520 601 33 Muncitor calificat IV 512 564 34 Muncitor calificat V 499 521 35 Muncitor calificat VI 491 512 36 Muncitor necalificat 482 499 ------------ *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189342_a_190671]
-
433 726 30 Muncitor calificat I 475 600 31 Muncitor calificat ÎI 467 569 32 Muncitor calificat III 458 530 33 Muncitor calificat IV 451 498 34 Muncitor calificat V 440 459 35 Muncitor calificat VI 433 451 36 Muncitor necalificat 425 440 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── --------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189341_a_190670]
-
442 741 30 Muncitor calificat I 485 612 31 Muncitor calificat ÎI 477 581 32 Muncitor calificat III 468 541 33 Muncitor calificat IV 461 508 34 Muncitor calificat V 449 469 35 Muncitor calificat VI 442 461 36 Muncitor necalificat 434 449 ─────────��────────────────────────────────────────────────────────────────────── *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189341_a_190670]
-
491 823 30 Muncitor calificat I 539 680 31 Muncitor calificat ÎI 530 645 32 Muncitor calificat III 520 601 33 Muncitor calificat IV 512 564 34 Muncitor calificat V 499 521 35 Muncitor calificat VI 491 512 36 Muncitor necalificat 482 499 ------------ *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189341_a_190670]
-
nr. 2 auxiliare juridice, cap. A nr. crt. 14 economice sau administrative ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Șofer IA M Nivelul de salarizare prevăzut - în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2000, anexă V/2 ───────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────────────────── 13. Muncitor M/ G Nivelul de salarizare prevăzut - necalificat în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2000, anexă V/2 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Pentru activitatea informatică se pot angaja în funcția de analist financiar absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de profil informatic. ------------ Anexă a fost înlocuită cu anexă de la
LEGE nr. 656 din 7 decembrie 2002 (*actualizată*) pentru prevenirea şi sancţionarea spalarii banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175349_a_176678]
-
în timpul procesului părțile au dreptul la asistența unui avocat, înțelegând prin aceasta o persoană care are calitatea de avocat, dobândită în condițiile prevăzute prin lege. Aceasta este o puternică garanție care previne desfășurarea unor activități de asistență juridică de către persoane necalificate și care scapă controlului profesional al barourilor de avocați. În această lumină, incriminarea faptelor de exercitare nelegală a profesiunii de avocat prevăzută în art. 25 din Legea nr. 51/1995 nu este decât consecința logică a reglementării legale, nefiind prin
DECIZIE nr. 200 din 2 martie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3 alin. (1) lit. d) şi e), art. 25, art. 82 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat, precum şi a dispoziţiilor art. 52 alin. 5 din Codul de procedură penală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176153_a_177482]
-
responsabilul de caz desemnat pentru instrumentarea unui caz. Pot exista o serie de metode pentru a realiza acest lucru, inclusiv prin: 1. Recrutarea de personal care îndeplinește cerințele prevăzute de standarde 2. Numirea unei persoane calificate care să supervizeze personalul necalificat 3. Negocierea cu un alt SPAS care are personal calificat, pentru ca aceștia să preia responsabilitatea supervizării cazurilor care necesită un plan de servicii 4. Negocierea cu DGASPC pentru a identifica un asistent social care să preia responsabilitatea supervizării planului de
ORDIN nr. 95 din 13 martie 2006 pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială/persoane cu atribuţii de asistenţă socială, în domeniul protecţiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176269_a_177598]
-
responsabilul de caz desemnat pentru instrumentarea unui caz. Pot exista o serie de metode pentru a realiza acest lucru, inclusiv prin: 1. Recrutarea de personal care îndeplinește cerințele prevăzute de standarde 2. Numirea unei persoane calificate care să supervizeze personalul necalificat 3. Negocierea cu un alt SPAS care are personal calificat, pentru ca aceștia să preia responsabilitatea supervizării cazurilor care necesită un plan de servicii 4. Negocierea cu DGASPC pentru a identifica un asistent social care să preia responsabilitatea supervizării planului de
METODOLOGIE DE LUCRU din 13 martie 2006 privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială/persoane cu atribuţii de asistenţă socială, în domeniul protecţiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176270_a_177599]
-
veterinare; 7. practicarea, în cadrul unităților de producție sau de distribuție a produselor medicinale veterinare, a altor activități decât a celor pentru care au fost autorizate; 8. distribuția produselor medicinale veterinare către persoane juridice sau persoane fizice neautorizate; 9. participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție; 10. nerespectarea prevederilor legale referitoare la eliberarea, inscripționarea și publicitatea produselor medicinale veterinare, raportarea schimbărilor survenite în activitatea de producție sau de distribuție
HOTĂRÂRE nr. 984 din 25 august 2005 (*actualizată*) privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele sanitare veterinare şi pentru siguranţa alimentelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170606_a_171935]
-
execuție și de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. ... (2) Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (3) În cazul muncitorilor necalificați, perioada de probă are caracter excepțional și nu poate depăși 5 zile lucrătoare. ... (4) Absolvenții instituțiilor de învătământ se încadrează, la debutul lor în profesie, pe baza unei perioade de probă de cel mult 6 luni. ... ------------- Alin. (4) al art.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
dispoziție unui utilizator pe durata necesară în vederea îndeplinirii unor anumite sarcini precise și cu caracter temporar. ... (3) Agentul de muncă temporară este societatea comercială autorizată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care pune provizoriu la dispoziție utilizatorului personal calificat și/sau necalificat pe care il angajează și îl salarizează în acest scop. Condițiile de înființare și funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Utilizatorul este angajatorul căruia agentul de muncă temporară îi
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
execuție și de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. ... (2) Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (3) În cazul muncitorilor necalificați, perioada de probă are caracter excepțional și nu poate depăși 5 zile lucrătoare. ... (4) Absolvenții instituțiilor de învătământ se încadrează, la debutul lor în profesie, pe baza unei perioade de probă de cel mult 6 luni. ... ------------- Alin. (4) al art.
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
dispoziție unui utilizator pe durata necesară în vederea îndeplinirii unor anumite sarcini precise și cu caracter temporar. ... (3) Agentul de muncă temporară este societatea comercială autorizată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care pune provizoriu la dispoziție utilizatorului personal calificat și/sau necalificat pe care il angajează și îl salarizează în acest scop. Condițiile de înființare și funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Utilizatorul este angajatorul căruia agentul de muncă temporară îi
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
nr. 2 auxiliare juridice, cap. A nr. crt. 14 economice sau administrative ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Șofer IA M Nivelul de salarizare prevăzut - în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2000, anexă V/2 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 13. Muncitor M/ G Nivelul de salarizare prevăzut - necalificat în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2000, anexă V/2 ────────────��────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Pentru activitatea informatică se pot angaja în funcția de analist financiar absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de profil informatic. ------------ Anexă a fost înlocuită cu anexă de la
LEGE nr. 656 din 7 decembrie 2002 (*actualizată*) pentru prevenirea şi sancţionarea spalarii banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169139_a_170468]
-
Finalizării stipulate în favoarea lor. Prin prezentul, Părțile confirmă că ori de câte ori este stipulata o Condiție Precedentă în favoarea unei Părți, acea Condiție Precedentă devine o obligație a celeilalte Părți. 4.2. Condiții Precedente în favoarea Cumpărătorului: 4.2.1. Aprobarea scrisă necondiționată și necalificata a Tranzacției va fi fost dată de către Tribunalul Districtual Incheon și a rămas definitivă și irevocabilă până la Finalizare. 4.2.2. Nici Korean Asset Management Company și nici Daewoo UK Ltd. nu vor fi ridicat nicio obiecție față de Tranzacția prevăzută
CONTRACT din 6 septembrie 2006 de transfer de acţiuni şi remitere de datorie în forma convenita de Societatea Comerciala "Daewoo Automobile România" - S.A. şi societatea sud-coreeana "Daewoo Motor Company Ltd."*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181547_a_182876]
-
atribuibile perioadei dinainte de Data Finalizării. 4.3.7. Cumpărătorul va fi depus Prețul de Achiziție a Acțiunilor și Prețul de Tranzacție în Contul de Escrow. Contractul de Escrow va rămâne în deplină vigoare. 4.3.8. Aprobarea scrisă necondiționată și necalificata a Tranzacției va fi fost dată de către Tribunalul Districtual Incheon și rămâne în vigoare la Finalizare, cu condiția ca luarea măsurilor necesare pentru obținerea acelei aprobări să fie în totalitate responsabilitatea DWMC și a doua frază din Secțiunea 4.1
CONTRACT din 6 septembrie 2006 de transfer de acţiuni şi remitere de datorie în forma convenita de Societatea Comerciala "Daewoo Automobile România" - S.A. şi societatea sud-coreeana "Daewoo Motor Company Ltd."*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181547_a_182876]
-
Înrudite și (y) care aprobă și consimte la descărcarea de gestiune dată de ACSA și de Societate în conformitate cu Secțiunile 4.3.5 și respectiv 4.3.6. 6.2.2. DWMC va fi responsabil pentru procurarea aprobării scrise necondiționate și necalificate a Tranzacției din partea Tribunalului Districtual Incheon. 6.3. Alte Angajamente 6.3.1. DWMC și Cumpărătorul se vor asigura că Contractele Înrudite vor continua să fie în vigoare până la Data Finalizării. Articolul 7 DECLARAȚII ȘI GARANȚII 7.1. Declarații și
CONTRACT din 6 septembrie 2006 de transfer de acţiuni şi remitere de datorie în forma convenita de Societatea Comerciala "Daewoo Automobile România" - S.A. şi societatea sud-coreeana "Daewoo Motor Company Ltd."*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181547_a_182876]
-
Creanțelor și (îi) la dreptul de a implica Societatea în vreun litigiu dintre DWMC și vreun terț în legătură cu Creanțele. Pentru a elimina orice îndoială, Părțile confirmă că, cu excepția obligației de a plăti Prețul de Tranzacție, renunțarea susmenționata este necondiționată și necalificata. 7.1.9. Exactitatea declarațiilor și garanțiilor. Declarațiile, garanțiile și afirmațiile făcute conform prezentului Contract sunt complete, corecte și adevărate sub toate aspectele materiale și nu induc în eroare sub niciun aspect material. Vânzătorii confirmă și recunosc faptul că, pentru
CONTRACT din 6 septembrie 2006 de transfer de acţiuni şi remitere de datorie în forma convenita de Societatea Comerciala "Daewoo Automobile România" - S.A. şi societatea sud-coreeana "Daewoo Motor Company Ltd."*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181547_a_182876]