2,602 matches
-
formare profesională al carui model este prezentat în anexa nr. 2 la prezența metodologie, verifică îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 5 alin. (2) și stabilește subiectele probelor de examen. Articolul 12 (1) Examenul de absolvire pentru programele de calificare și recalificare constă într-o proba teoretică și o probă practică. ... (2) Modalitatea de susținere a probei teoretice și a celei practice se stabilește prin programul de formare profesională și este: ... a) la proba practică: lucrare practică; ... b) la proba teoretică: lucrare
METODOLOGIA din 16 octombrie 2003 (*actualizată*) certificării formării profesionale a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225348_a_226677]
-
3) Între notele acordate de membrii comisiei de examinare nu pot fi diferențe mai mari de un punct, cazurile contrare fiind mediate de președintele comisiei de examinare, hotărârea sa fiind definitivă. ... Articolul 14 (1) Lucrarea practică pentru programele de calificare/recalificare constă în executarea unei lucrări de specialitate, urmată de prezentarea și argumentarea operațiilor efectuate. Comisia de examinare stabilește pentru fiecare participant, dintre temele anunțate, lucrarea de specialitate pe care acesta urmează să o realizeze individual. În cazul în care programul
METODOLOGIA din 16 octombrie 2003 (*actualizată*) certificării formării profesionale a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225348_a_226677]
-
ORDINUL nr. 3.327 din 23 februarie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 25 mai 2005, conform pct. 16 al art. I din același act normativ. Anexă 6 *1) Tip program C - Calificare I - Inițiere �� P - Perfecționare R - Recalificare S - Specializare Anexă 7 ......(FURNIZORUL DE FORMARE PROFESIONALĂ)...... REGISTRU DE EVIDENTĂ NOMINALĂ A ELIBERĂRII CERTIFICATELOR DE CALIFICARE Tip C - Calificare R - Recalificare La rubrică "Mențiuni" se vor specifică unitățile de competență din standardul ocupațional/standardul de pregătire profesională ------------- Anexă 7
METODOLOGIA din 16 octombrie 2003 (*actualizată*) certificării formării profesionale a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225348_a_226677]
-
art. I din același act normativ. Anexă 6 *1) Tip program C - Calificare I - Inițiere �� P - Perfecționare R - Recalificare S - Specializare Anexă 7 ......(FURNIZORUL DE FORMARE PROFESIONALĂ)...... REGISTRU DE EVIDENTĂ NOMINALĂ A ELIBERĂRII CERTIFICATELOR DE CALIFICARE Tip C - Calificare R - Recalificare La rubrică "Mențiuni" se vor specifică unitățile de competență din standardul ocupațional/standardul de pregătire profesională ------------- Anexă 7 a fost înlocuită cu anexă 2 din ORDINUL nr. 5.395 din 16 octombrie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din
METODOLOGIA din 16 octombrie 2003 (*actualizată*) certificării formării profesionale a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225348_a_226677]
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoana cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 74 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226034_a_227363]
-
art. 62 alin. (7) lit. a) [] b) [] c) [] din Legea nr. 19/2000 , cu modificările și completările ulterioare Plan de recuperare: Recomandări medicale: - Acțiuni medicale [] - Acțiuni chirurgicale [] - Acțiuni ortopedice [] - Acțiuni balneofizioterapeutice [] - Protezare [] Recomandări socio-profesionale: - Schimbarea locului de muncă [] - Reorientare profesională [] - Recalificare [] - Program redus [] Poate desfășura regulat următoarele tipuri de activități: ușoare [] medii [] dificile [] nu [] Se contraindică activitatea profesională în următoarele condiții: Umiditate: ridicată [] căldură [] Temperaturi: ridicate [] sau scăzute [] Zgomot, fum [] gaze, vapori [] lucrul la înălțime [] în apropierea surselor de apă [] în
PROCEDURĂ din 11 octombrie 2010 de încadrare în grade de invaliditate în vederea înscrierii la pensia de invaliditate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226478_a_227807]
-
formă de salariu, plată în natură, câștig sau beneficii, indiferent dacă la momentul înregistrării erau prezente sau lipseau temporar de la lucru (fiind în concediu - de odihnă sau fără plată, de studii, de boală, de maternitate etc.-, la cursuri de calificare, recalificare sau specializare, în grevă sau nu lucrau datorită întreruperii temporare din diverse motive a activității unității). *11) Această categorie cuprinde persoanele care își exercită activitatea într-o unitate economică sau socială (indiferent de forma ei de proprietate) pe baza unui
ANEXĂ din 22 iunie 2009 cuprinzând modelul Contractului de finanţare pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224504_a_225833]
-
3 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 978/2003 formulată de reclamanta S.C. WEB CONSULT - S.R.L. împotriva Guvernului României, iar pe fond s-a solicitat respingerea acțiunii ca netemeinică și nefondată. Prin întâmpinare, reclamanta S.C. WEB CONSULT - S.R.L. a solicitat recalificarea cererii de intervenție ca fiind o intervenție accesorie, în interesul pârâtului Guvernul României, admiterea în principiu a cererii de intervenție în interesul pârâtului Guvernul României, iar pe fond, respingerea cererii de intervenție și admiterea acțiunii sale introductive. Examinând acțiunea formulată
SENTINŢĂ CIVILĂ nr. 767 din 11 decembrie 2008 privind examinarea acţiunii în contencios administrativ formulată de reclamanta S.C. WEB CONSULT - S.R.L., în contradictoriu cu pârâtul Guvernul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217007_a_218336]
-
maxim ────────────────────────────��─────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 571 1.145 2 Expert-consultant I S 561 999 3 Expeit-consultant II S 551 887 ───────────────────────────────────────────────────��──────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── �� Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 571 999 2 Expert gradul II S 561 857 3
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216977_a_218306]
-
800 1.359 840 1.427 2 Expert-consultant I S 750 1.185 784 1.245 3 Expert-consultant II S 680 1.065 714 1.119 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate -lei- ──────────────────────��─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza Salariul de baza crt. studiilor ────────────────────── ────────────────── aprilie octombrie �� ────────────────────── ────────────────── minim maxim minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 800 1.185
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216977_a_218306]
-
păstrează numărul și va fi transpus la completul similar care judecă în aceeași zi, la secția competența, sau, dacă în ziua respectivă nu există ședința de judecată la această secție, la completul imediat următor al secției competențe. ... (3) În situația recalificării căilor de atac se va proceda astfel: daca apelul este recalificat în recurs, completul de judecată va fi întregit cu un judecător din lista de permanență, iar dacă recursul este recalificat în apel, completul de judecată va fi format din
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216646_a_217975]
-
alin. 1 din Codul de procedură civilă , excepție invocată de Societatea Comercială "Faur" - S.A. din București. În motivarea excepției de neconstituționalitate, similară în dosarele conexate, se susține, în esență, că textele de lege criticate sunt neconstituționale, deoarece, ca urmare a recalificării căii de atac din apel în recurs, ulterior primului termen de judecată, "partea care a atacat cu apel hotărârea nu numai că este privată de calea de atac a apelului, cât și de cea a recursului, ceea ce conduce la irevocabilitatea
DECIZIE nr. 928 din 23 iunie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 282^1 alin. 1 , art. 302^1 alin. 1 lit. c) , art. 303 alin. 1 şi art. 306 alin. 1 din Codul de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213746_a_215075]
-
de muncă vacante. Analog, informațiile cu privire la calificările persoanelor aflate în șomaj sunt codificate și centralizate utilizând clasificarea ocupațiilor din România (COR). Prin suprapunerea informațiilor privind ocupațiile anterioare ale șomerilor cu locurile vacante, este posibil să se surprindă meseriile deficitare în vederea recalificării. Aceasta poate fi făcută prin utilizarea conceptului de calificare pe care se bazează clasificarea la nivelul grupei majore, împreună cu conceptul de tip de muncă, care delimitează grupele minore de grupele de bază. În plus, astfel sistematizată, clasificarea ocupațiilor asociată cu
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
3417 Experți în evaluarea bunurilor și vânzători la licitație 3419 Agenți în activitatea financiară și comercială, neclasificați în grupele de bază anterioare 342 Agenți comerciali și mijlocitori de afaceri 3421 Agenți comerciali 3422 Agenți concesionari 3423 Agenți de încadrare, repartizare, recalificare a forței de muncă și reintegrare a șomerilor 3429 Agenți comerciali și de afaceri, neclasificați în grupele de bază anterioare 343 Alți lucrători cu studii medii în gestiunea economică și administrativă 3431 Secretari administrativi și asimilați 3432 Ocupatii auxiliare în
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
formare și promovare a personalului, de negociere a salariilor, de consultare a lucrătorilor; avizează programele de protecție a muncii și reprezintă sectorul propriu în relațiile cu alte sectoare ale organizației și cu terții. Ocupații componente: 123201 șef birou calificare și recalificare 123202 șef birou pensii 123203 șef birou șomaj 123204 șef oficiu șomaj 123205 șef serviciu resurse umane 123206 șef serviciu evaluarea resurselor de muncă 123207 manager resurse umane ------------ Ocupația "manager resurse umane" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr.
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
birourile de plasare a forței de muncă; prospectează piața muncii pentru identificarea posturilor vacante sau recrutează muncitori pentru lucrări particulare; furnizează diverse alte servicii întreprinderilor. Grupe de bază componente: 3421 Agenți comerciali 3422 Agenți concesionari 3423 Agenți de încadrare, repartizare, recalificare a forței de muncă și reintegrare a șomerilor 3429 Agenți comerciali și de afaceri, neclasificați în grupele de bază anterioare 3421 AGENȚI COMERCIALI Agenții comerciali pun în legatură cumpărătorii cu vânzătorii de mărfuri, cumpără și vând marfuri, în general, în
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
și importurilor; se asigură că formalitățile de asigurare și licențele de import sau export au fost îndeplinite corespunzător; semnează și eliberează note de avizare. Ocupații componente: 342201 declarant vamal 342202 agent tranzit 342203 agent maritim 3423 AGENȚI DE ÎNCADRARE, REPARTIZARE, RECALIFICARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI REINTEGRARE A ȘOMERILOR Agenții de încadrare, repartizare, recalificare a forței de muncă și reintegrare a șomerilor informează solicitanții de locuri de muncă asupra ofertelor înregistrate la birourile de plasare a forței de muncă; prospectează piața
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
export au fost îndeplinite corespunzător; semnează și eliberează note de avizare. Ocupații componente: 342201 declarant vamal 342202 agent tranzit 342203 agent maritim 3423 AGENȚI DE ÎNCADRARE, REPARTIZARE, RECALIFICARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI REINTEGRARE A ȘOMERILOR Agenții de încadrare, repartizare, recalificare a forței de muncă și reintegrare a șomerilor informează solicitanții de locuri de muncă asupra ofertelor înregistrate la birourile de plasare a forței de muncă; prospectează piața muncii pentru identificarea posturilor vacante; recrutează muncitori pentru sectorul particular sau proiecte speciale
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
și alte servicii pentru populație 334006 șef atelier școală 122611 șef atelier telecomunicații 122612 șef atelier transporturi 122613 șef autobază 413322 șef autogară 122402 șef bază recepție 122614 șef birou aeroport 123501 șef birou aprovizionare-desfacere 123201 șef birou calificare și recalificare 122404 șef birou comerț cu ridicata și amănuntul 122312 șef birou în construcții 122928 șef birou exploatare-coordonare presă 122615 șef birou exploatare poștală 122219 șef birou industrie extractivă și prelucrare 111059 șef birou instituție publică 123302 șef birou marketing 123901
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
de 24 mai 2001, Curtea de Apel Pitești a admis recursul parchetului și pe cel al reclamantului și a casat cu trimitere spre rejudecare Decizia din data de 7 noiembrie 2000. Ea a statuat că tribunalul nu pusese în discuție recalificarea juridică a faptelor și că, în acest fel, nu îi dăduse reclamantului posibilitatea de a-și pregăti apărarea sau de a formula noi cereri. 15. După retrimiterea cauzei spre rejudecare, apelul parchetului împotriva Sentinței din data de 14 iunie 2000
HOTĂRÂRE din 14 aprilie 2009 în Cauza Didu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216667_a_217996]
-
directe generate de restructurare, și anume cele care: ... - sunt generate în mod necesar de procesul de restructurare; și - nu sunt legate de desfășurarea continuă a activității entității. Un provizion pentru restructurare nu trebuie să includă costuri precum cele legate de: - recalificarea sau mutarea personalului permanent; - marketing; sau - investițiile în noi sisteme și rețele de distribuție. Aceste cheltuieli referitoare la administrarea viitoare a activității nu reprezintă datorii de restructurare la data bilanțului. 225. - (1) Provizioanele pentru pensii se referă la sumele ce
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunităţilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217051_a_218380]
-
cu privire cel puțin la: ... a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați; ... b) atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaților concediați. ... (2) În perioada în care au loc consultări, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentanților salariaților să formuleze propuneri în timp util, angajatorul are obligația să le furnizeze toate informațiile relevante și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217138_a_218467]
-
directe generate de restructurare, și anume cele care: ... - sunt generate în mod necesar de procesul de restructurare; și - nu sunt legate de desfășurarea continuă a activității entității. Un provizion pentru restructurare nu trebuie să includă costuri precum cele legate de: - recalificarea sau mutarea personalului permanent; - marketing; sau - investițiile în noi sisteme și rețele de distribuție. Aceste cheltuieli referitoare la administrarea viitoare a activității nu reprezintă datorii de restructurare la data bilanțului. 225. - (1) Provizioanele pentru pensii se referă la sumele ce
ORDIN nr. 3.055 din 29 octombrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216949_a_218278]
-
a indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap; ... h) pe perioada incapacității temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită accidentelor survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecționare sau, după caz, a altor forme de pregătire profesională, în timpul și din cauza practicii profesionale; ... i) pe perioada acordării plăților compensatorii, potrivit legii. ... (2) Repunerea în plată, după suspendarea în condițiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223812_a_225141]
-
căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creșterea și diversificarea competentelor profesionale în scopul asigurării mobilității și reintegrării pe piața muncii. ... (2) Programele de formare profesională asigură, conform legii, inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea și specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă. ... (3) Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectiva ale pieței muncii și în concordanta cu
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223812_a_225141]