1,801 matches
-
și b). ... (6) Prevederile art. 9 alin. (3) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013 , aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014 , cu modificările ulterioare, se aplică în anul 2016 astfel: ... a) creșterea procentuală a câștigului mediu brut lunar pe salariat peste indicele de creștere a productivității muncii se prevede, în bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2016, cu condiția ca în anul 2015 să nu fie înregistrată o asemenea creștere determinată față de realizările anului 2014; ... b) pentru stabilirea corelațiilor
LEGE nr. 339 din 18 decembrie 2015 (*actualizată*) a bugetului de stat pe anul 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267516_a_268845]
-
veniturile totale din exploatare care se iau în calcul la determinarea productivității muncii valorice se diminuează cu subvențiile de la buget; ... b2) cheltuielile prevăzute la alin. (1) lit. b) nu se iau în calcul la determinarea câștigului mediu brut lunar pe salariat; ... c) diminuarea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu scopul creșterii câștigului mediu brut lunar pe salariat, după caz, să nu afecteze funcționarea în bune condiții a activității operatorului economic, pe termen scurt, mediu și lung, condiție prezentată în cadrul documentului de
LEGE nr. 339 din 18 decembrie 2015 (*actualizată*) a bugetului de stat pe anul 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267516_a_268845]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub forma de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266278_a_267607]
-
f) soția/soțul titularului întreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, fără a fi înregistrată/înregistrat în registrul comerțului și autorizată/autorizat să funcționeze ea însăși/el însuși ca titular a/al întreprinderii individuale/persoană fizică autorizată sau fără a fi salariată/salariat, participă în mod obișnuit la activitatea întreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, îndeplinind fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare." 2. La articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Cota de contribuție pentru concedii și indemnizații
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 68 din 21 octombrie 2014 (*actualizată*) privind modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266275_a_267604]
-
de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. (1), (3
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266210_a_267539]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. (1), (3
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268777_a_270106]
-
nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiași persoane. 8. Cuantumul sporurilor se aprobă prin ordin al președintelui Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salaria��ilor, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens. b) Alte drepturi: ... 1. Indemnizație de instalare echivalentă cu două salarii de bază
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
veniturilor de exploatare ale anului curent în cazul în care are loc o scădere a prețurilor/tarifelor; ... b3) cheltuielile prevăzute la alin. (1) lit. a), b) și e) nu se iau în calcul la determinarea câștigului mediu brut lunar pe salariat; ... c) diminuarea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu scopul creșterii câștigului mediu brut lunar pe salariat, după caz, să nu afecteze funcționarea în bune condiții a activității operatorului economic, pe termen scurt, mediu și lung, condiție prezentată în cadrul documentului de
LEGE nr. 6 din 16 februarie 2017 bugetului de stat pe anul 2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280113_a_281442]
-
1. Sub rezerva art. 14c, persoanele cărora li se aplică prezentul regulament se supun numai legislației unui singur stat membru. Acea legislație se stabilește în conformitate cu dispozițiile prezentului titlu. 2. Sub rezerva art. 14-17: (a) o persoană care desfășoară o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru se supune legislației acelui stat chiar dacă are reședința pe teritoriul altui stat membru sau dacă întreprinderea sau angajatorul care l-a încadrat în muncă are sediul sau domiciliul pe teritoriul altui stat membru; (b) o
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
-și fi dat acordul; acest acord trebuie solicitat înainte de sfârșitul perioadei inițiale de 12 luni. Totuși, acest acord nu poate fi acordat pe o perioadă mai mare de 12 luni. 2. o persoană care desfășoară în mod normal o activitate salariată pe teritoriul a două sau mai multe state membre se supune legislației determinate după cum urmează: (a) o persoană care este membru al personalului de călătorie sau al personalului navigant al unei întreprinderi care, pe seama altcuiva sau în nume propriu, prestează
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
membru; (ii) legislației statului membru pe al cărui teritoriu întreprinderea sau angajatorul care îl încadrează are sediul sau domiciliul, dacă nu are reședința pe teritoriul nici unui stat membru în care își desfășoară activitatea. 3. o persoană care desfășoară o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru într-o întreprindere care are sediul pe teritoriul altui stat membru și care este traversată de frontiera comună a acestor state se supune legislației statului membru pe teritoriul căruia întreprinderea are sediul. Articolul 14a Reguli
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
comun acord de statele membre în cauză sau de autoritățile lor competente. Articolul 14b Reguli speciale aplicabile navigatorilor Art. 13 alin. (2) lit. (c) se aplică având în vedere următoarelor exceptări și particularități: 1. o persoană care desfășoară o activitate salariată pentru o întreprindere de care aparține în mod normal, fie pe teritoriul unui stat membru, fie la bordul unei nave care arborează pavilionul unui stat membru, și care este detașată de întreprinderea respectivă la bordul unei nave care arborează pavilionul
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
membru la bordul unei nave care arborează pavilionul altui stat membru în acele ape teritoriale sau în acel port, dar nu este membru al echipajului navei respective, se supune legislației primului stat membru. 4. o persoană care desfășoară o activitate salariată la bordul unei nave care arborează pavilionul unui stat membru și care este remunerată pentru această activitate de o întreprindere sau o persoană care are sediul sau domiciliul pe teritoriul altui stat membru se supune legislației ultimului stat, dacă are
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
altui stat membru se supune legislației ultimului stat, dacă are reședința pe teritoriul acestui stat; întreprinderea sau persoana care plătește remunerația este considerată angajator în sensul aplicării legislației menționate. Articolul 14c Reguli speciale aplicabile persoanelor care desfășoară simultan o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru și o activitate independentă pe teritoriul unui alt stat membru 1. O persoană care desfășoară simultan o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru și o activitate independentă pe teritoriul unui alt stat membru se
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
în sensul aplicării legislației menționate. Articolul 14c Reguli speciale aplicabile persoanelor care desfășoară simultan o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru și o activitate independentă pe teritoriul unui alt stat membru 1. O persoană care desfășoară simultan o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru și o activitate independentă pe teritoriul unui alt stat membru se supune: (a) legislației statului membru pe teritoriul căruia desfășoară o activitate independentă, sub rezerva lit. (b); (b) în cazurile menționate în anexa VII, legislației
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
2. În scopul acordării alocațiilor familiale în cadrul regimului național, se consideră salariați, în sensul art. 1 lit. (a) pct. (ii) din regulament, persoanele menționate la art. 1 lit. (a) pct. (i) și (iii) din regulament. F. IRLANDA 1. Se consideră salariat în sensul art. 1 lit. (a) pct. (ii) din regulament orice persoană asigurată, cu titlu obligatoriu sau voluntar, în conformitate cu dispozițiile secțiunilor 5 și 37 din Legea codificată din 1981 privind securitatea socială și serviciile sociale [Social Welfare (Consolidation) Act (1981
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
octombrie 1959 în cursul cărora salariatul sau persoana care desfășoară activități independente a avut reședința pe teritoriul Olandei după împlinirea vârstei de 15 ani sau în cursul cărora, în timp ce avea reședința pe teritoriul altui stat membru, a desfășurat o activitate salariată în Olanda pentru un angajator stabilit în țara respectivă se consideră, de asemenea, ca perioade de asigurare realizate în temeiul legislației olandeze privind asigurările generale pentru văduve și orfani. (b) La acordarea pensiilor sau indemnizațiilor de urmaș, perioadele care trebuie
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
4. Aplicarea legislației olandeze privind asigurarea pentru incapacitate de muncă În scopul aplicării art. 46 alin. (2) din regulament, instituțiile olandeze respectă următoarele dispoziții: (a) dacă, în momentul producerii incapacității de muncă și a invalidității rezultate, persoana în cauză era salariat în sensul art. 1 lit. (a) din regulament, instituția competentă stabilește valoarea prestațiilor în numerar în conformitate cu dispozițiile Legii din 18 februarie 1966 privind asigurarea împotriva incapacității de muncă (WAO), ținând cont de: - perioadele de asigurare realizate în temeiul legii sus-menționate
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
legii menționate anterior din 18 februarie 1966 (WAO) și - perioadele de muncă salariată și perioadele asimilate realizate în Olanda înainte de 1 iulie 1967; (b) dacă, în momentul producerii incapacității de muncă și a invalidității rezultate, persoana în cauză nu era salariat în sensul art. 1 lit. (a) din regulament, instituția competentă stabilește valoarea prestațiilor în numerar în conformitate cu dispozițiile legii din 11 decembrie 1975 privind incapacitatea de muncă, ținând cont de: - perioadele de asigurare realizate de persoana în cauză după vârsta de
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
înregistrarea în contul său a contribuțiilor din perioada respectivă, orice perioadă în timpul căreia persoana respectivă a lucrat pe teritoriul unui alt stat membru decât Regatul Unit se consideră, în sensul cererii depuse de aceasta, ca perioadă în timpul căreia a fost salariată pe teritoriul Gibraltar și pentru care a plătit contribuția în calitate de salariat în aplicarea legislației Gibraltarului. 2. În scopul aplicării dispozițiilor titlului III, capitolul 3 din regulament, dacă, în temeiul legislației Regatului Unit, o femeie solicită o pensie pentru limită de
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
1978." 61. Se inserează următoarea anexă: "ANEXA VII 1. [Aplicarea art. 14c alin. (1) lit. (b)] Circumstanțele în care o persoană este supusă simultan legislației a două state membre 1. Desfășurarea unei activități independente în Belgia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru, cu excepția Luxemburgului. În ceea ce privește Luxemburg, se aplică schimbul de scrisori din 10 și 12 iulie 1968 dintre Belgia și Luxemburg. 2. Desfășurarea unei activități independente în Danemarca și a unei activități salariate în oricare alt stat
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
și a unei activități salariate în oricare alt stat membru, cu excepția Luxemburgului. În ceea ce privește Luxemburg, se aplică schimbul de scrisori din 10 și 12 iulie 1968 dintre Belgia și Luxemburg. 2. Desfășurarea unei activități independente în Danemarca și a unei activități salariate în oricare alt stat membru de către o persoană care are reședința în Danemarca. 3. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Germania și a unei activități salariate în oricare alt stat membru. 4. Desfășurarea unei activități independente în Franța
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]