15,989 matches
-
reprezintă 25% din salariul de bază. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani. (2) Metodologia și criteriile de acordare a gradației de merit este aprobată, la propunerea CNFDCD, prin ordin al ministrului educației, după consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar. (3) Personalul didactic din învățământul preuniversitar beneficiază de premiul pentru activitate suplimentară, acordat de două ori pe an, prin decizie a directorului unității de învățământ. Fondurile pentru acordarea acestui premiu
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
și completările ulterioare, și contractului colectiv de muncă unic la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar. (5) Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului de odihnă anual sunt aprobate prin ordin al ministrului educației după consultarea cu reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar. Notă ... Decizie de admitere: HP nr. 41/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 1056 din 21 octombrie 2024: Cadrele didactice în activitate care desfășoară și activitate în regim de plată cu
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
5) Multiplicarea, sub orice formă, a înregistrărilor activității didactice de către elevi sau de către alte persoane este permisă numai în condițiile prevăzute la alin. (4) . Articolul 224 (1) Personalul didactic are dreptul să facă parte din asociații și organizații sindicale, profesionale și culturale, naționale și internaționale, legal constituite, în conformitate cu prevederile legii. (2) Personalul didactic poate exprima liber opinii profesionale în spațiul școlar și poate întreprinde acțiuni în nume propriu în afara acestui spațiu, dacă acestea nu afectează onoarea
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
membrilor RNEE se realizează astfel încât aceștia să realizeze activitățile de evaluare externă a calității, fiind independenți prin respectarea prevederilor care nu permit existența conflictelor de interese. (4) La evaluările externe pot participa, cu statut de observatori, reprezentanți ai organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură, reprezentanți ai elevilor, reprezentanți ai părinților, iar pentru învățământul liceal tehnologic, reprezentanți ai patronatelor și ai angajatorilor. Articolul 236 Orice persoană juridică, publică sau privată, interesată în furnizarea de educație se supune procesului de evaluare
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
totală de efectuarea atribuțiilor prevăzute la art. 208 pentru personalul didactic de conducere, de îndrumare și de control, ca urmare a îndeplinirii unor responsabilități specifice funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și pentru persoanele desemnate de federațiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar, ca urmare a participării la procesul de monitorizare și evaluare a calității sistemului de învățământ. ... 23. Educația este ansamblul proceselor de punere în aplicare a programelor și activităților de învățare și
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
obiective și-a propus în acest sens, ce rezultate a obținut până acum și unde identifică riscuri. Lista de verificare Aspectul 1 Raportați obiectivele în ce privește respectarea drepturilor salariaților (inclusiv standardele naționale și internaționale, condițiile de muncă, respectarea drepturilor sindicale, respectarea drepturilor salariaților la informare, protecția sănătății, securitatea muncii) și data planificată pentru atingerea lor. Aspectul 2 Raportați strategiile și măsurile concrete adoptate pentru respectarea drepturilor salariaților și pentru implicarea acestora în afară de obligațiile legale. Aspectul 3 Raportați modul
METODOLOGIE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276523]
-
și Social, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 740 din 2 octombrie 2015, având următorul conținut: „Calitatea de membru al Plenului Consiliului Economic și Social încetează în următoarele situații: (...) e) în situația în care confederația patronală, confederația sindicală ori prim-ministrul, care l-a numit, cere revocarea sa;“. ... 14. În opinia autorilor excepției de neconstituționalitate, prevederile de lege criticate contravin dispozițiilor constituționale cuprinse în art. 1 alin. (5) privind principiul respectării Constituției, a supremației sale și a legilor
DECIZIA nr. 11 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285239]
-
alin. (2) din Legea nr. 47/1992 și având în vedere că, sub aspectul admiterii excepției de neconstituționalitate, celelalte două teze din cuprinsul dispozițiilor art. 17 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 248/2013 - referitoare la confederația patronală și la confederația sindicală - nu pot fi disociate în mod necesar și evident de teza referitoare la instituția prim-ministrului, Curtea a constatat că, pentru aceleași motive, și teza referitoare la confederația patronală și teza referitoare la confederația sindicală sunt neconstituționale. ... 18. În consecință
DECIZIA nr. 11 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285239]
-
confederația patronală și la confederația sindicală - nu pot fi disociate în mod necesar și evident de teza referitoare la instituția prim-ministrului, Curtea a constatat că, pentru aceleași motive, și teza referitoare la confederația patronală și teza referitoare la confederația sindicală sunt neconstituționale. ... 18. În consecință, Curtea a constatat că soluția legislativă prevăzută de art. 17 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 248/2013, care nu precizează cazurile și motivele de revocare a membrilor CES și nici procedura de revocare a
DECIZIA nr. 11 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285239]
-
locale, din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului București, după caz, în urma consultării organizației sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților. (2) Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A
DECIZIA nr. 27 din 3 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285075]
-
Colegiului Medicilor din România [ ] cenzor al Colegiului Medicilor Declar că: am avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: ................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: ................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Nu am avut anterior nici un mandat în
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
în Consiliul național al Colegiului Medicilor din România Declar că: am avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: .................................................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... – ... – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: .................................................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... – ... – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Nu am avut anterior nici un mandat în
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
secretar al biroul consiliului Colegiului Medicilor coordonator al .................. Declar că: [ ] am avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: ..................... [ ] nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: [ ] Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... [ ] Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: ..................... [ ] nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: [ ] Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... [ ] Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Nu am avut anterior nici un mandat în
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
al Biroului executiv al Colegiului Medicilor din România Declar că: am avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: .................................................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
avut următoarele sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: .................................................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Nu am avut anterior nici un mandat în
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
egalității de tratament față de toți angajații. (2) Sunt interzise orice formă de discriminare, bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept discriminare, direcția are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea
REGULAMENT din 4 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288201]
-
prezenți. Dacă în urma votului nu se obține numărul de 2/3 din voturile celor prezenți, hotărârea nu poate fi adoptată. (9) La ședințele consiliului director participă, cu rol de observator, câte un reprezentant al elevilor, al părinților și reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar care au membri în unitățile de învățământ care fac parte din consorțiu. Articolul 18 (1) Conducerea consorțiului școlar are următoarele atribuții: a) elaborează și adoptă regulamentul intern de organizare și
METODOLOGIE din 1 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289417]
-
cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 2 alineatul (4), după litera r) se introduc patru noi litere, lit. s)-ț), cu următorul cuprins: s) colaborator - entitate juridică de natura organizațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă și la nivel național, așa cum sunt definite în Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, selectat de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 112 din 23 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288856]
-
propunerea fiecăruia dintre ministerele coordonatoare, a fiecăreia dintre instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională sau a fiecăreia dintre autoritățile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii și Justiției Sociale și al Ministerului Finanțelor Publice și cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate. “ ; ... – Art. 36 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017: „La data intrării în vigoare a prezentei legi, reîncadrarea personalului salarizat potrivit prezentei legi se face pe noile funcții, grade/trepte profesionale, gradație corespunzătoare vechimii în muncă și vechime
DECIZIA nr. 176 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288194]
-
egalității de tratament față de întreg personalul. (2) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente definite drept discriminare, DM are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea
REGULAMENT din 9 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275733]
-
unității de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru munca depusă. (...) Articolul 270 Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului împreună cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură a învățământului. ... 10. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 198/2023) Articolul 220 (1) Cadrele didactice din unitățile de învățământ de stat beneficiază de concediu de odihnă, anual, cu plată
DECIZIA nr. 41 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289906]
-
conducerea unității de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru munca depusă. (...) (5) Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului de odihnă anual sunt aprobate prin ordin al ministrului educației după consultarea cu reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar. ... 11. Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic din învățământ, aprobate prin Ordinul ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului nr. 5.559/2011, cu modificările ulterioare (Ordinul ministrului educației
DECIZIA nr. 41 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289906]