34,066 matches
-
94 alin. (2) din prezenta anexă. Capitolul VIII Dispoziții speciale privind desfășurarea etapelor proiectului-pilot la care se înscriu persoane cu dizabilități Articolul 105 Persoanelor cu dizabilități le sunt asigurate accesul neîngrădit, precum și accesibilitatea la proiectul-pilot pentru ocuparea funcțiilor publice vacante prevăzute la art. 619 alin. (2) din prezentul cod, pentru care îndeplinesc condițiile generale și specifice stabilite. Articolul 106 (1) În situația în care la proiectul-pilot se înscrie o persoană cu dizabilități, în etapa de recrutare, președintele Agenției Naționale a
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
a proiectului-pilot, dacă acesta există. (3) În termen de 15 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale etapei de selecție a proiectului-pilot, compartimentul de resurse umane al autorității sau instituției publice în cadrul căreia se află funcția publică vacantă, respectiv conducătorul autorității sau instituției publice în cadrul căreia se află funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici are obligația de a comunica propunerea de numire a candidatului declarat admis persoanei care are competența de numire în funcția publică
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
data afișării rezultatelor finale ale etapei de selecție a proiectului-pilot, compartimentul de resurse umane al autorității sau instituției publice în cadrul căreia se află funcția publică vacantă, respectiv conducătorul autorității sau instituției publice în cadrul căreia se află funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici are obligația de a comunica propunerea de numire a candidatului declarat admis persoanei care are competența de numire în funcția publică. Propunerea de numire se comunică în copie, în mod corespunzător, candidatului declarat admis, prin
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
în vederea numirii determină reluarea procedurii până la notificarea ultimului candidat care a obținut punctajul minim necesar potrivit prevederilor prezentei anexe, iar, dacă nici ultimul candidat care a obținut punctajul minim necesar nu se prezintă în vederea numirii, postul rămâne vacant, urmând să se organizeze o nouă etapă de selecție, în condițiile legii. Capitolul XIII Dispoziții speciale privind organizarea și desfășurarea proiectului-pilot al concursului de ocupare a unor funcții publice vacante Articolul 120 Orice activitate care implică prelucrarea datelor cu caracter
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
minim necesar nu se prezintă în vederea numirii, postul rămâne vacant, urmând să se organizeze o nouă etapă de selecție, în condițiile legii. Capitolul XIII Dispoziții speciale privind organizarea și desfășurarea proiectului-pilot al concursului de ocupare a unor funcții publice vacante Articolul 120 Orice activitate care implică prelucrarea datelor cu caracter personal, realizată în aplicarea dispozițiilor prezentei anexe, inclusiv cele realizate în îndeplinirea atribuțiilor de către membrii comisiilor de concurs, ai comisiilor de soluționare a contestațiilor, de către secretarii acestor comisii
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c), d) și f) din același articol, în perioada de preaviz, dacă în cadrul autorității sau instituției publice există funcții publice vacante corespunzătoare, aceasta are obligația să le pună la dispoziția funcționarilor publici. Conform art. 519 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - funcționarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei funcții publice
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
corespunzătoare, aceasta are obligația să le pună la dispoziția funcționarilor publici. Conform art. 519 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - funcționarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei funcții publice vacante de nivel inferior. În cazul în care funcția publică vacantă de nivel inferior este o funcție publică de execuție și nu corespunde studiilor și/sau vechimii în specialitatea funcționarului public de conducere, aceasta poate fi transformată într-o funcție publică corespunzătoare
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
publici. Conform art. 519 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - funcționarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei funcții publice vacante de nivel inferior. În cazul în care funcția publică vacantă de nivel inferior este o funcție publică de execuție și nu corespunde studiilor și/sau vechimii în specialitatea funcționarului public de conducere, aceasta poate fi transformată într-o funcție publică corespunzătoare, dacă transformarea nu afectează structura organizatorică aprobată. Conform art. 519
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
transformarea nu afectează structura organizatorică aprobată. Conform art. 519 alin. (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) și f), dacă nu există funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice, autoritatea ori instituția publică are obligația de a solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. În cazul în care există o funcție publică vacantă corespunzătoare, funcționarului
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
1) lit. a)-d) și f), dacă nu există funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice, autoritatea ori instituția publică are obligația de a solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. În cazul în care există o funcție publică vacantă corespunzătoare, funcționarului public îi sunt aplicabile dispozițiile art. 506 din același act normativ. 1.4. Data plății salariului și metoda de plată a salariului Data plății salariului se stabilește în conformitate cu
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice, autoritatea ori instituția publică are obligația de a solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. În cazul în care există o funcție publică vacantă corespunzătoare, funcționarului public îi sunt aplicabile dispozițiile art. 506 din același act normativ. 1.4. Data plății salariului și metoda de plată a salariului Data plății salariului se stabilește în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 86/2005 pentru reglementarea
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
la exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere pentru care se candidează. (4) Numirea în funcțiile de prim-magistrat-asistent și magistrat-asistent-șef se face pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii în condițiile prezentului articol. (5) Evidența privind postul vacant de prim-magistrat-asistent și posturile vacante de magistrat-asistent-șef este publică și disponibilă permanent pe pagina de internet a Înaltei Curți de Casație și Justiție. Articolul 2 (1) Pot participa la concursul pentru ocuparea funcției de prim-magistrat-asistent magistrații-asistenți-șefi
REGULAMENT din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265567]
-
conducere pentru care se candidează. (4) Numirea în funcțiile de prim-magistrat-asistent și magistrat-asistent-șef se face pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii în condițiile prezentului articol. (5) Evidența privind postul vacant de prim-magistrat-asistent și posturile vacante de magistrat-asistent-șef este publică și disponibilă permanent pe pagina de internet a Înaltei Curți de Casație și Justiție. Articolul 2 (1) Pot participa la concursul pentru ocuparea funcției de prim-magistrat-asistent magistrații-asistenți-șefi care îndeplinesc următoarele condiții: – au o
REGULAMENT din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265567]
-
3) Președintele Agenției aprobă, prin ordin, regulamentul de organizare și funcționare și structura organizatorică ale Agenției, cu respectarea condițiilor legale. (4) Președintele Agenției are calitatea de ordonator principal de credite. În cazul în care funcția de președinte al Agenției este vacantă, precum și în orice alte cazuri în care președintele se află în imposibilitatea de a-și exercita funcția, calitatea de ordonator principal de credite este exercitată de vicepreședintele Agenției sau de secretarul general al Agenției. (5) Pentru finanțarea cheltuielilor curente
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
numirii altor persoane. ... 2. Atribuțiile vicepreședintelui Agenției Articolul 29 (1) Vicepreședintele Agenției exercită atribuțiile prevăzute de lege ori încredințate de președintele Agenției. În cazul în care președintele Agenției se află în imposibilitatea de a-și exercita funcția sau funcția este vacantă, vicepreședintele exercită următoarele atribuții: a) organizează, coordonează, conduce și controlează, în limitele legii, activitatea curentă a Agenției; ... b) aprobă statul de funcții și de personal; ... c) numește, prin ordin, personalul Agenției, în condițiile legii; ... d) exercită acțiunea disciplinară împotriva personalului
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
k) îndeplinește orice alte atribuții delegate expres prin ordin al președintelui Agenției; ... l) îndeplinește orice alte atribuții care pot decurge din eventuale modificări legislative survenite ulterior, prevăzute de lege. ... (2) În cazul în care funcția de președinte al Agenției este vacantă, precum și în orice alte cazuri în care președintele se află în imposibilitate de a-și exercita funcția, calitatea de ordonator principal de credite este exercitată de vicepreședintele Agenției sau de secretarul general al Agenției. (3) Proiectul de buget se
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
de președinte și vicepreședinte ai Agenției nu pot fi exercitate, cu excepția situației în care președintele și vicepreședintele Agenției sunt suspendați din funcție, secretarul general va exercita aceste atribuții. (4) În situația în care funcția de președinte al Agenției este vacantă, precum și în orice alte cazuri în care președintele se află în imposibilitate de a-și exercita funcția, calitatea de ordonator principal de credite este exercitată de vicepreședintele Agenției sau de secretarul general al Agenției. ... 4. Atribuții comune ale directorilor
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
managementul acesteia; ... n) urmărește soluționarea și prezentarea documentelor la termen de către structurile Agenției; ... o) elaborează documentele specifice cabinetului; ... p) păstrează și ține evidența ordinelor emise de către vicepreședintele Agenției, în situația în care funcția de președinte al Agenției este vacantă, iar vicepreședintele exercită prerogativele președintelui, conform dispozițiilor legale; ... q) coordonează activitatea specifică privind elaborarea răspunsurilor la întrebările și interpelările adresate de membrii Consiliului conducerii Agenției. ... Secţiunea a 3-a Compartimentul audit public intern Articolul 34 Organizarea și funcționarea Compartimentului audit
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
direcției generale; ... d) răspunde de informarea personalului din subordine referitor la aspectele de interes; ... e) asigură dezvoltarea profesională a personalului din subordine; ... f) dispune măsuri pentru personalul din subordine, cu aprobarea conducerii Agenției, referitoare la: scoaterea la concurs a posturilor vacante din subordine; promovarea în carieră a personalului din subordine, conform reglementărilor legale în vigoare; stimularea, premierea și acordarea altor drepturi salariale pentru angajații din subordine; sesizarea comisiei de disciplină; ... g) asigură aplicarea strictă a normelor cu privire la întocmirea, manipularea
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
asigură dezvoltarea profesională a personalului din subordine; ... f) dispun măsuri pentru personalul din subordine, cu avizul directorului general al Direcției generale de tehnologia informației, achiziții, investiții și logistică și cu aprobarea conducerii Agenției, referitoare la: scoaterea la concurs a posturilor vacante din subordine; promovarea în carieră a personalului din subordine, conform reglementărilor legale în vigoare; stimularea, premierea și acordarea altor drepturi salariale pentru angajații din subordine; sesizarea comisiei de disciplină; ... g) asigură aplicarea strictă a normelor cu privire la întocmirea, manipularea
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
direcției generale; ... d) răspunde de informarea personalului din subordine referitor la aspectele de interes; ... e) asigură dezvoltarea profesională a personalului din subordine; ... f) dispune măsuri pentru personalul din subordine, cu aprobarea conducerii Agenției, referitoare la: scoaterea la concurs a posturilor vacante din subordine; promovarea în carieră a personalului din subordine, conform reglementărilor legale în vigoare; stimularea, premierea și acordarea altor drepturi salariale pentru angajații din subordine; sesizarea comisiei de disciplină; ... g) asigură aplicarea strictă a normelor cu privire la întocmirea, manipularea
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
interes; ... e) asigură dezvoltarea profesională a personalului din subordine; ... f) dispun măsuri pentru personalul din subordine, cu avizul directorului general al Direcției generale juridice, relații publice și comunicare și cu aprobarea conducerii Agenției, referitoare la: scoaterea la concurs a posturilor vacante din subordine; promovarea în carieră a personalului din subordine, conform reglementărilor legale în vigoare; stimularea, premierea și acordarea altor drepturi salariale pentru angajații din subordine; sesizarea comisiei de disciplină; ... g) asigură aplicarea strictă a normelor cu privire la întocmirea, manipularea
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
umane și materiale la nivelul direcției; ... f) răspunde de informarea personalului din subordine referitoare la aspectele de interes de la nivelul Agenției; ... g) dispune măsuri pentru personalul din subordine, cu aprobarea conducerii Agenției, referitoare la: scoaterea la concurs a posturilor vacante din subordine; promovarea în carieră a personalului din subordine, conform reglementărilor legale în vigoare; stimularea, premierea și acordarea altor drepturi salariale pentru angajații din subordine; sesizarea comisiei de disciplină; ... h) formulează și prezintă conducerii propuneri de îmbunătățire a calității activității
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
serviciu ori a contractului individual de muncă, promovarea în funcții, numirea îndrumătorilor, sancționarea sau orice alte acte administrative din domeniul gestiunii resurselor umane; ... o) înștiințează Agenția Națională a Funcționarilor Publici pentru exercitarea cu caracter temporar a funcțiilor publice de conducere vacante din cadrul Agenției, conform prevederilor legale; ... p) asigură aplicarea dispozițiilor legale referitoare la sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat, întocmind documentația necesară pensionării pentru angajații Agenției; ... q) monitorizează aplicarea măsurilor privind formarea profesională a
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
trăsături valabile pentru toate orașele, traficul aglomerat și spațiile de parcare supraaglomerate – specifice orașelor mai dinamice și ratele ridicate de neocupare a spațiilor – cu precădere în orașele în declin. Având în vedere tiparele spațiale complexe, cum ar fi rededicarea loturilor vacante intravilane, densificarea, extinderea sau golirea, care pot avea loc simultan într-o zonă urbană, există numeroase metode de evaluare a dinamicii orașelor. În timp ce fenomenul de golire - contracția spațială poate fi un fenomen mai dificil de evaluat, care necesită
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263910]