40,723 matches
-
din 12 octombrie 2022 INSTITUTUL NAȚIONAL DE STATISTICĂ Nr. 1.527 din 26 octombrie 2022 Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1144 din 28 noiembrie 2022 Având în vedere dispozițiile: – art. 14 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare; ... – Hotărârii Guvernului nr. 575 bis/1992 cu privire la realizarea unor nomenclatoare unitare de interes general prevăzute în concepția generală a informatizării în România; ... – art. 9 și 10 din Hotărârea
ORDIN nr. 1.988/1.527/2022 () [Corola-llms4eu/Law/261723]
-
ianuarie 2021. ... 8. În motivare reclamanta a arătat, în esență, că are dreptul să beneficieze de prevederile art. II alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2020, întrucât face parte din angajatorii ai căror angajați au fost în șomaj tehnic, așa cum reiese din anexa nr. 1 la cererea de decontare aferentă lunii septembrie 2020, iar măsurile prevăzute de ordonanța de urgență sunt aplicabile pe întreaga perioadă a stării de urgență, respectiv, alertă, orice altă interpretare fiind contrară scopului
DECIZIA nr. 50 din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261663]
-
Guvernului nr. 30/2020, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 59/2020, cu completările ulterioare, în perioada stării de urgență sau alertă, beneficiază, pentru o perioadă de trei luni, de decontarea unei părți din salariu, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5% din salariul de bază brut corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificările ulterioare. ... ... IV
DECIZIA nr. 50 din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261663]
-
cu 1 iunie 2020, în continuare, pentru o perioadă de 3 luni consecutive; (ii) interpretarea potrivit căreia alegerea perioadei de 3 luni, pentru care, în condițiile normei, angajatorii beneficiază de decontarea unei părți din salariu, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, este contrară metodei de interpretare teleologică a normei, atât timp cât facilitățile au fost acordate pe unități de timp, fiind dimensionate în funcție de evoluția pandemiei de COVID-19, în scopul reducerii pierderilor suportate de operatorii economici în intervalul de timp
DECIZIA nr. 50 din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261663]
-
se acordă sprijinul statului, sprijin limitat indirect până la 31 decembrie 2020, prin faptul că se instituie în sarcina angajatorilor obligația de a menține active contractele individuale de muncă; (ii) cu alte cuvinte, după perioada minimă de 15 zile de șomaj tehnic, sprijinul statului a intervenit pentru angajatori și pentru salariați tocmai pentru ca aceștia să execute contractele individuale de muncă prin prestarea muncii și plata salariilor cel puțin până la 31 decembrie 2020, cu excluderea situației juridice de suspendare sau
DECIZIA nr. 50 din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261663]
-
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2020 poate fi acordat angajatorilor pentru cel mult 3 luni în oricare din lunile din perioada iunie-decembrie 2020, fiind excesiv de restrictivă interpretarea conform căreia decontarea parțială a salariilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj poate fi făcută numai pentru lunile iunie, iulie și august 2020. ... ... ... VII. Jurisprudența Curții Constituționale 24. În jurisprudența Curții Constituționale nu au fost identificate repere relevante pentru soluționarea prezentei sesizări. ... ... VIII. Răspunsul Ministerului Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte
DECIZIA nr. 50 din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261663]
-
Sănătate, pentru indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă determinată de boli obișnuite și de accidente în afara muncii, indemnizația de maternitate, prestațiile în natură în caz de boală și maternitate; ... – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, pentru prestațiile de șomaj; ... – Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, pentru alocațiile de stat pentru copii; ... în Republica Macedonia de Nord: – Fondul de Asigurări de Sănătate din Republica Macedonia de Nord, pentru asigurarea de sănătate și protecția sănătății, inclusiv asigurarea în caz de
ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261767]
-
Pensie și Invaliditate din Macedonia de Nord, pentru asigurarea de pensie și invaliditate, inclusiv asigurarea în caz de accidente de muncă și boli profesionale; ... – Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Republica Macedonia de Nord, pentru asigurarea în caz de șomaj; ... – Ministerul Muncii și Politicii Sociale, pentru alocațiile pentru copii. ... (2) Organismele de legătură facilitează comunicarea între instituțiile părților contractante și au atribuțiile stabilite prin prezentul aranjament. Pentru aplicarea Acordului, organismele de legătură pot comunica direct, precum și cu persoanele interesate
ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261767]
-
sănătate, pentru indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă determinată de boli obișnuite și de accidente în afara muncii, indemnizația de maternitate, prestațiile în natură în caz de boală și maternitate; ... – agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, pentru prestațiile de șomaj; ... – agențiile județene pentru plăți și inspecție socială, pentru alocațiile de stat pentru copii; ... pentru Republica Macedonia de Nord: – serviciile regionale ale Fondului de Asigurări de Sănătate din Republica Macedonia de Nord, pentru asigurarea de sănătate și protecția sănătății, inclusiv asigurarea
ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261767]
-
Pensie și Invaliditate din Macedonia de Nord, pentru asigurare de pensie și invaliditate, inclusiv asigurare în caz de accidente de muncă și boli profesionale; ... – Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Republica Macedonia de Nord, pentru asigurarea în caz de șomaj; ... – Ministerul Muncii și Politicii Sociale, pentru alocația pentru copii. ... PARTEA a II-a Dispoziții privind legislația aplicabilă Articolul 4 Formularele privind legislația aplicabilă (1) În cazurile prevăzute la articolele 8, 9, 10, 11, 12 și 13 din Acord, formularul bilingv
ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261767]
-
muncă al accidentului sau al bolii, prestațiile acordate sunt considerate prestații pentru accident de muncă sau boală profesională începând cu data la care a survenit accidentul de muncă sau a fost diagnosticată boala profesională. Secţiunea a 5-a Prestații de șomaj Articolul 20 Procedura (1) În cazurile prevăzute la articolul 30 din Acord, solicitantul prezintă instituției competente a unei părți contractante un formular eliberat de instituția celeilalte părți contractante, care atestă perioadele de asigurare realizate conform legislației acelei părți contractante. (2
ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261767]
-
de angajament, cât și credite bugetare: a) –1.940.595 mii lei la alineatul 51.01.07 „Transferuri din bugetul de stat către bugetul asigurărilor sociale de stat“; ... b) +418.685 mii lei la alineatul 51.01.08 „Transferuri din bugetul de stat către bugetul asigurărilor pentru șomaj“. ... Articolul 12 Se autorizează Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, în anexa nr. 3/22/13 „Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole și alineate pe anii 2022-2025 (sume alocate pentru activități finanțate integral din venituri proprii)“, să suplimenteze veniturile proprii
ORDONANȚĂ nr. 19 din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258551]
-
cu modificările și completările ulterioare, salariații care beneficiază de concediul de îngrijitor sunt asigurați, pe această perioadă, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuției. Perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizație de șomaj și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă acordate în conformitate cu legislația în vigoare. (5) Problemele medicale grave, precum și condițiile pentru acordarea concediului de îngrijitor se stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ministrului
LEGE nr. 283 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260561]
-
fiscal, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele care provin din drepturi de asigurări sociale de stat, drepturi stabilite prin legi speciale plătite prin casele de pensii județene, respectiv a municipiului București sau prin casele sectoriale de pensii, asigurări de șomaj, asigurări sociale de sănătate, indemnizații, alocații și ajutoare cu caracter permanent, indiferent de bugetul din care se suportă, obligații legale de întreținere și alte creanțe legale, cu excepția celor prevăzute la art. 10 alin. (2) din lege. (3) În aplicarea
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259624]
-
acțiune comunitară în cazul beneficiarilor de venit minim de incluziune este prevăzut în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice. Articolul 26 Serviciile și măsurile prevăzute la art. 27^3 din lege se acordă în mod gratuit, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune, înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259624]
-
bugetul asigurărilor pentru șomaj, persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune, înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 27 (1) În aplicarea prevederilor art. 13 alin. (1) lit. b) și art. 27^4 alin. (2) și (3) din lege, serviciul public de asistență socială transmite agenției teritoriale
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259624]
-
Alte venituri din exploatare“, la contul 758 „Alte venituri din exploatare“, ultima operațiune care se înregistrează în creditul contului se modifică și va avea următorul cuprins: – sume prescrise, scutite sau anulate, potrivit legii, reprezentând datorii privind asigurările sociale, ajutorul de șomaj, impozitul pe profit/venit, taxa pe valoarea adăugată, alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate, fonduri speciale și alte datorii cu bugetul general consolidat (431, 437, 446, 447, 448, 444, 438). ... ... 49. În anexă, la capitolul 11 „Funcțiunea conturilor“, la articolul 355
NORMĂ nr. 26 din 23 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260334]
-
Valea Jiului și a profilului actual al microregiunii evidențiază disparități semnificative de dezvoltare în raport cu restul Regiunii Vest și la nivel de țară, atât din punct de vedere al facilităților teritoriale și de infrastructură, cât mai ales al situației șomajului, capitalului uman, oportunităților economice și serviciilor oferite în diferite domenii. În plus, perspectiva închiderii minelor încă operaționale și necesitatea reconfigurării energetice a zonei pentru valorificarea altor surse de energie în locul cărbunelui prezintă provocări adiționale. Această realitate necesită o pregătire
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Valea Jiului și a profilului actual al microregiunii evidențiază disparități semnificative de dezvoltare în raport cu restul Regiunii Vest și la nivel de țară, atât din punct de vedere al facilităților teritoriale și de infrastructură, cât mai ales al situației șomajului, capitalului uman, oportunităților economice și serviciilor oferite în diferite domenii. În plus, perspectiva închiderii minelor încă operaționale și necesitatea reconfigurării energetice a zonei pentru valorificarea altor surse de energie în locul cărbunelui prezintă provocări adiționale. Această realitate necesită o pregătire
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
probleme identificate I.1. Calibrarea potențialului uman local pentru creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și combaterea excluziunii sociale I.2. Optimizarea serviciilor medicale și dezvoltarea serviciilor sociale pentru depășirea situației de vulnerabilitate serviciilor din domeniul medical Rata ridicată a șomajului și declinul demografic Dificultatea de reconversie profesională și riscul excluziunii sociale Situația precară a sistemului medical sub aspectul dotării, personalului disponibil și diversității specialităților Dificultățile sociale semnificative la nivelul populației vulnerabile și gradul ridicat de sărăcie în cartierele marginalizate Criza
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
astăzi, Valea Jiului mâine Realizarea tranziției de la cărbune în regiunile cu veche tradiție minieră este un proces complex, cu impact semnificativ asupra bunăstării comunităților locale și protecției mediului. Provocările sociale sunt considerabile pe fondul concedierilor masive ce amplifică rata șomajului și a implicațiilor derivate din statutul dobândit de lucrătorii în industria minieră, nu întotdeauna atrași de posibilitatea orientării spre alte activități. Situația actuală Valea Jiului se distinge drept una dintre cele mai suferinde regiuni din România prin prisma acutelor probleme
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
orientării spre alte activități. Situația actuală Valea Jiului se distinge drept una dintre cele mai suferinde regiuni din România prin prisma acutelor probleme izvorâte din impactul negativ al disponibilizărilor în urma închiderii minelor începând din anul 1995, ce au generat șomaj ridicat, dislocarea tinerilor și adulților, sărăcie și excluziune. Procesul se continuă în prezent, în linie cu evoluțiile aferente tranziției carbonifere la nivel european, cu perspectiva închiderii minelor de la Lupeni și Lonea până în anul 2026/2027 19 . Programele de restructurare
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
din cauza unei scăzute dezvoltări economice ce nu a permis atragerea de investitori și a determinat lipsa unei evoluții pozitive pe toate palierele importante carecontribuie la calitatea vieții, în special educație, servicii medicale și asistență socială. Aducerea în stare de șomaj a unor lucrători încă tineri și apți de muncă s-a răsfrânt negativ asupra situației multor familii din Valea Jiului: rămași fără un loc de muncă și nereușind să beneficieze de oportunități la nivel local, părinții și-au lăsat copiii
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
specifice, grupate in 4 direcții strategice: Direcția strategică I.1 – Calibrarea potențialului uman local pentru creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și combaterea excluziunii sociale Obiectiv specific I.1 – Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului Obiectiv specific I.2 – Eficientizarea posibilităților de reconversie profesională Obiectiv specific I.3 – Promovarea incluziunii socio-profesionale pentru toate categoriile de populație Direcția strategică I.2 – Optimizarea serviciilor medicale și crearea condițiilor necesare ridicării nivelului de bunăstare a populației Obiectiv specific I.4 – Creșterea eficacității
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
cadrul Planului de acțiuni. Direcții strategice Direcția strategică I.1. Calibrarea potențialului uman local pentru creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și combaterea excluziunii sociale Obiectiv specific I.1. Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului Situația actuală Disponibilizările rezultate în procesul de restructurare a industriei miniere reprezintă principal factor generator de impact major în dinamica socială a regiunilor în tranziție carboniferă la nivel european. Creșterea ratei șomajului, corelată cu dificultățile de reconversie a competențelor profesionale
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]