13,923 matches
-
profesională - reconfirmare - conducător de șalupă fluvială (Vocational training program - reconfirmation - River Boat Driver) RCSF 24 755 23 Program de formare profesională (calificare) pentru funcția de mecanic CCM 240 9.607 24 Program de formare profesională „Evaluarea competențelor pe simulator“ - mașină - nivel managerial ECSM-MM 40 2.856 25 Program de formare profesională „Evaluarea competențelor pe simulator“ - mașină - nivel operațional ECSM-MO 40 2.856 26 Program de formare profesională „Evaluarea competențelor pe simulator“ - mașină - electrician de bord ECS-EB 24 1.544 27 Program de formare profesională
ORDIN nr. 1.634 din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285109]
-
încât nicio subvenție încrucișată a unor activități care nu sunt incluse în CSP-L sau compensare în exces să nu fie produsă. ... 13.2. La semnarea CSP-L, OTF va prezenta ARF sistemul de evidență contabilă (la nivel analitic) și sistemul de contabilitate managerială, aprobat conform reglementărilor în vigoare. ... 13.3. Pentru evitarea oricăror nelămuriri, raportarea conform OMTI nr.1711/2023, respectiv OMTI nr. 1712/2023, cuprinde veniturile și cheltuielile eligibile asociate OSP, previzionate sau realizate de către OTF, după caz, determinate direct proporțional cu volumul de tren-
ANEXE din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285657]
-
audit tehnico-economic al OSP aferent CSP-L, comandat de ARF. Acest audit va fi derulat de un auditor independent autorizat. Cheltuielile efectuate în acest sens vor fi suportate de ARF. ... 13.6. Raportările comunicate de OTF în baza implementării sistemului de contabilitate managerială trebuie să furnizeze, detaliate pe fiecare rută, raportat la unitatea de măsură "tren-km", cel puțin următoarele informații, după caz: a) Cheltuielile directe lunare realizate efectiv și cheltuielile indirecte, raportate lunar conform prevederilor OMTI nr.737/04.03.2024 și OMTI nr.738/04.03.2024; ... b) Până la
ANEXE din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285657]
-
de mers de tren încheiată, conform prevederilor OMTI nr.737/04.03.2024 și OMTI nr.738/04.03.2024; ... c) Plata compensației lunare se va efectua cu condiția anexării la documentația de solicitare a balanței contabile lunare, precum și a situațiilor rezultate în baza sistemului de contabilitate managerială pentru prestațiile efectuate conform prevederilor contractuale, detaliate pe rute, și elemente de cost eligibile conform prevederilor alin. 13.3 . ... d) În cazul neîndeplinirii obligațiilor mai sus menționate se va reține din valoarea compensației preliminate: i) 10% din suma stabilită pentru nedefalcarea
ANEXE din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285657]
-
mai mult de 3 (trei) luni de la notificarea de reziliere. ... 17.3. ARF va rezilia CSP-L în oricare dintre următoarele condiții: a) OTF nu transmite, timp de 12 luni, raportarea financiar-contabilă și a situațiilor rezultate în baza sistemului de contabilitate managerială defalcată pe rute, și categorii de cheltuieli eligibile; ... b) OTF nu își reînoiește valabilitatea licenței și, după caz, autorizației de transport; ... c) OTF nu îndeplinește în mod nejustificat, timp de 3 luni consecutive de la data luării la cunoștință, obligațiile
ANEXE din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285657]
-
tuturor activităților care se desfășoară în instituție; ... h) aprobă regulamentul intern și regulamentul de organizare și funcționare al CJRAE/CMBRAE cu respectarea prevederilor legale; ... i) aprobă planul de dezvoltare instituțională și modificările ulterioare ale acestuia, la propunerea directorului; ... j) aprobă planul managerial al directorului și al directorului adjunct, după caz; ... k) aprobă anual planurile de activitate specifice ale compartimentelor proprii; ... l) validează raportul anual de activitate al CJRAE/CMBRAE; ... m) avizează planul de management administrativ-financiar al directorului numit în urma promovării concursului pentru
REGULAMENT-CADRU din 31 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286894]
-
calendaristic anterior, în baza fișelor de evaluare aduse la cunoștință la începutul anului calendaristic evaluat. (6) Rezultatele evaluării personalului didactic de predare, didactic auxiliar și administrativ stau la baza hotărârii consiliului de administrație privind acordarea calificativului anual. (7) Evaluarea activității manageriale a directorului și directorului adjunct, după caz, al CJRAE/CMBRAE desfășurată pe o perioadă mai mare de 60 de zile/2 luni într-un an școlar, finalizată prin acordarea unui calificativ, se realizează anual, în baza unei proceduri aprobată de Ministerul Educației
REGULAMENT-CADRU din 31 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286894]
-
până la realizarea procesului de evaluare periodică, dar nu mai târziu de 1 iulie 2026. ANEXĂ la metodologie I. Standarde și indicatori pentru evaluarea externă a structurii instituționale DOMENIUL A. Capacitatea instituțională Criteriul A.1. Structurile și procesele instituționale de tip managerial și administrativ, care implică studenții și alte părți interesate Standardul S.A.1.1. Misiune, strategie și acțiuni IÎS și-a stabilit misiunea, obiectivele strategice și acțiunile anuale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și valorile și principiile asumate. Indicatorul I.P.A.1.1.1 Instituția
METODOLOGIE din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286995]
-
Indicatorul I.P.A.5.1.2 IÎS are în vedere asigurarea interoperabilității bazelor de date electronice proprii, precum și cu cele care decurg din aplicarea prevederilor legale în vigoare. Criteriul A.6. Colectarea, analiza și utilizarea datelor în vederea eficientizării proceselor și adoptării unor politici manageriale la nivel instituțional bazate pe evidențe Standardul S.A.6.1. Colectare și analiză a datelor IÎS a dezvoltat procese robuste și fiabile de colectare și analiză a datelor instituționale relevante pentru susținerea deciziilor manageriale. Indicatorul I.P.A.6.1.1 IÎS colectează sistematic și analizează periodic
METODOLOGIE din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286995]
-
în vederea eficientizării proceselor și adoptării unor politici manageriale la nivel instituțional bazate pe evidențe Standardul S.A.6.1. Colectare și analiză a datelor IÎS a dezvoltat procese robuste și fiabile de colectare și analiză a datelor instituționale relevante pentru susținerea deciziilor manageriale. Indicatorul I.P.A.6.1.1 IÎS colectează sistematic și analizează periodic date referitoare la activitățile proprii, care decurg din misiunea asumată. Standardul S.A.6.2. Utilizarea datelor În procesul managerial IÎS adoptă decizii bazate pe evidențe. Indicatorul I.P.A.6.2.1 IÎS utilizează în procesul decizional evidențele rezultate
METODOLOGIE din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286995]
-
procese robuste și fiabile de colectare și analiză a datelor instituționale relevante pentru susținerea deciziilor manageriale. Indicatorul I.P.A.6.1.1 IÎS colectează sistematic și analizează periodic date referitoare la activitățile proprii, care decurg din misiunea asumată. Standardul S.A.6.2. Utilizarea datelor În procesul managerial IÎS adoptă decizii bazate pe evidențe. Indicatorul I.P.A.6.2.1 IÎS utilizează în procesul decizional evidențele rezultate din analiza datelor colectate. DOMENIUL B. Eficacitatea educațională Criteriul B.1. Conținutul și relevanța programelor de studii Standardul S.B.1.1. Conținutul programelor de studii Fiecare program de
METODOLOGIE din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286995]
-
creație artistică sau performanță sportivă. ... II. Standarde și indicatori pentru evaluarea externă a programelor/domeniilor de studii universitare organizate în cadrul formării inițiale, formării continue sau de educație permanentă DOMENIUL A. Capacitatea instituțională Criteriul A.1. Structurile și procesele instituționale de tip managerial și administrativ, care implică studenții și alte părți interesate Standardul S.A.1.1. Componente organizatorice și procese instituționale IÎS are în structură componente organizatorice care funcționează pe bază de competențe, atribuții, procese și proceduri de aplicare adecvate, prin care se asigură un
METODOLOGIE din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286995]
-
sociale se completează conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 . (3) Cererea de acreditare cuprinde, în principal: a) datele de identificare a furnizorului; ... b) informații privind încadrarea furnizorului în una dintre categoriile prevăzute la alin. (1) ; ... c) informații privind capacitatea managerială pentru înființarea și furnizarea de servicii sociale, respectiv serviciile sociale pe care acesta intenționează să le dea în funcțiune sau să le înființeze sau, după caz, în situația în care certificatul de acreditare i-a fost retras în condițiile art.28
ANEXĂ din 1 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286636]
-
3 piețe reglementate de către A.S.F. și luarea măsurilor necesare pentru identificarea, monitorizarea și controlul acestora, în vederea diminuării impactului producerii posibilelor riscuri; ... 3. creșterea performanței A.S.F. și dezvoltarea profesională a angajaților și a competențelor acestora; ... 4. dezvoltarea unei culturi manageriale bazate pe leadership, competență și experiență în domeniul piețelor reglementate; ... 5. asigurarea îndeplinirii eficiente a misiunii și obiectivelor A.S.F. prin stabilirea modului de organizare și funcționare ale A.S.F. ... Articolul 26 Consiliul A.S.F. are în subordinea sa directă Compartimentul audit intern
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
pe care o coordonează; ... 17. desemnează responsabili cu riscurile din structura organizatorică pe care o coordonează și nominalizează salariații din subordine care participă la diferite subcomisii sau grupuri de lucru pentru activități punctuale care privesc dezvoltarea sistemului de control intern managerial la nivelul A.S.F.; ... 18. verifică și aprobă activitățile salariaților, aplicând măsurile necesare pentru a asigura minimizarea erorilor și pierderilor, eliminarea neregulilor, respectarea legislației și corecta înțelegere și aplicare a reglementărilor specifice; ... 19. identifică și inventariază situațiile care pot conduce la
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
tehnic al Comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a dezvoltării sistemului de control intern/managerial al A.S.F.; ... 3. elaborează analize, studii și materiale de sinteză cu privire la modul de implementare, la nivelul A.S.F., a standardelor specifice de control intern managerial și monitorizează modul de conformare la aceste standarde; ... 4. elaborează, actualizează și monitorizează, în colaborare cu structurile specializate ale A.S.F., cel puțin anual, strategiile și politicile de management al riscurilor operaționale interne; ... 5. efectuează, în colaborare cu celelalte structuri ale
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
și de sistem elaborate de către structurile organizatorice, urmărind realizarea, la un nivel corespunzător de calitate, a atribuțiilor specifice, în concordanță cu propriile atribuții; ... 7. asigură ducerea la îndeplinire și consemnarea în documente scrise a activităților specifice organizării controlului intern managerial, asigurând înregistrarea și păstrarea în mod adecvat a acestor documente; ... 8. verifică separarea atribuțiilor personalului A.S.F. în procesul de elaborare a procedurilor operaționale și de sistem de către structurile organizatorice, astfel încât atribuțiile de aprobare, control și înregistrare să fie
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
care asigură funcția de supraveghere prin furnizarea de analize, recomandări și puncte de vedere cu privire la activitățile și operațiunile desfășurate în cadrul sectorului asigurări-reasigurări; ... 10. analizează anual sau ori de câte ori este nevoie performanța sistemului de control intern managerial la nivelul sectorului asigurări-reasigurări, cu scopul implementării recomandărilor făcute de auditori interni ai A.S.F. sau externi, atunci când este cazul; ... 11. îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de cadrul legal și de reglementările aplicabile în domeniul supravegherii prudențiale. ... Articolul 149 Atribuțiile
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
al Registrului Comerțului și ai oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... dd) supravegherea și asigurarea pentru persoanele interesate a liberului acces la informațiile de interes public conform legislației în vigoare; ... ee) organizarea, coordonarea și controlul activității de control intern managerial; ... ff) organizarea, coordonarea și controlul activității de securitate și sănătate în muncă, situații de urgență; ... gg) fundamentarea și propunerea spre aprobare a tarifelor percepute de Oficiul Național al Registrului Comerțului și de oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale pentru
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
Mecanismul de redresare și reziliență, alte categorii de fonduri și mecanisme, în calitate de coordonator de proiect/manager de proiect/șef de proiect; ... g) conduce comisiile și grupurile de lucru constituite în derularea activității instituției; ... h) asigură implementarea și monitorizarea controlului intern managerial; ... i) asigură resursele necesare menținerii și îmbunătățirii sistemului de management al calității certificat; ... j) angajează și utilizează creditele bugetare numai în limita prevederilor și destinațiilor aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea instituției și cu respectarea dispozițiilor legale; ... k) asigură
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
tehnică de calcul, cu încadrarea în sumele alocate; ... cc) organizează, coordonează și controlează activitatea structurilor și respectarea prevederilor regulamentului intern, a normelor de securitate și sănătate în muncă și situații de urgență, etc; ... dd) asigură menținerea sistemului de control intern managerial în cadrul oficiului registrului comerțului de pe lângă tribunalul pe care îl coordonează; ... ee) asigură menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... ff) îndeplinesc orice alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
tribunale, conform activității direcției pe care o coordonează; ... h) organizează, coordonează și controlează activitatea structurilor și respectarea prevederilor regulamentului intern, a normelor de securitate și sănătate în muncă și situații de urgență, etc; ... i) asigură menținerea sistemului de control intern managerial în cadrul direcțiilor pe care le coordonează; ... j) asigură menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... k) soluționează sesizările și reclamațiile formulate la adresa personalului din subordine și în legătură cu activitatea specifică direcției pe care o coordonează
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
corespondența elaborate în cadrul serviciului, în vederea avizării/aprobării; ... g) organizează, coordonează și controlează activitatea structurilor și respectarea prevederilor regulamentului intern, a normelor de securitate și sănătate în muncă și situații de urgență, etc; ... h) asigură menținerea sistemului de control intern managerial în cadrul structurilor pe care le coordonează; ... i) asigură menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... j) emit dispozițiile de serviciu necesare desfășurării activității conform competențelor proprii; ... k) sesizează de urgență directorului direcției sau, după caz, directorului oficiului
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... l) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... m) menținerea sistemului de control intern managerial; ... n) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... o) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... p) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... (4
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... n) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... o) menținerea sistemului de control intern managerial; ... p) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... q) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... r) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... Articolul
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]