18,499 matches
-
că... Auzi vocea pictorului. Pictor fără Noroc, oare câți dintre pictorii lumii și-ar putea spune Pictorul Noroc Chior pe care Îl Pupă Destinul pe Obraji în Fiecare Dimineață? Bine, amice (o, nu, termină cu amice ăsta, altfel vom strica prietenia), să nu crezi acum că putem trece prin ziduri sau că nu vom păți nimic dacă ne vom arunca din turn. Asta nu, toate au o limită, apar și surprize, uneori ești... vizibil, pe Amazon era să mă înec, mă
Frig by Cristian Lisandru () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1176_a_1898]
-
The Human Problem of an Industrial Civilization, Elton Mayo a descris și explicat printre altele ce s-a întâmplat în cazul experimentului Hawthorne: faptul că grupul celor cinci tinere au lucrat împreună pentru mai mult timp a creat relații de prietenie, de colaborare între ele și între ele și manageri sau între ele și cercetători; fiind în centrul atenției, simțindu-se importante și fiind tratate corect, ele au avut performanțe superioare. Constanța grupului, dimensiunea lui au fost de asemenea elemente pozitive
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
momentul 11 septembrie fără mari probleme, fiind în continuare o imagine a stabilității financiare și a siguranței pasagerilor. Misiunea Southwest Airlines Misiunea Southwest Airlines este „atingerea celor mai înalte standarde în calitatea serviciilor pentru clienți, oferite cu sentimente de căldură, prietenie, mândrie individuală și spirit de echipă” . „Cât despre angajați, Southwest Airlines este dedicată în a le oferi un mediu de lucru stabil, cu posibilități egale de învățare și autoperfecționare. Creativitatea și inovația sunt încurajate pentru îmbunătățirea serviciilor oferite de companie
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
diferența între acestea și grup. Probleme cu imaginea Problemele firmei din ultimii ani (reducerea vânzărilor, închiderea anumitor magazine, în special în SUA) își au începutul în 1991, când s-a decis schimbarea imaginii produselor firmei din generatoare de pace și prietenie în imagini generatoare de șoc și agresivitate. Postere precum „norul de prezervative multicolore” sau „preotul sărutând călugărița” sau „copilul nou-născut plin de sânge”, sau posterele controversate din campania anti-SIDA din 1993 au stârnit proteste diverse și au atras atenția, dar
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
8/1996. Printed in ROMÂNIA VIOREL ROTILĂ DIN ALCHIMIA UNEI EXISTENȚE Jurnal de idei INSTITUTUL EUROPEAN 2010 Dedic această carte prietenilor mei, Lidia Celmare, Vasile Sion, Mihaela Trufaș (Zofot), Traian Palade, Aurel Căluian, de la care am aflat adevăratul sens al prieteniei, fiindu-mi alături în vremuri de răstriște; celor care mi-au salvat viața și integritatea fizică: dr. Nicolae Gogulescu, dr. Coca Moraru, dr. Violeta Ghinea, dr. Anca Florea; și tuturor celor care m-au îngrijit cu devotament. Cuvânt înainte Această
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
de sine în sferele lui a avea și a lui a apărea. Esența vieții noastre constă în aparența pe care o construim pentru noi și pentru alții, pe care-i chemăm ca martori, numindu-i deseori prieteni; în acest sens, prietenia se transformă tot mai mult în adeverirea reciprocă a aparențelor personale. Ajungem chiar să ne consacrăm viața lucrului la această fațadă. În cazul unui credincios lucrurile stau altfel (am aici în vedere un model ideal, deoarece prea mulți credincioși contemporani
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
că vorba " Și-a dat sufletul!" trimite mai curând la o părăsire a sufletului în brațele corpului și nu la evadarea acestuia. În relația cu un prieten înainte de a-l judeca trebuie să vedem care-i este forma maximă de prietenie, ținând cont de întregul context în care este situată existența sa. A nu vedea că anumite atitudini sunt inevitabile înseamnă un deficit de atenție sau înțelegere din partea noastră, ceea ce reprezintă o scădere în calitatea prieteniei pe care o oferim. Ca
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
-i este forma maximă de prietenie, ținând cont de întregul context în care este situată existența sa. A nu vedea că anumite atitudini sunt inevitabile înseamnă un deficit de atenție sau înțelegere din partea noastră, ceea ce reprezintă o scădere în calitatea prieteniei pe care o oferim. Ca profesor a insista să-ți chinui studenții cu expuneri colțuroase, în condițiile în care-ți lipsește talentul rezumatului și al sintetizării, reprezintă o greșeală mult mai mare decât a avea curajul să preiei prezentările unor
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
CIO și al Mișcării Olimpice este de a contribui la construcția unei lumi pașnice și mai bune, la educația tinerilor prin sport, practicarea fără nici un fel de discriminare și la spiritul olimpic care solicită o înțelegere mutuală a spiritului de prietenie, solidaritate și fair-play. Președintele CIO este ales de membrii CIO prin vot secret pentru un termen inițial de 8 ani. El sau ea poate fi reales pentru încă 4 ani consecutivi. Președintele oficiază toate activitățile CIO, acționând ca reprezentant permanent
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
48 violență urbană, ei adesea nu au structurate, supravegheate activități la care să ia parte sau de aceea nu scapă de a purta cu ei povara acestor probleme. Sportul ajută să învingă lenea și plictiseala și să construiască relații de prietenie, toleranță și înțelegere: valori universale care se regăsesc în miezul olimpismului, concept definit în Carta Olimpică. „Scopul olimpismului este de a considera sportul peste tot ca serviciu al dezvoltării armonioase a omului, îndreptat spre încurajarea stabilității unei societăți pacifiste, concentrată
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
web pe Internet, reprezentații olimpice în întreaga lume și programe de TV și filme speciale. CIO folosește și o serie de servicii publice promoționale, anunțuri pentru a mări atenția asupra Mișcării Olimpice și pentru a înțelege principiile acesteia: excelență, fair-play, prietenie, unitate, speranță și pace. Aceste anunțuri primesc sprijin material din partea Companiei Emisiunilor TV Olimpice și au fost televizate peste tot în lume din 1996. Furnizori ai CIO. Programele olimpice de aprovizionare sunt destinate de a furniza în viitor cheia pentru
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
brațe, ne-am depărtat unul de celălalt. Ne priveam cu nesaț și cu durere, căci între noi nu mai putea fi altceva decât durere. Cred, acum, că am procedat bine. Nu puteam să mă întorc la ea, nu puteam relua prietenia. Și totuși pe Magdalena n-am uitat-o încă. A fost doar o atracție fizică, o iubire de adolescență. Nu putea avea viitor. De multe ori îmi reamintesc scena și îmi sună în urechi glasul ei, spunându-mi: "am fost
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
am revăzut-o. Când i-am dat mâna a făcut un gest către mine, apoi, imediat, s-a retras. Și-a controlat atitudinea și m-a întrebat: A venit și Mihai? Nu, dar de unde-l cunoști? Cum? Nu știi de prietenia dintre Mihai și nepoata mea? Nu! A rămas cu mama lui la hotel. S-au cunoscut la Berlin. Ea iubește mult muzica, este mereu prezentă prin sălile de concert. Așa l-a întâlnit. Îl iubește foarte mult. Apoi, lăsând ochii
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
anul 1472, sat cunoscut ca vatră folclorică, de al cărui nume se leagă cunoscutul folclorist Alexandru Vasiliu Tătăruși (18761945), apreciat de către Titu Maiorescu drept „unul din cei mai buni învățători ai județului Suceava și din țară”. Era în legătură de prietenie cu N. Iorga, Ion Simionescu, Simion Mehedinți, Mihail Sadoveanu, care l-au și vizitat, iar în drum spre Tătăruși au călcat pe meleagurile noastre, unii dintre ei descriind peisajele din zonă. Pentru a beneficia de poziția geografică a comunei, cât
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
Dacă prietenii și colegii lui au plecat spre Paris și Roma, el doar a năzuit și a rămas lângă familie și catedră, continuând să picteze în căsuța cu cerdac din Tătărași, în care seara se făcea muzică și discuta cu prietenii. A fost prizonier în Bulgaria, ca și Tonitza sau Topârceanu. Nicolae Popovici - Lespezi a realizat compoziții inspirate din viața celor umili, impresionând prin substratul umanist și protestatar. A pictat douăzeci și două de biserici, în sate din Moldova și capela
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
ocupă, a răspuns că lucrează la Toyota. Ba mai mult, întrucât o mare parte din viața noastră se petrece la serviciu (a se vedea profilul așteptărilor indivizilor de pe piața muncii actuală, prezentat în introducere), atunci când ne aflăm în timpul liber cu prietenii, discuțiile noastre au ca reper locul de muncă, și nu de puține ori, întrebați fiind ce mai facem, spunem că lucrăm la Orange, sau la Unilever, sau la BRD etc. "Brandul a devenit un fenomen atât de semnificativ al timpurilor
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
care prețuiesc valorile tradiționale și care se dedică companiei și muncii lor. Baby Boomers au cunoscut dezvoltarea socială și crearea societății civile, mai ales după eșecul războiului din Vietnam. Lor le sunt caracteristice scepticismul față de autorități și exprimarea sentimentelor de prietenie față de semenii de aceeași vârstă. Față de muncă au o atitudine pozitivă, dacă climatul organizațional este propice, preferă orarele flexibile și lucrul acasă. Generația X, care a trecut printr-o perioadă de creștere economică, dar și prin crize politice majore, este
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Seniorii concep focusul financiar ca pe o economisire pentru zile negre, Baby Boomers au un interes moderat în această privință, iar Generațiile X și Y îl privesc ca pe o investiție în scop public. Identitatea înseamnă pentru seniori romantism și prietenie, pentru Baby Boomers, copii din flori, iar pentru Generațiile X și Y, speranță. Setul decisiv este pentru seniori a te zbate pentru a obține un rezultat, pentru Baby Boomers, a trăi pentru astăzi. Generațiile X și Y îl văd ca
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
în America este nepersonalizată, dar sinceră. În diferite părți ale lumii strângerea mâinilor, bătaia pe umăr, sărutul mâinii femeii de către bărbat, sărutul pe obraz sunt gesturi firești sau, dimpotrivă, nepotrivite. Formulele de salut sunt importante, pentru că transmit semnale, comunică sentimente (prietenie, simpatie, antipatie), atitudini (respect, stimă, delimitare, reținere), intenții etc. Adresarea poate fi prietenoasă, folosind numele mic, ca în America, sau poate fi protocolară ori reținută, ca în țările nordice. În Germania, apelarea numelui mic este accidentală în timpul serviciului, dar în afara
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
despre relația cu natura și cu oamenii, universal-par-ticular, individualism-colectivism, afectivitate, difuz-specific, realizare-atribuire, relația cu timpul. Kluckholn și Strodtbeck evocă aceleași dimensiuni. În plus, Adler adaugă spațiul public-spațiul privat; Hall introduce spațiul personal și psihic, limbajul pe direcțiile context larg-context restrâns, prietenia (a se vedea matricea de mai jos, care ilustrează foarte bine multitudinea aspectelor pe care le implică cultura organizațională)172. De no-torietate este și modelul în patru (ulterior cinci) dimensiuni al lui Hofstede. Adaptarea la mediul extern Natura Control Fatalism
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
câștig sau de pierdere; există o puternică încredere în magie și ideea unui slab control asupra mediului, iar deciziile sunt luate pe bază de intuiție sau feeling. Managementul indonezian se caracterizează prin respectul față de ierarhie și seniori; orientarea spre familie, prietenie și întrajutorare, toleranță; deciziile sunt bazate pe compromis etc.181 Diagnoza culturii oganizaționale impasuri de cercetare și metode Acest subiect este vital în analiza culturii organizaționale și în proiectarea strategiei de branding, pentru că, spuneam la început, brandingul începe cu cercetarea
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de măsurare a rezultatelor; strategiile de remediere a eșecului, în cazul în care obiectivele nu au fost atinse. Sarcinile de integrare internă vizează crearea consensului relativ la limbajul comun, granițele grupului, criteriile de alocare a statutului, criteriile pentru definirea relațiilor interpersonale (prieteniei), criteriile de recompensare, concepțiile referitoare la realizarea sarcinilor imposibile (controlul incontrolabilului). Cultura organizațională și brandul intern Leit motivul analizei asupra culturii organizaționale este acela că ne arată percepția angajaților față de munca lor în cadrul companiei, adică realitatea brandului. Este forța invizibilă
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
mult, a primit și premiul pentru cel mai bun brand al angajaților (ceea ce traduce esența brandului de angajator confirmarea promisiunii făcute de companie prin viziunea brandului)224. Misiunea și valorile companiei sunt devotamentul complet față de clienți prin servicii livrate cu prietenie și mândrie, pe baza ideii că angajații sunt starurile companiei, pentru că ei intră în contact permanent cu clienții și prin comportamentele lor certifică sau nu valorile brandului. Departamentul de resurse umane al Southwest Airlines este numit "departamentul oamenilor"; strategia de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
drepturilor individuale pentru un larg segment social; creșterea numărului de oameni care "se trezesc" în vâltoarea unor dezbateri furtunoase ale unor grupuri cu ale căror ideologii nu sunt compatibili; diminuarea drastică a numărului celor care se mai pot baza pe prietenie și siguranță. Accelerarea schimbării, amenințarea și complexitatea nu sunt realități independente; ele sunt interconectate, interactive, se află într-o dinamică permanentă. Probleme precum terorismul internațional, calitatea mediului, sănătatea publică, resursele de materii prime etc. sunt din ce în ce mai acute; ele cer o
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
impresionist creând multă vreme după ce impresionismul își trăise viața. Lipsa de înțelegere a afectat în special aprecierea creației târzii a pictorului. Chiar și cei dispuși să accepte caracterul novator al lucrărilor sale de tinerețe, din anii mișcării "Nabis" și ai prieteniei cu Vuillard, au refuzat să recunoască modernitatea lucrărilor concepute de Bonnard după ce s-a stabilit în sudul Franței în anii '20. Recent însă, opinia criticii și a publicului s-a schimbat. Expoziții organizate în lumea anglofonă, cum ar fi multiplele
Opera târzie a lui Pierre Bonnard by Edward Sava () [Corola-journal/Journalistic/7184_a_8509]